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友尽！别对正在求职的朋友说这些
Your friend&s out of work. But while she s to make ends meet and worries about the future, you&re heading into a stable workplace every day and collecting a steady .Her
puts your cranky boss and overloaded inbox in perspective, and you&re doing everything you can to provide her with leads. You also try to mind your manners when she opens up about the details of her search process.你的朋友正在找工作。当她还在整天量入为出，为自己的未来担忧时；你却已经拥有了一份稳定的工作和收入。她的窘境让你那脾气暴躁的老板和堆积如山的邮件看上去也没那么讨厌了。所以你想方设法给她提供一些建议，也试着在她细述求职烦恼时注意自己的言行。
Here are a few things it&s probably better not to say so you don&t
her feelings of frustration and isolation:为了照顾朋友的情绪，使她不会感到沮丧或孤独，以下是你应该注意避免的五大禁忌语：
1. &How&s the job search going?& (again, and again)&你的工作找得怎么样了？&（一遍又一遍地问）
It&s fine to make conversation and
into your friend&s well-being & but don&t ask .你可以和朋友交流，关心以下她的近况，但别总是不停地询问。
Some job search days are better than others, but your friend will be on the market every day until she isn&t anymore. If she hasn&t told you she has a job and is starting next week, don&t expect to be provided with updates every hour. In fact, only ask if you have something to offer.求职季有些日子会更容易找到工作，但你的朋友在找到工作前每天都会去人才市场报到的。所以除非她主动和你说她下个星期就要开始上班了，别时时都让她给你汇报最新情况。如果你可以有些工作机会或咨询可以提供给她的话则除外。
2. &Here&s what you&re doing wrong&&&你在这些方面做得不够&&&
If your friend asks you for advice, feel free to offer tips and critique her strategy. If she doesn&t ask, don&t attempt to tell her what she&s doing wrong & because you might add to her
or, worse yet, give her misleading advice.如果你的朋友征求你对于她求职的意见，那么你可以畅所欲言。如果她没有主动问你，别总是试着告诉她哪儿做错了。这样会让你的朋友很不快，或者更糟糕的是&&你可能会给她一个错误的建议。
3. &I know a guy who does the same thing you do. He can hardly tie his shoes, but he was hired within a week of graduation for a six-figure salary. You should think about doing that.&&我认识一个人，和你专业一样。他连系鞋带都不会，却在毕业一个星期以内找到了一份年薪几十万的工作。你应该学一学他找工作的方法。&
This story can be inspiring if you end it by handing your friend the name and phone number of the manager who hired the guy. But if you aren&t planning to do that, it&s not a good story.如果你可以把录用故事主人公的公司联系方式给你的朋友的话，那这个故事的确是振奋人心。但如果你没有，那这个故事是想说明什么呢？
4. &That&s the problem with kids in this economy today. They always...&&现在的年轻人找工作就是这样。他们总是&&&
People don&t love being handed a list of everything that&s wrong with them. They also don&t like lists of everything wrong with their generation.没有哪个人愿意被一条一条列出来哪里做得不好。他们也不愿意自己的缺点被归结到某个年代的通病上。
5. &On the plus side, you have all this free time now!&&往好的方面想想，你现在多闲啊！&
Your friend knows exactly how much free time she has. No need to rub it in.你的朋友比谁都清楚她现在有多闲，所以别在这个问题上喋喋不休了。
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呵呵，以上五句话我全都听过，真的一点都不开心。
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职场中有没有真正的朋友
导语： 工作中，同事朝夕相对，几乎每天都要共度8小时，相处时间可能比跟家人还多。职场表面上风平浪静，其实每每风起云涌。职场中到底有没有真正的朋友?本期，本报记者就职场尖锐话题，对话省城一家中型科技公司人力资源总监刘女士。对话HR特邀嘉宾：某科技公司人力资源总监主讲内容：工作中，同事能不能做好朋友话题一：利益决定朋友？山西晚报：我们常听说，职场上的朋友，必须要有共同的利益基础，是这样吗？刘女士：大家都说，职场无朋友，职场只有利益。我原先不信这个邪，总觉得人心换人心，八两换半斤，结果吃了很大的亏。山西晚报：有那么严重吗？刘女士：刚进公司时，我交了一位同事兼好友。有人提醒我，职场上很难找到纯洁的友谊，要留个心眼，我却不以为然。山西晚报：怎么回事？刘女士：刚开始工作的几个月，上班时间我们总是形影不离，她对我的事清清楚楚，这一切让我觉得能交到这么贴心的朋友真好。然而，面临升职时，我这位同事兼好友出卖了我，她“偷”了我的策划方案早一步报告给老板，代我“加官晋爵”。山西晚报：“逢人只说三分话，不可全抛一片心。”看来古训还是有用的。刘女士：嗯。职场同事之情，一涉及利益，便格外脆弱，也许职场本来就不是个交友的场所。我想，其中的关键，不是谁好谁坏，而是谁也不能保证会不会有一天，你我站在擂台上，必须一决雌雄。山西晚报：是啊。那您有没有想过远离是非，做个谦谦君子。刘女士：呵呵，说句有哲理的话：因为无法远离擂台，因此无法远离是非。在你的周围，你可以选择朋友，却无法选择同事。
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职场：没有永远的朋友，也没有永远的敌人
编辑:misrong
下面是应届毕业生网为大家整理的《职场：没有永远的朋友，也没有永远的敌人》文章，仅供参考。
&&& 没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。这条政界社交原则被很多人用到了职场，于是，职场无友谊成为职场的另一条法则。但倘若能在职场中建立起真诚的友谊，那该是多么美好，就如一股甘露般让人放松。一个人不能没有朋友，这句话更多指的是精神上的交流与分享，而非人脉即钱脉的思维。但如何平衡好同事和朋友这两层关系，却是颇为考人的事，于是才有了&非旦同事，连朋友都没得做&这样的话。
&&& 专家表示，职场友谊能让工作环境变得温馨，但最终只有那些能分清朋友与同事边界的人，才能享受到职场友谊的好处。
&&& 职场友谊应该有
&&& 职场存在友谊，也应该有友谊。虽然在工作中建立起来的友谊，不排除有利益关系，但更多的是彼此之间相互认同的价值观。每个人在工作中都是很难完全表达自我的，工作中的友谊可说是一种心理补偿。此外，研究还发现，大多数人在一个企业工作的重要动力并不是挣钱，而是那里的环境氛围。这个&环境氛围&除了整体体现出来的氛围，还有就是同事之间除了同事关系之外，彼此经常还是朋友。当然，也有彼此之间互相防范、戒备的单位，这样的工作氛围显然发展不出友谊。而这样的单位，员工的流动性往往也是相当高的。事实上，工作占据了都市人大部分的时间，很多人的接触面是很有限的，职场友谊可以填补个人情感这块的需求。
&&& 把握好职场友谊的&度&
&&& 上班同事，下班朋友
&&& 可以看到的是，有人发展出很好的职场友谊，让自己工作和生活环境都充满了人情味。但有人却战战兢兢，把工作和生活截然分开。这就关乎一个&度&的把握问题了。
&&& 工作中的同事成为了朋友，最易出现的问题就是同事关系和朋友关系分不清，甚至两者混为一体，这是不对的。应该上班是同事关系，下班是朋友关系。工作中，每个人有分工，做好分内事就是应该的。工作中，既是同事又是朋友的另一方出现了问题或有疏忽，该怎么处理？这是让很多人困惑的地方。
&&& 例子说，有个老板，他请自己同学过来帮他做销售，后来他发现同学在暗中贪公司的钱。他依法律对同学提出了起诉，同时，他又为同学请了一个很好的律师为其辩护。这是把朋友和同事关系理得很清的一个案例。在工作角度，在单位时彼此是同事，私下里时是朋友。
&&& 表示，朋友之间谈得更多的是情感，同事之间考虑得更多的是责任与效率。两种关系性质不同，要平衡好需要有一个过程。当又是同事又是朋友的一方没有完成工作上的任务时，站在朋友的角度要给他支持，站在同事角度则要严格要求他。如能清楚地区分开朋友与同事的边界，就能建立起很好的朋友关系。
&&& &办公室政治&妨碍友谊
&&& 办公室中，有几个人结成一个团伙，彼此关系不错，号称朋友。这样的关系是朋友关系吗？于东辉表示，联合在一起，结盟式的小团体其实是利益集团，而非是朋友关系。或者，刚开始时是对彼此价值观认同而走在一起的，但后来变成联合一起去进行一些办公室政治。这就把朋友与同事关系搞复杂了，把双方绑在一起，不易分开的关系，是很不健康的。说穿了，就是一种利益关系。同事间健康的朋友关系，是想起对方时感觉是很温暖的，像一股清流一样。双方为了利益在一起，互相有恐惧、互相防备，这是利益关系。同样，认为钱脉就是人脉的人，不会有真正的朋友关系。
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<div class="ds-thread" data-thread-key="492756" data-title="职场：没有永远的朋友，也没有永远的敌人" data-image="">&&&&您的位置：　 &
职场上有没有真正的朋友
&&& 读者惠小姐来信问：我在一家IT公司工作，在公司和几个同事都处得不错，大家经常有啥话就说啥话，成了铁姐儿们。可最近发生的事让我很心寒。3月份公司竞聘管理层，我顺利通过并进入任命公示期。但最后没有顺利任命，公司人力资源部反馈说，部门的同事对我升职的意见很大，而其中我的姐儿们反对呼声最高，说我还不成熟，工作方式不对等等。可她们私下里还表示支持我竞聘，说如果升职一定要照顾姐儿们。请问专家：难道职场上就没有真正的朋友吗？
&&& 专家意见：其实同志为朋，同道为友。职场中的朋友关系和生活中的朋友关系不是一个意思。职场中的朋友可能是同盟，也可能是竞争的对手，所以职场上讲交情有两个前提：第一，职场朋友的基础是利益交换的生意伙伴关系，交往对彼此都有好处，比如建立人脉圈子，有利于今后自己在公司内的上升和部门间的合作。第二，既然是生意伙伴，就要彼此信任，要遵守共同的规则。所以，我对职场的最新理解――“工作就是生意”。按照这个观点，对于职场人来说，工作是你要经营的生意，老板是你的客户，周围的同事是你生意的合作伙伴，大家维系彼此关系的基础是：有着共同的利益。
&&& 编辑：燕向晖
记者：郑江
来源: 北京娱乐信报网络版
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