个人自订的本周工作小结制度

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-19 16:54 标签： 幼儿园本周工作重点
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年医院行政后勤管理制度汇编(第一分册)50.doc180页
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行政后勤制度及岗位职责汇编
滨州医学院附属医院无棣医院
无棣县人民医院
二一二年十月二十八日
行政工作制度 7
行政管理 7
一、医院工作人员守则 7
二、医院工作人员行为规范 7
三、临床行医十个严禁 9
四、医务人员医德规范 9
五、医德教育和医德考评制度 10
六、医院“三重一大”事项决策制度 10
七、社会监督制度 12
八、行政会议制度 12
九、医院总值班制度 14
十、医院请示报告制度 14
十一、医院领导深入科室制度 14
十二、医院信息公示制度 15
十三、院务公开实施办法 15
十四、院务公开监督检查制度 18
十五、信访工作制度 19
十六、文件管理、拟办、阅批、催办制度 19
十七、公章使用管理规定 19
十八、医院接受媒体采访制度 20
十九、机动车辆管理规定 21
二十、标识和布告管理制度 22
二十一、档案管理制度 23
二十二、医院文件材料归档与不归档范围 25
二十三、档案利用制度 28
二十四、档案保密制度 29
人事管理制度 29
一、关于进一步严肃劳动纪律的管理规定 29
二、员工退休制度 31
三、退休医务人员返聘管理制度 32
四、员工年度考核工作制度 33
五、中层干部考核制度 33
六、新员工上岗前培训制度 34
七、各级各类专业技术人员职务首次评聘的规定 35
八、医院人事代理人员管理办法 36
九、医院加强人事工作管理的暂行规定 41
十、医院应急人力资源调度管理方案 42
十一、员工聘用制度 43
十二、专业技术人员资质认定管理办法 47
十三、专业技术档案管理制度 47
十四、人员配备规定 48
信息管理 49
一、信息管理制度 49
二、信息科信息保密制度 49
三、信息安全管理制度 50
四、信息科机房管理制度 50
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节点式内部管理办法
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【字体： 】
节点式内部管理办法
作者：&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：854&&&&更新时间：&&&&
泰州市高港区人民检察院
节点式内部管理办法
一、& 目的：
为进一步规范办公秩序，提高工作效率，提振“区院要有大作为”精神状态，根据院党组研究意见，制定本办法。
二、& 概念：
本办法所指节点式管理，是指在不同的工作时间节点，实施不同的管理考核措施，概括为“日巡查、周讲评、月评星、季考核、年评先”。
三、& 内容及实施：
1.日巡查：在工作时间内，由检务督察部门对干警在岗状况进行巡查，确保干警人在岗位、心在状态。
（1）工作纪律的巡查：巡查干警有无脱岗、上下班迟到早退，工作时间串岗闲聊和在电脑上看小说、聊天、玩游戏、炒股或做其他与工作无关的事情。
（2）工作作风和效能的巡查：巡查干警工作时的精神状态，有无推诿扯皮、消极怠工、办事拖拉以及对来访群众接待不热情等现象。
（3）办公办案秩序的巡查：巡查各部门门前门内“三包”情况，要做到包办公室整洁有序、地面干净无尘、桌面摆放整齐。
2.周讲评：每周由各部门负责人召集，进行一次总结讲评，达到对标、找差、补不足的目的。
（1）总结回顾。对照周目标，汇报工作情况，每位干警围绕工作日志记载进行汇报，重点汇报上周目标任务完成情况、遇到的困难及其解决的办法、学习情况及其感悟等。
（2）部署安排。本周工作安排及其目标，由干警先自订任务，部门负责人安排布置。
（3）点评找差。由部门负责人对上周每位干警工作任务完成情况进行点评，并对队伍建设和业务工作中存在的问题提出改进要求。
3.月评星：每月评选三名月度检察之星，力促全院干警学先进、创先进、争先进。
（1）填写月度绩效考核表。每月的最后一个工作日，各部门和全体干警（含检察辅助人员）填写科室月度绩效考核表和个人月度绩效考核表。
（2）提出建议人选名单。考核部门根据月度绩效考核情况和日巡查情况，提出6名月度之星的建议人选名单。
（3）研究确定月度之星。院党组集体研究，差额票决确定3名月度之星。
（4）公示及奖励。党组确定月度之星人选后，在本院范围公示三天，如无异议，按规定进行奖励。
&4.季考核：每季度由政工部门对各部门目标任务完成情况进行一次考核，推动部门工作不断上台阶，确保全年目标能够按序时完成。
（1）制定目标分解表。年初，各部门对照市院考核指标，根据全年工作计划，按季度分解目标任务。
（2）考核。考核采取由部门自评、政工部门初评、院党组评定的方法进行，考核结果全院通报。
5.年评先：年底结合基层院绩效考核和公务员考核，总结成绩，查摆不足，通过评选本院先进个人、先进科室、全市检察机关先进工作者以及立功申报等评先活动，奖励先进，鞭策后进，营造争先氛围。
四、其他事项
1.节点式管理工作由政治处总牵头，相关部门积极参与和配合。
2.日巡查工作由纪检监察部门负责，每日至少进行一次巡查，巡查情况要有记录，巡查结果要作为“月度检察之星”评比的重要依据。
3.周讲评工作由各部门自行组织，时间要提前一天通知政治处，政治处根据领导意见，可派人列席部门讲评会议。各部门讲评情况要形成记录或纪要，及时报政治处。周讲评开展情况要纳入检务督察内容，必要时应进行通报。
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