西安长健大药房苟会玲做客《领航》_文章_赛迪网
西安长健大药房苟会玲做客《领航》
发布时间： 10:13&&&&&&&&来源：.cn&&&&&&&&作者：
近日，《领航》栏目组有幸邀请到西安长健大药房有限公司（后台未查到）总经理苟会玲女士做客本栏目。
本期嘉宾：苟会玲，1950年6月生，西安市人，中共党员。现任碑林区十七届人大代表，太乙路工商联副会长，碑林区工商联副主席，西安市工商局常务理事，陕商理事，碑林区红十字会副会长、西安市药监局作风纪律监督员、中国民营企业第六届代表、西安市碑林区纪检委作风纪律监督员、陕西省第十届妇女代表、西安市第十二届妇女代表、碑林区十至十四届妇女代表、西安市女企业家协会会员、碑林区女企业家协会副会长、西安市药监局东南片区片长、西安市工商联第十二、十三届代表、陕西省诚信企业协会副会长、陕西省药品零售企业副会长、陕西省慈善协会副会长、碑林区慈善协会副会长。曾获奖：&全国文明经营企业家&，碑林区劳模，西安市&社会主义建设特殊贡献奖&，西安市商贸委&精神文明先进个人&，太乙办&2010年度风流人物&，碑林区&十大楷模&，西安市&十佳女杰&，2011年获陕西省&三八红旗手&，碑林区&十大道德模范&，陕西省&三秦巾帼十杰&，全国党建楷模，陕西省&优秀共产党员&、西安市&优秀共产党员&、中国好人、西安市第二、三届&道德模范提名奖&、陕西省&最美妈妈&，市妇联&巾帼创业先进个人&、工商联&中国特色社会主义事业优秀建设者&，&2014参政议政先进个人&、太乙路&自由择业带头人&、太乙路&社会主义建设精神文明先进工作者&、并登载于全国各大报纸， 2011年10月出席北京人民大会堂民营企业第六次代表大会。
公司成立于日，企业总部设在碑林区友谊东路铁路局5号高层负一层，企业现有人数363人，有分店17家，员工工资从开始的500元升到现在4000元，给员工买了五险一金，给国家缴税200余万。公司先后成立了党支部、团支部、工会、妇联，公司从开始仅有8万元起家，发展到现在注册资金1205万，年销售额由当初的400万发展到现在4700余万。
公司成立8年多先后向社会献爱心540万，公司荣获各级奖牌129块，其中有陕西省&先进基层党组织&、西安市&先进基层党组织&、西安市&文明单位&、&全国文明经营企业&、陕西省医疗保险&先进单位&、西安市连续8年&优秀民营企业&、西安市连续8年&诚信单位&、碑林区连续7年&先进基层党支部&、&全国诚信百强企业&（连续5年）、连续5年&平安单位&、综合治理&先进单位&、西安市&样板工会&、&工人先锋号&班组、碑林区妇女&工作先进单位&、西安市&妇女之家&、陕西省&巾帼创业就业先进集体&、陕西省&三八红旗先进集体&、&国家价格先进单位&、连续8年&五四红旗团支部&、陕西省&巾帼文明岗&等。
在市场搏击中，公司始终坚持在游泳中学会游泳，每年48次集体学习，每季度互学互查，每月评比公布，每天每人销售要在长健群里看得到，计算机里查得出，半年开一次职工代表大会，总结评比，布置后半年工作。公司对一个月评出的进行奖励，发通报给家人报喜，一个季度评出的领大家省内游，半年评出的省外游，全年评出的国外游，每年都有多人出国。这已经成为长健企业文化的一部分。公司给三年以上、六年以上、九年以上在公司工作的发股金本，鼓励大家爱长健，不离、不弃、不放长健，公司还给销售第一名奖车、奖房，公司对连续三年为先进工作者写入党申请书。党支部成立七年，已有36名先进工作者踏入党的大门。党支部每季开一次生活会，民主评议党员，公司给妇女讲女性维权课，工人集体商议工资课。公司成立了学雷锋志愿队，定时不定时到社区给孤寡老人洗衣、做饭、剪指甲、洗头、洗脚，公司每年要去看望敬老院老人，失孤家庭，并每月给四位老人送去吃饭钱，给社区买相机、抽油烟机、计算机等。八年16次给环卫工人冬送温暖、夏送清凉，八年8次给老党员、老干部在七一前送清凉等。总经理经常被抽出去巡讲劳模事迹、道德模范事迹等。
今后，他们会更加努力的打造团队，在节目中苟会玲还提到了未来的愿望：&再过二十年，回头看长健，企业更规范，新先力量成骨干，员工车房一大片，长健资金过亿万&而努力奋斗！&
来源： 中国网
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　　长健大药房成立于0七年三月，现有分店5个，员工300余人。四年来，人员由19人发展为300余人，工资由500余元发展到现在最高工资8000余元，人均工资含三金、房补等近3000余元。中层以上拿年薪，员工从今年开始拿股金。公司注册资金由105万发展为1205万，四年给国家缴税百十万（六店）。四年每年以30%经济增长。　　长健成立了党支部、团支部、工会等，具体汇报如下：一、长健的领导层　　董事长刘芒种：党支部书记是从事行政管理40余年的老干部。总经理苟会玲：党支委、主管药师、中药集团退休的老经理。副总是从事医药工作40余年的主管药师。业务经理是从事医药工作20余年的从业药师，会计主管是具有双项中级职称的管家，上下团结一心，共奔长健大业。二、学习型团队　　为使企业成为学习型团队，长健人每周安排学习培训，并把学习考试成绩和考核结合。公司办了职工书屋，办了聚成培训集团学习卡，采取了请进来送出去和本公司培训的方法，使员工学到了平时学不到的知识。员工们真的很辛苦，但时间长了，大家觉得这里能学到平时学不到的东西，个个树立起了“你不学习，你的对手在学”的观念。“超过对手，实现自我”、“我行，我一定行”，给自己加油打气。四年余，仅各种考试卷子装了几档案柜，每年有48次雷打不动的学习、考试、岗位比武日，另有素质教育、营销知识、国际国内时事政治学习和安保知识学习等。通过学习，员工们树立了新思想、新观念，懂得了售商品先把自己售出去，个个成了行家、专家，和顾客交朋友。售服务、卖思想、塑价值，用辛勤汗水换得了千家万户的安宁和长健发展。每年开展春季趣味赛、夏季知识竞赛、秋季运动会、冬季文艺演出，使职工素质大大提高。　　几年来，先后获得了“国家级三A企业”、国家商标局注册的“在太极中奔跑的人”的知识产权、国家22部委兴奋剂检查的奖励，“全国文明经营企业”、“省级十佳超市”、省级“百城万店无假货示范单位”、省级“重质量讲诚信单位”、国家级“诚信经营示范单位”、市级“样板工会”、市级“巾帼创业就业示范单位”、市级“企业文化建设先进单位”、市级“平安单位”、团省委“大学生就业示范单位”、市级“重合同守信用单位”、区级“先进党支部”、区级“百城万店无假货单位”等55块奖牌，总经理本人也获得区级劳模、市药监局东南片长、工商联副主席、陕商理事，区“十大道德模范”，太乙办“2010年度人物”、市“社会主义建设者突出贡献奖”、省“巾帼十杰”、省“三八红旗手”、“国家文明经营企业家”等。三、感恩感动出效益　　要说企业文化是表现在员工身上的精气神，更不如说感恩感动出效益。在长健，员工们用感恩的心，感谢老板，连续三年春节联欢会上，员工们自编自演的节目，使在场的人哭成一片，连续三年在春节大会餐中，员工们自发的给老板买了几尺高的蛋糕和鲜花，上面写着送给经理妈妈，而且还有诗朗诵。这个场面，去的人无不落泪，他们用心感谢老板，老板表示肩上担子的沉重，她今年让员工住上了长健买的房，开上长健买的车，企业在感动中发展，员工在感恩中生存，长健的指标不完成才怪。去年九月份和今年7月份经理和大家共聚一堂分别给前半年和后半年前出生的员工过生日，大家吃着蛋糕，水果手里拿着发的鸡蛋、挂面幸福无比，员工小徐可说：“我没有言语只有激动的泪水”，白大夫说：“我今年60多岁了，一生都是给别人过生日，今天公司给我过生日，这不是家是什么，我要努力工作从实际行动报答领导和同志们”，今年白大夫的业绩始终领先。中秋节期间，大家团员吃月饼，水果。同议长健发展史共谈长健的明天，“我与长健同成长”正好说明了这点。四、股份改造　　今年元月份，公司宣布了股改政策，职工连续10个月完成任务，奖身股1000元，如果不取第二年可以20%递增。员工买了三金和住房补贴，打算在今年底拿出净利润的20%奖银股、身股，并规定了每逢一、三、五、七均涨工资，而且每年级数均在长。五、奉献社会　　四年先后向社会献爱心21次，价值近200余万元，开展“我为灾区做点啥”、“假如我是灾区人”，先后三次向汶川、玉树、周曲捐款捐物20余万元。开展“科技下社区”活动，为铁路局等5社区免费发放“如何识别真假药”12万册，计币24万元，开展“我为卧床瘫痪病人送药箱”活动，发放药箱50个，药品5万余元。开展“药师下社区”活动，免费发放“食药搭配册子”10万册，价值25万元。开展“我为环卫工人献爱心”活动，先后8次夏季送防暑降温药，冬季送感冒发烧拉肚子药，甲流药期间送出了7万份甲流药。去年向党的生日献礼，又捐17万给社会弱势群体，今年元月，又送警大衣200套等。　　这不是党和政府的支持，周围广大顾客群体的关爱是什么？取之于社会，用之于社会。今年5月份长健中医馆开业，特请了陕西中医学院博士，研究生导师，副主任医师冷伟，北京同仁堂吴茂荣教授、李明洲副主任医师，张联惠主任医师，张鑫池主任医师，及获得世界卫生组织基层专家的杨重新大夫，为大家免费义诊，并在卫生局备案，还得到了区委区政府的支持，希望大家走进长健，走进健康。
六、细化制度为把各项制度做细，公司把原有的规章制度细化，定了中药房工作流程、大卖场工作流程、大卖场接货流程、交接班管理流程，近效药、失效药、丢失药管理流程，公司和每个员工签订了劳动合同、安保协议，公司工会和员工签订了集体合同、女工特权合同等。对细贵麻醉药的管理，也做了专门规定。
七、安置人员：安置下岗再就业人员、大中专毕业生、农民工进城者，为社会减轻负担方面，随着公司的拓展，年年都在招人办班，预计今年底公司人员将在300人左右。八、长健的未来　　长健人是为世界华人长寿健康而奋斗的人，长健人是学会模块式经营、精细化管理、敢想敢干的人，长健人是电话一响货送上门的人，四年里，免费向顾客送药5800余次，公司成立了信息部，周周采价，日日比价，让百姓得到实惠，我们的口号是：“质量让百姓放心，价格让百姓舒心，服务让百姓开心。”我们的团队是带着遐想、充满期望、正在崛起的团队。我们的企业是天天有数字，月月有目标，季季有理想，年年在超越的企业。员工们肩并肩、手拉手、长健齐心铸长寿，终生磨一剑，一剑为健康。大家比学习，比贡献，干劲一浪高过一浪，尤其在“创先争优”活动中，被太乙路街道办树为典型。被碑林区政府列为左区长专抓对象。我们的愿景是：再过20年，回头看长健，企业已规范，新生力量成骨干，你的食宿老板办，周围连锁一大串。我们的三年目标是为再开十个店而努力奋斗。我们的措施是赢得人心、赢得资金、以老带新、奋勇前进。我们跳舞，我们唱歌，我们神采飞扬，让我们的队伍象我们的名字一样永远长寿健康。
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