2016年美丽汾西奉新二中2016文艺汇演演汾西一中健美操

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2016年纪委工作报告
作者:来源:
纪律规矩挺在前
执纪问责肃党风
为集团公司持续健康发展提供坚强纪律保障
——在2016年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的报告
2016年1月28日
现在,我代表集团公司纪委向会议作工作报告。
第一部分 2015年工作简要回顾
2015年,集团公司纪委紧紧围绕上级纪委和集团公司党政的中心工作,践行“三转”要求,聚焦监督执纪问责主业,保持反腐败高压态势,持之以恒地落实中央“八项规定”精神,严反“四风”,坚持强化警示教育和效能监察工作,有效地遏制了腐败“增量”,促进了集团公司党风廉政建设总体持续向好。
回顾刚刚过去的一年,集团公司的党风廉政建设和反腐败工作可以概括为 “五个突出”:
一、突出主责主业,进一步落实监督责任清单
一年来,我们聚焦主责主业,认真落实十八大以来的廉政新规定,监督执纪问责成为新常态。
明确责任。从落实省国资委关于“纪委书记不再分管其他业务” 的要求入手,及时明文规定各单位纪委书记不再分管其他业务,切实将纪委工作的重心转到了监督执纪问责主业上来。
强化监督。依纪开展监督检查。重点抓好了政治纪律执行、 “三重一大”决策制度落地、各级领导干部作风纪律执行情况等。对“四风”问题扭住不放,弛而不息地落实中央“八项规定”精神,利用短信、微信对党员领导干部进行了廉政提醒,反复重申坚决制止变相大操大办婚丧嫁娶事宜的规定要求,通过明察暗访,共计发现13条问题,从具体问题一点一点地抓,一锤一锤地敲,使作风建设落地生根。
严格执纪。执纪不严就像高压线不带电。我们牢固树立“党纪严于国法”的执纪理念,对履职不力、公车私用、超标接待、大操大办、吃空饷、纪律作风松弛等行为,敢于铁面执纪,敢于瞪眼、敢于红脸、敢于叫板。一年来,对违纪的2名领导干部给予了党内严重警告处分, 3名领导干部给予了党内警告处分,4人给予了政纪处分。
严肃问责。没有问责,责任就是空转。两级纪委全部制定了《落实党风廉政建设监督责任的意见和清单》,明确规范了纪检监察工作职责。建立了通报制度,对典型事件进行了公开曝光。全年共下发了10个通报,给予16人点名曝光,切实做到了以问责促进作风、促进工作。
二、突出严格办案,进一步以高压态势遏制违纪违规行为
一年来,我们以零容忍态度惩治腐败,努力探索构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,为企业发展营造良好的内部环境。
拓宽渠道发现线索。充分发挥“六位一体”举报平台作用,积极受理群众反映党员干部的各类问题线索,按照问题线索处置的五类方式,对每一条问题进行认真分类处置。重点线索由集团公司分类审查,一般线索转交基层单位纪委或者通过交叉办案方式办理。
突出重点查办案件。我们改变纪律审查方式,以查清是否存在违纪事实为目的,实施快查快结、快进快出,提高了办案效率。特别是对于里勾外联损害企业利益、克扣截留工资侵害职工利益、顶风违纪败坏党员干部形象的行为进行了重点查处。2015年集团公司纪委共收到各类信访举报问题线索110件,立案31件,党政纪处分62人次,组织处理20人。
三、突出统筹兼顾,进一步强化廉洁从业教育
一年来,我们以廉洁文化、廉政教育为抓手,统筹兼顾,扎实有为,努力做到了源头治腐,科学预防。
积极开展警示教育。全年对重点领域、关键岗位人员举办了8期廉洁从业警示教育活动,共计有400余人受到教育。在公司A类、B类人员安全培训教育中继续增加廉政教育课,形成了警示教育工作常态化。瑞泰公司、发电厂、供电公司、多经工贸公司等单位还组织有关人员到祁县、平遥监狱接受了警示教育。开通了“廉洁汾西”微信公众平台,及时转载发布了最新的廉政时事、政策法规、前沿资讯、典型案例,扩大了干部职工的廉政视野。
创新廉政教育活动。特邀国家检察官学院职务犯罪侦察教研部副主任上官春光教授,举办了集团公司建企以来最大规模的预防职务犯罪警示教育讲座。高阳矿、洗煤厂、供电公司、职工总医院等单位邀请地方检察院领导进行了预防职务犯罪专题讲座;工程公司纪委组织开展了党纪党规知识竞赛活动,开通了《建设者》廉政微信平台;柳湾煤矿纪委运用每日一图、每周一课、每旬一学、每月一警示教育、“一对一”约谈的“4+1”模式,开展了“廉政清风”警示教育活动。基层单位在党风廉政教育上的好做法,汇集了廉洁正气,凝聚了企业发展正能量。
四、突出创新驱动,进一步发挥效能监察作用
一年来,我们主动融入企业中心工作,充分发挥效能监察“堵漏、促管、增效、保廉”的作用,提升了企业管理水平。
创新监察内容。2015年,全集团公司效能监察共立项32项,内容涉及安全生产、工程建设、物资采购、薪酬管理、节能环保、双增双节、作风建设等方面。我们还对股份制矿井在煤炭销售管理、重点工程投资、内控制度建设、招投标管理等方面开展了专项效能监察。全年共下达监察建议87条,实现效能监察成果8000余万元。
创新监察机制。充分发挥组织协调职能,创新监察机制,积极整合财务、企管、法律等部门监察资源,建立纪委牵头,各部门协调配合的联合工作机制,做到了各尽其责,齐抓共管。2015年对工程、服务、物资等各类采购活动进行监督,共计监督招标57次129个标段,总金额达到6.05亿元,废标22个标段,会审基建合同26份,参与各类非招标采购评审会议48次。
创新监察方式。在项目实施过程中,推行了事前有方案、事中有跟踪、事后有评价的工作流程。为保证效能监察项目的有效实施,将效能监察考核情况纳入了各单位季度绩效工资考核中,实行季度考核奖罚兑现。为了促进基层单位互相学习,取长补短,在季度考核中引入了交叉检查方式。对排名靠后单位的纪委书记及效能监察项目负责人进行了约谈。
五、突出强基固本,进一步锻造过硬纪检队伍
一年来,我们积极转职能、转方式、转作风,通过抓基层、夯基础、练基本功,锻造过硬队伍,开创纪检工作新局面。
抓基础做实纪检根基。统筹安排纪检工作,按时召开纪委书记月度工作例会。通报工作进展情况,明确责任要求,统一工作思想,做到了日常工作有交流、重点工作有部署,好的工作经验得到了推广,工作中的失误得到了及时纠正。
练内功锻造过硬队伍。组织多种形式的内培外训,举办纪检工作人员培训班,从信访举报、案件查办、效能监察、警示教育等方面进一步提升基层队伍的业务素质,进一步明确了纪检监察工作的方法和思路,提升了反腐倡廉的工作能力。纪检干部转变作风,率先垂范,牢固树立服务基层思想,真正做到了心往基层想、腿往基层跑、法往基层用,使基层纪检工作成效得到了提高。
敢担当严格秉公执纪。纪检监察干部率先守纪,从自我做起,从纪委书记做起,认真践行“三严三实”,整肃纪检监察工作队伍,严格保证纪检监察队伍的纯洁性。纪检干部积极贯彻党的路线方针政策和集团公司各项决策部署,认真履职,做到了讲原则不讲面子、讲党性不讲私情、讲法纪不讲关系,坚决同各种消极腐败现象作斗争。
当前工作中存在的问题及形势分析
在总结工作的同时,我们还应当清醒地认识到存在的问题和不足,其主要表现是:
一、履行党风廉政建设“两个责任”不力。部分单位仍然存在着思想认识不到位,主动担当不积极,工作措施不得力的问题。在干部使用上,只重视选人用人,不重视管人育人,更缺乏严格监督。主体责任弱化,层层递减。少数单位纪委在监督执纪问责上表现出好人主义,查办案件少甚至没有案件查办。
二、部分干部对反腐败斗争存在错误认识。一些干部对当前的反腐败工作颇有非议,有的人认为反腐败影响了经济发展,有的人认为反腐败削弱了干部的工作积极性,有的人认为查办案件越多,负面影响越大。
主要表现是:一些基层干部仍在违规操办生日事宜;部分干部在操办婚庆方面仍然有分批次、分地点宴请以及收取管理服务对象礼金的现象;有的单位仍然给领导干部违规发放福利、发放补贴;少数单位还存在公车私用、公款吃喝等问题;请客送礼的“节日病”没有得到根本消除。
四、顶风违纪,不收敛、不收手现象时有发生。有的干部利用职务便利,在物资采购领域中里勾外联,在工程建设领域违规层层转包,严重损害集体利益;个别干部在工作检查验收中还有吃拿卡要行为;一些单位、部门以及组队虚报冒领、克扣工资的现象没有销声匿迹,侵害职工利益的现象时有发生,群众对此深恶痛绝。
五、“软腐败”问题依然存在。主要表现是:一些干部工作不在状态、管理不尽责、慢作为、不作为甚至乱作为。
六、纪律规矩意识淡薄。一些干部不认真执行党的组织纪律,在个人重大事项报告上,不如实向组织报告;个别干部存在学历造假等问题;少数干部不严格遵守党的生活纪律,品行失当,群众对此议论纷纷。
以上几个方面的问题,告诉我们:虽然不敢腐的局面已经初步显现,但是滋生腐败的土壤还没有得到彻底清除,不能腐、不想腐的局面远未形成。党风廉政建设和反腐败斗争任重而道远,只有进行时,永远在路上。
刚刚结束的十八届中纪委六次全会明确提出:“打铁还需自身硬”是我们党的庄严承诺,全面从严治党是我们党立下的军令状。党中央坚定不移反腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。坚持力度不减,节奏不变,持续保持遏制腐败的高压态势。释放了越往后执纪越严,越往后处理越重的强烈信号。
今年一月初,省国资委党委在《关于认真做好省委专项巡视整改落实工作的通知》中明确提出省属企业是腐败的重灾区,巡视中发现的各类问题触目惊心,移交核实的各类问题数量较多,企业领导干部廉洁从业方面存在的问题较为突出,而且巡视反馈意见一针见血,指出的问题之突出前所未有,措辞之严厉前所未有,为各级干部敲响了警钟。同时,明确要求各省属企业要像抓经营管理一样抓党风廉政,像抓安全生产一样抓整风肃纪。
在新的一年里,我们要充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争对于汾西健康发展的极端重要性,要认真落实十八届中纪委六次全会精神和省国资委党委《关于认真做好省委专项巡视整改落实工作通知》的相关要求,要不辱使命,敢于担当、敢于监督、敢于负责,坚决做到惩治腐败不犹豫、落实责任不松劲、狠抓作风不放松、严肃党纪不含糊,强力整肃不正之风,着力净化企业风气,全力做好2016年的党风廉政建设和反腐败工作。
2016年工作安排
2016年是我们应对危机、逆境拼搏,练内功、渡难关、求突破的关键一年。
今年纪检监察工作的指导思想是:以十八届中纪委六次全会精神为指导,落实“全面从严治党”的总要求,以贯彻执行《准则》、《条例》为主线,强化监督执纪问责,把纪律挺在前面,持之以恒落实中央“八项规定”精神,坚持不懈反对“四风”,加大纪律审查力度,保持查办案件高压态势,为集团公司持续健康发展提供坚强的纪律保障。
今年我们要聚精会神地抓好以下五项工作:
一、守土尽责,主动作为,忠实履行监督责任
监督执纪问责是纪委职责的准确定位,是党章规定纪委“三大任务”的实现路径,是全面从严治党的必然要求。监督执纪问责是做好纪律检查工作的“纲”,纲举则目张。两级纪委必须把这个“纲”举起来,聚焦中心任务,创新工作方式,改变工作作风,认真履行职责。
一要全面履行纪委监督责任。两级纪委要把纪律和规矩挺在前面,突出“全面”和“从严”要求,进一步加大监督检查、追责问责力度。要牢牢把握监督执纪“四种形态”。要按照“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”的“四种形态”的要求,认真梳理本单位各类违纪违规现象,坚持有错必究,有责必问,抓细抓常,明确执纪重点,抓早抓小,转变执纪方式,预防治本,提升执纪效果。对于不守纪律、不讲规矩的违纪行为,发现一起,查处一起,绝不手软,绝不姑息,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
二要坚持问题导向加强监督。针对以往监督执纪中存在的“老好人”思想,干部履职中出现的“软腐败”等现象,制定严格的考核办法,对基层纪委办案数量和质量提出明确要求。要通过狠抓作风建设,巩固党的群众路线教育和“三严三实”专题教育成果,给领导干部补足精神之钙,拧紧纪律之扣。要弛而不息地对落实中央“八项规定”精神开展督查,持之以恒反对“四风”。今年将重点针对公款吃喝、公车私用、大操大办、滥发奖金津贴等问题开展专项治理。2016年的春节马上就要到了,我在这里再次提醒各级领导干部,一定要注意节日期间的四风问题,要“严禁收送各种名义的红包节礼、严禁用公款宴请私客、严禁公车私用、严禁出入私人会所、严禁违规操办婚丧喜庆事宜,严禁公款旅游”,自觉接受组织和群众监督。对在节日期间发现违反中央“八项规定”精神的行为,要一律从重从严处理。
三要改进方法严格纪律审查。强化“纪严于法、纪在法前”的执纪理念,两级纪委要坚持早摸排、早查处、早纠正、早解决原则。通过信访核查、舆情分析、电子监察等多种手段,及时搜集和掌握党员干部苗头性、倾向性问题,通过谈话提醒等方式,早发现、早教育,防止小毛病铸成大错误。采用谈话、函询等方式及时提提耳朵、扯扯袖子,做到早发现、早提醒、早纠正,以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放,防止小问题演变成大问题。要紧紧盯住关键领域、重要岗位,严肃查处贪污受贿、买官卖官、失职渎职、违反财经纪律、违反廉洁从业规定的案件,对违纪者点名道姓公开曝光,让那些明知故犯、毫无悔意的极少数腐败分子付出沉重代价。
二、对标高线,严守底线,全面贯彻执行好两部党内法规
新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》已经开始实施。这两部党内法规是中央全面从严治党的重大举措,贯彻执行两部党内法规是各级党委、纪委的重大政治任务,要切实做到学习到位、监督到位、执行到位,让党纪党规刻印在每一个党员的心上。
一要熟知纪律,内化于心。各级领导干部要充分认识到这两部党内法规的严肃性,认认真真、原原本本、逐字逐句研读《准则》和《条例》,掌握廉洁自律规范和“六大纪律”的内涵。两级纪委要选拔业务能力强,政策把握准的纪检监察专职人员,通过举办专题讲座,向本单位全体党员解读两部新法规。要通过党员答题、专题板报等多种形式强化两部新法规的学习贯彻,使铁的纪律转化为党员自身的坚定信念,提高党员的思想自觉性。
二要加强监督,营造氛围。在注重提高党员干部廉洁自律意识的同时,用好纪律这把利器,对一些轻微违纪行为时时敲打,该批评的严肃批评,该教育的严格教育,该处分的坚决处分,防止由“破纪”向“破法”演变。针对暗箱操作、吃拿卡要、权钱交易等违纪行为,要加强组织监督和群众监督,向群众公开举报热线,积极推广微信互动平台,让“随手拍”成为监督利器,使权力在阳光下运行,对严重违纪行为,严肃执纪,决不姑息。
三要直面问题,敢于问责。要以“六大纪律”为戒尺,敢于向违规问题举黄牌,向违纪亮红灯,善于拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”,使纪律成为带电的“高压线”。要着力解决各级党员领导干部的“纪律观念淡薄”问题,以眼里不揉沙子的认真劲儿,敢于较真、敢于斗争,重点查处不收手、不收敛、问题线索集中,群众反映强烈的领导干部和关键岗位管理人员,坚决维护党规党纪的严肃性。
三、注重预防,警钟长鸣,深入开展好廉洁从业教育
加强廉洁从业教育是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作,是营造反腐倡廉良好舆论环境的重要手段,是筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线的迫切需要。
一要体现党风廉政教育的实效性。充分发挥舆论宣传的思想引领、舆论支持、精神激励和约束警示作用,努力营造有利于党风廉政建设和反腐败斗争的思想舆论氛围。大力宣传反腐败斗争形势任务和决策部署,统一干部群众的思想认识,凝聚反腐败人心力量。广泛宣传反腐败工作成果和勤廉典型,增强干部群众反腐败斗争必胜的信心。要不断加强违纪违法典型案件的宣传报道,把警示教育贯穿于党员干部成长全过程,分专题、分领域、分岗位学习案例教材和警示教育片,对照检查、举一反三、汲取教训,筑牢拒腐防变的思想防线。
二要增强党风廉政教育针对性。进一步明确党风廉政教育的重点对象、核心内容和优势特点,逐步构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为特色的工作格局。要向党员领导干部讲清楚当前反腐败斗争的严峻形势,纠正当前对于反腐败斗争存在的思想认识上的偏差。要以发生在我们集团公司内部的身边人、身边事为警示教育的“活教材”,教育广大党员领导干部遵纪守法,心存敬畏,行有所止。
三要突出党风廉政教育的现实性。要以新《准则》、《条例》的实施为契机,认真开展四月份党风廉政教育宣传月活动。要在活动期间突出重点,通过开展“读一套廉政书籍、上一堂廉政党课、撰写一篇心得体会、开设一个宣传专栏、观看一部反腐倡廉电教片、开展一次警示教育、进行一次咨询日活动”,对全体党员进行集中教育,增强教育活动的感染力,深化党风廉政教育效果,要使今年的教育月活动开展的更有特色。
四、突出重点,做实做优,充分发挥效能监察“堵漏增效保廉”的作用
效能监察是对企业“管理的再管理”。要紧紧围绕企业发展的重点、生产经营的难点、职工群众关心的热点,把安全生产、项目建设、大额资金使用等作为重点,认真选题立项,规范开展监察,促进企业管理。
一要领导高度重视。效能监察工作是“行政一把手工程”,只有行政一把手真正重视起来,紧紧抓在手上,与其他工作同安排、同部署,效能监察工作才能有的放矢。今年,集团公司要继续将效能监察考核情况纳入各单位绩效考核中,实施奖罚兑现。
二要形成工作合力。效能监察涉及的领域广泛,承担的任务繁重,要充分调动和发挥各方面的积极性和作用。要通过纪委牵头,各部门负责开展,把常规性的监察方法、手段同业务部门专业方法结合起来,既分工又协作,共同搞好效能监察,更好地实现促管理、增效益的目的。
三要突出重点工作。要围绕“管理提升、降本增效、转岗分流、四条线管理”等重点工作,切实强化对物资采购、工程建设、安全生产、工资分配、节能降耗等难点、热点问题的选题立项。要把优秀项目成果作为标杆,推广学习,从而起到示范引领、带动作用。要主动运用审计成果,在效能监察过程中及时发现问题苗头,堵塞管理漏洞,预防腐败发生,切实发挥好效能监察在企业经营管理中的“再管理再监督”作用。
五、严以律己,落实“三转”,不断加强纪检监察自身建设
全面从严治党,必须建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。广大纪检监察干部要认清当前形势,强化自警自省意识,坚定理想信念,增强宗旨意识,时刻牢记党纪党规。
三要始终坚持严于律己。严以律己是思想境界、认识水平和实践行为的综合反映,是我们纪检监察干部锻造自身政治品格的“必修课”。要强化“严管就是厚爱,信任不能代替监督”的理念,既要严格自律,带头遵守廉洁自律各项规定,自觉经受住各种诱惑和考验,又要欢迎他律,诚心接受组织的监督、党员的监督、广大职工群众的监督,保持自身健康的“肌体”。要严格执纪,要比要求其他干部更加严格,决不能有老好人思想,让纪律首先在纪检监察系统立起来、严起来。
同志们,全面从严治党是今后一个时期重中之重的政治任务。我们要认真贯彻落实上级纪委和集团公司党委的决策部署,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,坚定信心、开拓创新、奋发作为,为顺利完成党委工作会和职代会提出的奋斗目标,为集团公司持续健康发展提供坚强的纪律保障。
新春佳节,即将来临,在此给大家拜个早年!
谢谢大家!
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2016汾西县南庄威风锣鼓【三】
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