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市公安局交警总队“点名”违停“大户” 将落实纠处“三个一律”措施
　　10月23日，市公安局交警总队公布上海十大违法停车多发路段和二十大违法停车&大户&。其中一辆江苏号牌的车辆违法停车记录竟高达186次。交警在保持对违法停车严格管理的基础上，对&车内无人&的违法停车车辆一律抄告并实施牵引。
　　根据9月20日至10月20日一个月内民警现场执法和电子警察执法记录统计，市公安交警部门公布十大机动车违法停车现象突出道路：浦东新区张杨路（浦东南路至世纪大道）、黄浦区瑞金路（建国路至淮海路）、静安区武宁南路（万航渡路至长寿路）、徐汇区淮海路（华山路至陕西路）、徐汇区余庆路（衡山路至淮海路）、长宁区长宁路（中山西路至定西路）、普陀区宁夏路（中山北路至曹杨路）、闸北区延长路（普善路至平型关路）、虹口区四川北路（海宁路至溧阳路）和杨浦区平凉路（宁国路至临青路）。
　　同时，交警部门还公布今年以来民警现场执法和电子警察执法查获违法停车的前20名&大户&。违法起数在100次以上的多达13辆，4辆车违法起数在90起以上。榜单中第20名的车辆违法起数也达88起。违法起数最多的一辆号牌为&苏EMP5XX&的车辆，达186起。
　　在这一榜单中，上海牌照车辆仅有一号牌为&沪M229XX&的车辆，违法起数116起。
　　据市交警总队副总队长韦恺人表示，上海在严格管理违法停车问题的基础上，还将落实违停纠处&三个一律&措施：对&车内有人&的违法停车车辆一律责令驶离；对经警告拒绝驶离的违法停车车辆一律依法处理；对&车内无人&的违法停车车辆一律抄告并实施牵引。
您访问的链接即将离开“中国上海”门户网站 是否继续？“三个出行”落实到细微处 打造襄客服务放心品牌
　　今日，读了记者宋伟卿同志撰写的文章“被人信任是一种快乐”，文章讲述了一名孕妇带着12岁的孩子从十堰乘坐襄阳客运段担当的十堰至上海的k124次列车到上海，列车值班员张涛热心细心的为她服务，让该旅客真正感受到了安全出行、方便出行、温馨出行不是铁路客运乘务员空喊的一句标语。
　　旅客说，她跟张涛非亲非故，但是在十堰至上海的十几个小时的旅途中不仅为她着想帮她调换铺位，还委托同事对她这个孕妇重点照顾，在补票期间因为自己带的钱不够，张涛热心掏出自己的钱帮忙垫付，车到上海，张涛主动帮她拿行李送她出站，她还钱时为了表示感谢，想给他小费，被张涛言辞拒绝。一个月后，当该旅客想把孩子送回十堰，但是自己又没有时间，抱着试试看的心里联系张涛请他帮忙把孩子带回十堰时，张涛热心的答应了她的请求。当张涛再次将孩子安全的带回十堰交到他爸爸手上时，该旅客非常感激，写信给武汉铁路局汪局长，恳请全局通报表扬，宣传这种正能量。张涛说:“在服务旅客的时候，帮助别人是一件快乐的事情，也很感激旅客对我的信任。”
　　走进襄阳客运段的大门，墙上悬挂的“执信致远，畅行九州”、“安全、现代、进取、精细、文明”等横幅标语，它绝不只是挂在墙上，而是深入职工心中，落实到乘务工作中。为旅客提供优质高效的服务，是该段认真贯彻落实武汉铁路局“五个武铁”建设构想以及该段持续发展的基础和关键。该段一直努力改进服务模式，从持续提高服务品质等方面入手，以旅客朋友们的需求为目标，将“三个出行”落实到细微处，努力打造襄客服务放心品牌，推出适应旅客需求的人性化、亲情化服务，把车厢当做自己家的客厅，用真诚的微笑、优质服务热情招待每一位旅客，力争把服务做到旅客开口需要前。
　　该段两千多名职工服务在运输企业的窗口单位，每一名职工，都代表着襄客人的形象，认真做服务，只会把服务工作做对；用心做服务，才会把服务工作做好！只要襄客人都用心对待这一饭碗工程，落实服务承诺，那么“武局襄阳客运段”这张“乘车卡”将永远握在旅客朋友的手中。（作者系中华铁道网评论员苏晓）
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古塔街道“三会一课”制度落实处
&& 为进一步加强和规范基层党组织活动，确保党的组织生活正常开展，古塔街道党工委高度重视，强化措施，确保“三会一课”制度落实到位。健全机制。街道党工委建立健全“三会一课”的考勤、请销假、会议记录等制度，各党支部分类建立“三会一课”工作台账，对每名党员参加“三会一课”的情况进行登记，确保时间、人员、内容三到位。实行会议记录调阅制度，为全街道各村统一印发了村级组织学习记录本，会议记录本，党委每季度调阅各支部的会议记录，并将调阅情况及时通报。同时，加强督导。街道党委每半年对各党支部“三会一课”落实情况进行集中抽查。加大“三会一课”制度在考核中的比重，在年度考核时，对“三会一课”落实到位、效果明显的支部进行表彰，促进基层党支部组织生活制度化、规范化。（w& 潘二宝）
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高场办事处2013年关于开展“三短一简”落实情况自查报告
今年以来，高场办事处认真贯彻落实“三短一简”精神，采取了一系列积极有效的整改措施，对精简会议、发文和领导同志事务性活动等工作方面进行了全面的清理和改进，全处“三短一简”工作取得了明显成效。根据市委、市政府《关于开展“三短一简”落实情况检查的通知》要求，我处对今年以来开展“三短一简”工作情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：&
一、“三短一简”工作开展情况&
1、切实精简各类会议。开展“三短一简”工作以来，高场办事处严格依照相关要求，不断加强对会议的管理和精简力度。一是进一步强化办事处会议报批工作。承办、召开的市级工作会议严格遵守会议审批制度，坚持先审批后开会的原则，报送上级机关审批。未出现违规召开市级工作会议情况。二是主动精简各类会议数量。对于可召开可不召开的会议，一律取消，通过电话、传真、网络安排部署；对于必须召开的会议，尽量将多个会议整合在一起召开，严格控制会议时间，简化会议形式。三是缩减会议规模和会议开支。尽量控制参加会议人数。&所有的会议活动都坚持精简、节约、高效的原则。
2、控制发文，提倡千字文。一是严格控制文件印发数量。对按照要求可以公开发布的文件，积极推行网上传阅模式，除存档要求外不再印制下发，直接将文件公布在高场办事处网站上并通知有关单位查阅办理，显著提高了文件传递速度和办事效率，有效降低了能耗。据统计，2012年元月至九月发文共38份，今年同时期发文为31份，较去年减少了22%，并且篇幅都较去年有所削弱。二是精简各类简报信息。除重大工作进展、重要工作外，普通信息尽量在高场办事处网站发布。三是切实改进文风。向上级的请示、报告字数除特别情况外严格控制在800字内。四是切实规范行文规格和规则，严格按照市委、市政府要求规范行文。五是大力提高办文效率，在确保质量前提下加快办理速度，对有时限要求的，当天收文当天安排办理，确保提前办结。对于特办件，除特殊情况外，要求当天办结。&
3、讲短话，提倡即席讲话。在召开会议时积极改进话风，提倡讲短话、讲有用的话，杜绝空话、大话、套话。我处组织召开的会议采取计时方式，专题会议领导讲话严格控制在一小时内，一般性会议领导讲话严格控制在半小时内，工作情况交流发言时间不超过5分钟。&
4、切实改进事风。对于组织开展的各项事务性活动，严格控制活动数量和规模，活动内容力求精简，切实保证高效节约。对于各项考察、迎检等事务性工作，我处严格执行对口接待原则，统一按照机关年初制定的各项规章制度办事，减少陪同、陪餐人数。接待用餐、住宿严格执行有关规定，不提高接待标准。考察调研活动中不安排专场文娱活动和旅游观光活动，不以任何名义赠送贵重礼品、纪念品。
5、推进工作绩效考核。在机关全面开展责任体系及履责机制建设，建立机关干部工作绩效记载及考评制度，坚持工作督办和工作完成情况通报制度，提升抓落实的成效。
二、主要措施&
1、强化领导责任。为确保“三短一简”工作扎实有序推进，我处领导高度重视，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室认真抓落实。强化领导责任，落实到人。
2、强化工作落实。严格按照相关制度和要求抓好“三短一简”工作落实，将“三短一简”工作纳入工作考评范畴，年终对相关工作开展检查考评，对严重违反相关规定的员工和领导进行通报批评，确保有关工作落到实处。&落实民主集中制要处理好“三个关系”_第1页 - 七一网
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落实民主集中制要处理好“三个关系”
09:48:28   来源：广州铁路局疾病预防控制中心&&&&作者：刘海珊
落实民主集中制要处理好“三个关系”
落实好民主集中制，要正确认识和处理好“三个关系”。
民主与集中的关系。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。但要在实际工作中真正让民主集中制落到实处，还需要进一步理清民主与集中的具体关系。第一，民主集中制是一个统一的整体，不能把民主与集中割裂开来。民主与集中，是一个事物的两个方面，既是对立的，又是相互联系的，两者互相渗透，互为依存条件。第二，民主集中制是并列的、平行的，不能说哪一方面是矛盾的主要方面，哪一方面是矛盾的次要方面。强调集中统一与强调发扬民主这两者应以坚持民主和集中的辩证统一为前提，绝不能为了强调某一方面而削弱甚至抛弃另一方面。第三，民主与集中是相互制约的，应正确把握两者的关系。既要采取切实有力的措施来制约“高度集中”，防止把集中变成专制，以致出现“一言堂”、“家长制”；又要采取切实有力的措施来制约“高度民主”，防止出现极端民主化、无政府主义甚至自由化。
集体领导与分工负责的关系。集体领导与个人分工负责相结合，是我们党历来坚持的一项重要制度。领导干部是党的领导制度的重要执行者，对于民主集中制这个党的根本组织制度和领导制度的贯彻落实来说，责任重大，作用突出。但从目前的实际情况来看，这方面存在的问题仍然不少。一是对全局情况不掌握，对不是自己分管的工作注意不够，考虑也不多，因而很难提出什么意见来；二是片面理解分工，认为分工就是自己管什么，就对分管的工作负责，忽略了作为班子成员同时所负有的集体领导责任；三是心存顾虑，怕对其他同志的工作说多了、说错了，引起误会、伤了感情。要解决这些问题，首先领导干部要发挥表率作用。其次，要教育每个班子成员树立整体观念，清醒认识到分工不是分家，只是每个人在所分工的范围内应多负些责任，多做些工作，多操点心。工作中，要注意从宏观上、整体上思考问题，提高工作水平，不能只关心“自己”，不顾整体，更不能把自己分管的部门变成“独立王国”。再次，要努力增强协同意识。在一个班子内，分工再明确，也不可能没有交叉与合作，这种合作不论是长期的还是短期的，整体性的还是局部性的，都需要每个人有较强的协同共事的意识和自觉性。
健全制度与落实执行的关系。制度的重要性是不言而喻的，制度是用来约束人的，同时，制度又是由人来制定和执行的，制定一种制度并不难，难的是落实，难的是长期不走样的执行。这就是制度制定与落实的关系问题了。我们曾对基层单位落实领导班子集体决策制度的情况进行过深入的调研，调研发现，有的单位不是没有制度，甚至可以说制度还很健全，但不按制度办事的情况却非个例。因此，在肯定制度重要性的同时，要高度重视制定和执行制度的人的素质问题，在一个班子内，如果班子成员政治素质不高，尤其是“一把手”的民主集中制意识淡薄，或者思想动机本身就有问题，那么，制度定得再好，也难免会流于形式，成为一种摆设。要真正贯彻落实好民主集中制，必须加强对权力运行的制约和监督，必须经常性地对领导干部尤其是党政“一把手”进行民主集中制教育，因为党政“一把手”在班子内部和全局工作中居于主导地位，在贯彻执行民主集中制中起着关键作用。
（作者单位：广州铁路局疾病预防控制中心）
录入：冉彪 |
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