部门简介-体育部
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体育部简介
体育部原为教务处直属体育教研室，1991年5月划归基础部（后为社科系），2001年2月成立体育部。体育部下设体育课教研室、群体竞训中心、体育场地中心、行政办公室、直属党支部、部门工会。根据四川外国语大学人才培养方案，体育部主要职能如下：承担全校学生体育课教学任务；组织全校师生课外体育锻炼和体育竞赛；开展课余训练；负责全校《国家学生体质健康标准》年度测试及成绩管理；负责全校体育场地设施管理。附：体育部现任负责人名单 & &
学校分管领导：李小川副校长
体育部副主任（主持工作）兼直属党支部书记：杨焱
体育部办公室主任：邓山
体育课教研室主任：杨帆
群体竞训管理中心主任：胡晓洋
川外学生体质测试管理中心主任兼体育部网络管理员：易强
体育场地管理中心主任：季节
体育部部门工会主席：程蕾您现在的位置：
体育部岗位职责条例
&体育部岗位职责条例
（一）体育部主任职责
1、在主管院长的领导下，全面负责体育教学、体育训练竞赛、课外活动、学生体质健康测试、体育科研和行政管理工作。&&&&
2、负责体育教学计划的制订与组织实施。
3、负责体育场地的建设、管理、保养维修和体育器材的配置。
4、组织本部全体教师进行业务学习,并对教师的考核、职称晋升、师资进修及奖惩等提出意见。
5、组织体育部下属部门负责人进行各项工作经验的总结和交流。
6、负责体育部教学、科研、训练等经费的分配，监督和使用。
7、主持体育部会议，努力完成上级部门和学院领导下达的各项工作任务。
（二）体育部办公室主任职责
1、在部主任领导下，负责办公室一切行政事务工作，协调各三级部门业务工作。
2、负责体育部办公室全面工作，协助部主任处理日常事务；负责体育教学维持费预算、各类比赛报告及预算，体育部教师课时分配、教师和学生训练比赛补助颁发、学校运动会奖金颁发等工作，负责财务报账工作。
3、负责体育部教学、办公、训练工作场地管理、器材的购进、租赁及维护工作及工人工作安排。
4、负责上级文件的公布、传阅和存档，负责院发文件的起草、发文、报批领导和存档及体育部章印管理工作。
5、负责传达校、部的活动通知及各类集体活动的考勤和记录。
6、负责体育部内外的联系、接待、沟通和协调工作。
7、负责安排、检查教辅人员的工作和考核工作。
8、抓好体育部办公室形象建设，做好办公室内务管理工作。
9、配合主管领导，抓好体育部后勤保障、场馆设备和卫生安保工作。
10、负责体育部的行政、图书资料、档案管理、日常物品的购置等工作。
11、负责行政方面的文字材料、各种报表、工资、补贴的院级上报和院内发放。
12、做好学院和部主任领导交给的其他各项工作。
（三）体育部教学秘书职责
1、按照学院提出的教学计划实施意见及要求，协助制订教学计划。
2、依照学院提出制（修）订教大纲的原则和意见，组织编写和审核教学大纲。
3、结合本院、部的特点，开展教学研究，组织教学工作。认真组织并督促检查抓好各级教师课前备课、撰写教案。积极探讨教学改革，注意更新教学手段和教学方法，促进教学质量逐步提高。制订教学检查制度，形成规范化、制度化的教学运行机制。
4、协助部主任组织教学质量检查与评价，负责教师师德和教学工作量的考核工作（考核内容包括：教学任务完成情况、教学态度、教学质量及效果、教书育人、教学改革与研究）。做好教学工作量的统计及院内津贴的发放工作。
5、根据学院教学校历和各课程教学进度负责本部教学计划的组织、课表的编制、任课教师的安排等工作，保证本部教学工作的正常运转。
6、制定本院、部课程建设规则，定期组织专家进行教学评估，推荐优秀课程参加省、市级及学院重点课程评审。
7、组织实施考务工作，负责汇总考试成绩和总结并报送教务部学籍科。
8、做好教学资料的积累和教学档案的建设工作。
9、掌握各科教师授课、缺课、代课、补课和调课的情况。
10、做好与学院职能部门的沟通与交流工作，按时完成上级领导交办的其他工作。
（四）大学体育教研室主任职责
1、在部主管教学负责人的领导下开展工作，抓好本部教师的教学管理和督导工作。
2、制订教学大纲、教学计划和进度，定期检查教师的教学、教案,评定学生体育成绩、学年末上交的年度总结。
3、负责制订考试、理论试卷的审核工作。
4、积极开展教学研究，重视教学基本建设，完善教学资料，加强教具、计算机管理和维护。
5、制订本部教师培养规划，关心、帮助青年教师提高学识水平、学历层次，以提高教师队伍素质，并有计划地向学院推荐教职工外出进修、考察和交流。
6、定期开展学术活动、营养良好的教学、科研氛围，以提高本部教师的教学水平和科研能力。
7、完成部领导交办的其他工作。
（五）大学体育教研室教学秘书职责
1、在大学体育教研室主任的指导下，结合本教研室的教学任务，拟订教学大纲和教学计划。
2、本院、系、部的特点，开展教学研究，组织教学工作。认真组织并督促检查抓好各级教师课前备课、撰写教案。积极探讨教学改革，注意更新教学手段和教学方法，促进教学质量逐步提高。制订教研室教学检查制度，形成规范化、制度化的教学运行机制。
3、协助教研室主任组织教学质量检查与评价，负责教师师德和教学工作量的考核工作（考核内容包括：教学任务完成情况、教学态度、教学质量及效果、教书育人、教学改革与研究）。做好本教研室教学工作量的统计及院内津贴的发放工作。
4、根据各课程教学进度负责本教研室教学计划的组织、课表的编制、任课教师的安排等工作，保证本教研室教学工作的正常运转。
5、制定本教研室课程建设规划，并定期组织专家进行教学评估，推荐优秀课程参加省、市级及学院重点课程评审。
6、做好教学资料的积累和教学档案的建设工作。
7、掌握各科教师授课、缺课、代课、补课和调课的情况。
（六）大学生体质健康监测中心主任职责
1、负责全院学生的体质健康监测数据的统计核对工作。
2、负责组织安排全院学生的达标考核及成绩统计工作。
3、负责管理大学生体质健康监测中心内的仪器、微机和数据维护工作。
4、负责大学生体质健康检测数据的上报工作。
（七）群体训练中心主任职责
1、负责组织制定每学期、每学年的群体工作计划、训练计划上报办公室。
2、负责组织校内学生竞赛工作。制定校外竞赛计划，并安排校外竞赛报名与参赛及联合工会搞好教职工的体育活动。
3、负责组织安排体育教师对学生早操、课外活动辅导，以及对学生会及体协组织的业务指导。
（八）资料管理员职责
1、负责体育部资料的收集，并按规定做好资料的分类存档。
2、做好资料的借阅及回收的管理工作。
3、做好体育资料管理的宣传工作。
（九）体育部器材室人员职责（教辅）
1、服从体育部办公室安排的各项教学事务工作。提前准备好教师上课所需的教学器材。
2、实行坐班制，并负责体育部内的一切日常事务工作。
3、确保教学器材满足正常教学的需要。
4、做好借收器材的管理登记工作。
5、做好教学器材的维护管理工作。
6、做好新进器材的库存登记管理工作。
7、完成领导交付的其它工作。
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学生会体育部招新面试问题体育部招新问题：&1.你认为自己进体育部最大的优势是什么？2.为什么要进学生会，你的目的是什么？3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？&6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好？&7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？&9.有什么爱好特长？&10.怎么处理与部长和干事自己的关系？&11.是什么吸引你想加入学生会的？&12.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？13.你认为做学生干部最重要的是什么？&14.谈谈与你一起来面试的同学给你什么样的感觉？15.假如这次失败了，你会怎么做？#2楼南昌大学学生会体育部第二轮面试问题1.有人说部长是真理，副部长是相对真理，部委是没有真理----现在你对部门的建议完全被我们无视，你怎么去说服我们？2.现在要求你去邀请几个评委参加比赛，你怎么给他们打电话呢？3.你想做大河里的小鱼还是小河里的大鱼？4.当你进入办公室的时候你发现有人正在议论你，当你想退出来的时候他们看见你了，你会怎么处理这件事？5.我交给你一个和学院体育部交流问题的机会，但是你办杂了，南昌大学学生会体育部的形象面对严重的挑战，你怎么处理？6.当你的问题重复出现两次或几次时，你怎么给我们一个好的解释？7.不好意思你今天的面试不能够让我满意，我现在可以肯定的告诉你，你无法进入体育部，你现在又什么想法说的吗？8.我现在让你三天完成的事情，但是第二天突然给你电话让你当天就给我完成，你会怎么办？9.面试时问完一个问题后，考官中有一个人手机响了，在原地就接电话，接完后表现出面试者的不理睬，你是怎么看待这问题的？10.你觉得在第一轮面试 和笔试中你哪些方面做得不够好\哪些方面做得自己认为已经发挥到自己的水平了？11.当你发现你进入学生会后和你想象中的不一样，自己能力不能得到充分展示，诶有学到什么有用的东西的时候，你该怎么办？12.为了一件合作的任务出色完成，需要你的牺牲，你该怎么办？13.假设在篮球比赛中，有很多很多错误，比如裁判误判，或者不公平，计分出错，晋级中漏掉一个队伍等比较严重的问题，你该怎么办？14.如果遇到一个学生，极力和你谈论学生会的弊端，极力劝阻你不要进入学生会，你改怎么办？你会放弃你来学生会的决心吗？那你对学生会的态度是怎样的？15.当你做了非常多的准备，非常努力的写笔试题，参加面试回答问题，而且你也非常想加入学生会的时候，我们把你从面试者中刷下来，你会如何对待，谈下你的想法？16.三天打鱼两天晒网，三分钟的热度的这种态度你有吗？如果在后期你懈怠了，没有了工作积极性，没有了兴趣，你厌烦了忙碌但是又不得不强制性的去工作，你该怎么办？改如何调动？17.假设你通过了很多社团的面试，成功加入，并且我们学生会也入用你，随着时间推移，你发现哦你工作越开越多，两头甚至三头都忙不过来，你需要做出“鱼和熊掌不可兼得”的选择，你该怎么办？你会选择什么？18.很不容易走到了这一步，首先恭喜你，你的能力得到了我们的初步认可，从报名表到第一轮面试，你也或多或少的接触了我们这几位学长学姐，请谈论下对我们几位的印象，在你心中你觉得我们在面试你们的时候有什么不足之处？我们有什么缺点？19.当你发现你的领导没有想象中的那么好，他不具备某些能力，他甚至没有你做的那么好，你都你的领导不满而又不能让自己帮助领导改正错误，你该怎么办？依然原声怨气的服从于他还是有自己的个性选择不服从，甚至退出学生会？20.你在这次军训中学到了什么？你对这次军训有什么感想？21.三人篮球赛分数记错了怎么办？原始数据丢失，不知道那个队伍赢了，怎么办？22.举办一个活动没有参与者，或者参加的人很少怎么办？广众很少怎么办？怎么宣传，什么政策鼓励大家来参加？23.呆了一段时间，你发现你自己能力没有得到很大的提升，离开学生会后，你会觉得你在学生会是在浪费时间吗？你觉得责任在你还是在我们这些部长和副部长们？24.活动临时取消，你怎么和那些参加活动的同学说明，让他们得到个比较满意的答复？25.好不容易有休息的时间，又要去做苦力，愿意吗？还是找借口推脱？26.一次长跑比赛中你狠卖力的超过了最后一名你是第几？27.为了参加面试你做了哪些准备？28.从学生会招新开始到现在。这一路走来的过程中你有什么感受，或者说你认为我们还有什么可以改进的地方吗？
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