重庆的软件测试行业怎么样_百度知道一个软件测试人员的经验分享
一个软件测试人员的经验分享
&&&&&& 下面几点给做测试的朋友参考一下：　　1、软件测试行业有句话“测试不如开发”，钱肯定少过开发人员，除非你工作七，八年才能拿年薪10W以上，一般的软件测试工程师很难上6K以上，开发人员工作四，五年后拿7，8K是太多数的。　　2、加班的现象可以说是很普遍，周一到周五随时加班是很正常的，周末肯定有一天要加班。　　3、不管怎么样努力和用什么测试效果的数据说明，领导还是不太重视测试部，领导认为我们测试的没有什么技术含量。但是我们已经在流程上改进很大，使用测试管理工具和自动化测试工具来提高测试生产力等等，这些努力的结果好象只有我们的老大才得分比较高，我们下面的小兵就只有吃苦的份。　　4、团队合作精神比较差，都是做技术的人的通病，以为你在一间公司呆久了，就很牛B一样，说话口气难于接受，好象现在公司就是他的一样。这个问题在几间公司里面的测试队伍中得到证实。在工作之余，很少团队一起聚餐或是出外游玩的机会，好象大家就知道上班---吃中午饭--上班--吃晚饭---加班---下班回家---睡觉的简单模式。　　5、人际关系和沟通技能都很重要，这一点不用我多说，大家都知道的。　　6、还有一点要提醒测试人员的是：做测试容易懒惰，因为重复性的工作比较多，然后在公司呆着好好的，什么都不想学和提高了，这样容易使你在软件的测试面比较狭窄了，其实你到其他的公司面试的时候，才发现自己很多不知道，不懂的。　　7、我们做测试几年了，都不想老是停留在执行测试，写测试用例，设计测试计划，写测试脚本，评审开发/测试文档上，写缺陷报告，写测试报告，管理和维护测试工具。但是上面的几点工作后，我们软件测试人员还能做些什么?　　怎么样提高软件测试员自身素质培养?　　(1) 首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，我相信你一定能克服。　　(2) 善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能发生的事，我却认为可能发生。别人认为是对的，我却认为不是对的。　　(3) 打破砂锅问到底的精神，对于只出现过一次的bug，一定找出原因，不解决誓不罢休。　　(4) 保持一个良好的心情，否则可能无法把测试作好。不要把生活中的不愉快的情绪带到工作中来　　(5) 做测试时要细心，不是所有的bug都能很容易的找出，一定要细心才能找出这些bug。　　(6) 灵活一些，聪明一点，多制造一些容易产生bug的例子。　　(7) 在有条件的情况下，多和客户沟通，他们身上有你所需要的。　　(8) 设身处地为客户着想，从他们的角度去测试系统。　　(9) 不要让程序员，以“这种情况不可能发生”这句话说服你，相反，你应该去说服他，告诉他在客户心里，并不是这样的。　　(10) 考虑问题要全面，结合客户的需求、业务的流程、和系统的构架，等多方面考虑问题。　　(11) 提出问题不要复杂化，这一点和前面的有点矛盾，如果你是一新手，暂时不要管这一点，因为最终将有你的小组成员讨论解决。　　(12) 追求完美，对于新测试员来说，努力的追求完美，这对你很好，尽管有些事无法做到，但你应该去尝试。　　(13) 幽默感，能和开发小组很好的沟通是关键，试着给你的开发小组找一个“BUG杀手”，或对他们说“我简直不敢相信，你写的程序居然到现在没有找到BUG”。　　(14) 到此是不是对测试很有兴趣呢?不过我要告诉你，测试过程中有酸甜苦辣，其中的滋味只有你知道，也许你会感到枯燥，要学会放松自己，去溜冰或做你喜欢做的事，不过，别放弃，因为你的自信告诉过你“你会是很优秀的测试员”不是吗?　　我们常见软件测试的技巧 ：　　软件测试虽然辛苦，但是掌握了一定的技巧之后将使你事半功倍。　　(1) 边界测试，测试用户输入框中的数值的最大数和最小数，以及为空时的情况。　　(2) 非法测试，例如在输入数字的地方输入字母。　　(3) 跟踪测试，跟踪一条数据的流程，保证数据的正确性。　　(4) 在开始测试时应保证数据的正确性，然后在从系统中找出各种BUG。　　(5) 接口测试，程序往往在接口的地方很容易发生错误，要在此模块测试勿掉以轻心。　　(6) 代码重用测试，在开发过程中有些模块功能几乎相同，程序员在重用代码时可能忘记在原有代码上修改或修改不全面，而造成的错误。　　(7) 突发事件测试，服务器上可能发生意外情况的测试。　　(8) 外界环境测试，有些系统在开发时依赖于另外一个系统，当另外一个系统发生错误时， 这个系统所受到的影响的情况。　　(9) 在程序员刚修复Bug之后的地方，再找一找，往往程序员只修复报告出来的缺陷而不去考虑别的功能在修改时可能会重新造成错误。　　(10) 认真做好测试记录在做完一天的测试记录之后，第二天再根据第一天的测试记录重复测试你会发现有未修正的错误。　　(11) 文字测试，如果在系统中有用词不当的地方，我想这是不应该的。　　(12) 系统兼容测试，例如有些程序在IE6能运行正常，到IE5下不能运行。有些程序在WIN2000下能运行，而到WIN98却不能运行。像一些很特别的用户去使用系统，你很有可能发现BUG。　　(13) 用户的易用性测试，往往用户的需求是不断的变化的，而其中的一部份变化的原因，是有用户操作上不方便引起的。　　软件测试是软件开发中的重中之重，没有一点可以马虎的，在项目管理过程，我强调的时是每个过程的每一个环节都要进行测试，保证系统在每个阶段可以控制。因为软件测试中考虑的问题基本上是项目管理中考虑的问题。　　我认为在项目管理中考虑的一些问题应该是在软件测试时有些体现，体现的内容是软件测试的一些侧重点，具体说，软件测试是事务性的。
该文章对我有帮助
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不仅测试人员，从事IT行业的不同行当其实都面临着类似的问题，正如你文中所说，提高自我素质，我更认为摆正心态是关键。
加班加班企业的命根，对于IT行业来说这是再普遍不过的事了，好像所有行业里我们是最挨累的，也的确，很多企业对测试不够重视，不过我们自己一定要正视自己的工作，积极上进才会有进步，不受重视的状况会有所改变的。
作为一个刚进入测试工作的新人来说，这么早的看到这篇文章是幸运的，可以避免一些弯路
写的很贴切，做测试多少会有些迷茫，提高自身素养才是王道~
测试现在的境况是比不上开发，但是也要看到现在的趋势，测试会越来越受到重视！所以没错提高自身的素质、技能，是现在大家最需要做的。努力吧！
楮迎春: 加班加班企业的命根，对于IT行业来说这是再普遍不过的事了，好像所有行业里我们是最挨累的，也的确，很多企业对测试不够重视，不过我们自己一定要正视自己的工作，积极上进才我朋友学机械的，找的工作感觉比我们还累
楮迎春: 加班加班企业的命根，对于IT行业来说这是再普遍不过的事了，好像所有行业里我们是最挨累的，也的确，很多企业对测试不够重视，不过我们自己一定要正视自己的工作，积极上进才就是要摆正自己的心态！把自身素质提高上去！
现在业界对测试的关注也越来越多了，我们不能只看到测试，要上升到产品质量这个层次，相信会有不同的感觉的。楼主说的不错，顶一个
写的不错，很全面，赞了1
说的很实在，不错，顶一个
程序员经常说“这种情况不可能发生”这类话。
一线城市年薪10万没那么难吧，我认识的年薪10万的毕业也就四五年
说的好！对像我这样准备要进入测试行业的的人很有帮助阿
说的太好了，必须分享一下每天都读一遍
经典& &前辈的话真是 语不惊人死不休啊
孙建伟: 现在业界对测试的关注也越来越多了，我们不能只看到测试，要上升到产品质量这个层次，相信会有不同的感觉的。楼主说的不错，顶一个说得对啊！做测试的目的，就是为了保证产品质量！但是太关注测试了，就会忘了我们做测试的目的和意义！要上升到产品质量这个层面，真正从用户的角度把好产品的每一关，就对了！
唐燕: 一线城市年薪10万没那么难吧，我认识的年薪10万的毕业也就四五年没错啊！在深圳就是这样，比如我以前的同事刚到深圳康佳集团，就可以拿到4K-5K这样，干个三四年年薪十万没问题的！
柏茂旺兴: 经典& &前辈的话真是 语不惊人死不休啊也不是什么前辈了！干测试也才两年多！还有很多地方有待提高，大家可以互相学习！
写得不错，挺全面和中肯的，不过很多判断都是过时的了，各个企业也许有不平衡的现象存在，但测试和开发受到的重视度和待遇水平没有说的那么夸张。BTW, 北京不少外企测试的起薪都已经接近或超过十万了。
写的很 贴切
字字玑珠&&一针见血~&&赞一个!
罗恒: 写得不错，挺全面和中肯的，不过很多判断都是过时的了，各个企业也许有不平衡的现象存在，但测试和开发受到的重视度和待遇水平没有说的那么夸张。BTW, 北京不少外企测试方便透露一下哪些企业测试工资高吗？
唐燕: 方便透露一下哪些企业测试工资高吗？你在海淀，这边很多知名外企的工资都差不多达到我说的水平的。你是想去路透吗？那的工资也还行。
罗恒: 写得不错，挺全面和中肯的，不过很多判断都是过时的了，各个企业也许有不平衡的现象存在，但测试和开发受到的重视度和待遇水平没有说的那么夸张。BTW, 北京不少外企测试北京那边的情况还真不了解！有机会去看一下。在外企薪金高是肯定的！但是不知道有没有开发的高啊！估计也有差距吧！
罗恒: 写得不错，挺全面和中肯的，不过很多判断都是过时的了，各个企业也许有不平衡的现象存在，但测试和开发受到的重视度和待遇水平没有说的那么夸张。BTW, 北京不少外企测试真假的？博彦刚开始连三千都不到！！晕~
外包公司是不高，不过起薪似乎也没这么低哎:-)努力吧！
态度决定高度,心态决定命运!
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| 执业证号:80720俺现在坐标南京，软件测试，黑盒，2年3个月，税前6K。下一阶段怎么薪资过万，求前辈指导。自学Python中。
不请自来，曾经被外包到上海陆家嘴软件园 某外企 做过一段时间 iOS业务功能测试。（2年 到手工资11K）软件测试这个行业 外包性质居多。如果你没有很好的 代码基础，不能做自动化，性能 等一系列需要代码的测试。那你就一定要对业务很了解。这里希望你能有一个好一点的团队，以及一个愿意在你刚进公司带你的人。一般的软件的业务都会比较复杂，你要熟悉业务，光靠需求手册，是完全不行的。 甚至你要做到质疑需求手册，与需求讨论这个需求人员是否合理。其次 就是 思路要非常清晰，这里推荐一个 思维导图软件 XMIND。你思路清晰，按照开发设计的流程去测，自然是发现不了什么bug的。可是 为什么一到用户手上就那么多bug了呢？因为用户思路不清晰，用户可能不会按照流程走，各种异常流就出来了，随之而来的bug也来了。所以你还得 有想象力，你得自己异想天开的来测试这个软件， 至于对异常的测试，这个一般没有规范，也很难规范。反正软件不符合预期了，崩了，就提交到jira上，交给开发。软件测试的最终含义就是提升用户体验。
先慢慢熟悉你黑盒测试涉及的业务逻辑和代码逻辑，不懂的可以多向开发学习学习，然后慢慢转型为白盒测试，写测试用例，会用debug工具，会看代码！&br&切记不可急功近利……IT这个行业对认真的人来说门槛并不高
先慢慢熟悉你黑盒测试涉及的业务逻辑和代码逻辑，不懂的可以多向开发学习学习，然后慢慢转型为白盒测试，写测试用例，会用debug工具，会看代码！ 切记不可急功近利……IT这个行业对认真的人来说门槛并不高
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