专科考研好考吗？_百度知道
专科考研好考吗？
　　专科首先要专升本，本科毕业后可以考研。　　考研流程：　　一、联系学校　　确定具体的学校、专业，获得具体的考试信息。　　二、考研报名　　考研报名包括网上报名和现场确认两个阶段。　　网上报名一般在每年的10月，现场报名确认在每年11月，应届本科毕业生可提前报名，一般在9月，具体时间可看教育部通知。　　三、考研初试　　初试一般在1、2月份，春节前1、2个星期。考试要持续2天，进行4门考试，每门考试3个小时，也有进行两天半的考试专业。考试地点一般在地市一级教委高招办设立的考点，或者招生的高校，考生在报名时可以选择这两种考点。　　四、考研复试　　考研复试是考生在通过初试的基础上，对考生业务水平和实际能力的进一步考察。考研复试关系到研究生是否能最终入选，是最后一道程序，因此在考研过程中起到了举足轻重的作用。　　五、考研调剂　　考生如果符合复试条件而不能在第一志愿院校参加复试的，考生档案应送至第二志愿院校或在省、自治区、直辖市内调剂。 在研究生招生工作中，由于招生计划的限制，有些考生虽然达到分数线，但并不能被安排复试或复试后并不能被录取，对这些考生，招生单位将负责把其全部材料及时转至第二志愿单位。　　六、考研录取　　复试通过后，学校将发函到你的档案所在单位，将你的档案调往学校，审查没有重大问题后（主要是政治性问题），将会发放录取通知书，将你所有的关系，包括组织、户口、工资关系，转往学校（委培培养除外）。
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考研对大家来说都是在同样的起跑线上只要你准备得充分报专业和学校比较合理大家都能读硕士的专科考研和本科考研没什么区别在复试的时候要看不同学校的要求报学校之前先要问一下那个学校有没有专科考研的学生以免复试面试被给个低分
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总之。基本简章上都是这么要求的，最好的办法就是询问个学校的具体情况，获得本科相关专业的学历或同等学历。 一般的简章要求是，这些都是公开信息。努力才有一切 ，各学校要求不一样，只要是工作两年，就可以按统考参加考试目前专科考研还是限制不少。 有些学校在专科考研上没有这么多限制，可以直接询问的，但是这种同等学历会有好多加试之类的，但你可以打电话咨询学校的研招办：专科毕业两年。好多专科生考研成功的。我觉得最好还是走统考，就可以参加同等学历的研究生考试。有的学校还要求发表专业论文等等。你报考之前要弄清楚。 一般专科生毕业后拿到函授或其他本科的毕业证，询问他们具体的要求，各学校不同，每个人都可以为自己而努力，如果有了目标。但是你要向学校打听清楚
我来给你说下我的经历哦~
我们先说说学历的问题,大专毕业后2年也可以考的，不过得2年以后,有的人可能选择自考本科,不过由于有英语,所以很朵人在2年内拿不了本科自考文凭的.所以可以选择上成人的专升本,今年取消了脱产班了,所以可以选择函授.当然你不拿这个本科文凭也可以,大专2年后可以直接考,主要是怕面试的时候有歧视,随便个本科总比大专强吧?再说,不管是函授和自考,都可以多多少少学到些知识.
如果你是本科毕业,可以在大4毕业前考,研究生考试有的专业可以允许跨专业,可是有的专业如医学,外语等系统性强的专业一般不接受跨专业报考的.而且,理科改考文科容易,反之较难.专业热的学校未必就不好考,以此类推,专业不热的专业未必分数线低,比如中文每年的分数线都是最高的,特别是英语.所以专业上的选择,不必看...
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出门在外也不愁硕士等等,
你说的工程硕士,是相对与工学硕士而言的,工程硕士是偏向于应用的硕士学位,象很多学校都开办了软件学院,软件学院的研究生就是工程硕士;而工学硕士偏向于理论和综合,绝大部分的象计算机学院啊,我们一般读的都是这种硕士.
好考不好考的话,同等情况下,肯定是工程硕士好考,因为分低.
考试可以分为全国统考和单独考试(好象还有),你专科毕业6年可以参加全国统考,感觉这是比较正式的研究生考试,就是以后去学校里读书的,重庆的重庆大学还可以吧,在职考的话好象不用去读,或者是周末去上课,最后参加一个考试.
考试难度肯定是统考的难度大,感觉就是统考比较正规一点,2者国家都承认,不过统考的承认的范围广.
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重庆的高校大都有研究生学历教育的:如重庆大学、西南大学、重庆师大.西南政法大学.重医、三医大.川外、工商大学.......等十余所。
普通研究生参加全国统考....
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display: 'inlay-fix'研究生和本科在就业中到底有多大差距？
第一个问题：985本科车辆专业毕业，个人学习能力、眼界、交际能力还算可以、有学生工作和个人创业经验，抛开社会关系因素，可以找到什么层次的工作？第二个问题：研究生学历和本科学历的差距在未来工作的升职中影响很大吗？通常用人单位会略过个人能力而单看文凭吗？不论学校吗？请求有经验的知友引导开路。第二个问题是最近周围的长辈们强调的，我个人认为学历并不是很重要，关键看个人的态度、能力与潜力，而他们却一再强调学历的重要性，我比较怀疑这点，希望有经验的长辈前来指点迷津。我会在今天下午之前统一回复，不胜感激！
看到这种问题，真是一声长叹。利益相关：本科非211北京市属重点院校，现在在北京某211读研一，经管类相关专业，由于答主年纪实在是太小了且成绩看上去还挺令人开心的，周围所有的人都在怂恿答主硕博连读。要不要读研，本科毕业能找到什么工作，完全取决于题主图的是什么，这一点我觉得是原则性问题，适用于所有专业是最先要考虑的。1.要不要户口？答主上学一直在帝都，就说北京户口好了。眼见着北京户口的行情从七年前我表姐毕业时所有四大招的应届毕业生都解决户口到如今硕士都不一定能解决。理工科的情况可能还好点儿，文科只能用惨烈来形容。而且大部分北京户口不仅卡学历还要卡年龄，硕士毕业生不能超过27岁；不仅卡年龄，还要卡你本科是不是211。本科毕业有钱有人有关系都不一定能解决。不知道题主现在的年龄，但如果题主在意户口，读研请抓紧。上海同理，但积分是从最高学历算起，比如你是研究生毕业，一切本科获得的奖励所可以兑换的积分全部清零，研究生阶段从头开始攒积分。2.体制内还是体制外？我家在太原，大家体会一下中部省市某体制内单位对不同学历的区别对待：硕士：半年转正，工资高定级，涨工资时按较高一级涨（不论什么学校的硕士，不论你本科是985还是民办三本）本科：一年转正，工资低定级，涨工资按较低一级涨（哪怕你是北大清华毕业的）*英语过六级参加职称考试可免试英语；有计算机二级证书参加职称考试可免试计算机*该单位每年都会固定涨工资，按级别不同每月涨390-480不等帝都的话，一个姐姐通过家里关系硕士毕业去了某垄断央企，直感慨硕士不够用，周围全是博士，没几天就嚷嚷要在职去读博士。体制外的企业相对而言用人倾向更多样化，大部分成长期企业对学历尤为不敏感。3.所从事职业性质。1）技术流依靠从业执照生存的，如会计等，学历影响较小；反之学历越高越好，如高校教师、工程师等。2）经验流如销售人员，学历影响几乎为零。招你一刚毕业的硕士还不如招个有10年客户开发经验的专科生呢。4.对未来生活的预期你是想通过进入主流社会分享改革开放近四十年的红利还是想在尚未完全定型的中国社会搏击一把浪遏飞舟？你是想当白领还是想自主创业？其实自主创业和继续深造有时并不矛盾，答主某读博的同时又自主创业的同学过的不要太爽。按照事情本来的样子，是否继续深造完全取决于个人兴趣和能力；而在这个学历通胀严重的时代，考虑一切事情的出发点都不得不变的功利。大四协助老师做毕业生就业工作，深深体会到本科毕业找工作有多难。别说外地同学了，哪怕是北京生源，普通家庭的孩子想找一份理想的工作照样不容易。假如题主有梦想，别因为门槛绊倒你的梦想，也别因为门槛挡住你的视线。取舍之事，孰为熊掌孰为鱼，题主把握住自身便好。大半夜手机码字，似乎凌乱的很，但希望对题主有帮助，依旧祝好。
如果实实在在考研是为工作，那么为HR出身的互联网工作者，本人就有话说了。所以我就借此讲述一下从一个浅显的HR工作角度怎么看待研究生这个问题，主要是针对企业，特别是互联网企业。研究生对于找工作到底有什么帮助？到底算是优势还是劣势呢？1.薪资起步高我所在的算是一家大公司了吧，毕竟是在美国纳斯达克上市的企业。这样的企业出具的薪资还是比较正规的。由于一般企业不能透露具体薪资情况，所以我只能大家，研究生拿到的offer理论上会比（在那家公司）本科生高起码2K。所以确实，企业给予研究生的待遇相比本科生还是有明显的差别的。这点研究生毕业的同学听了一定舒畅很多。But，我必须也要指出，我们必须再审视一下这个“优势”，它真的是优势吗？假设你不读研，而是本科毕业直接找到同样水平的一份工作，那么你工作2年以后，你的薪资有没有可能涨2K呢？我只能说，如果在当今的互联网行业，工作2年涨2K确实不是难事，而且你跳槽跳的好，翻倍那都是常有出现的事情。所以这样看的话，或许薪资优势也确定算不算优势啦。2.挟文凭以令企业什么叫“挟文凭以令企业”呢？其实是说，有文凭确实是企业会看到的地方。但是我必须说，或许没有你想象的那么看中文凭，尤其是互联网行业，但是那些外企和国企可能就完全不一样，这个我也不了解。那么为什么我还是要说“令企业”呢？因为这里有一个大家真的不了解的实际情况。给你描述一下我在2014年组织2015年企业校招的时候看到的情况。我们在短短几天内收到了3000+的简历投递。但是我们负责筛选简历的同事却只有2个左右。那么如何在短短几天的排期内看完3000份简历呢？一天24小时，不吃不喝不睡，2个人每小时要看125份简历，平均每分钟2份简历。这样说你明白吗？这是什么概念？我们真的会不吃不喝不睡，并且保持高度的集中态度仔细阅读每一个简历吗？答案你懂得。没错，这就跟高考改卷一样，或许你花了很多力气，很仔细地写了简历，但是抱歉，可能我看的时候，只用了2秒，甚至还不到。不要怪我们不仔细，毕竟一般校招的进程很紧促，可能这3000份搞定了又会在别的城市又收到3000份简历。这种情况下，我也喜欢抱着认真负责的态度看每一份简历，但是臣妾还是做不到啊~~~那么在这种情况下，企业一般怎么办呢？很简单，设立门槛。所以第二年，我们就严格控制了门槛，首先，要985、211高校的毕业生，其次，研究生和海外留学生也是符合门槛要求。这样一来，3000份简历里面可能就能去掉一大半。这个时候你明白了吧，研究生可能能抵得上一个985、211的本科资格。所以确实有用啊。当然，你非要问我这2个条件哪个更有优势一点，我只能说，可能985、211的本科会更有一点点优势。毕竟本科能考进985、211的人学生，肯定学习能力不一般。3.如果你是女孩子，研究生。。还是要考虑一下虽然我们老说拒绝性别歧视。但是对于企业来说，性别歧视其实就是控制人力资源成本的顺当之举。怎么说呢？如果你是研究生毕业，而且你有男朋友，快要结婚了，那么sorry，如果你没有非常非常出众，我是不会要的。毕竟有2999份简历在哪里，我为什么要一个马上就要休婚假休产假的大龄女孩子。好吧，说到这里很多女孩子要打我了。但是我确实是捅破了窗户纸也在你们伤口上撒盐，但是我必须得说，事实就是这样的。虽然面试官一般不会很明显地问，但是在了解你是研究生以后，都可能会旁敲侧击地问问你有没有男朋友，看起来是关心你的生活情况，其实是在想，我招你进来，你不会马上就要休假了吧。那我招你进来干吗。。。4.有些专业考研真的要考虑清楚我亲身经历过的一个事。有一个招聘来的211学校的研究生，视觉设计专业。拿了offer以后一直没来实习，直到毕业了才来。结果。结果！结果！来的第二天遇到公司裁员，那么她就符合了1万条成为被裁对象的理由。你说你，这个专业没有实践经验，不懂产品设计，还是研究生，还从来没来实习过，我们也不认识你是谁，不裁你裁谁？5.本科还是研究生，进来以后有差距吗？这个问题，我只能说：没有。你进来以后，你以为我们还记得你是研究生还是本科生吗？只能从你的相貌判断年龄，从年龄看待你的学历。然而公平竞争下不会鸟你是不是研究生。只要你能力好，工作出色，成长快。要升职加薪，我会看看你以前是不是研究生毕业？我闲得慌，我还有一大堆绩效考核要算呢，没空看你以前的简历。6.最终看你的能力请允许我炫耀一下。我是某不入流大学毕业的本科生，但是由于我很睿智地很早就进入该上市企业实习，并在实习期间得到了上司的肯定，于是经历校招的时候，我竟然拿到了特别offer。什么样的特别offer呢，就是作为本科生，但是offer等同于研究生，也就是职级和薪水跟研究生一样。好吧，炫耀完毕。我是想告诉你，只要你努力，勤奋，好学，你不读研究生，也能得到研究生的虚荣。还剩下几年青春。如果你是为了最终利益考研，你一定要想想时光一去不再有啊！7.到底考不考研要看你追求什么以上说了这么多，你会觉得考研对找工作真的好嘛确实很难说。所以我觉得要看你追求什么。比如你追求事业单元工作，要拿职称什么的肯定研究生有巨大优势的咯。每个事业单位的门口都会有一个本单位人员介绍，然后一定写着博士生占XX%，研究生占XX%，对啊，你的到来就会增加他们的数据啊！！多好！再者，可能你就是研究性人才，你喜欢坐冷板凳研究这个研究那个，你喜欢读书喜欢钻研，那你别考虑工作什么的乱七八糟的问题，去考研啊！不要放弃自己真正追求的东西嘛！人生苦短，追求自己要的！以上部分内容来自 【麋鹿】 app即时群聊的讨论，不全是本人观点。本篇文字投稿发布在微信公众号@麋鹿爱屁屁，转载请联系微信号zky159753。
得看就业在什么领域，进公务员，研究生出来直接副科，本科生你得熬多少年？可是进外贸，干了好几年的大专生都比没干过的研究生强。关键是要摆正自己的位置，什么人就干什么事，尽量别糟蹋自己的才华。
银行，学校，公务员，都是看学历的。除此之外，看你能给企业带来什么，你会做什么，学历？不是假的就行。至于第一个问题，太模糊了，不见到真人没法评价。
长了一年的树，你不能说它没用，它可以当柴火，可以做些小物件。长了十年的树，可以做粱，做柱。长了百年的树，已经成为一部历史，有了研究的价值。这三种树，在社会中都是不可或缺的，同样是树，价值却不尽相同。人也一样，看你想成为哪种人吧。
看完这个问题，我也思考了良久。1.先说第一条，并没有打击或者讽刺题主的意思。我们总是过分的高估自己，包括我自己。其实，客观认识自己很重要。你具备什么样的能力与素质不是你自己觉得有就算，而是得到大家的认可才算。社会这个学府，学历确实是一块敲门砖，但是绝对不是最重要的。有的好企业，确实卡得很严，不是本科不是985或者211就不要等等，但是你进入了企业，没人太在乎你是哪个学校的，领导在乎的就是你工作做得漂不漂亮，能不能让领导满意。因此，你想找什么样的工作，谁说了都没有用，关键还是看你自己。用好学历这块敲门砖，好好做人，把工作做好，和同事处好，和领导搞好关系，这样就很不错了，不要觉得自己是985，同事高中毕业就觉得愤懑不平，或者不甘心，每个人都有值得我们学习的地方，你可以放眼长远，畅想未来，但是要真心对待身边每一位人。我相信，做到这几点，无论你去做什么工作,都不会太差。要是你喜欢的工作就好了，我现在还不知道自己喜欢什么，所以先工作了，先做好现在的工作再说。2.研究生与本科生，如果自己觉得不知道为什么而读研，就去工作吧。很多人读了研究生还是去做和本科生一样的事情，而且我们国家的研究生质量我个人不敢恭维。在我们公司，研究生比本科生多200块钱工资，其他都一样。老板只看业绩说话！如果你创业欲望特别强烈，而且有觉得不错的项目，那你不要犹豫了，赶快去拼搏吧，你现在最大的资源就是年轻，敢于尝试，不怕失败。
看岗位类别吧。之前有其他答主提到过银行、证券、政府等单位对于学历的要求。我在民企，招聘的时候比较偏好本科生。为什么？年轻。由于我招聘的岗位非理工科，而偏商科、社科背景。通常研究生相比本科生而言，需要多读2年书，这2年里面，只有1年是在学习基础课程，第二年一般就忙着找实习。故而，研究生在知识层面其实和本科生相比没有什么可见的优势——仅仅多1年基础课而已。我的舍友大四的时候曾经给研究生当助教——我们本科学过的一些课程，研究生本科阶段没学过。这个例子背后有一个普遍的现象——好学校，平均而言，研究生的生源比不上本科生的生源，尤其是考研而非保研的那部分学生。我所从事的领域，实际工作经验，以及实际工作中快速学习能力，举一反三的悟性，远远重要于学校所学的知识。本科生更年轻，可塑性高，心理预期低，不那么因为年龄着急——故而，我更偏好本科生。但是！个体差异远远大于本科生和研究生之间的组间差异。
我家里说不差你一年在北上广挣得两三万块，好好多学点东西去思考，提高自己。人可以赚一辈子的钱，但静下来学习的时间很短。不过如果遇见了喜欢的对象她正在上班，你在读研。可能就状况不一样了。
15级应届毕业生来回答坐标：西北某省会城市股份制银行研究生在二楼，内部后台部门。本科生在一楼，基础柜员岗位。
一个是你自己所在的专业是否有读研的价值。本人学传播学相关本科专业，985高校去年毕业，本专业保研无意义，考研难，出国非理工无奖学金，遂找工作，预计3-5年后念MBA。第二是你想去的行业是否需求读研。就我现在实习过了解过的行业来看，传播、媒体（或者说广告）本科即可，FMCG本科即可，互联网有能力即可，银行投行需要读研。
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硕士生就业率不敌本科生 是真相还是误读？
我都进来了，你还在门外？胡强俊 画
　　单从就业率来看，研究生初次就业率不敌本科生甚至专科生，这是一种真相还是误解？根据统计显示，今年我省高校毕业生研究生初次就业率为82.5%，低于本科生初次就业率83.1%和专科生初次就业率87.4%。
　　专家分析，尽管研究生就业率看似低于本科生，但实际上研究生的就业质量相对较高，且就业率不应成为评估研究生教育的最重要指标。不过，即使不必站在同一个平台上与本科毕业生较量就业率，但硕士研究生的就业尴尬现象已不容回避。专家建议，研究生教育应了解市场需求，提高培养质量，并不断强化实践教学内容，提高研究生的核心就业竞争力。
　　?案 例?
　　硕士求职
　　不再有明显优势？
　　求职过程中遇到的种种尴尬甚至阻碍，使得国内某重点大学硕士毕业生小杨觉得自己像是一块“夹心饼干”，遭遇博士和本科生的两头挤压。小杨的专业是语言学，最初他的目标是能进一所学校当老师，如果是高校最理想不过，实在不行就进中学。但几场招聘会和面试下来，小杨此前的预期已基本被颠覆。
　　最后，不要说高校了，甚至连中学也很难进去。“有些中学一听我是硕士，就连忙谢绝，人家宁愿要本科师范生，也不愿意招一个硕士。”小杨说，去了几所中学应聘语文老师，期间还试讲过几次，但每次都没成功。据他侧面打听得知，主要是因为自己的讲课基本功不过关。这样的结果，让一向自信的小杨甚至开始怀疑自己当初读研的选择是否正确。昆明一所重点中学校长表示，的确存在这种现象，面对硕士生和本科生，他们往往选择本科生，主要原因就是他们的讲课技能比较强，而硕士生尽管理论知识丰富，但讲课大多不如师范专业本科生。
　　与本科生相比，硕士真的不再有明显优势吗？事实并非完全如此。记者了解到，在许多入行考试中，硕士可以免除笔试，直接进入面试环节。在有些单位，如果研究生放弃同档竞争，选择“降档求职”即与本科生同档竞争时，用人单位一般都会选择学历更高的硕士。不过，一旦应聘成功，有些单位开给硕士的基本工资都比本科生要高一些，晋升空间和发展潜力也要大一些。
　　?调 查?
　　读研动机五花八门
　　对于不少专业来说，既然硕士学历在求职时优势渐失，为何还有那么多学生蜂拥考研？省内某普通院校中文专业一名大四学生坦言，之所以选择考研，主要是为了逃避就业压力，希望能读完硕士后再去求职，可能会增加一些优势。
　　记者采访发现，部分高校考研大军十分庞大，有的专业甚至八成以上学生都在备战考研，就业已不再是本科毕业生的主流选择。在一些重点大学，优秀本科毕业生保送免试读研的比例也在不断提高。为了鼓励本科生考研，省内多所高校还开设了英语、数学和政治等针对考研的选修课程，并制定奖励政策，对于考上研究生尤其是重点大学研究生的学生，给予现金奖励，奖金最高达1万元。按照规定，继续升学读研同样被视为已就业。
　　赵琦华分析，现在的研究生读研动机五花八门，部分学生的确是因为出于对专业的兴趣和热爱，但也有一些学生是因为就业难、求职门槛高、父母意愿而被迫考研，还有的是想再缓冲3年，逃避现实的就业压力。
　　?追 问?
　　硕士生就业真的不如本科生？
　　硕士生就业真的不如本科生吗？对此，云南大学研究生院院长、博士生导师赵琦华教授认为，从大范围来看，研究生就业整体上的确比本科生要低一些，但还是要看专业，有的专业较低，也有的专业较高。
　　赵琦华分析，就目前来看，比如化学、生物、管理学等专业研究生就业率就高于本科生，且就业质量较高，因为就业范围比较广。不过一些人文社科方面专业研究生就业率则相对要低一些，因为就业面相对窄，对口的用人单位不能提供足够的岗位。
　　之所以会出现“研究生就业率比本科生低”这种现象，主要包括3个方面的原因。首先，研究生的就业心理预期相对较高，对于单位和收入的心理价位较高，不像本科生只要有稳定工作就去。此外，研究生大多会考虑专业与职业对口，而本科生却不一定，不少本科生都选择了与专业相差较大的工作。还有一点是，研究生就业质量相对较高，尤其是类似云大等重点高校的研究生。而一些暂时不就业的研究生，主要是在等待考公务员，或者是继续考博士、等待出国等。
　　?观 点?
　　应强化研究生实践教学内容
　　云南师范大学政治学系系主任、硕士生导师柳榜华教授认为，单从就业率数字来看，并不能说明研究生就业不如本科生，现实可能会存在一定偏差。部分研究生专业的确存在就业率不如本科生的现状，但大部分专业并非如此，因此不必夸大。比如云师大思想政治教育专业，今年共有17名研究生毕业，截至9月1日已有16人顺利就业，且绝大多数都进入了国家事业单位。
　　不过，柳榜华认为，就业率也可以反映出研究生教育需要追求质量，否则就业率会受到影响，尤其是近几年全国研究生都在扩招，更应注意这一点。而就目前来看，市场需求与培养质量存在一定差距。具体来说，现在的研究生教学过程中，实践锻炼不够，一旦研究生毕业后，理论上讲，工资待遇应比本科生要高一点，但大多用人单位又开不出这样的高工资，于是出现差距。此外，有的用人单位盲目抬高招聘门槛，本科生甚至专科生即可胜任的岗位，非得设置成硕士门槛，却又不能提供相应的待遇，这种片面追求高学历的观念需要转变。
　　如何让研究生学历不贬值？柳榜华认为，研究生教育应结合社会需求，扩招的同时更应保证教育质量，不断调整和完善人才培养方案，同时加强导师对研究生的过程性指导，强化实践教学。
　　?分 析?
　　不同批次院校
　　办学定位不同
　　专家认为，单纯地比较就业率数据，未必科学，甚至对研究生有失公平。在省内多所高校，研究生初次就业率其实远远高于本科生。对于研究生而言，除了立马就业之外，还有等待考博、出国、考公务员等多个选择，这些也可能影响到就业率数据本身。
　　根据教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心编著的《全国高校毕业生就业状况()》一书显示，2009年的博士生、硕士生的就业率分别是79.9%和81.2%，均高于本科生的79.6%。
　　云南大学人文学院教授李兵分析认为，不同批次和不同层次的高校都有自己的办学定位和人才培养目标，在考核不同高校时应该有不同的指标体系，不能一概而论。比如说，对于高职高专院校，应该用就业率来考核办学质量和水平。但对于类似云大等高校来说，不能简单地将就业率作为评价学校办学水平的重要指标，毕竟“大学不是职业培训所”。（刘超）
【编辑:王浩成】
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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