马云：送给想单干的员工！！_商業模式-爱微帮
&& &&& 马云：送给想单干的员工！！
请加陈安之微信：（长按数字可复制）caz98988送给想单干的员工！！一位员工问我，我想开店行吗?我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗?她说：是。我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀!男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!老板的平台不知道利用，真没有智慧！我又问：你有老板的技术好吗?没有。你有老板的人脉好吗?没有。你有老板的顾客多吗？没有。你有老板钱多吗？没有。你有老板的员工多吗？没有。你有老板懂得经营管理吗？没有。你有老板会带团队吗？没有。你有老板的学习机会多吗？没有。你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒，您想学习更多相关文章吗？请添加马云微信号：caz98988每天为您更新励志，销售，管理，商战案例，等经典文章，免费学习.此微信改变了千万人的命运，欢迎您的加入！现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚～马云～牛根生！感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人！把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你！虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 ！问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。与老板共进退鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。 而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！ 虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。 百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。 老板都是以生命博事业。 所以，对你的老板好一点。老板就是一棵树，员工就是枝干。 竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。 树大树小，总能遮风避雨。 树好树坏，总有个栖息的地方。 若说责任，谁的责任最重最大？ 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。努力，才是人生的态度！相信你可以！如果现在不方便阅读，可以先分享到朋友圈保存，下次再观看！点击右上角，分享到朋友圈（推荐）团队管理激励微信号：cazxhn（←长按复制）团队管理激励 简介：学习实用销售学、管理学、心理学知识、员工团队激励;团队需要激励鼓励；提升您的销售技巧和团队管理能力销售管理技巧!.提升您的销售技巧和团队管理能力；一起为幸福加油吧!每天更新免费学习!陈安之全国课程统一报名：2:郑州8月15~17日 1:重庆8月29~31日4:北京8月17~19日 3:苏州9月12~14日咨询微信电话:陈安之机构夏老师
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企业管理博士，实践家知识管理集团董事长，《培训》杂志国际中文版创始人，中华教育训练发展协会理事长，曼陀罗训练的共同创办人。
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34电工发展方向,如何发展自己 - 电气资讯 - 电工之家
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电工发展方向,如何发展自己
时间: 09:11
来源:电工之家
作者:编辑部
【摘要】电工作为一个纯技术工种，在企业中的发展存在一些局限性，除了在本行业任职外，在其他行业任职往往无法获得长远发展，因为企业生产所需技术与电工技术毫不相干，那么电工在这种企业工作会受到限制，干一辈子可能还是电工。除了在与电工技术有关的企业中任职......
电工作为一个纯技术工种，在企业中的发展存在一些局限性，除了在本行业任职外，在其他行业任职往往无法获得长远发展，因为企业生产所需技术与电工技术毫不相干，那么电工在这种企业工作会受到限制，干一辈子可能还是电工。除了在与电工技术有关的企业中任职外，大部分的电工都在与本行毫不相关的其他企业工作，那么作为一个电工如何更好的发展自我呢？我个人认为首先要全面的熟练的掌握技术，既然入这一行就要学好练好，熟练掌握技术，这是电工生存的根本。而创业最好的条件是从自己最熟悉的行业做起，所以其次要明白电工的优势与劣势，实际上我们的这一行业有许多的优势，如电工技术应用面广泛，工作清闲业余时间多，而且与其他技术有相同之处，如果我们能充分利用这些优势，条件成熟，也可以利用自己掌握的技术干出一番事业。
　　如果认为作为一名电工在自己就职的企业中无发展空间，那我们就应跳出企业，充分的利用业余时间，利用技术应用广泛的优点，到社会当中寻求发展，因为从业时间比较长，认识的同行朋友比较多，他们当中有许多人把自己所掌握的技术发挥得比较好，例如我的一个朋友，技术比较全面，能阅读各方面的电器图纸和建筑电器安装图纸。他平时除了在企业中上班工作外，从分得利用业余时间在外兼职，与装饰公司合作承包电器安装工程也与正在筹建的工厂企业联系从中承包电器安装或者后期维修。（版权所有）后来干脆辞职自己拉起队伍成立电器安装公司，一方面承接电器安装工程另一方面做电器代理，干的风生水起，生意很是红火。我还认识一个电工，他从业时间比较长，圈内的朋友比较多，他利用这一优势干起电工材料批发，后来销量大了以后自己买来电线生产设备，生产非标电线。据我了解6平方以下的电线生产设备非常简单价格低廉，关键在销路。所以他做得也非常好值得我们借鉴。
　　& 电工之家认真地总结了一下，电工要想更好的发展自我无非从以下几个方面而已：
&&&& 1，兼职，我们大家都清楚电工工种工作清闲，如果技术熟练平时维修并不需要多长的时间，而一些中小企业为了降低成本或根本不需要设立电器维修班，这就为电工兼职提供了很大的空间。做兼职不仅磨练了技术而且增加了个人收入，一举两得何乐而不为？关于兼职的信息，大家可以从自己所在的城市专门的兼职网站查询，或在人才市场查询。
　　2，做代理，长时间从事这个行业的人，无可避免的要接触到圈内的朋友，这时应广泛的设置人际关系网。创业最好的条件是从自己最熟悉的行业做起，比如做电工材料代理，你可以充分的利用自己圈内的朋友帮助销售，给与提成。如果你没有信心投一大笔钱做代理，我建议你可以暂时帮助电器材料运营商做兼职业务员，等你熟悉进货渠道，运作方法，有了固定客户，你就可以自己单干了。但在这里我要提醒大家一句，要选择好市场切入点，入冬以来各个在建项目基本进入收尾阶段，相应的电工材料消耗会逐渐减少。相反，初春时段新建建筑项目上马或企业扩建，会引起大量的电工材料消耗，这时电工材料会进入销量旺季。这是切入市场是最合适的。当然个人可以根据自身的情况谨慎选择。
　　3，担任雇主承接安装工程。这其中最好的合作伙伴是装饰公司，因为一些装饰公司中标以后，其装饰工程会分包出去，这时我们可以利用专业所长从中承包一些小的电器安装工程。而且可以与一些小的个体装饰公司合作共同承接工程，也可以与正在筹建的工厂联系承接电器安装。无论如何，如果寻求合作那么利润分配合同是一定要制定的，避免一些不愉快的事情发生。
　　总而言之，作为一名电工发展自己的方法有很多，如果你实在没有能力跳出企业，你也可以利用电工技术与其他技术相通的优势学习一些其他的技术如焊工，多掌握一门技术，也可以在以后的就业求职，加薪当中立于不败之地。努力发现自己，加油！
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搞电搞了好几年了。现在在一家小公司里面做程序方面设计。公司业务不是很好。以后想出来单干。现在大家都给我出出主意。怎样才可以单干呀？
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单干好啊，交际圈广，能说会道，接得到单子就行。
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你手里有单吗？
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自己必须要有市场，也就是要有更多的关系，你就会有很多单，那就可以
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单干肯定是可以的&&我有一同事原来在公司和俺上班 现在混得是风生水起 比我现在好多了&&但是要预料到的是&&刚刚开始并不尽人意，还要自己开发市场 就是自己当老板。其中辛酸&&个中滋味只有自己知道。但是 随着市场的不断开拓前景是很好的
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真正的工程师不适合单干，天天为了业务折腾哪有那么多精力投身专业事物。找个合作伙伴分工一下。
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论单干 机械比电气有优势啊
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所谓单干，一台电脑配几把压线钳。。。
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支持单干，给别人做十年说不定你还是这样子，自己做就不一样了，但是。。。。
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引用引用第1楼于 14:02发表的&&:单干好啊，交际圈广，能说会道，接得到单子就行。你把最难的问题留到了最后。顺序应该是，交际圈广，能接到单子，能说会到，单干。
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单干好&& 开始跑业务很苦&&不过2、3年后就有了自己的客户就好了！
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單幹阿，首先你要先跟家裡溝通好，再來你要能承受住沒工作時間家裡人的抱怨，然後要能接受為搶單而壓縮利潤的收入，最後你會發現收入嚴重縮水的衝擊，然後之前跟家人的溝通是白做了，再來家裡人一旦唸你你就會爆發，然後對外由於一開始壓縮利潤後面你一漲價格客人就跑單，最後你會掙扎再繼續撐下去還是回去打工之間(個人經歷)我沒一個有錢的老爸，當我後盾，幫我介紹客戶，一切只能靠自己拚
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1 Pages: 1/2& & &Go员工说：老板，2016年我想去单干！老板竟然这样说.._俞凌雄-爱微帮
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一位员工问我，我想开店行吗？我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗？她说：是。我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀！男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀！老板的平台不知道利用，真没有智慧！我又问：你有老板的技术好吗？没有。你有老板的人脉好吗？没有。你有老板的顾客多吗？没有。你有老板钱多吗？没有。你有老板的员工多吗？没有。你有老板懂得经营管理吗？没有。你有老板会带团队吗？没有。你有老板的学习机会多吗？没有。你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒，现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚?马云?牛根生！感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人！把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你！虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。与老板共进退鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当! 虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；&启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;&启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。 百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。 所以，对你的老板好一点。老板就是一棵树，员工就是枝干。 竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。 树好树坏，总有个栖息的地方。 若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。感悟：不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。温馨提示：3月9日-12日，由俞凌雄老师主讲的《经营改造系统》将在上海开课！点击左下方“阅读原文”了解详情。
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俞凌雄，投资家、领袖型企业家、创业家导师、上海浙商实业集团有限公司董事长、汇聚投资有限公司董事长。擅长企业投资、战略管理、企业管理、商业模式、领袖哲学、深入研究顶级企业成功之道，带领团队六年时间成为中国培训行业的领袖级企业。
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