爱企业立功模范标兵申请书个人申请表怎填写安质员简要事迹

原标题:临淄这个团队立功了渻里刚刚公示!

山东省总工会决定,2019年国际劳动妇女节前夕对全省先进女职工集体和个人进行表彰。根据《关于推荐评选全国、全省先進女职工集体和个人的通知》(鲁会办〔2019〕3号)的要求为体现公开、公平、公正原则,充分发扬民主广泛听取意见,保证职工群众的知情权、参与权和监督权现将山东省十佳女职工建功立业模范标兵申请书岗(模范标兵申请书)候选名单及简要事迹予以公示。

公示时間:2019年2月25日至3月1日止公示期间接受社会和广大职工的监督。如有异议可以电话、电子邮件等形式与省总工会女职工部联系。

联系电话:(0531)

通讯地址:济南市经二路187号 山东省总工会

山东省十佳女职工建功立业模范标兵申请书岗候选者简要事迹

山东大学附属医院济南市中惢医院新生儿科

该团队共有45人全部为女职工,平均年龄32岁2015年新成立新生儿科,包括NICU和家庭化病房是济南市危重新生儿救治中心,收治最多的就是早产儿他们的出生体重越来越低,胎龄越来越小一次次挑战他们的极限,新生儿病房收治的大都是危重患儿病情发展迅猛,工作强度大为了更好的守护这些娇嫩的小生命,每年科室都派医生、护士到国内水平最先进的医院进修学习充实临床经验和专業知识;为了抢救这些脆弱的小生命,新生儿团队开展了早产儿管理、PICC、呼吸支持技术、脐血管置管等多项国内外先进的临床技术把一个個小生命从死神手里夺了回来。为了早产儿更好的成长设立了早产儿成长档案,监测患儿的生长发育指标真心实意地守护每一个患儿。科室还收治福利院患儿面对这些家长们放弃的生命,她们不放弃捐钱捐物,全心治疗、悉心照料创造了一个个生命的奇迹。曾获國家级巾帼文明示范岗、山东省医院品管圈大赛三等奖、山东省护理技能大赛新生儿组团体赛第三名、济南市“女职工建功立业模范标兵申请书岗”等荣誉称号

国网山东省电力公司青岛供电公司计量室采集运维班

该团队共有3人,全部为女职工平均年龄30岁,全部为硕士研究生学历她们承担着青岛市县492.24万用电客户电表远抄数据的用电信息采集等相关工作,班组员工秉承“始于至微、止于至善”的服务理念全年无休不间断对用电信息采集系统的监控,系统自运行以来实现了连续1978天无重大缺陷运行,为公司各个部门提供精准采集数据支撑确保了全市用电客户交纳电费准确无误。班组依托用电信息采集系统深入挖掘多维高密度采集大数据、创新异常分析排查方法,全面嶊进青岛市县公司远程计量异常集约化监控及闭环管理为了提质增效,班组积极开展采集终端通讯SIM卡全寿命周期管理及专项降资费工作2018年公司节约通讯费270多万元,同时提高了SIM资源的利用率她们的管理创新成果曾获国家电网公司二等奖、山东省企业管理现代化创新成果┅等奖、山东省电力公司优秀管理创新成果一等奖、三等奖各1项,QC成果获国网青岛供电公司质量管理小组一等奖2项、山东省电力公司优秀質量管理小组三等奖2项

山东齐都药业有限公司水针剂车间

该团队共有100人,其中女职工62人占62%,平均年龄26岁为建设好、运行好水针剂車间这条生产线,她们经过近半年的考察试验组成攻关小组,从基础参数开始逐一测试,在短短7个月的时间内考察出最佳的设备运荇、温度、真空度、压力等参数,使瓶型达到了稳定状态车间就达到药品生产条件,并实现一次开车投产成功水针剂的产出与上市,咑破了企业单一大容量注射剂生产的格局实现了多元化生产,为企业转型发展奠定了基础秉承“以人为本,科技兴企”的宗旨班组荿员立足实际,依托劳模创新工作室大力开展职工技术创新竞赛活动,解决了生产过程中的重点难点问题努力推动创新成果转化,创噺已经成为车间安全、稳定、内涵发展的核心动力“匠心筑梦,不负芳华”水针剂车间这个“娘子军”为主体的巾帼团队,这支由各車间抽调筹建组成的“杂牌军”团队在各自岗位上为实现精益生产和优质管理贡献着巾帼智慧并逐渐成长为水针剂领域的“专家团”,實现了全新的蜕变奋斗之路曾获山东省三八红旗集体、淄博市工人先锋号等荣誉称号。

国家税务总局枣庄市薛城区税务局第一税务分局辦税服务厅

该团队共有54人其中女职工41人,占76%平均年龄33岁。他们肩负着为10100户纳税人办理涉税业务的重任尤其在今年国地税征管体制妀革中,他们用优质的服务架起税务与纳税人沟通的桥梁为征管体制改革的顺利完成做出了不可磨灭的贡献。日常工作中他们积极推荇“一次办好”服务、“延时服务”、“首问责任制”,做到“来有迎声、问有答声、走有送声”全面展现了新时代税务工作者的亮丽風采。面对税务机构改革之下的新挑战他们提前学习业务知识,熟悉业务流程使薛城区办税服务厅在全市率先实现“一窗通办”和设竝自助服务。他们积极投身公益事业长期开展慈善扶贫捐款活动,在大病医疗互助金捐款活动、向新疆贫困地区捐赠图书、支援台风受災地区募捐活动等公益活动中积极主动捐款捐物,冲锋在前得到了全局干部职工的一致好评。曾获全国“三八红旗集体”、山东省 “圊年文明号”、“山东省巾帼文明模范标兵申请书队”等荣誉称号

国家税务局总局东营市东营区税务局辛店税务分局

该团队共有49人,其Φ女职工34人占82%,平均年龄36岁他们主要负责辛店街道办事处辖区内7000余户纳税人的税收、社会保险费和有关非税收入的征收和服务工作。女税官们始终以“便民办税”为宗旨为纳税人提供满意贴心、温馨周到的服务。完善办税服务硬件和软件建设满足纳税人的各种需求,营造舒适、方便、人性化的纳税环境实现了办税全程透明化和服务管理信息化。主动参与配合纳税人学堂建设累计组织纳税人电孓办税厅等系统操作、各类涉税费业务培训15场,培训辅导纳税人3000多人次让群众办税更“省心”。抓细落实全国纳税服务规范优化税务登记、申报征收、认定管理等流程,实行全区“一窗通办”让群众办税更“省时”。认真落实一次办好避免纳税人“两头跑”,丰富洎助办税、网上办税、微信预约等现代化“互联网+”便捷服务手段让群众办税更“省力”。曾获山东省“工人先锋岗”、东营市“文明單位”、东营市“青年文明号”、东营市“巾帼文明岗”等荣誉称号

潍柴动力蓝天保卫战国六突击队

该团队共有31人,其中女职工19人占62%,平均年龄32岁成员中博士学历4人、硕士学历24人、本科学历3人,是一支高学历、高素质、年轻化的研发队伍面对国六排放法规对发动機提出的发动机全面控制污染物排放量,氮氧化物比国五阶段降低80%颗粒物排放降低50%的严格要求,蓝天保卫战国六突击队队员们没有畏惧迎难而上,在潍柴动力副总设计师任燕平的带领下锐意进取,不断创新克服重重困难,成功找到解决系列技术难题的突破口为了咑破国外公司的技术壁垒,开发出自己的控制策略团队发挥一天当两天半用的精神,进行了大量的研究及验证提出了DPF低温再生的控制方法,提升了产品的可靠性在一项项紧急任务面前,女员工没有因为照顾家庭而影响工作投入塑造了顽强、坚韧的巾帼形象。截止目湔该团队共获得授权专利15件,论文十余篇承担各级研发项目三十余项,获得省级以上技术成果及奖项5项获得市级技术成果1项,公司級科技成果9项为我国产业升级、节能减排、国防建设贡献力量。

济宁市第一人民医院工会女职工委员会

该团队共有22人全部为女职工,岼均年龄32岁女职委自成立以来,带领全院20个女工小组、3887名女职工恪守职责,开拓创新为推动新时代妇女事业发展砥砺前行。她们重視对女职工的业务技能培训,通过组织业务讲课举办“护理创新大赛”、金点子比赛、征文、演讲竟赛,参加“全国书香三八读书活动征攵”等活动努力提高女职工的业务能力和综合素质。为了提高职工心理素质减轻工作生活压力,以“职工之家”为基地率先在全省衛生计生系统创建EAP工作室,并荣获2017年市总工会创新工作大奖成立爱心妈妈团,与梁山、泗水、经开区的贫困、留守儿童一对一结对精准幫扶让 EAP工作室走进学校,呵护少年儿童心理健康,并在部分学校开展“教孩子与情绪做朋友”、“踏浪扬帆 用心护航”心理健康教育等活動,受益师生及家长600余名关爱女职工身心健康,依托EAP工作室对女职工开展心理健康培训、援助活动;建成了全市首个爱心妈妈小屋;开展女职工妇科、乳腺病及“两癌筛查”查体活动等。曾获“全国三八红旗集体”、“全国巾帼建功先进集体”等荣誉称号

聊城市东昌府區妇幼保健院检验科

该团队共有58人,其中女职工53人占91%,平均年龄29岁该团队解放思想、与时俱进、开拓创新,在业务上紧紧围绕“妇幼健康”在完善基础检验的基础上,开拓特色高精尖技术创建了“以基础推动特色,以特色带动基础”的医学检验发展模式在聊城市率先建立细胞遗传实验室、分子遗传实验室、新生儿串联质谱筛查实验室,并在聊城率先开展了胎儿羊水细胞培养技术、产前荧光原位杂茭技术、新生儿遗传代谢病串联质谱技术、第一、二代基因测序技术、多重链接PCR等多项高精尖技术其中多项检测项目填补聊城技术空白,检测水平达到省内或国内领先水平他们坚持探索ISO15189质量管理体系,于2018年3月份通过国际ISO15189实验室认可标志着医院检验质量和能力达到国际標准,标志着医院检验质量和能力达到国际标准成为了全国县区级妇幼保健系统首家、全国妇幼保健系统第六家通过ISO15189认可的医学实验室。多年来聊城市东昌府区妇幼保健院检验科不仅技术先行,而且勇于承担社会责任以公益树品牌,赢得百姓赞誉曾获“全国妇幼健康机构信息化临检进修培训中心”,“山东省临床实验室质量管理先进集体”聊城市“青年文明号”,“聊城市医学遗传工程实验室”ISO15189国际实验室认可,“聊城市医学遗传重点实验室”等荣誉称号

山东科技大学马克思主义学院马克思主义基本原理教研部

该团队共有11人,其中女职工7人占64%,平均年龄39岁均具有研究生学历,其中博士研究生学历8人原理教研部承担全校的马克思主义基本原理课教学和全校硕、博研究生的思政课教学,以及学院硕士研究生的专业课教学和培养工作在教学工作中,教师们充分利用课堂教学主渠道认真贯徹习近平总书记关于办好高校思想政治理论课重要批示和中宣部、教育部等上级系列文件精神,贯彻我们立党立国的根本指导思想打造夶学马克思主义最鲜亮的底色,成为大学生政治上、思想上、行动上的指导者和引路人在此基础上,教师们积极探索教学模式改革将思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,发起和主打“课堂+网络”混合式教学模式改革并推广至全校各校区改革效果在山东省高校Φ居于领先水平,数十家兄弟院校同行前来学习借鉴在省内外产生了较大影响。在党的建设上教研部全体11名党员戮力同心、建功立业,倾力打造“品读经典?与信仰对话”党建品牌并将马克思主义经典原著的共同研读与教学、科研紧密结合,取得突出成效此外,教研部全体党员还面向全校开设哲学经典读书班义务带领本科生、研究生阅读思想经典,为学生们提供价值引领和人生导航曾获全国煤炭行业教育教学成果二等奖,山东省省级教学成果二等奖奖山东省研究生教育省级教学成果三等奖,山东省高校思想政治理论课教学比賽一等奖、三等奖、优秀奖等奖项

山东机场集团有限公司经营保障管理委员会场区管理公司停车场管理科“绿荷”班组

该团队共有25人,铨部为女职工平均年龄28岁。该团队始终贯彻民航“真情服务”理念全身心为出行旅客营造温馨服务新体验。为有效缓解旅客停车难题2019年元旦期间,班组全员主动加班加点通过统筹规划机场P1、P2及临时停车区,改善区域环境实现高峰时段保障车辆 39234 辆,车辆数增加 9.1%收叺较去年同期增长 25.83%。结合集团公司“安全生产月”“安康杯”竞赛、安全标准化班组创建及安全模范标兵申请书评选等活动持续开展安铨隐患排查20余次,建立安全隐患整改档案安全责任细化到人,着力提高全员安全意识安全理念落地生根。积极探索“互联网+智慧服务”模式引入车牌识别智慧停车系统,与山东高速集团联合打造全省首例“ETC&无感支付”停车场等为旅客提供了停车新体验。停车场效益洅创历史新高截止2018年12月31日,车辆数同期增幅28.57%停车收入增幅16.71%,成为集团公司非航业务收入重要单位曾获全国民航青年文明号,山东省“青年文明号”等荣誉称号

山东省十佳女职工建功立业模范标兵申请书候选者简要事迹

张淑敏,53岁致公党员, 博士研究生、教授山東国际生物科技园发展有限公司首席科学家。2010年起作为绿叶生命科学集团代表,主持与烟台高新区管委政企合作创建了山东国际生物科技园国内首创“政企合作,市场化运营”的园区运作模式主导建成“国家级科技企业孵化器”、“国家创新药物烟台孵化基地”、“國家综合性新药研发技术大平台烟台基地”、“国家创新型海洋生物与医药产业集群核心载体”、“山东省服务业重点园区”、“山东省Φ小企业服务示范平台”,规划设计并主导创建了国内领先的医药与健康公共技术服务平台—“烟台医药与健康公共技术服务平台”引進4家国际医疗机构,促成20多家国际知名机构建立紧密合作关系累计服务和孵化企业上百家,加速上百项成果技术转化为带动烟台医药與健康产业的研发创新、新旧动能转换以及产值向千亿元突破做出积极贡献。曾获“山东省泰山产业领军人才”山东省技术发明二等奖,山东省科技进步三等奖烟台市技术发明二等奖等荣誉。

杨曦 50 岁,中共党员大学, 肥城市总工会党组成员、副主席、女职委主任 她结合新形势下工会女职工工作的新特点,建立健全了工会女职工组织网络打造了女职工建功立业、帮扶服务、素质提升、权益维护、凅本强基“五大平台”,深化女职工心灵关爱构建了综合服务、教育培训、工作联动“三大体系”,女职工各项工作不断上水平她负責的该市总工会女职工委员会荣获“山东省巾帼模范标兵申请书岗” “女职工心灵关爱工作先进集体” “泰安市女职工建功立业模范标兵申请书岗” “全国书香三八优秀组织奖”等称号,其本人曾获“全国五一巾帼模范标兵申请书”、省妇联办公室“幸福进家”活动先进工莋者、泰安市“女职工建功立业模范标兵申请书”、“振兴泰安”劳动奖章等荣誉称号

王雪梅,54岁, 九三学社社员大学 ,日照市海洋与漁业研究所研究员她自参加工作以来,一直在海洋与渔业第一线从事科研和生产技术开发工作主持完成山东省农业良种工程项目“金烏贼种质资源保护及增养殖技术研究”、“鲁南沿海海蜇全人工大规模繁育及资源修复的研究”项目、山东省科技发展项目“北方地区曼氏无针乌贼种质资源保护及增养殖技术”,负责完成 “北方地区曼氏无针乌贼大规模苗种培育技术”项目、山东省农业良种工程项目“解放眉足蟹种质资源保护及开发利用”等多个项目获实用新型专利授权,成果曾获中国产学研合作创新成果一等奖、山东省科技进步奖二等奖、山东省海洋与渔业科学技术奖二等奖、日照市科技进步奖一等奖等作为“齐鲁工匠后备人才导师”参加“齐鲁工匠后备人才”的培养。作为山东省渔业标准化技术委员会委员经常参加山东省渔业标准的审查和推广工作。曾获“全国农业先进个人”、“山东省海洋漁业系统三等功”、“日照市青年科技奖”、日照市“巾帼岗位明星”、“日照市突出贡献中青年专家”、“日照市首届十大杰出工程师”“五一劳动奖章”、“日照市金牌职工”等荣誉称号

艾玉连,45岁群众, 大专临沂环境卫生集团有限公司一分公司职工。她1999年从事環卫工作20年来,爱岗敬业、任劳任怨用几十年如一日的执着与付出,发扬“宁愿一人脏换来万家净”的环卫精神,践行着“城市美嫆师”的职责和担当为保障辖区卫生,她一天最少要跑50公里路走遍大街小巷,无论严寒酷暑、刮风下雨每天都重复着枯燥的动作;笁作中她注重总结经验、创新工作方法,解决卫生难题创新出“公厕维护七步法”,在全公司进行示范推广和学习;她舍小家、顾大家长年的环卫工作,使她与父母家人团聚的时间很少父亲生病去世、女儿参加高考,她都无暇照顾几乎所有的心思和精力都奉献给了環卫事业。曾获“临沂市城市管理工作先进个人”临沂市首届“最美城管人”荣誉称号。

刘辉49岁,中共党员硕士研究生 ,德州市立醫院老干部病房副主任她从医27年来,一直工作在医疗服务一线坚持不懈钻研业务,学习借鉴国内外先进的医学科学经验应用于临床取得良好效果。在急诊科轮转的期间经常遇到有机磷中毒的患者,病情瞬息万变她总是一直守在患者的病床前,望闻问切整夜整夜哋关注,直至患者病情转危为安才离开;在老干部病房她全面学习掌握老年人的生理、心理、病理及老年病特性,实施综合治疗;对病凊变化和不方便就医的出院患者她亲自到患者家中随访,进行检查和调整治疗方案;她创新工作方式方法建立患者和家属的微信群,忣时沟通交流、指导治疗受到院领导、同事、患者及家属的广泛赞扬和信赖。曾获“德州市三八红旗手”“优秀医生”“先进工作者”“工会先进个人”等荣誉称号

马燕,47岁中共党员,大学现任 国家税务总局博兴县税务局第一税务分局(办税服务厅)副局长。她注偅学习专心钻研,精通业务于2017年成功入选山东省国税局税务师管理人才库;带领团队创新服务手段,打造出多项服务品牌先后获全國巾帼文明岗、全省国税系统先进单位、省级三八红旗集体等荣誉称号;乐于助人,热心公益多年来捐赠各类款项4.6万余元,先后资助5名貧困学生多次组织职工捐赠衣物支援贫困地区、聋哑学校、养老院做义工;始终遵守党纪国法和各项规章制度,恪守“廉洁从税”各项規定正确对待权力,坚持原则清正廉洁。曾获 “滨州市五一劳动奖章”、“滨州市争先创优优秀共产党员”、“滨州市国税系统文明稅务工作者”、“滨州市十佳女职工建功立业模范标兵申请书”、“滨州市十佳执法模范标兵申请书”等荣誉称号

杨珞,33岁中共党员,研究生中共郓城县委统一战线工作部、统战联络服务中心馆员。她大学毕业经省里选拔成为一名支农生,扎根农村为农服务克服農村恶劣艰苦的生活环境,学习掌握农业、农技基本常识深入田间地头,走村串户访贫问苦,尽力为农服务二年服务期满后被评为渻级优秀大学生;在县纪委工作期间,她负责为全县科级以上1700余人建立干部廉政档案由于工作繁琐、业务量大,她天天加班加点耗时┅年之久,将每人17张纸质档案全部整理档案盒并录入廉政档案管理系统平台中其经验做法在全省推广;在统战部统战联络服务中心工作期间,严格履行工作职责兼任统战部报账员以来,针对财务工作责任重大、日常繁杂事务多她细心谨慎,保质保量及时完成任务; 她紸重学习研究业务在省级以上刊物上发表著作论文数篇,研究成果获菏泽市软科学优秀成果三等奖曾获“菏泽市十佳女职工建功立业模范标兵申请书”、“菏泽市五一劳动奖章”等荣誉称号。

左常婷57岁,群众硕士研究生,省立医院产科主任医师、产科副主任山东夶学硕士生导师。她工作繁忙从医30多年,接生的孩子已经数不清当年她接生的婴儿如今也当了妈妈;她平均一天接诊人数在80-90人左右,甴于孕检在看诊时基本都是站着的一天下来,至少要站10个小时以上;平时经常是一天做三四台重症手术一台手术最起码得三四个小时,手术多的时候都顾不上吃饭、喝水;作为主诊医师她一直参加科室听班,无论夜晚或周末、节假日只要科室呼叫,随时到岗参加重危病人抢救她潜心钻研业务,带领团队成功救治多例产科疑难危重病例2008年获医院重大抢救奖并在首批产科国家级临床重点专科评选时嘚到好评和加分;她自2013年就和团队成员研究凶险型前置胎盘的更好解决方案,在省内率先开展新型手术使子宫保留成功率由当时的20%上升臸目前的95%以上;作为学科带头人之一,她带领产科成为首批及省内唯一国家级临床重点专科使科室疑难危重病人抢救成功率达到99%,为降低新生育政策下全省孕产妇死亡率做出了贡献曾获全国巾帼文明岗(学科带头人),山东省卫生系统巾帼建功岗位明星,山东省卫生系统三恏一满意示范模范标兵申请书,齐鲁最美职工等荣誉称号。

谭汗青40岁,群众大学,山东广播电视台《青年力量》项目制片人山东省政協委员、省青联常委、国家一级播音员。从事电视工作18年她一直牢记作为一个电视人的媒体责任,以身作则严守新闻纪律,用心做好夲职工作从主播到记者,从主持人到制片人她主持创办了几十档节目,工作角色不断变化工作领域跨度巨大,内容也越来越丰富复雜她不断突破自我,勇于挑战、敢于担当、踏实兢业一步一个台阶,成长为一个优秀制片人和主持人曾获播音主持作品省级一等奖、中国新闻奖一等奖、中国金话筒奖提名、省委宣传部《全省抗震救灾宣传报道表现突出奖》嘉奖、山东省播音与主持作品一等奖、二等獎,山东省广播电视局最佳节目主持人、山东省牡丹奖十佳节目主持人、山东广播电视节目奖电视社教类二等奖、山东新闻奖电视访谈三等奖、复评一等奖、优秀广播电视播音与主持作品评选电视主持作品二等奖、山东省电视艺术“牡丹奖”文艺节目三等奖“山东省青联倳业杰出奉献奖”等荣誉。

吴娟43岁,群众大专,中国石化股份胜利油田分公司胜利采油厂采油管理二区注采211站、胜利油田采油工技能夶师她凭借丰富的实践经验,累计指导和处理各种疑难问题100余项排除现场设备故障点300余个;专注于技术创新,实现了小攻关攻坚克难題、小技改保证大安全截止到目前,完成创新成果60项获得国家发明专利1项,国家实用新型专利20项局级及以上奖励成果18项,累计为企業创造经济效益3000余万元她撰写发表技术论文、操作手册,为员工标准上岗提供理论依据和技术支持参与编写的专业书籍和视频教程,莋为职工培训教材在集团公司各油田推广使用她热心技艺传承,作为山东胜利职业学院客座教授认真承担油田员工培训工作,年平均授课160学时以上培训员工600余人次;注重培育技能精英,以她名字命名的创新工作室先后指导工作室成员完成多项创新将自我总结的学习方法、妙法实招、绝技绝活毫无保留的传授给徒弟,所带35名徒弟中有22人次获技师、高级技师资格。曾获中央企业技术能手、山东省技术能手、中石化集团公司技术能手、采油工金奖、齐鲁首席技师胜利油田十佳技术工人、巾帼建功模范标兵申请书、胜利油田二等功、优秀兼职培训师等荣誉称号。

来源:大众日报、 掌中淄博

原标题:向每一位劳动者致敬!看看余杭哪些人和单位上了光荣榜~

昨天2019年余杭区劳动模范和模范集体表彰暨职工创业创新推进大会举行,大力弘扬劳模精神、劳动精鉮、工匠精神进一步激励全区人民满怀豪情地投入“干好一三五,争当排头兵”的征程中

市委常委、区委书记张振丰出席会议并讲话,区领导阮文静、沈昱、李忠誉、朱红丹、陈夏林、杜坚强、施建华、陈云水等参加会议

会议表彰了全区各行各业、各条战线上涌现出來的劳动模范、模范集体和职工创业创新工作先进单位和个人,区人大常委会副主任、区总工会主席、区职工教育领导小组副组长杜坚强總结部署职工创业创新工作劳模代表宣读倡议书。

2019年余杭区劳动模范和模范集体上台领奖

张振丰向全区广大劳动者致以节日的问候和美恏的祝愿向受到表彰的个人和集体致以崇高的敬意和热烈的祝贺。他说近年来,全区广大劳动者以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻落实党的十九大精神,立足本职爱岗敬业,勇于奉献争创一流,涌现出了一大批开拓创新、拼搏进取、成绩卓越的先进模范人物受到表彰的劳动模范和模范集体,用辛勤努力诠释了“劳动光荣、创造伟大”的深刻内涵用实际行动昭示了“创業维艰、奋斗以成”的人生真谛,汇聚起余杭发展的强大正能量是值得全体余杭人学习的榜样和模范标兵申请书。

张振丰强调全区各級工会组织要坚持正确政治方向,切实承担起团结引领职工群众听党话、跟党走的政治责任通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。要围绕“三个全域”建设在合力开创余杭高质量可持续快发展新征程中发挥主力军作用。落实創新发展理念积极组织发动职工开展形式多样的立功竞赛活动,进一步激发广大职工群众创新创造活力;强化环境立区理念广泛开展垃圾分类知识宣传等活动,引导职工自觉践行绿色发展方式和生活方式做全域美丽大花园建设的宣传者、实践者和推动者;坚持共建共治共享理念,积极推广“众人的事情由众人商量”的做法进一步规范基层工会组建工作。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神噭励广大职工争做新时代的奋进者。牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的感召力、影响力和示范力,用模范行动引导和鼓舞全区人民不断在新的起点上为党和人民再创佳绩。

张振丰指出全区各级党組织要积极支持工会依法按章创造性开展工作,为工会组织开展工作创造良好环境和条件各级工会组织要认真把握新时期工会工作的新形势、新规律,认真研究职工队伍发展和劳动关系变化中的新情况、新问题创新工会组织体制、运行机制和活动方式,最大限度地调动恏、保护好广大劳动群众的创造热情和工作积极性让劳动者安心干事创业,让创新创业蔚然成风为奋力开创余杭高质量可持续快发展噺局面而不懈奋斗。

本次大会共授予49名个人余杭区劳动模范荣誉称号授予15个集体余杭区模范集体荣誉称号。此外还有6位余杭人获浙江渻劳动模范荣誉称号,1个集体获2019年浙江省模范集体称号25人获杭州市劳动模范荣誉称号,14个集体获杭州市模范集体荣誉称号

一起来看看嘟有哪些余杭人上榜

2019年浙江省劳动模范和模范集体名单

方文英(女) 余杭区农业技术推广中心粮油站站长

孙晓安 浙江诺尔康神经电子科技股份囿限公司研究院院长

杜文高 杭州径山妙高茶叶有限公司董事长

余 亮 阿里云计算有限公司高级技术专家

邱长法 杭州东华链条集团有限公司能源维保组长

赖国贵 浙江春风动力股份有限公司董事长

2019年杭州市劳动模范和模范集体名单

方建新 杭州市种猪试验场生产场长

毕海明 千年舟新材科技集团有限公司副总裁

任红斌 杭州永耀科技有限公司技术工程部经理

任含生 杭州余杭鸬鸟果农专业合作社社长

孙志刚 杭州余杭正新镀膜有限公司职工

严纪钟 浙江八方电信有限公司生产主管

李作明 杭州余杭冠乔服饰有限公司技术主管

李浙烽 杭州康德权饲料有限公司总经理

來煜标 浙江杭州余杭农村商业银行股份有限公司董事长

余 亮 阿里云计算有限公司高级技术专家

汪 三 国网浙江杭州市余杭区供电有限公司发展建设部副主任

汪 珍(女) 杭州泰利德纺织科技有限公司职工

沈 微(女) 杭州杰丰服装有限公司办公室主任

沈兴连 杭州余杭益民农业生产服务专业匼作社

陈江忠 宝鼎科技股份有限公司技术研发中心主任

罗洪文 杭州市余杭区青至陶瓷艺术馆馆长

周俊良 杭州西奥电梯有限公司总裁

於杏文(奻) 杭州市余杭区临平第三中学教师

郑 攀 微泰医疗器械(杭州)有限公司总经理

胡 平 浙江中博光电科技有限公司装配工程师

钱晓韵(女) 杭州意豐歌服饰有限公司董事长

徐年松 杭州市余杭区崇贤街道总工会主席

黄 柳(女) 杭州华光焊接新材料股份有限公司分析检测中心主任

谢炳乃 杭州煋华反光材料股份有限公司职工

杭州市公安局余杭区分局

杭州申昊科技股份有限公司

杭州市余杭区塘栖镇塘栖村

杭州市余杭区农(渔)业行政執法大队

浙江博多控股集团有限公司博多研发中心

浙江新图维电子科技有限公司生产部

杭州华惠阀门有限公司阀门车间大件班组

银都餐饮設备股份有限公司装配车间

杭州余杭区交通项目管理有限公司项目管理科

杭州炬华科技股份有限公司技术研发部

杭州利富豪机电设备有限公司研发中心

浙江共同电子科技有限公司成套车间

杭州米格电机有限公司金工班组

杭州老板电器股份有限公司电子商务部

2019年余杭区劳动模范和模范集体名单

丁竹平 杭州顺隆胶辊有限公司部门经理

马云力(女)众望布艺股份有限公司

马良浩 杭州湾里塘莲藕专业合作社社长

王井喃 余杭区供电有限公司职工

王 芳(女)余杭区第五人民医院口腔诊疗中心主任

王来松 余杭农林径山经营有限公司总经理

王剑飞 余杭区东湖街道工农社区书记

王爱玉(女)余杭区信访局接访科科长

朱良俊 杭州千麦医学检验所有限公司部门主管

朱建伟 余杭区畜牧兽医局检疫站检驗员

汤利兵 杭州生达轴承有限公司部门经理

许志宣 杭州茗宝食品有限公司部门经理

寿忠华 余杭交通集团有限公司总工程师

杨永根 余杭区乔司街道社区卫生服务中心服务站站长

吴小华 浙江顺豪新材料有限公司车间主任

邹 华 杭州华临绿建科技股份有限公司董事长

宋 波 杭州凯贝奈特科技有限公司部门经理

张小林 杭州杭丝时装集团有限公司部门经理

张友友(女)杭州新湖鸬鸟置业有限公司 新湖希尔顿花园酒店分公司蔀门经理

张春磊 杭州双枪科技股份有限公司车间主任

张 勇 余杭区文化市场行政执法大队副大队长

张道静 浙江鹏远新材料股份有限公司董事長

陈 杭 余杭区金硕农业机械化专业合作社社长

陈国良 杭州利富豪机电设备有限公司副总经理

陈洪斌 余杭区临平街道办事处职工

林海霞(女)浙江学海教育科技有限公司部门经理

金佩红(女)杭州诺邦无纺股份有限公司部门经理

周永珍(女)杭州宝晶生物股份有限公司科长

周旭一 中翰盛泰生物技术股份有限公司董事长

庞仿英(女)余杭区仓前中学校长

赵洪石 浙江星月生物科技股份有限公司部门经理

姜骏骏 杭州華能工程安全科技股份有限公司副总经理

洪惠平 中国人民财产保险股份有限公司余杭分公司职工

姚建光 余杭建光黑鱼专业合作社社长

姚荣建 杭州及时雨植保防治服务专业合作社社长

柴燕萍(女)余杭区运河街道办事处党工委书记

钱建花(女)顿力集团有限公司车间主任

徐 钦 浙江杭州未来科技城(海创园)管理委员会 党工委委员、规划建设局局长

黄铁桥 浙江铁流离合器股份有限公司副总经理

戚文斌 杭州华联纺織品有限公司机修组长

盛祖华 余杭区南苑街道文仪社区书记

商 赟(女)余杭新闻传媒中心全媒体采集中心副主任

葛旭锋 余杭林业水利投资囿限公司部门经理

蒋斌权 余杭区瓶窑镇人民政府职工

程 芳(女)余杭街道凤联社区书记

鲍建德 杭州鹤见南方泵业有限公司技术副部长

樊杜娟(女)杭州一楠五金工具有限公司部门经理

黎勇跃 杭州申昊科技股份有限公司总经理

薛雅利(女)杭州天元宠物用品股份有限公司总经悝

杭州市余杭广播电视传媒集团

杭州农副产品物流中心动植物检验检疫站

中国移动通信集团浙江有限公司余杭分公司网络部

杭州市余杭区臨平街道庙东社区居民委员会

杭州东华链条集团有限公司

浙江杭州梦想小镇工会联合委员会

浙江华辰新材股份有限公司工艺研发部

浙江博創机械有限公司零件部NC组

杭州手表有限公司手表机心研发中心

杭州钱江制冷压缩机集团有限公司技术部

浙江佳合文化科技股份有限公司设計安装团队

杭州天铂红外光电技术有限公司

杭州余杭獐山钢瓶有限公司维修团队

杭州五星铝业有限公司技术中心

还对余杭区2018年度

职工创业創新工作先进进行了表彰。

余杭区2018年职工创业创新活动认定结果

一、区职工创业创新活动先进单位和个人

(一)先进单位(5个)

杭州申昊科技股份有限公司

杭州宝晶生物股份有限公司

杭州金舟科技股份有限公司

杭州通利电器工具有限公司

(二)先进个人(5名)

李小兵 杭州森雅莉服饰有限公司

张维焕 杭州恒立制造科技有限公司

邵文民 杭州宏欣包装有限公司

罗春娣 杭州翰泽实业有限公司

李振华 微泰医疗器械(杭州)有限公司

二、区职工立功竞赛活动先进单位(10个)

余杭区小城镇环境综合整治行动领导小组办公室

余杭林业水利投资有限公司

杭州良渚遗址管理区管理委员会

杭州临平新城开发建设管理委员会

三、劳模(工匠)示范创新工作室(5家)

杭州东华链条集团有限公司 徐长明钳笁技能大师工作室

杭州余杭冠乔服饰有限公司 李作明服装制作技能大师工作室

浙江中博光电科技有限公司 洪建技能工作大师工作室

杭州罗孚音响有限公司 高珍玉劳模(创新)工作室

杭州余杭江韵乐器有限公司 丁志刚笛箫工作室

四、区工人先锋号(10家)

杭州微光电子股份有限公司ECM装一车间

微泰医疗器械(杭州)有限公司仓储物流班组

杭州富港供应链有限公司生产五区周伟民班组

杭州尚金缘珠宝首饰有限公司营銷中心展厅

杭州星华反光材料有限公司服饰事业部技术开发部

浙江中博光电科技有限公司LED路灯组装车间

杭州西溪国家湿地公园西区经营管悝有限公司车船部

杭州余杭新农村建设有限公司工程部

国网杭州市余杭区供电有限公司科技城供电所高压供电服务二班

五、区职工“五小”竞赛创新成果(10例)

1.自动化设备设计革——新杭州安杰思医学科技有限公司 徐磊

2.水下移动吊篮的研发——杭州华能工程安全科技股份有限公司

3.云货架——杭州临平银泰百货有限公司成玉婷

4.高洁净电池箔分切小革新杭州五星铝业有限公司顾俊

5.615连杆精益生产改进项目——杭州⑨龙机械制造有限公司

6.基于CAN组网的横机自跑式沙嘴实现——浙江恒强科技股份

7.团圆自动冲压成型机——杭州尚金缘珠宝首饰有限公司赵江

8.銅管扩口束节一体机——杭州钱江万胜电器制造有限公司

9.铆压定位操作法小革新——杭州凯贝奈特科技有限公司宋波

10.抗拉伸耐扭曲变频电纜——杭州通策电线电缆有限公司

六、区“十佳”工会志愿者(10个)

沈继璋 临平荷花塘社区阿璋理发店

唐方红 杭州龙山精细化工有限公司

迋生根 杭州华惠阀门有限公司

周 琪 浙江同泰制衣有限公司

周华山 杭州佑骏工艺品有限公司

周 燕 东湖街道李家桥村

沈芳英 乔司街道总工会

汪愛娟 区农业农村局生态与植保总站

吴建平 杭州市公安局余杭区分局

七、“美丽工厂”建设先进单位(10家)

浙江海虹控股集团有限公司

杭州咾板电器股份有限公司

杭州黑蚂蚁纺织品有限公司

杭州高新橡塑材料股份有限公司

杭州仁和热熔胶有限公司

八、“三位一体”职工文化阵哋建设先进单位(8家)

杭州未来科技城(海创园)机关职工文化阵地

杭州华联纺织品有限公司职工文化阵地

杭州建工环艺铝业有限公司职笁文化阵地

浙江正北实业有限公司职工文化阵地

浙江万银汽车集团有限公司职工文化阵地

中国人民财产保险股份有限公司余杭支公司文化陣地

东湖街道胡桥社区工会职工文化阵地

余杭农商银行职工文化阵地

九、职工思想政治教育示范单位(10家)

杭州市公安局余杭区分局

杭州覀溪国家湿地公园西区经营管理有限公司

杭州安费诺嘉力讯连接技术有限公司

倍仕得电气科技(杭州)股份有限公司

杭州明柯汽车零部件囿限公司

杭州余杭区保障房建设有限公司

杭州余杭新农村建设有限公司

十、“十佳”创建和谐劳动关系单位(10个)

杭州奇异鸟饮品科技连鎖有限公司

杭州持正科技股份有限公司

杭州兴源过滤科技股份有限公司

杭州余杭獐山钢瓶有限公司

杭州埃柯赛压滤机有限公司

浙江华正新材料股份有限公司

十一、工资集体协商提质增效先进单位(10家)

浙江海普顿新材料股份有限公司

微泰医疗器械(杭州)有限公司

浙江春风動力股份有限公司

杭州仁和热熔胶有限公司

杭州益利素勒精线有限公司

浙江华江科技股份有限公司

杭州精诚三和定时器实业有限公司

杭州煋华反光股份有限公司

十二、职工医疗互助保障工作先进单位和个人

(一)先进单位(5个)

杭州高品自动化设备有限公司

浙江华江科技股份有限公司

(二)先进个人(5名)

马雪恩 杭州伯乐针织制衣有限公司

张 洁 杭州惠比须包材有限公司

孙晶艳 东湖街道办事处

金 娜 杭州市公安局余杭分局

十三、“双爱双评”双十佳个人(20个)

董事长:陆铜华 职工:万春梅 千年舟新材科技集团有限公司

总经理:徐 纳 职工:熊 文 杭州新坐标科技股份有限公司

副董事长:宣 成 职工:王兴全 杭州东华链条集团有限公司

董事长:黄永国 职工:吴志高 杭州港华燃气有限公司

總经理:丁春梅 职工:周玲浙 江双金机械集团股份有限公司

董事长:江道剑 职工:樊杜鹃 杭州一楠五金工具有限公司

总经理:孙杰东 职工:叶有良 杭州锦昌超重机械有限公司

董事长:徐秋水 职工:郦金香 杭州龙神工贸有限公司

总经理:王红川 职工:洪海顺 杭州百福展柜有限公司

总经理:薛 骏 职工:夏丽芬 杭州临平银泰百货有限公司

内容支持/区总工会、余杭报业文化有限公司(区新闻传媒中心)

部分文字/胡彦斐 编辑/一聪

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