甘肃省邮政储蓄银行蓄收职业技术学院都能考老师吗

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甘肃有色冶金职业技术学院能不能考教师资格证
具备大学专科毕业及其以上学历  初中教师:师范生:具备大学本科毕业及其以上学历  高中教师,教师资格证改革:具备幼儿师范学校毕业或大专以上学历  小学教师,统考的省份教师资格证报考条件、非师范生:国家承认的学历  幼儿教师:大三及以上(其中山东、浙江只有毕业班可以参加)教师资格证考试对象.教师资格证考试的学历要求、已毕业社会人员您好
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面试经历:
我和我同班的另外两个同学都过了一面,在等的时候也跟其他几个人聊的蛮好,也刚好大家都一起去到群面了,我们几个也故意坐到一排,这样就成了一组的了。每组8人,共16人,两组中间一排桌子,面对面坐着,两个面试官坐在那排桌子的一端。接着每人发两张白纸,其中一张就教我们做成一个名牌,立在桌子上,用黑色水笔两面都...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
首先,一个华为的朋友把我的简历在华为的内部网站上推荐了,然后有个硬件技术的hr给我打电话,问了下当前工作的初步情况,然后就让我等着电话面试和笔试,过了也就1天,就收到通知,去上地大厦面试和笔试。笔试是一些简单的C语言试题,不过有些已经超出C语言范围,例如操作系统;然后就是1对1的面试,问下以前的工作...
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匿名用户&&&&面试的
面试经历:
分两轮面试,第一轮HR面试,第二轮校区校长面试。
HR面试:英文自我介绍,HR会提问了解之前工作情况。很简单。表现自己的特质就好。
校长面试:校长会质疑在以前工作经验的不足,导致以后工作的问题,回答自己在之前工作中的努力和这样的经验可以在现在的工作当中就好。
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面试经历:
一面,先是区域校长面试你,先自我介绍,接着会问你对1对1教育行业什么看法,同行业公司了解多少,然后问你怎么理解这个工作,然后会给你介绍他们的情况和工作内容,然后问你有什么想法或者好的营销策略。重点强调你的事业心,要把这份工作当成一份事业,当成在创业一样来做。
二面,总部市场经理,还是照例自我介绍,怎...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试过程:
到面试地点后,排队签到,等待叫名字。
先是技术面,面试官针对项目提问,问项目难点在哪里。之后会有基础知识的考察,比如说对数据结构的认识。技术面结束后,等待人力面,两个人一起面试,问一些性格相关的问题。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试分为两轮,两轮面试的时间相距了约2个礼拜(可能是国企放假的原因)。我求职的是软件开发,第一轮是1对1的专业面试,面试官问了几个简单的问题(链表删除元素的方法,希尔排序法,不引用中间量,求a,b中小者),有些走流程的味道。第二轮职业面试是1对6(1个面试官对着6个面试者),面试官问一个问题,6个求...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
到公司之后先填了份简历表,负责面试的工作人员好像还负责前台和行政,一直忙着打电话,我就被晾在那儿半天。过来先要求做自我介绍,然后问了之前工作主要职务、离职原因等问题,回答问题前一定把语言组织清楚,那女的竟然说我有个问题答非所问。就这样,总体很容易。
面试老师的可能隔天会有一个十分钟的试讲,内容可以是...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
基本都是要做卷子的,托福还有SAT,应该跟你面试的职位有关,还有考察词汇,中翻英,英翻中,挺难的,反正我是没怎么写。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
四轮面试。 先是简单问一下工作经验,如果通过就进行群面,群面比较变态,先每个人做一分钟自我介绍,然后10个人一块,分成两组,题目是:在规定时间内对影响成功的因素进行排序,并给出理由。主要考察综合能力,团队合作什么的。群面之后有一个人格测试题目,快速答完就可以了,然后就是HR面试,会问的比较多,会问一...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试过程:
首先是9月份网上投递了简历
10月初接到机测通知,在北大机房参加了机测 是三道编程答题 主要考察对字符串的操作 不难 100分及格
机测及格后 在网上做性格测试
之后接受到了面试通知 北京京仪酒店
面试分一面和二面 问的都是简历上所做的项目
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甘肃经济报
甘肃钢铁职业技术学院教师吕杰写真
本报记者 高文浪
  焊接精彩人生
  &&甘肃钢铁职业技术学院教师吕杰写真
  她如星辰,远观是一盏引路的灯,近看是一团燃烧的火;她如百合,绽开是一朵飘香的花,凝聚是一枚含笑的果。
  &&题记
  吕杰不久前被评为&全国教书育人楷模&,熟知她的人都说获得这样的殊荣她受之无愧。
  提起吕杰,在钢城嘉峪关有很高的知名度,她是酒钢(集团)有限责任公司目前唯一的女焊接高级技师,2008年奥运会火炬手,她的事迹被《中国青年报》、中央电视台报道过。曾荣获&甘肃省杰出青年岗位技术能手&称号;2006年被全国总工会授予&全国女职工建功立业标兵&;2012年12月获得全国人社部授予的&国家技能人才培育突出贡献奖&;她用手中的工具焊接出了自己的精彩人生。
  精湛技术擦出耀眼火花
  吕杰非常注重提高自身技术水平,她不仅熟练掌握了手工电弧焊、埋弧焊、氩气保护焊、CO2气体保护焊等多项技术,而且先后考取了特种设备焊接操作人员证书、焊工技师证书、焊工高级技师证书。她能够完成气焊(气割)、等离子切割、焊条电弧焊、埋弧焊、熔化极惰性气体保护焊等多种焊接方法的培训。在工作实践中,她积极开展实训教学课题研究,探索新的教学方法,推广焊接新技术、新工艺。为营造良好的教研教改氛围,她结合高职教育的特点,构建了&职业引导、行业平台、工学结合、三岗实训&的人才培养模式。在校外实践教学中,分别与酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司、嘉峪关宏晟电热铁合金有限责任公司等进行了工学结合和订单培养;近五年来,完成4500课时,参与培养人才3500人次,为社会培养专业人才作出了艰辛努力和贡献。
  一片丹心结出累累硕果
  吕杰先后为酒钢(集团)有限责任公司及周边企业解决了无数的技术难题,积累了丰富的理论和经验。自任教以来,每天都能在弥漫着焊接烟尘的实训车间里看到她忙碌的身影&&她将自己的绝技绝活和参加大赛的成功经验悉心总结,结合每一名学生的具体情况,总结出了一套科学的焊接高技能人才培训方法:&一个中心,两个抓手,三个重视,四个环节&,即以焊缝质量合格为中心,一手抓体能训练,一手抓心理辅导,同时重视发现学员技术特长并总结推广。
  焊缝质量是焊接操作的生命线,她将学生体能训练揉合到技能提升过程中,让学生在饶有兴趣地练习各种焊接姿态的同时,掌握身体的平衡性和舒展性,从而为适应复杂多变的焊接环境提供保障。近3年来,她指导培训特种设备焊接操作人员326人,学员持《特种设备作业人员证》项目近1000项,学员持证率达100%,项目合格率达98%,均满足《特种设备焊接操作人员考核细则》要求。
  多年来,吕杰严于律己,注重身教,在教书育人的平凡岗位上,精心耕耘,无私奉献,以高尚的道德情操,高度的育人责任感,一丝不苟的教学态度,履行教书育人,为人师表的职责,从而赢得了广泛赞誉。
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