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干货丨我们距离类型电影有多远—北电金字奖高峰论坛实录
主持：曹保平嘉宾：于冬、王长田、徐皓峰、束焕时间：日13：30地点：北京电影学院新图书馆报告厅整理：蔅本文由作者授权转载，禁止转载正文备注：昨天同大家分享了这次论坛内容的上半部分，今天推送的为现场问答环节，想查看昨天内容的朋友请戳“阅读原文”。3. 观众交流曹：有喜有悲。恰恰是这样，可能留给大家的空间还依然存在，而且会更大。讨论到此为止，剩下的时间留给同学们交流。问题1：关于电影《左耳》与光线的新导演计划两个问题。《左耳》剧照王：《左耳》确实有创新。编剧饶雪漫第一次做电影剧本所有演员几乎都是第一次演出，男女主角也是第一次做主角，苏有朋第一次做导演。《左耳》小说的发行量还是不错的，这是我们敢于这么大胆操作这个影片的重要原因，也是为什么大家现在说IP热，跟它原来形成的观众基础是有关系的。但从另外一方面来讲，如果反映中学生时代的一部影片，你找的是已经成名大家知道他年龄的演员去演，你会相信它吗？所以一些创新看起来是冒险，实际上反而是保险。大家相信他就是我们那个时代那个年龄的一些行为举止。所以它的与众不同是我们做的最重要原因。包括编剧拿掉了一些东西，小说里吧啦是有怀孕堕胎的，但是电影里我们去掉了。因为在那之前我们的两部青春片里都有类似情节，观众不可能再反复接受这样的情节。就算原小说有也不能再提了。剧本总共改了三十稿才进入拍摄。关于新导演计划，很简单。我做电影接近9年的时间，在前5年时间里大部分在跟香港导演合作，之后发现他们的问题。我觉得必须在整个电影操作思路上转变。如何改变包括几点：第一，全面转向跟内地的公司、导演、编剧等的合作；第二，全力培养新人；第三，全面提高电影立项标准。原来差不多就可以拍了，后来必须达到我们满意的程度才能投入拍摄。还有前期主创的组合也要在最佳状态才行。还有一点非常重要的，女性化的视角，一定要注重女性的感受。这是我们跟别的电影公司非常大的不同。谈到新导演，我刚才说了，没有人呐，市场只有五六十个能看上眼的，但大部分有好多项目。培养新人要给他帮助，比如给他找一个好的监制、一个打磨好的剧本，最合适他的摄影、美术、化妆、特效、剪辑，还有演员，但效果比跟老导演合作要好很多。告诉大家一个秘密，现在市场上看到的每一个比较成名的导演，你见他面是一个导演，其实你要想到他是一个公司。他完全是以公司化的模式在跟电影公司合作，这是中国跟美国很大的不同。我们的导演过分、过早的商业化，成本非常之高，条件非常难谈，很多权力掌握在导演手里，因为我们以往是跟香港的导演中心制转换过来的。制片人力量又不强，没有这个传统。所以成了导演和电影公司之间的博弈。出了风险的时候他不会承担，有收益的时候很多又被别人拿走了。一个公司长期发展必须要赚钱，积累利润，有能力去应对可能亏损的影片，这时确实要提高利润率。培养新导演是一个很好的办法。事实上，新导演的票房水平你去看占多大的比重。尤其是小成本高票房影片，几乎全部是新导演，而这种片子最赚钱。他们在这个过程中也得到了培养和锻炼。一个人拍了一部片子之后给他带来的自信和行业经验，那个飞跃是非常惊人的。如果拍了两部都成功，基本上可以把他看做成熟的导演。中国现在的年轻人有机会去尝试大量的影片，在西方不可能的。而且五年的时间很有可能拍三部片子，就成了比较成熟的导演。这是我们希望能推动的带来的进步。曹：谁想当导演去找王长田。问题2：好莱坞概念的类型电影是中国电影的目标吗？有没有可能望山跑死马？
徐：我们为什么会有目前这种窘境呢？作为导演、老师，有时在教室里发现自己所能做的就是逗逗青年人开开心，于事无补。原因在于十几年来我们办什么事情从来没好好研究。大家都成为资深人士，但都不专。好莱坞类型片背后有一个重要的基础就是公元二世纪在欧洲确立的基督教文化打败了多神教和犹太教的理论，就是现在好莱坞类型片基本的故事框架。首先，人生是一场战斗，所有类型都是战斗式的，包括爱情片；然后恪守道德、有信念，因为能带来奇迹，哪怕一个现实题材它背后是一个神学的解读。中国如果硬学呢，其实没有这个神。我们的传统不是文学传统，因为北大刚开始建立起来北大文学系时很自豪地说“我们是不培养小说家的”。小说跟大众文学不属于文学。什么属于文学呢？国史里的史书、个人的诗歌、文章。中国的文学是不包括叙事故事的。叙事文学能成事儿不是一个好的传统。最大的两个世俗文学，一个是军旅题材——元剧，必须要培养不正常的仇恨，里边写的很多东西都是人心之坏，“坏”成了阅读的快感。这个人有多坏，人心险恶，这样才能打仗。就像我们后来打朝鲜战争的时候让你诉苦，讲世界上有多少坏人这个人才能有力量。到了明的小说呢，不能参加科举，你可以很有钱，但是你在社会上没有名誉。这样的一拨人攒的是情色文学。情色文学不是说随便睡女人，他一定要睡别人的女人，睡官的女人，睡知识分子的女人。大量的情色文学背后是这样的心理，就是我有钱但是得不到尊位的一帮人发泄出来。这就是中国的大众文学，写人性之坏、男盗女娼，流到民国之后的大众电影。我们其实延续的是这个传统。我们虽然学好莱坞的商业元素，甚至它的节奏规律，但是我们的趣味、技法和对人的判定其实是中国社会里非常低劣的（部分），好的价值观不进入大众文学。所以那时候我到美国参加一个学术研讨会，一个美国学者跟我讲到基督教文化和好莱坞电影的问题，他说我们以这个为基石，那你们中国以什么为基石？当时说的我一愣。我们的大众叙事文学里面其实不是一个正常人的价值观体系，等于边缘社会的体系。我想了半天，其实是《资治通鉴》，司马光写的臣光曰的东西，它等于是中国社会正常的价值评判体系。所以下一步如果要建立中国的类型片呢，就必须完成在文学上没有完成的事，把之前被隔绝的、存留在史书、文章里的价值观大规模移植到大众叙事文学之中。（鼓掌）曹：皓峰因为晚上还有活动所以提前走，大家掌声欢送。（鼓掌）束焕，刚才这个问题希望你也简单回答一下。束：徐老师刚才说的很深入了。但其实好莱坞类型电影现在表现出来的东西从核心来看已经很直白和浅显。就两个东西。一个是我是谁，即人的自我认定和对自己的再认识；第二就是爱拯救一切。我现在的问题是我们要类型电影干嘛？好莱坞的类型电影用来寻找观众，我一旦选择了这个类型就知道有多少人来看、大概有多少票房、应该投多少钱，就是一个商业操作的规范。但是中国的类型电影之前在不认类型的时候认导演、认大片，现在慢慢的不认了。但是像刚才王总说的，大片将来肯定还是会成为主流的商业上的考量。而且现在我们用类型寻找观众的时候呢，会发现每一个类型好像并不甘心只找自己的观众，每一个类型都希望所有的观众来看。所以我最近在创作中经常遇到几个要求，第一要讨好女性观众，第二要有小鲜肉，第三要接地气。这三个要求在我看来似是而非，尤其在跟类型本身发生冲突的时候，某些资方或出品人希望最好都有。他的理由是虽然是这个类型，但是你可以用这些元素吸引尽量多的观众。这正好是香港电影的做法，他们觉得只要观众能来，我反正百无禁忌。我跟王家卫聊过，以前的香港创作人先在黑板上画十个格子，每个格子十分钟，里面写三个字，什么“哭笑打”。这十分钟的笑点是什么，哭点是什么，打的地方在哪儿，分配下去大家自己想，想好了之后大家讲故事，不好的话罚你请客。是这种创作方式。所以我们到底要类型电影干嘛？包括我们类型电影的生产模式是什么？怎么样才能深入人心？结论不重要，问题更重要。有些问题我们自己也没搞清楚，大家一起来研究。问题3：《港囧》有些地方看着有点儿违和，导演是怎么想的？束：《港囧》的创作过程比较复杂，徐峥自己也说好像在拍两部电影。一部是一个城市公路片，另一部是一个爱情片。《港囧》剧照我们也曾经想做类型上混合的尝试，希望还是公路片的主轴。其实情怀这个东西应该是故事的自带属性，不用特别强调。但是由于香港地点的特殊性和自身的文化在怀旧意义上给我们带来很多额外的东西，所以做剧本的时候往里放的东西相对多一些。你说在时间点上的勉强或者犹豫，我不清楚你说的具体是哪场戏。如果觉得两条叙事线略微有一些违和感的话，可能是因为我们想把两种感觉做的既饱满又能融合在一起，既希望它是一个非常high的公路片，同时又是很有情怀的爱情故事。这是一个尝试的过程，至于效果怎样是观众的判断。徐峥导演的内心活动我不太了解，王总知不知道？最好的办法个人感觉还是要坚持我们一条线，徐峥和包贝尔那条线放得更大点，徐峥和杜鹃那场戏稍微长了点，这是我自己觉得有点违和的地方。问题4：刚才讲到电影审查制度对类型片特别是警匪片的制约，有没有什么积极的破解办法？于：尝试一步一步往前走着看。中国的审查制度像橡皮筋一样时紧时松，风声紧的时候往回收收，形势一片大好的时候再往前走两步。所以走一步看一步。在中国拍警匪片的导演一定要多拍备选方案，别开天窗。多动几个脑筋。王：我以往警匪片拍的不多。我们最近在拍《嫌疑人X的献身》，实际上是个警匪片，只不过有很强的伦理道德寓意在里边。我们先把剧本架构搭好，有问题请编剧改改。又请公安局的人看这样的人物安排是不是合适。初步反映问题不是很大，我想很重要的原因是这里面警察是没有坏人的，这是我们在警匪片里完全无法逾越的障碍。单是这个障碍存在的话警匪片就不太好看了。比如我们看美国警察不讲道理，打犯人、报私仇之类的，我们这儿没有。也不能跟坏人勾结。所以不是能不能拍的问题，而是拍的不好看，不好看为什么要拍呢？这个限制到很多题材的创作。问题5：课堂里学的都是精英派的那些东西，情感上亲近于欧洲电影，创作都以艺术至上，很少有老师讲市场性的问题。毕业的时候很茫然，特别是导演、编剧，在学校里学的那套可能暂时无法运用到市场上去，不知道如何跟市场对接，请老师给点建议。王：我跟曹老师探讨过这个问题。我个人看来跟文艺片有关的有两种类型，一种是有文艺元素或色彩的商业片，中心是商业片；另外是有商业元素或色彩的文艺片，重点是文艺片。做文艺片即使有比较多的商业元素，但仍然是一种个人的表达，照顾的不是多数观众的观影想法，应该划为文艺片的范畴。但我们内部认为不存在商业片、文艺片，只存在是不是好影片。一个好的电影才是最重要的。所以有的类型就是不清楚，但它能打动你，我们当然就去做它。所以大家不用特别纠结于商业还是文艺，我们也不一定看得准。能不能打动你？从技巧上来说是不是到位？如果是，你就去找电影公司，总有公司能看出来你的东西是好的。问题6：类型电影的核心生产力在哪儿？我们究竟在价值观上还是剧作技巧上距离类型电影更远？哪个对类型电影的成长更有决定作用？于：类型电影的研发对于电影公司来讲是最重要的生命线，尤其是系列产品的开发。好莱坞的六大电影公司基本都有自己的看家硬菜，每家都在拍续集。中国还没有走到这一步，知识产权在导演或创作者手里，还未形成片场制度。中国未来也会走这个路子。类型电影最重要的一条是打造延续性的知识产权，这是从电影公司角度考虑。从市场来讲，每个阶段会有不同反应，一段时间一个片种出来马上一堆跟风。这是潮流，全世界都这样。如何引领潮流或者独辟蹊径，这也是在类型题材上的突破。中国在这方面有非常大的空间，因为过去的限制，所以留空了很多可用的素材。下个十年中国电影主要就是在类型片上有大胆突破，是留给今天创作者的空间。王：类型片要解决的问题就是找到你的观众，给他心理观影的安全感，提高他对影片的期待值。而不是把一种类型片推给所有人去看。合家欢是一个追求，实际不存在全民电影这样的产品。以年轻创作者而言，最主要的是技术性的问题。不是说你们没有类型观念，你的观影史就是类型片的观影史，对电影的印象都是类型片给你的，而是你不知道该怎样做。写的细节就是不到位。西方那么简单的故事为什么让你看的那么投入？因为细节写的无比之好，解决了所有逻辑问题。
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11月25日 13:22
编剧圈 最新文章
编剧圈 热门文章美国大学的全额奖学金（offer）有哪些种类？TA/RA就是全奖！
有些同学来信说，如果拿不到全奖读书，学校给个TA、RA也可以接受。-
感情他们觉得TA、RA不是全额奖学金（简称全奖）。Warald原来以为什么是全奖属于老黄历知识了、人尽皆知呢，这里介绍奖学金的种类。
首 先，Warald这里说的奖学金，是针对研究生的；美国大学也往往会针对本科生设置奖学金，尤其是merit-based
scholarship奖励给优秀学生，但是即使号称是“全额奖学金”，本科生能拿到的最高奖励，往往只是full tuition
waiver（也就是你的学费被100%免除了），生活费和各种杂费你要自己出。相比之下，研究生的全奖，除了全免学费，学校还要给你生活费（每月发工
资）、各种杂费，甚至是医疗保险。给研究生的“全奖”指的是“读书所有费用全都包括了的奖学金，家里不用再出一分钱”。
研究生的全奖，主要有三种
1）TA，助研奖学金，Teaching Assistantship
拿 这种奖学金的人，被称为TA（Teaching
Assistant）。职责是帮助老师批作业，给学生答疑，有些专业比如生物、物理，TA们可能还要带着做实验，并且做实验以前，要给学生们讲一下，这种
低层次的“讲课”也是职责的一部分；而EE、CS等专业，一般不需要讲课。如果课比较大，选课学生多，老师在讲台讲课，TA们会像黑社会打手似地，分布在
课堂各个角落，每人都有自己的地盘，地盘上的学生们有问题要找你解答；收上来的作业，TA们像分赃一样来瓜分，每人批改一部分；大家还要轮流坐庄，给学生
大部分新生拿的是TA，一般到了高年级，大家就转成了第二种奖学金，也就是RA。有些将来想做教授的博士生们，高年级也可能独立讲课来获取经验，尤其是在不重要的summer
semester，那是另外的话题了。
2）RA，助研奖学金，Research Assistantship
拿 这种奖学金的人，被称为RA（Research
Assistant）。职责就是给教授做研究助手。读博期间你本来就要做科研、出成果，拿着RA专心做科研，早出、多出成果，大家都喜欢。相比之下，做
TA，得批改作业、对付来要分的赖皮小本科生们，很烦人的，读博的前期做TA还可以提高口语，但是做上一两年TA，很多人就烦了，到了高年级，导师一般会
帮你转成RA。你博士要毕业，靠的是科研上有突破达到一定高度，做TA批改作业这种事情，对毕业来说，彻底没用。
当然，前提条件是你的导师 得有research
funding，他有钱才能给你RA，如果你读博期间，导师很悲催的没有拿到任何funding，那怎么办？你就得不停的做TA一直到毕业，整个读书期
间，全靠TA。排名越往后的学校，导师们拿科研基金也越难，博士生们做TA到毕业的概率越大。
3）Fellowship
学校，Fellowship就是全奖，尽管可能给的工资数量跟TA/RA略有不同；有的学校，Fellowship不是全奖而是一个固定的数目比如
20000美元一年，不足以覆盖你每年读书的学费加生活费。系里一般会给你补充成全奖，等于你是Fellowship+TA or
RA的混合。另外，也有的Fellowship给的数目很少，比如每年到手美元，系里会同时给你一个全奖（TA or
RA），fellowship这部分是你额外的收入。
Fellowship也可以作为一项Honor &
Award写在简历里，说明你比同学们更牛逼。也有少数牛校资金充足，所有新生全都给fellowship。
那么，为啥还有人说“拿不到全奖，拿个TA/RA也成啊”，或者“某个系奖学金很好拿，很多自费硕士，一到美国，就拿到TA了”？原因是各种名称的混用引起的误解。这里继续讲另外两类奖学金。
改作业属于低级工作，工作量大，有些系里光靠读博的学生是不够用的，或者系里资金充足，博士生们很少有人靠做TA来养活自己（again，前面说了，做
TA对于毕业没用），教授们缺少劳动力咋办？系里就提供一些职位，这些人只做批作业这类低级的活（不同系、不同专业，工作内容略有不同），跟前面说的TA
相比，最大的区别是只拿工资，学费不免，而且工资数量要低于TA，甚至可能一个月只有五六百美元，而拿全奖的TA/RA们，至少是一个月。
Warald认为，这类职位，不应该被叫做TA，而是应该叫Grader。所以如果你听说某个自费硕士生，迅速拿到了TA，第一反应应该是：是否被免除了所有学费？如果不是的话，那本质上只是个grader的职位而已。
5）Project/Research Assistant/Programmer
TA 们有grader来做“炮灰”替身，RA们也有。一个research
project，并非每个地方都很引人入胜，难免会有些基础的、底层的工作，很耗时间，无论你做的多好，都没有科研含量、没有科研价值。有些教授就招人来
做这种底层体力活，比如对于计算机专业来说，是编写或者调试程序，然后别人直接使用或者调用你编写的小程序来辅助科研工作。当然，这类职位很稀少，具体头
衔叫啥也很混乱，一般的是很大的research
group，才会细致到有些烂活没人做，教授们要单独找个人来处理的地步。绝大多数情况下，即使是很无聊的低级、重复性工作，也都是让博士生们顺便给做
这类工作，特点跟grader一样，也是学费不免，工资数量一般比RA们要低，但是比grader明显要更好，因为你是做
project、提高自身实力，将来找工作简历上更好看，教授如果有了新的RA职位，或者你表现很优秀想继续读博，他们往往会优先考虑已经一起工作过的
& Warald (Email: )
，微博：/warald
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