宿管心得体会怎么写(共10篇)
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篇一：宿舍管理心得体会 宿舍管理心得体会 一:管理目标规范化 1.明确职责. 宿舍管理说到底就是四句话三件事,四句话:即“看好门，管好人，防事 故，搞卫生。”三件事就是：宿舍卫生，遵章守纪，个人养成。 2.确立指导。 正确的指导思想是指导好工作的关键。经过思索，我们把搞好宿舍卫生 工作作为工作的突破口，从而带动其他各项工作的开展作为工作的指导 思想，为什么？本人认为：搞好学生的宿舍卫生，对教育学生有五大好 处： （1）有利于培养学生爱劳动的好习惯。 （2）有利于提高学生的生活自理能力。 （3）有利于增强学生的责任感和荣誉感。 （4）有利于改变学生的不良习性，提高学生修养。 （5）有利于减少疾病，强身健体。 4.规范目标。 在学工处下发的住宿生守则的基础上。把纪律，卫生，养成归纳为“三 个五”，实行“三五”目标管理。 纪律设置“五条”高压线。即：1.夜不归宿；2.玩火抽烟；3.赌博4.喝 酒打架；5.故意损坏公物。卫生实行五条线管理。既： 1.毛巾一条线； 2.牙具一条线；3.鞋子一条线；4.水壶一条线；5.被子横竖成线。 养成归纳为“五不”即：1.不乱扔垃圾；2.不随地吐痰；3.不随地小
便；4.不说脏话；5.不擅自使用他人物品。 二.管理方法科学化。 要想管理工作事半功倍，效果明显，就必须有一个科学的管理方法。 1. 重沟通。 （1） 主动和班主任沟通。以获得工作上的支持。 （2） 积极和班干部和舍长沟通，以便掌握工作动态。 （3） 利用各种机会与住宿生沟通，做好他们的思想工作。 2. 抓典型。 3. 多发挥。 （1） 充分发挥小黑板的作用。每天将特优和优秀房间公布，激励先
进，鞭策后进。我们还在小黑板上公布加强个人修养的题目为：“提倡 五不，崇尚文明”的五不内容。使同学们个个明白，人人知道，改掉不 良习性，争做文明人。 （2） 充分发挥班干部和舍长的作用。 查房采取“自己查，班长或纪律委员查，舍长查”的 三个结合检查方法。 （3） 积极发挥学生会同学的作用。 4. 常督促。 （1） 室内卫生实行天天打分，每日公布。发现有的房间卫生较差时，及时找到班干部和舍长谈话。对工作不利的舍长，及时建议班主任撤换，使卫生工作逐步规范，整齐，干净。 （2） 多巡查，及时纠正违章及不文明行为。发现有违反纪律的及时上报。 1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。 每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。 2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“ 我为人人，人人为我。” 两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“ 我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。 3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。 4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。 5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。 总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。 在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。篇二：宿舍管理制度心得体会 《宿舍管理制度》学习心得体会 员工宿舍相当于企业员工的第二个家，是为我们们提供休息的场所，也是为了我们可以更好的去工作。入住宿舍,就意味着成为了宿舍这个大家庭的一份子，就必须要时刻注意自己的行为举止，以免对他人造成影响。也要把保持寝室的良好风气、干净、整洁作为自己的一项责任，时刻牢记。公司制定的《宿舍管理制度》有效的约束了我们的不良行为，有利于我们培养良好的工作和生活习惯，以便于正常工作的有序进行。 伴随着入住宿舍人员的增加，建立良好的规章制度是非常必要的。制度建立的最终目的是让宿舍的管理更规范，让所有的宿舍成员在工作之余有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明、健康的生活及休闲环境。 《宿舍管理制度》涉及了入住条件、借宿、维修、清洁卫生等方面事宜的规定，为住寝人员提供了全面的行为准则。 我们应该自觉遵守《宿舍管理制度》中的各项规定，爱护公共财物，按时归寝，积极打扫寝室，整理垃圾，保持居住环境洁净。我们必须按照《宿舍管理制度》中的各项规定执行，只有这样才能使得同事们在劳累一天之后，有个舒适温馨的空间，提高住宿质量。注重平时的打扫，可减轻我们大扫除时的打扫负担。目前，寝室按照值日表进行每日的清扫、拍照工作，整洁度有了一定程度的提高，但是还没有达到非常整洁的地步，这需要我们大家的自觉和共同努力。 自己要对自己的行为负责，做事要实事求是，不能敷衍。正确的指导思想是指导好工作的关键。因此，深入学习《宿舍管理制度》这件事也不应该流于形式，我们应该牢记那些规章制度的细节，让这些规定进入头脑、进到心里，真正体现在自己的行为上。我们是成年人，不应该像小学生一样总被人强调这些看起来很容易做好的事情。远离和摒弃那些坏习惯，约束自己，提升自己。因为在大家同住一起，并不是只有自己，个人不好的行为一定会对他人造成影响。 在生活中不能好好约束自己的人，在工作中也会相应存在这样那样的问题。这种生活中的惰性，必然会对工作的造成不好的影响。我们应该扪心自问，我们尽全力做了吗？我们真正认识到这件事的重要性了吗？我们曾经有哪些不好的行为和习惯？我们给同寝人员带来了哪些不好的影响？我们到底需要怎样做才是对的？公司其他的规章制度我们是不是真正理解并执行了？所有的规章制度都是帮助我们向着好的方向发展，这不应该是负担。我们不该抱怨，我们应该感激，感谢这份关注、这份约束。想好了，就认真去做。为自己，为别人，改变自己。一个小习惯，也许可以改变一个人的一生。 通过本次学习《宿舍管理制度》，我更加深入的理解了其中各项规定，也为我将来入住宿舍打好了提前量，我一定会按照其中的各项规定严格要求自己，牢记并遵守各项规章制度，注意自己的行为举止，做到不影响他人休息，保障自身和他人的工作可以有序完成。篇三：宿舍管理员心得体会 篇一：宿舍管理心得体会 宿舍 管理心得体会 一:管理目标规范 化 1.明确职责. 宿舍管理说到底就 是四句话三件事,四句话:即“看好门，管好人，防事 故，搞卫生。”三件事就是：宿舍卫生， 遵章守纪，个人养成。 2.确立指导。 正确的指导思想是 指导好工作的关键。经过思索，我们把搞好宿舍卫生 工作作为工作的突破口，从而带动其他 各项工作的开展作为工作的指导 思想，为什么？本人认为：搞好学生的宿舍卫生，对教育学 生有五大好 处： （1）有利于培养学 生爱劳动的好习惯。 （2）有利于提高学 生的生活自理能力。 （3）有利于增强学 生的责任感和荣誉感。 （4）有利于改变学 生的不良习性，提高学生修养。 （5）有利于减少疾 病，强身健体。 4.规范目标。 在学工处下发的住 宿生守则的基础上。把纪律，卫生，养成归纳为“三 个五”，实行“三五”目标管理。 纪律设置“五条” 高压线。即：1.夜不归宿；2.玩火抽烟；3.赌博4.喝 酒打架；5.故意损坏公物。卫生实行 五条线管理。既： 1.毛巾一条线； 2. 牙具一条线；3.鞋子一条线；4.水壶一条线；
5.被子横竖成线。 养成归纳为“五不” 即：1.不乱扔垃圾；2.不随地吐痰；3.不随地小
便；4.不说脏话；5.不擅自使用他人物品。 二.管理方法科学 化。 要想管理工作事半 功倍，效果明显，就必须有一个科学的管理方法。 1. 重沟通。 （1） 主动和班主 任沟通。以获得工作上的支持。 （2） 积极和班干部和舍长沟通，以便掌握工作动态。 （3） 利用各种机 会与住宿生沟通，做好他们的思想工作。 2. 抓典型。 3. 多发挥。 （1） 充分发挥小 黑板的作用。每天将特优和优秀房间公布，激励先
进，鞭策后进。我们还在小黑板上公布 加强个人修养的题目为：“提倡 五不，崇尚文明”的五不内容。使同学们个个明白，人人知 道，改掉不 良习性，争做文明人。 （2） 充分发挥班 干部和舍长的作用。 查房采取“自己查， 班长或纪律委员查，舍长查”的 三个结合检查方法。 （3） 积极发挥学 生会同学的作用。 4. 常督促。 （1） 室内卫生实 行天天打分，每日公布。发现有的房间卫 生较差时，及时找到班干部和舍长谈话。对工作不利的舍长，及时建议班主任撤换，使卫生 工作逐步规范，整齐，干净。 （2） 多巡查，及 时纠正违章及不文明行为。发现有违反纪律的及时上报。 1、明确目标，让文 明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。 每一条河流都有自 己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活 中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标， 寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的 出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及 时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良 好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。 2、宿舍卫生管理、 内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“ 我为人人，人人为我。” 两年不到的班主任 工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用 其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也 可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等 等；要求每位寄宿生以 宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的 值日生，做到“ 我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该 注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行 拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。3、落实室长负责制， 让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的 作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评 出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。 4、充分发挥班级干 部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个 宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自 我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。 5、积极与宿舍区生 活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问 题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和 迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解 学生的思想动向，防患于未然。
6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍 整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查， 严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿 舍则及时进行通报表扬。 总之根据学校有关 学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍 区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评 为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。 在今后的工作中，作为班主任我必将继 续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。 篇二：宿舍管理制度心得体会 《宿 舍管理制度》学习心得体会 员工宿舍相当于企 业员工的第二个家，是为我们们提供休息的场所，也是为了我们可以更好的去工作。入住宿 舍,就意味着成为了宿舍这个大家庭的一份子，就必须要时刻注意自己的行为举止，以免对他 人造成影响。也要把保持寝室的良好风气、干净、整洁作为自己的一项责任，时刻牢记。公 司制定的《宿舍管理制度》有效的约束了我们的不良行为，有利于我们培养良好的工作和生 活习惯，以便于正常工作的有序进行。 伴随着入住宿舍人 员的增加，建立良好的规章制度是非常必要的。制度建立的最终目的是让宿舍的管理更规范， 让所有的宿舍成员在工作之余有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明、健康的生活及休闲环 境。 《宿舍管理制度》 涉及了入住条件、借宿、维修、清洁卫生等方面事宜的规定，为住寝人员提供了全面的行为 准则。 我们应该自觉遵守 《宿舍管理制度》中的各项规定，爱护公共财物，按时归寝，积极打扫寝室，整理垃圾，保 持居住环境洁净。我们必须按照《宿舍管理制度》中的各项规定执行，只有这样才能使得同 事们在劳累一天之后，有个舒适温馨的空间，提高住宿质量。注重平时的打扫，可减轻我们 大扫除时的打扫负担。目前，寝室按照值日表进行每日的清扫、拍照工作，整洁度有了一定程度的提高，但是还没有达到非常整洁的地步，这需要我们大家的自觉和共同努力。 自己要对自己的行 为负责，做事要实事求是，不能敷衍。正确的指导思想是指导好工作的关键。因此，深入学 习《宿舍管理制度》这件事也不应该流于形式，我们应该牢记那些规章制度的细节，让这些 规定进入头脑、进到心里，真正体现在自己的行为上。我们是成年人，不应该像小学生一样 总被人强调这些看起来很容易做好的事情。远离和摒弃那些坏习惯，约束自己，提升自己。 因为在大家同住一起，并不是只有自己，个人不好的行为一定会对他人造成影响。 在生活中不能好好 约束自己的人，在工作中也会相应存在这样那样的问题。这种生活中的惰性，必然会对工作 的造成不好的影响。我们应该扪心自问，我们尽全力做了吗？我们真正认识到这件事的重要 性了吗？我们曾经有哪些不好的行为和习惯？我们给同寝人员带来了哪些不好的影响？我们 到底需要怎样做才是对的？公司其他的规章制度我们是不是真正理解并执行了？所有的规章 制度 都是帮助我们向着好的方向发展，这不应该是负担。我们不该抱怨，我们应该感激，感谢这 份关注、这份约束。想好了，就认真去做。为自己，为别人，改变自己。一个小习惯，也许 可以改变一个人的一生。 通过本次学习《宿 舍管理制度》，我更加深入的理解了其中各项规定，也为我将来入住宿舍打好了提前量，我一 定会按照其中的各项规定严格要求自己，牢记并遵守各项规章制度，注意自己的行为举止， 做到不影响他人休息，保障自身和他人的工作可以有序完成。 篇三：辅导员工作之大学生宿舍生活管理心得体会 辅导 员工作之大学生宿舍和睦相处心得体会 导读：近日，林森 浩“复旦投毒案”公开审理，再次进入公众视野，引发社会广泛关注。大学生宿舍问题形势 严峻，如果处理不当，往往会伤及双方的家庭，引发悲剧。因此就如何营造一个和睦的宿舍 氛围，打造温馨的宿舍气氛，让我们一起来探讨学习。 对于身处异乡求学 的大学生来说，寝室就是家。而在日常的生活中，共处一室，难免会产生一些冲突和一些摩 擦。尤其是那些初次体验宿舍生活的新生，可谓是一个巨大的挑战。这就意为着你要学会如 何与完全不相识的人共处一室，化解矛盾。 近期，针对大学生 群体展开的一项调查显示，只有40%的受访者对当前的宿舍关系感到满意，30%的人通常选择 逃避来处理宿舍的冲突事件。 在做高校辅导员的 这段时间里，我发现寝室宿舍关系不好甚至僵硬激化的，往往是由于处理事件不及时，小的 矛盾积累，使冲突升级，酿下祸根，造成问题难以解决。 在接待家长来访和 学生交谈过程中发现，宿舍矛盾往往有以下几点表现： 1、共用物品问题。 未经他人许可擅自使用他人物品，包括洗发水、香皂、毛巾甚至私人物品等。这些都会使舍 友之间产生一定的抵触情绪。 2、思想意识问题。不愿与他人分享零食等物品常被他人冠以“小气鬼”的称号。这些会无形的产生一定的心理 压力。 4、接待访客问题。 大学生随着个人的成长对个人空间非常在意，舍友朋友经常到访晚归甚至不归，亦或是异性 到访等，也会引发冲突。 5、细节小事问题。 对听什么类型的歌曲、音量的大小、是否开空调等诸如类似的小事发生争吵。 针对以上可能出现 的类似问题，就如何更有效的解决大学宿舍矛盾问题，避免大喊大叫等简单粗俗的方法，结 合我从事辅导员工作的经验和成效，在这里想与大家分享一下个人的经验与方法。 1、在矛盾没有演变 成棘手问题之前，及时有效的沟通交谈是十分有效的。 宿舍生活可能是一 段难忘的经历，在这里许多人结交了一辈子的朋友。因此，在出现问题时，能够及时坦率的 拉近与室友之间的距离，尝试的去解决问题，而不是简单的选择逃避。约个时间展开公开的 讨论，使所有人都可以的好好的想想，心平气和的交流，把问题化解掉。 2、制定人人可以遵 守的舍纪舍规。 俗话说：无规矩不 成方圆。制定人人可以接受的舍规，并写入书面协议张贴在显著的位置。规定什么物品可以 共用，什么物 品是私人的不可以共用，并在接待访客和就寝时间上达成共识。当然还要制定相应的违规处 罚措施。例如：某宿舍规定只允许在周末时间是可以接待室友的访客，逗留时间不得超过晚 上10点，而一旦有人违规，他必须打扫一周的宿舍卫生。 3、开展心理讲座时 必不可少的。 当今大学生的生活 可谓是衣食无忧，问题的产生往往是心理出了问题。大学生心理健康状况不容乐观，这就要 求我们要通过心理咨询讲座、心理沙龙、心理测试等方式及时有效的掌握学生的心理变化， 摸清规律。大学生的身心都已经相对成熟，此时与学生进行一对一的交流，积极倾听学生的 想法，站在学生的角度思考问题，然后辅以正确的引导，大多数学生还是会认识到自己的错 误并积极改正的。我们要始终坚信“我们的学生是最优秀的”。 4、在任何的宿舍集 体讨论中，用一种积极的方式同舍友交谈可 以起到事半功倍的 效果。 用一种良好的交流 方式，诚恳的交谈态度与室友之间进行沟通是十分重要和有效的。很多情况下你可以提及自 己室友身上的那些闪光点，多一些赞美，这种情况下他们会更加理解你，更愿意做出让步。 希望类似马加爵和 林森浩的事件能够引起辅导员的高度重视，积极行动起来坚决杜绝此类事件的发生。把学生 工作做到实处。篇四：学生宿管员工作 学生宿舍管理员2014年年终总结 在即将过去的一年当中，我作为学生公寓的一名普通管理员，在上级部门的领导下，在“一切为了学生，服务学生宗旨”的指引下，作为一名新进的宿舍管理员。这一年以来，经过不断地的努力学习，向领导、同事请教，对学生宿舍的管理工作日渐熟悉和明朗开来。虽然对学生宿舍的管理工作很是努力，但是我 自知还有很多做的不够优秀，因此我还需要向领导和同事学习求教。 下面我将做出全面的总结，希望领导对我的工作提出宝贵意见。 首先，我觉得宿舍管理安全第一，安全是学生学习好，生活好的重要保障。宿舍安全包括学生的人身安全、财产安全。影响安全的因素有诸多，如：用电、用水造成的事故，外来社会人员造成的事故，学生自身与人之间的矛盾造成的事故，生活挫折、心理压力造成的事故等。明确可能诱发事故的因子，对于及时预防，以及事故发生时第一时间处理尤为重要。作为学生宿舍管理员，有义务学习安全知识，树立安全意识，及时排查和上报安全漏洞，处理突发的安全事故。 对于安全工作主要分为三大时期，开学期间、节假日期间、日常管理期间。第一，在开学初期要做好，新生接待、入住登记工作，详细了解每间宿舍的工作情况，方便以后了解学生，做好学生工作。开学期间外人人员较多，对外来人员尤其是商业推销人员拒绝进入宿舍楼，减少外盗现象，确保宿舍学生人身及财产安全。第二，在节假日期间，要做好学生的用电用水管控工作，检查宿舍的锁门情况。第三，在日常管理中，严格执行学校宿舍安全管理条例。对各个学生宿舍进行有重点的安全知识宣传工作，对用电用水量大的寝室做好大功率电器的排查和节电节水教育工作。在打扫各楼层卫生时如发现个别寝室存在的安全漏洞，及时告知 该寝室学生或立即上报主管领导。其次，我觉得作为宿舍管理员，要热爱工作岗位，待学生如亲人，建立和谐的宿舍管理员和学生间的关系。学生是善良的，有知识的，懂文明的，善于对学生做 好帮助、服务、教育和宣传工作是构建和谐关系的法宝： 用努力工作换取学生的尊重。劳动的人是让人尊重的，宿管员怎么做学都看在眼里，因此在工作我时刻严格要求自己做好本职工作，做一个优秀的学生宿管员。对于楼栋卫生的打扫，总是很细心，每天都会对漏洞内外进行清扫和拖洗，定期打扫天花板，按时洗大门及墙壁。每次打扫时，时常会有学生说，“阿姨，你扫 的太干净了”。每次听到这样的话语，心里总是很开心。 用热心帮助学生换取学生的信任。将心比心，对学生的帮助有时也许只是在举手投足之间，但是做与不做，意义大为不同。如702室有位同学的衣服破了、扣子掉了。虽然我对缝纫之事不太会，当同学找到我时，我还是尽力的给予帮助，因为这是同学们对我的信任。105室有位同学因家在山西，离校较远，冬季来了要我帮助他打一床棉絮，对于学生的信任我备感高兴，我十分乐意为学生服务。 作为普普通通的宿管员我是忙碌，却也是充实的，还是快乐的！我时常在想生活的快乐在哪里，我觉得生活的快乐就在于，做好本职工作，服务学生的过程之中。 在新的一年即将到来，我将用饱满的热情服务学生，对待工作，是自己成为一名合格的，领导认可的，同学们喜欢的学生宿舍管理员。恳请各位领导对我的2014 年度提出指导性建议，我将继续努力、不断该进。 张双梅 日篇五：宿管部个人工作总结 时间飞逝,转眼间又快到了年末了,自从在宿管部,成为一名干事，接下来经历了将近年度学期的工作 ，作为一名宿管部的干事，我有以下体会：
第一：从工作内容和性质上讲，加入男生宿舍管理以来一直抱着虚心态度。可展开工作之后，接触这方面的东西并不是很多，和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来是追求完美的，是来做事情的，是来学习的。我记得在一次干事培训时听说过一句话：“干事就是要干事情，就要负的起责任。”原来，干事就是要干事情，以后出到去工作也是这样从基层做起。从最小的到最老的，又从最老的最到小少的，周而复始。有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。因此，对于每个月的宿舍卫生检查工作，我总会把我自己应该完成的先完成，并力求做到最好.
第二：从体系上来讲，从一个干事的角度，我有一些体会。每个成员在岗位中都有自己的身份。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。有的时比较忙，而我就应该给理解，即主动并且积极的完成自己部的任务。不要抱怨太多，少说话，多做事。做到“在其位，谋其事”。 第三：从具体工作上来说，各个工作的开展首先都需要组织。我们也一样，组织工作主要由两位部长做，主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的工具。所以我们应该主动与领导沟通，自我组织，自我完成。当部长直言不讳地告知我我哪些地方做得不好时，我心里才有数，工作才有目的，没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开之后，要合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，让工作能顺利完成。因为大家来学生会都希望能有更多的经历，哪怕一次也好。每个干事之间是有一定的竞争，可是我愿意承认我不足的地方，多学习，也可以促进感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，这样才能有很好的工作气氛，这样即可以减轻工作中的压力，也可以更顺畅的完成工作。在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己要审时度势，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，这样才能取得最好的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程.
第四：对我个人而言，经过一年工作后，对工作的热情仍旧如初。我认为，不管什么身份都应该尽力的去做。学会工作的同时也要学会做人，不贪功、不骄傲、不怕困难、多为他人着想。希望大家忙起来既有工作又有情谊。也希望能交到朋友。
希望下个学期工作更加顺利，学生会工作更上一层楼！
宿管员：年月日：篇六：宿舍管理心得体会
宿舍之所以要有舍长，那是因为宿舍是一个团队、一个组织，宿舍更是我们另外一个家,必须要有人来领导，由此，宿舍要成为一个像样的团队，一个有凝聚力的团队，一个有战斗力的团队，舍长就必不可少！舍长的责任就是带领大家共同努力，把宿舍建设成文明和谐的宿舍。舍长在宿舍日常的学习、工作和生活中具有至关重要的作用，为此舍长一定要树立服务意识、竞争意识、学习意识、团结意识和顾全大局的意识，只有这样我们才能更好的构建和谐宿舍，构建和谐公寓乃至构建和谐聊大。 大学生在宿舍内应具备的观念： 1、集体观念。人只有在集体中才能获得更多的发展机会，我们在宿舍内共同生活，我们就应该像一家的兄弟姐妹团结一心，荣辱与共，携手并肩，把宿舍建设成最好的、最和谐的宿舍，为自己的学习提供良好的宿舍环境。 2、协作观念：俗话说：一个篱笆三个桩，，一个好汉三个帮。宿舍内部要搞好协作，把协作精神体现在每一件小事上面，更好的促进集体力量的发挥。 3、竞争观念：现在竞争日趋激烈的时代，我们要坚信有竞争力才有提高、竞争是团队生存的必要条件的观点，在宿舍内进行积极的良性竞争。要比赶、超、，使竞争给我们提供动力，让我们获得更好的发展。积极进行良性竞争，为我们建设学习型宿舍提供条件。 4、学习观念：古语云：业精于勤荒于嬉，行成于思荒于废。我们要具备学习观念，在大学里进一步扩展自己的知识面，使自己的专业能力得到进一步加强。使我们宿舍再能提供休息场所的同时也能提供学习场所。宿舍的兄弟姐妹要具备互相欣赏、互相学习的观念，不断积极进取。 5、沟通观念：养成良好的宿舍环境，必须学会沟通，沟通是取得信任的第一步，宿舍的同学来自五湖四海，在很多方面都不同，因此要多沟通，多交流，形成和谐的宿舍气氛。 6、制度观念。俗话说无规矩不成方圆。宿舍的规章制度只是起着约束和教育的功能，它是为维护大家利益制定的，是我们必须遵守的行为准则，因此我们大家必须遵守各项规章制度，使宿舍管理更加和谐。 7、自我观念：即自我教育、自我服务、自我管理。我们要学会管理自己，自己为自己服务，自己教育自己，从而全面提高自己的综合素质。篇七：宿管部工作总结范文 宿管部工作总结范文
宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。 一、工作回顾 1、日常工作 a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。 b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。 c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。 d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。 把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。 2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。 3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的()工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。 4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。 5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。 二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。 1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。 2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。 3、防偷、防盗方面有所疏漏。 三、今后的设想 1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。 2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。 3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。 目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。 宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。 一、工作回顾 1、日常工作 a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。 b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。 c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。 d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。 把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。 2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。 3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。 4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。 5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。 二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。 1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。 2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。 3、防偷、防盗方面有所疏漏。 三、今后的设想 1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。 2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。篇八：宿管工作 学年第一学期个人工作总结 本学期以来，本人在学校宿管岗位，从事学生公寓楼四楼八、九年级女住宿生的宿管工作。在学校的正确领导和“团结、求实、奋进、创新”办学理念的倡导下，能爱岗敬业，恪尽职守，乐于奉献，关心学生。在宿管工作中做出了一些成绩，但难免也有不足之处。为了总结经验，扬长避短，以利今后工作更上新台阶，特总结反思如下。 一、 提高思想认识，树立服务意识。 作为一名多年从事教书生涯的教师来说，我深感学校后勤工作的重要性。因为后勤工作搞的好坏直接影响着学校教学工作的正常进行，如果搞的好，它会给全校师生创造一个宽松的工作环境和舒适的学习生活环境，为教学工作提供有力的保障，否则会对教学工作带来不可估量的负面影响。所以，我认为后勤服务中的宿管工作是学校教学主体工作的整体配套体系中必不可缺的重要环节之一。 认真学习和落实《皇甫学校宿舍管理制度》，认识到安全工作的重要性，把住宿生的人身安全放到宿管工作的重中之重，安全警钟长鸣。以“一切为了学生，为了一切学生”为目标，牢固树立服务意识，宿管工作服务于教学，宿管员服务于住宿生。这学期共值白班１０周，值夜班１０周，能按时交接班，出全勤，吃住在学校。以热心、关心、爱心的服务态度，团结拼搏的精神，一丝不苟的投入自己本职内的宿管工作。 二、细致管理，措施得力。 皇甫学校是华亭县独具特色，发展迅猛的一所令人向往的学校，慕名报考的学生逐年增加，特别是近两年异地住宿生急剧增加，为了适应这一形势发展的需要，急待提高宿管工作者的管理水平和工作能力，所以在总结去年宿管工作的基础上，在宿管工作方面要更加努力，做到更细致、更人文。具体工作如下： 1.本学期负责的四楼八、九年级女住宿生共计１９８人。其中八年级１７２人，按班级编排每８人一间，共计１８间，其中混合宿舍３间，民族宿舍１间。考虑到九年级是毕业班，为了使他们晚上能更加安静地学习，特意安排到四楼东南角的４间宿舍。 2.第一周选举生活大队干部四名，舍长２２名。明确了各自的责任，当好宿舍管理员的小助手。召开舍长小会五次，建立住宿生档案，信息、照片、制度同时上墙，并组织学生学习宿舍“三无、四整齐、三要求”的管理制度，创办“才艺栏”。 3.八、九年级女住宿生虽然只住宿了一年，生活学习习惯按理说应该已经适应，但这学期随着住宿人数增多，将近去年的三倍人数；加之男、女生同住一栋公寓楼，因此给管理工作增添了难度。这就要求我们宿舍管理人员更要寻求有效措施，细致管理、创新管理。因此，我每日中午、晚上定时两次清点人数，如有缺勤学生尽快与班主任联系，及时了解详情，如实填写值班记录。尤其是夜间值班时，认真组织晚9:30-10:30的１小时宿舍复习,督促学生按时作息,提醒同学们时时刻刻注意安全。学生就寝后就不定时巡查。如遇学生轻微生病等细小困难，尽量自己克服，能处理的就随即处理解决，尽可能的不给班主任或值周领导增添麻烦。一学期来，培养八、九年级女住宿生基本形成了团结、和谐、凝聚、上进、互助的良好风气。住宿期间无打架斗殴事件发生，最大限度的杜绝了安全隐患。 4.对住宿生生活细心关照，平时要求他们不吃零食、不喝冷饮。天冷了提醒注意保暖，保障住宿生的身心健康。让她们住宿得舒心，能感受到家的温暖。三、多举措营造干净整洁的环境。 一是实行一日三打扫制度，通过密集地卫生打扫促进学生卫生习惯的养成；二是加强学生良好卫生习惯教育，每天早中晚三检查一公布，一周一评比汇总公布。每天对宿舍的卫生、物品摆放、开窗通风等情况进行检查考核，每周带舍长进行一次宿舍卫生大检查，把一周的宿舍卫生和晚休情况进行汇总，评比出“文明宿舍”送给值周教师，并在下周一的升旗仪式上向获得文明宿舍的班级授发“流动红旗”，还在公布栏中详细的公布出各宿舍的具体情况；三是尝试军事化管理。我要求学生的被单尽可能平展，被子方正不要成堆，摆放一线同方位，鞋、包、电壶归类放，物品摆放有位置。四是对公共设施要做到爱护并及时维修。教育同学们养成随手关灯、关水龙头的好习惯，节约用水用电。 作为宿管员更要以身作则，要有肯吃苦、不怕累、不怕脏的精神，如卫生死角：厕所水池亲自去冲洗，厕所门手把掉落及时维修。若遇设施需要大的维修马上向主管部门汇报，不影响同学们的住宿。既然应聘到了这份工作，就应努力去干，并且做得更好。 总之，经过一学期的不懈努力，革人在宿管工作中虽然取得了一点成绩，但与学校要求、学生的全面发展尚存差距，诸如自身政治理论、业务学习、宿管能力等方面都有待进一步提高和创新。今后本人将不断加强自身建设，提高自己的综合素质，继续努力做好后勤服务工作。
二〇一一年一月四日篇九：宿舍管理员工作总结 宿舍管理员工作总结 -总结 []
篇一：宿舍员
来，认真贯彻每星期的，防火的重点，处处严格要求自己，自觉坚守工作，有事，从无旷工现象，。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏，空床位和查家具等，都是我和一起上楼去查，发现出物有问题及时报修，并且特别注意安全工作，通过查房发现陌生人或其它问题，自己处理不了的及时上报，绝不允许违规现象存在。
抓好勤工助学和周学生的工作。首先开好会，分工明确，到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲自带领同学一起打扫卫生，发现死角及时处理，经常巡查，保持清洁，一定做到：、护、教育学生，把学生当做自己的。
但是还有许多不足之处，主要是：
1、查房不十分到位，不细致，没有达到领导要求的一天三查方的要求。 2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不十分到位，讲得多，检查少，总结少。
3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需继续努力。
总之：自己有决心和信心，争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。
以上如我本人总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。 篇二：
1、明确目标，让宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；开始的好至关重要。
每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“ 我为人人，人人为我。”
两年不到的工作中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“ 我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时。
3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把宿舍评比与奖励相挂钩。
4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。
5、积极与宿舍区生活管理员沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的动向，防患于未然。
6、积极配合的卫生检查，制定，严格，采取表扬与的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对宿舍则及时进行通报表扬。
总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体为之感到骄傲。 在今后的工作中，作为班主任我必将继续 努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。篇三：学生宿舍管理委员会工作总结
尊敬的院领导们，各位委员干部们：
新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在领导和的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：
一、加强学习，提高自身素质修养
1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有去管理学生。
2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像以及是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作，《》()。
3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入和领导工作上的细节问题，也和宿舍学生相互，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。
4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际地协调心理压力，做好思想问题。
二、踏实认真工作，积极努力创新
1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。
2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到。
3、注重工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作。以提高宿管会的工作质量，让大家视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备
4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。
三、正视工作不足，努力迎头赶上
同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理。
以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。 篇四：
宿舍管理员总结：时光荏苒，回首这半年的工作，短暂但充实。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、安全、纪律等方面，现总结如下：
一、勤工助学：我楼勤工助学的同学共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对他他们进行了明确分工，责任到人。除了我会不定期检查外，我还建立了一套由楼层长辅助监督的量化制度，比如：
1、我们每隔一段时间会统一要求进行彻底的卫生大扫除。
2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗进行年终评优，不合格的将以口头劝说，扣发工资等多种形式进行合理处理。 3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标进行比较，以激发楼层长的干劲，层层，争当先进。
二、劳动实践课。主要是配合学校的方针政策帮助分配到本楼劳动实践课学生顺利完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和值班室，并对它们的成绩进行客观考核。 三、纪律。在一楼大厅值班处每天7：00-22：00每天安排2-3名同学值班：
1、非本楼人员要进行详细登记，禁止外来人员及行为可疑者入内。
2、本楼的公物如凳子、等物搬出要凭学生证详细登记。
3、对可能出现的偶然情况及时上报处理。 四、安全。
1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。
2、安排值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在篇十：宿管员工作总结 寝室管员工作总结 宿管工作是学校管理工作的重中之重。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，取得了一定的成绩，具体我们做了以下几方面的工作： 一、首先是思想重视，认清工作性质 把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从制度管理等方面有力地保障了宿管工作的顺利开展。 二、卫生工作是天天查周周抓，月月评比 1、每天早上宿管员要督学生把寝室室内外卫生打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，情况严重的寝室，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。 2、每周2次卫生大扫除把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由寝室管理人员检查。如有上级检查则提高卫生打扫的级别。 3、最后一关，每月或节假日放假床上要整理好，卫生工作搞彻底，住校生要把床上用品带回家进行清洗。 三、学生寝室管理方面 1、要求宿管员对所管理的学生要全面了解，某学生是那个年级的是那几个班，住那个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，都要心中有本帐。 2、严格作息时间：寝室管理人员6:00起床叫学生起床；学生早上6:20起床；6：30做早操；7:20吃早饭；学生下午放学后可以进寝室；5:40吃完饭（白天关好门严禁学生进入寝室）下午6:50关寝室大门；晚上8:50开寝室大门；9：20-9:40清点学生人数。星期日下午4:00开寝室大门。 3、对生病或者有事需要请假回家的学生及时联系值周行政，由值周行政处理。 4、加强对学生的纪律、安全管理每周进行一次由室长参加的安全排查并做好记录。 15、为了加强对住校生的管理主要采用“操行分管理制度”。对不合格的学生采取请家长、联系班主任、交德育处处理、走读、取消住校资格等。 6、针对每个寝室的纪律、卫生、安全等方面每个月进行“文明寝室”的评比工作。 四、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、宿管员的努力下取得了较好的成绩 1、几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。 2、卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天打扫做到干净、整洁。 3、晚寝纪律较好，保证了有学生充足的休息时间。 4、宿管员与班主任老师、德育处配合较好，有一个健康向上的工作氛围。 5、保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理。 五、存在的问题 1、由于学生发展较快，现在的住校生男生有197人，女生由249，住校设备较差学生住得比较挤，男生寝室共有144张床。男生寝室一号66、二号55人、三号29人、四号47人，有的床铺两人共用一张床。 2、由于学生习惯、生活条件等方面的差异这就造成了管理中存在一些问题如：打架、抽烟、打牌、不讲卫生、偷盗、等不良习惯以及内务整理较差，个别学生的自理能力较差。 六、努力方向 虽然在工作中取得了些成绩但是也存在一些问题，我将在以后的工作中努力工作规范住校生的管理，加强住校生制度的执行为住校生有一个良好的学习、生活环境做出自己的贡献。
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