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　　hr是什么意思？hr是什么？企业hr是什么意思？hr说白了就是企业人事部门负责招聘的职务的简称。频道，为解决一切枪杆疑问。本专题主要告诉大家hr是什么意思，为大家的工作顺利提供一定便利，同时也增长知识。
　　hr是什么意思
　　在外资企业内部，或者影视作品中，经常听到有人提到hr一词，对于懂的人觉得很平常，可对于不明白的人却是非常深奥和神秘的。那么，hr是什么意思呢？
　　hr的中文：人力资源
　　在公司里，HR也是一个部门，叫：人力资源部
　　人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
　　所管理的方面，含有以下几个方面的内容：
　　组织管理
　　人事信息管理
　　招聘管理
　　劳动合同
　　培训管理
　　考勤管理
　　绩效管理
　　福利管理
　　工资管理
　　hr是什么
　　hr是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）
　　人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。
　　我主要就目前主流的E-HR系统来阐述其主要内容、所管理的方面，含有以下几个方面的内容：
　　组织管理
　　猎头顾问钟克峰先生认为组织管理主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。
　　人事信息管理
　　主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
　　招聘管理
　　实现从招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。招聘的渠道有多种多样，网络、招聘会、猎头招聘等等，尤其值得一提的是，猎头招聘目前在国内发展的如火如荼，涌现出大量的像烽火猎聘等一系列的优秀的猎头服务公司。
　　劳动合同
　　提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
　　培训管理
　　根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
　　考勤管理
　　主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。
　　绩效管理
　　通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评
　　福利管理
　　福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提娶基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
　　工资管理
　　工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。
　　企业hr是什么意思？
　　作为一种能体现商业组织竞争优势的资源，它是由一定量的合格而且敬业的人组成的团队。这个团队要确保其成员：'能干事儿':具备企业所需之核心胜任力与岗位相关胜任力。'愿干事儿':热爱该组织，该岗位及工作环境，并愿在工作中不遗余力。'干正事儿':所作工作符合组织价值理念，支持组织远景与战略。'干了事儿':在实际工作中工作卓有成效。除此之外，这个团队还需确保人数的'一定量'.这意味着：人不够时，呈现人力资源匮乏，需立即补充；人过剩时，多余部分不属于人力资源，而属于额外负担。HR作为现代企业的一种管理实践，它主要指管理者围绕下述3个P所采取的政策与做法：岗位（Position），人员（People），绩效（Preformance）。首先我们要界定岗位使命，职责，及入职要求等；再以次确保将合适的人放在合适的岗位上；归根结底要确保该岗位上的人工作卓有成效，实现岗位使命与关键绩效。HR作为一门学问，它是技术，艺术和'心术'的完美结合。作为现代企业的一个职能部门，它往往体现四重使命：业务伙伴（BusinePartner）。变革领袖（Change Agent），员工向导（Employee Champion），行政专家（Administrative Expert）。
　　hr是什么意思？专家谈观点
　　hr是什么意思？hr是什么？企业hr是什么意思？hr说白了就是企业内部的一种职位或者职务的简称，随着中国加入WTO走向世界国际舞台，人家接触的外国客商越来越多，国外文化对本国企业文化进行影响和渗透，就出现了这么一种说法。
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Meyol 版权所有，未经本网站授权，任何个人或者组织不得抄袭、转载、摘编、修改本网站内容人力资源的职位简称HR,HRD,HRM的意思和排列（发展）顺序？人力资源总监简称又是什么？
HR英文Human Resource，泛指人力资源。如果有人说自己是HR，往往是人事专员，主管等执行层。
HRD英文 Human Resource Director，人力资源总监，是一个岗位名称。一般在企业中是人力资源部门最大的老板。
HRM英文Human Resource Manager，人力资源经理，也是一个岗位名称。根据企业规模大小，可能会设置不同方向的人力资源经理，包括招聘经理，培训经理，绩效经理，员工关系经理等。
如果一定要排序的话应该是
HR assistant人事助理 -& HRspecialist人事专员 -& HR Supervisor人事主管 -& HR Manager人事经理 -& HR Director人事总监。
不同的企业会有不同的名称，也会有不同的岗位设置。不能一概而论。
有些大型集团公司，还会设置更多层次的HR岗位，包括所谓的CHO Chief Human Officer，不过这种现象很少见。一般都是由一名副总裁VP主管人事，行政等工作。
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我今天抽血，hr是阳性，请问是什么意思？？我今天抽血...
我今天抽血，hr是阳性，请问是什么意思？...
病情描述（发病时间、主要症状、症状变化等）：我今天抽血，hr是阳性，请问是什么意思？？我今天抽血，hr是阳性，请问是什么意思？。
共1条医生回复
因不能面诊，医生的建议仅供参考
职称：医生会员
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
&&已帮助用户：88077
问题分析： 您好，您可能是说rh阳性，如果是这样的话，这是一种血型检查，就像我们常说的abo血型一样，这是另外一种血型，而这种血型，在我国绝大多数的人群都是阳性的，意见建议：您好，如果如我上述的情况，您的血型是常见的血型，不必担心，希望我的回答能帮到您。
问小孩抽血有一项显示弱阳性,阳阴性是什么意思?
职称：医师
专长：内科常见疾病
&&已帮助用户：120635
指导意见：这种情况可能是由于存在假阳性或者刚好阳性导致的，没有见，也是不能肯定的，必要时建议到医院看一下，是什么情况，采取针对性治疗。
问在医院抽血检查，医生说什么HPV阳性，这个是什么意思
职称：医生会员
专长：小儿呼吸系统、消化系统疾病
&&已帮助用户：169329
病情分析： 您好,HPV俗称尖锐湿疣,HPV阳性代表是患有尖锐湿疣疾病,此病传染性比较高的,一般是通过性传播或坐公共马桶等传染造成的,建议您最好及早到当地正规医院进行激光的治疗为好!
问我去抽血检查，单上写：EB病毒EA/IgA阳性是什么意思？
职称：副主任医师
专长：脑出血,脑积水,脑瘤
&&已帮助用户：210736
指导意见：如果发现与EB病毒有关的抗原阳性最好都要到专科的医院进行复查
问孕妇产检时抽血显示乙肝表面抗体阳性,（+）是什么意思
职称：医师
专长：月经不调，痛经，排卵期出血，细菌性阴道炎
&&已帮助用户：100721
问题分析：你好，那这个考虑是你有抗体的情况的，是没有问题的，只要是抗原不是阳性就行，这个是说明你体内有一定的抵抗乙肝的能力意见建议：注意卫生，注意定期孕检的情况的，注意孕后三个月不同房的情况的
问抽血检查出梅毒阳性
职称：医生会员
专长：手足癣,传染性软疣,白驳风
&&已帮助用户：398305
病情分析： 您好,通过您的描述,可以上传检查结果,给你分析看看的.生活上应该减少刺激性食物,忌油腻，忌饮酒，忌海鲜，忌腥荤及发物,多食水果蔬菜.适当参加锻炼.
问今天抽血医生说104什么意思啊？她说上个月是1？今天抽...
职称：医师
专长：女性不孕
&&已帮助用户：435754
病情分析： 你好，医生可能说的是血常规的检查项目中的血红蛋白的数值意见建议：正常孩子血红蛋白的量是120-160之间，医生可能说的这一项
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恒星的HR是什么意思啊？收藏
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
比如天狼星Sirius说是HR: 2491，我的AstroNavigator里发现凡是亮的恒星都有此数据，而较暗的星一般都没有，百度百科里查到HR是人力资源部的意思，怎么回事啊？星星与人力资源部有什么关系，我晕
福利不只是穿多穿少，还要有迷人的微笑!
HR指耶鲁亮星表，天狼是这个星表收录的第2491颗恒星，不过这个星表通常叫做BS
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
回复：2楼楼上的应该更新百度百科呀，我看好多星写着HR什么的，敢问这个HR是不是很重要，有的星就叫做HR某某，没有具体名字？我的astronavigator里就有好多无名星只写了个hr某某
HR也算是个比较著名的星表了，但感觉比HD、SAO差点，亮度低于6.5的不会被命名为XX座XX的，只有星表编号
还有什么HIV，是恒星的意思吗？
HIV是人体免疫缺损病毒.....
回复：6楼正解，哈哈
但还是不太明白，耶鲁星表的英文是什么呢？二楼说的BS可以是Bright Star Catalog的简写，可这个HR从何而来呢？为什么耶鲁亮星表简称HR呢？另外，HIP又是什么星表呢？我的stellarium里有这个
Harvard Revised Photometry Catalogue
回复：10楼前辈高人，harvard明明是哈佛呀，这可是耶鲁星表，是耶鲁发明，哈佛修订？
回复：11楼我感觉你英文应该比我好，就不翻了，The Bright Star Catalogue, also known as the Yale Catalogue of Bright Stars or Yale Bright Star Catalogue, is a star catalogue that lists all stars of stellar magnitude
6.5 or brighter, which is roughly every star visible to the naked eye
from Earth. It is currently available online in its 5th edition from
several sources. Although the abbreviation for the catalog is BS or YBS, citations of stars indexed in the catalog use HR before the catalog number, after the catalog's 1908 predecessor, the Harvard Revised Photometry Catalogue produced by the Harvard College Observatory. The catalog contains 9110 objects, of which 9096 are stars, 10 are novae or supernovae, and 4 are non- the non-stellar objects are the globular clusters 47 Tucanae (designated HR 95) and NGC 2808 (HR 3671), and the open clusters NGC 2281 (HR 2496) and Messier 67 (HR 3515).
HIP是什么？依巴谷星表么？
跟HIP一个概念吧
是依巴谷星表
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hr是什么意思HR作为一种能体现商业组织竞争优势的资源，它是由一定量的合格而且敬业的人组成的团队。这个团队要确保其成员：‘能干事儿’：具备企业所需之核心胜任力与岗位相关胜任力。‘愿干事儿’：热该组织，该岗位及工作环境，并愿在工作中不遗余力。‘干正事儿’：所作工作符合组织价值理念，支持组织远景与战略。‘干了事儿’：在实际工作中工作卓有成效。除此之外，这个团队还需确保人数的‘一定量’。这意味着：人不够时，呈现人力资源匮乏，需立即补充;人过剩时，多余部分不属于人力资源，而属于额外负担。HR作为现代企业的一种管理实践，它主要指管理者围绕下述3个P所采取的政策与做法：岗位(Position)，人员(People)，绩效(Preformance)。首先我们要界定岗位使命，职责，及入职要求等;再以次确保将合适的人放在合适的岗位上;归根结底要确保该岗位上的人工作卓有成效，实现岗位使命与关键绩效。HR作为一门学问，它是技术，艺术和‘心术’的完美结合。作为现代企业的一个职能部门，它往往体现四重使命：业务伙伴(BusinePartner)。变革领袖(Change Agent)，员工向导(Employee Champion)，行政专家(Administrative Expert)。
HR=Human Resource
中文：人力资源
在公司里，HR也是一个部门，叫：人力资源部
人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
所管理的方面，含有以下几个方面的内容：
人事信息管理
HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)
HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。
我主要就目前主流的E-HR系统来阐述其主要内容、所管理的方面，含有以下几个方面的内容：
猎头顾问钟克峰先生认为组织管理主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。
人事信息管理
主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理结果到通知试用的全过程管理。 招聘的渠道有多种多样，网络、招聘会、猎头招聘等等，尤其值得一提的是，猎头招聘目前在国内发展的如火如荼，涌现出大量的像烽火猎聘等一系列的优秀的猎头服务公司。
提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求;为员工职业生涯发展制定培训计划;对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。
通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评;
福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提娶基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放;支持代扣税或代缴税;工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。
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