电子厂的流水线为什么有反转的现象_百度知道
电子厂的流水线为什么有反转的现象
电子厂的流水线为什么有反转的现象
流水线的传动电动机没有安装防倒转系统。安装了这个系统可以有效的管控防止流水线倒转。
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出门在外也不愁广东中山某制锁厂工作纪实
做为新生代民工，涉世未深，或许我的境遇不是一个个案，当我们为老板干活，自己的合法权益受到侵害时，我们维权的路在何方？
一 加班时间长，却没有加班费
该厂流水线作业的工资是以集体计件计算的，加班时间一般情况是从晚上6.30-9.30，货急的时候要加班到晚上11.30。有时甚至还会超过11.30。而老板支付给我们的是每小时1.5元RMB，厂方称之为加班夜餐补贴。这就意味着我们没有真正意义上的加班费。而加班作业产生的收益纳入员工基本工资。　　
二 上班时间长　　
我们正常工作日的上班时间是月初到月底，中间没有周末休息日，而周末上班的工资也按平常计算，没有1.5倍。法定假日上班更不会支付3倍工资。上班时间是早上7.30-11.30，下午1.30-5.30，中午休息2小时。加班也是经常的事情。若有事情请假还扣工资。　　
三 同工不同酬　　
这一条只针对新进员工。　　
我是2010年3月进厂的，到现在也有4个多月了，而我的基本工资和老员工有很大差距，我也不知道厂方的工资是怎么样算的，反正每次签工资单的时候我的都是最后。我3月份做了15天，算到611元。这个我也理解，毕竟我是新来的，对工作流程都还不怎么熟悉。后来我才知道，我们新员工的工资是按流水线集体工资的百分之75算，第2 3个月按集体的百分之85算。我很惊讶，凭什么我们新来的就不能够享受百分之百的待遇呢？一个月完全可以熟悉所有的工作流程。甚至我们做的并不比老员工少。难道厂方是根据进厂的时间长短来衡量一个人的价值水平吗？所以前3个月的工资，对新进员工来说是很不公平的。这也就意味着前3个月新进员工都算是计时工，而并非计件工，所以我的工资才和他们有很大差距。这也就违背了当初签定合同的初衷，计件要从第4个月开始。而新来的上班时间又是与老员工同步，同工 同时间 就是不同酬，这严重损害了新员工的利益。　　
四 劳动强度大，厂方食堂糟糕　　
对于选择在厂方食堂就餐的员工，工厂每月从工资里扣除96元，按每餐1.6元算，再由厂部每餐补助食堂3元。可见我们的伙食每餐由4.2元成。对于那个伙食而言别说营养搭配，就连起码的盐分都不够，食之无味，弃之可惜。如果你想减肥，吃厂饭是个不错的选择。　　
五 夏天作业，高温无补贴，且风扇设备少　　
六 私定厂规，辞工扣工资　　
按合同的约定，员工要辞工，必须提前一月以书面形式向人事部提交申请。辞职书递交满一个月后方能办理离职手续。　　
面对这样的工作环境，我已于6月30日向人事部递交了辞职书，7月30日就可以离开了。但是厂方却要扣我1500的工资，这个是什么世道啊，辞工要扣工资。1500元可是我的血汗钱，可不能够被他们这样无情的剥削去了。我问他们为什么要扣，他们也没有给我个合适的理由，反正辞工了就要无条件扣1500元。合同上并没有说辞工要口钱，如果要扣那这合同你还要签吗？　　
面对厂方即将要扣我这1500元工资，我很纠结，也就意味着我7月就送厂里做了。要想不被扣1500元，厂方要求新进员工必须做满1年，才不扣这1500元。这明显就是以强制手段，扣留劳动力。设想这样的环境做一年，那么我将付出更沉重的代价。　　
好多当初和我一起进厂的都不想做了，就是因为要扣1500元，才勉为其难的在厂里做。1500元那可是我一月的工资啊！　　
离厂的日子一天天近了，我要通过什么渠道才能够阻止厂方不扣我这1500元呢？我现在很无助，也很恐慌。希望大家帮忙，在下感激不尽。　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　社会就这样，接受现实吧
　　等待中
　　大家帮帮忙啊　　
　　除了去劳动局，基本没办法，除非你敢唱国际歌，玉石俱焚。
　　多找些工友一起去散步。
　　LZ我也在中山做一线员工，有什么好工作啊？加我，
　　LZ我也在中山做一线员工，加我吧，
　　　　　　　　最悲哀的是，媒体不经过真实调查，仅凭一些打工仔的吹牛（吹牛其实是农民的天性），便认定打工仔工资已经猛涨了。　　　　　　
　　　　　　我呼吁大家一定要把这个帖子顶起。把这些无良的厂家规则搞死——辞职要被扣工资。　　　　
　　找当地劳动监察部门，一般都会管的
　　你差不争气，厂名也不敢报出来！真懦夫！
　　本人就是中山的。我对此类不公平一定要找劳动局抗争。
　　什么锁厂啊？这么嚣张，公然违法！举报它！看市领导陈根皆管不管！
　　上各大政府网举报！
　　什么锁厂啊？这么嚣张，公然违法！举报它！看市领导管不管！是不是官商纠结啊？胆子很大啊！
　　我在中山摆地摊，楼主在哪里？
　　我也顶 这种无良的企业～～LZ需要拿起法律的武器 去劳动局吧
　　你去看下劳动法吧，这个都不知道，ＳＢ
　　如果扣你工资你可以去劳动局告的, 会很快有结果的, 工厂不会因为几千块够胆给劳动局麻烦.
　　顶起来 去劳动局吧
　　你去长三角打工吧,别到广东了,媒体和长三角尤其是浙江人都说广东已经不行了,他们那里比广东好,工时短,工资高,没有血汗工厂,高科技,环境好,没有污染,治安好,没有打杀抢,不查暂住证(好像现在改名叫居住证了).祝你好运!
　　我也是锁厂的，不过在温州，看的出你是在车间里的普通员工，我来对比一下你我的情况，　　一 加班时间长，却没有加班费　　　　 该厂流水线作业的工资是以集体计件计算的，加班时间一般情况是从晚上6.30-9.30，货急的时候要加班到晚上11.30。有时甚至还会超过11.30。而老板支付给我们的是每小时1.5元RMB，厂方称之为加班夜餐补贴。这就意味着我们没有真正意义上的加班费。而加班作业产生的收益纳入员工基本工资。　　在我们这边每小时1.5元RMB都没有，好像是1盒方便面，不过要加班到晚上11点钟以后才有。　　二 上班时间长　　　　 我们正常工作日的上班时间是月初到月底，中间没有周末休息日，而周末上班的工资也按平常计算，没有1.5倍。法定假日上班更不会支付3倍工资。上班时间是早上7.30-11.30，下午1.30-5.30，中午休息2小时。加班也是经常的事情。若有事情请假还扣工资。　　我算了一下，白天8个小时，我们这边白天9个小时，工资都是计件的，没有翻倍的工资。　　　　 三 同工不同酬　　　　 这一条只针对新进员工。　　　　 我是2010年3月进厂的，到现在也有4个多月了，而我的基本工资和老员工有很大差距，我也不知道厂方的工资是怎么样算的，反正每次签工资单的时候我的都是最后。我3月份做了15天，算到611元。这个我也理解，毕竟我是新来的，对工作流程都还不怎么熟悉。后来我才知道，我们新员工的工资是按流水线集体工资的百分之75算，第2 3个月按集体的百分之85算。我很惊讶，凭什么我们新来的就不能够享受百分之百的待遇呢？一个月完全可以熟悉所有的工作流程。甚至我们做的并不比老员工少。难道厂方是根据进厂的时间长短来衡量一个人的价值水平吗？所以前3个月的工资，对新进员工来说是很不公平的。这也就意味着前3个月新进员工都算是计时工，而并非计件工，所以我的工资才和他们有很大差距。这也就违背了当初签定合同的初衷，计件要从第4个月开始。而新来的上班时间又是与老员工同步，同工 同时间 就是不同酬，这严重损害了新员工的利益。　　这个你更错了，你的能力再好，有老工人熟练吗？老板付出的工资是一样的，工资给你高了，老工人肯吗？没有这个好处，当初流水线的老工人肯接受你吗？你怎么不说你不会做的时候，是老工人的工资垫付给你的啊。同工同酬，你做出的产量有老工人多吗？这是流水线计件啊，兄弟。　　四 劳动强度大，厂方食堂糟糕　　　　 对于选择在厂方食堂就餐的员工，工厂每月从工资里扣除96元，按每餐1.6元算，再由厂部每餐补助食堂3元。可见我们的伙食每餐由4.2元成。对于那个伙食而言别说营养搭配，就连起码的盐分都不够，食之无味，弃之可惜。如果你想减肥，吃厂饭是个不错的选择。　　我们这边有食堂，不过自掏腰包的，承包给别人的。自己也可以到厂区外边吃或者自己烧了吃。我感觉你公司的条件还过的去。　　五 夏天作业，高温无补贴，且风扇设备少　　我在锁厂呆了10几年了，好像没有高温补贴，不要说是车间的工人了。不过风扇，流水线上是每人一个（装在流水线上的）　　 六 私定厂规，辞工扣工资　　　　 按合同的约定，员工要辞工，必须提前一月以书面形式向人事部提交申请。辞职书递交满一个月后方能办理离职手续。　　　　 面对这样的工作环境，我已于6月30日向人事部递交了辞职书，7月30日就可以离开了。但是厂方却要扣我1500的工资，这个是什么世道啊，辞工要扣工资。1500元可是我的血汗钱，可不能够被他们这样无情的剥削去了。我问他们为什么要扣，他们也没有给我个合适的理由，反正辞工了就要无条件扣1500元。合同上并没有说辞工要口钱，如果要扣那这合同你还要签吗？　　这个温州这边没有这么狠，一般是扣500元左右，好说的老板一般扣300左右，不过话也说回来了，你这个可以找一下劳动局，顺便说一下，这个虽然钱能拿回来，我们耗不起，哪个老板没有点关系的。
　　　　哥还提一句：楼上有人说去长三角，但我不完全赞同，你要深知‘天下乌鸦一样黑’，掌握一样好的技术才是王道。在哪里都会混的很好。
　　骂了隔壁，明明发出来并显示出来可以看到，回第二贴刷新一下，第一贴又不见了，可惜我辛苦打的字，马上重打。
　　　　骂了隔壁，楼上的广告不删，为何删了我的回帖，难道是传说中的河蟹？
　　　　作者：凯歌xzk
回复日期：　10:38:19 　　　　我回的怎么也没有显示啊　　　　=============================================================================　　　　我最开始回的是显示了的，但一刷新就不见了。记得下次一定要用记事本保存。
　　路过, 顶下
　　　　　　哥是过来人，哥明白你的心情，哥深知貌似由于‘潜规则’很多地方的劳动局不会管，不过你也可以去劳动局反映一下，如果不成，哥给你提两个建议：　　　　１.如果厂大，就如楼上某位师兄说的，找些和自己利益相关的同事去散步，这个你应该明白的，我就不多说；　　１.如果厂小，就找几个同事或要好的兄弟带上菜刀之类的东西直接去找老板要，这个你也应该懂得的，我就不多说；免得河蟹。　　　　这些方法是哥当年总结出来并用过多次，一般不会有问题，不过要记得见机行事。忘了说，哥当年在江门。　　　　以上建议仅供参考。　　　　哥预祝兄弟成功拿到属于自己的工资。　　　　[发第4次]　　　　
　　草民，贱民，蚁民……
　　不要发火了，认命吧。我们以前人称奴隶，现在叫做民工。老板不剥削我们，他吃屎呀，出口遇到金融风暴，内地市场竞争恶化，老板只有向我们开刀了，没得法子了，法律有个鸟用，它只帮助行贿、有关系的人。
　　等待中
　　中山民众洪良化纤有限公司跟你环境也差不多，没有签劳动合同。员工没有任何福利。员工工伤连医院都不让住，这些老板的良心在哪里？员工就是他赚钱的工具，跟旧社会奴隶差不了多少!　　1.从社会另一个角度来看，员工部懂法，不会维护自己的合法权益。　　2.跟当地的就业环境和政府的监督力度和机制有很大的关系。　　3.建议工人联手去市政府上访，并利用媒体和电视台进行曝光。　　4.要改变这个格局还是靠政府来主导
　　找劳动局，有专门的科室管这个事。
　　楼主很年轻
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规电子厂流水线有毒吗_百度知道
电子厂流水线有毒吗
提问者采纳
目前在东海县力音电子有限公司上班，我在电子厂工作了许多年了。其实日常生活中辐射有害的东西也很多，窗明几净没有，那些说有毒的人大多数都是以讹传讹啦，包括乘飞机等等，生产VCM电子产品，车间环境优雅，不存在有毒辐射之类，反而无限放大电子厂的工作环境对身体的危害，比如看电视，玩电脑，微波炉，电磁炉，只是大家都不在意，亲身体验才最了解
提问者评价
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但怎么都是有毒呀 好纠结 打算去做暑假工，又都说那个有毒。。。。
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