2016年贺州职业学院招聘教师和管理人员公告_事业单位招聘网
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2016年贺州职业学院招聘教师和管理人员公告
&　　2016年贺州职业学院招聘教师和管理人员公告
　　事业单位招聘网日讯为了进一步加强贺州职业学院教师队伍和管理团队建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师、管理人员队伍，提升教育教学质量，以适应贺州职业学院规范转型和申报高职快速发展的需要。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔号)精神，结合学校编制、岗位空缺情况及教育教学、管理工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
　　招聘单位基本情况
　　广西贺州职业学院为贺州市人民政府主办、贺州市教育局管理的中高职&五年一贯制&办学公立学校。学校规划1000亩，首期占地560多亩，在校生近万
　　人，师资力量雄厚，软硬件设施完备，校园文化浓厚，教育教学质量不断提升。高级技工系以汽车应用与维修、数控、模具为主打专业，其中汽车应用与维修为示范专业;医学系以护理、助产、药剂为示范专业;机电工程系以计算机应用、电工电子为主打专业，其中计算机应用为示范专业，财经文教系以学前教育、会计为主打专业，生态工程系以电子商务、园林技术、烹饪、茶艺为主打专业，其中电子商务为示范专业。学院是贵广高铁经济带人才培养洼地，贺州千亿元碳酸钙产业人才培训基地，农民工、中小企业培训基底。
　　二、招聘计划
　　学校拟公开招聘教师和管理人员29名，从事专业技术岗位和行政管理工作。具体岗位及条件详见《广西贺州职业学院2016年面向社会公开招聘教师和管理人员计划表》(附件)
　　三、招聘原则
　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优;人岗相适、德才兼备的原则。
　　四、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35周岁以下, 部分岗位年龄要求可放宽至40周岁;
　　2.遵守宪法和法律;
　　3.具有良好的品行;
　　4.具备适应岗位要求的身体条件;
　　5.历届及2016年度应届毕业生。
　　(二)岗位条件
　　符合岗位所需的学历、专业和任职资格。
　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
　　2.受过行政处分的，或正在接受纪律审查，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
　　3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　五、招聘步骤和程序
　　本次招聘采取按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试(含实际操作)、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序为：
　　(一)发布公告
　　日前通过以下网站发布公告：
　　贺州市人事考试网(.cn/HEZHOU/index.htm)
　　贺州市教育局网(http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html)
　　广西贺州职业学院网(http://www.hzzyxy.net)
　　(二)报名及资格审
　　1.报名方式：由应聘者现场报名或电子邮件投档报名。
　　2.报名时间和地点
　　报名时间：日至日;
　　报名地点：广西贺州职业学院(贺州市城西路58号)综合楼七楼人事教育处。
　　3.报名要求
　　现场报名要求填写《广西贺州职业学院2016年公开招聘教师和管理人员报名表》，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和近期免冠照片的有关材料原件以及复印件一式一份;电子邮件投档报名的应聘人员请将以上材料扫描后(照片为电子照片)打包发送到电子邮箱：，并注明:应聘**岗位+本人姓名。邮件发送后请电话联系确认()，但考试前需携带有效身份证、毕业证、学位证、资格证等有关材料原件到广西贺州职业学院人事教育处审核。应聘材料恕不退回。
　　4.资格审查。学院人事处会同相关部门负责对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
　　5.开考要求。计划招聘岗位数与通过资格审查人数比例应达到1U3方可开考，无人报考或未经核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数。
　　(三)考试
　　本次招聘按笔试、面试进行，笔试、面试成绩均实行百分制计算。考生总成绩=笔试成绩&30%+面试成绩&70%。
　　1.笔试
　　经资格审查符合应聘条件的考生参加笔试。笔试时间：日上午9:00-11:00，地点及考场安排详见《准考证》。
　　2.面试
　　参加笔试的应聘人员均需参加面试。面试时间：日上午8:30开始，地点及考场安排另行通知。面试按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》的规定进行。部分招聘岗位面试需采取试教+实际操作进行的，试教分值占面试成绩的40%、实际操作分值占面试成绩的60%。各招聘岗位的面试形式详见《广西贺州职业学院2016年面向社会公开招聘教师和管理人员计划表》(附件)。
　　(四)体检
　　根据同一岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与报考人员1U1的比例确定体检人选，出现考生成绩并列情形的，按实有人数确定为体检人选。体检由广西贺州职业学院统一组织报考人员到具有规定资质的医疗机构进行，标准按照教师资格认定体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。报考人员体检不合格或自愿放弃体检资格的，则从同一岗位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
　　(五)考核
　　体检合格的报考人员确定考核人选，对于同一招聘岗位计划数与实有体检合格人员超过1:1比例的均确定为考核人选，实行差额考核。考核工作由广西贺州职业学院组织实施，主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品行修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
　　(六)公示及聘用
　　对考核合格的拟聘人选在贺州市人事考试网，贺州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期反映有问题影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位不再进行递补聘用人选;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用人员的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
　　六、其他
　　本次招聘做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督，工作人员、报考人员出现违反公开招聘纪律的，按有关规定予以严肃处理。招聘过程中公布的相关信息，将通过以上网站及时发布，敬请各报考人员密切关注。具体事宜由广西贺州职业学院2016年面向社会公开招聘教师和管理人员招聘工作领导小组负责解释。
　　咨询电话：(贺州市教育局人事科)
　　(贺州职业学院人教处)
　　监督电话：(贺州市人力资源和社会保障局)
广西贺州职业学院招聘教师管理人员计划表sere.rar
&(6.91 KB)
广西贺州职业学院招聘人员报名登记表ser.rar
&(7.13 KB)
　　贺州市教育局 广西贺州职业学院
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2015广西贺州市平桂管理区中小学教师选调27人公告
为加强管理区教师队伍建设，合理配置教师资源，结合管理区学校实际，拟面向全市公开选调27名中小学教师。为确保选调工作公正有序进行，特制定本选调简章。
一、选调原则
坚持公平、公正、公开、择优录用的原则。
二、选调条件
(一)报考条件
1.面向贺州市所有在职在编中小学教师。
2.遵纪守法，未受任何行政处分或处罚;热爱教育事业，恪守教师职业道德，具有较强的教育教学能力和团队合作精神;身体健康，胜任教学工作。
3.除上述条件外，还须符合下列要求：
(1)具备大专毕业及以上学历并取得相应教师资格证;
(2)年龄在45周岁以下(即日以后出生)，有5年以上任教经历(即日前参加教育教学工作);
(3)报考初中教师职位需取得初中专业技术职务资格;报考小学教师职位需取得小学专业技术职务资格。
(二)破格条件
除满足报考条件1、2和条件3第(1)、第(3)项外，符合下列情形之一者，可不受报考条件3第(2)项限制。
1.获得县级及以上教育行政主管部门(或教研部门)组织的教师技能大赛(赛课)、优质课二等奖以上的;
2.获得县级及以上教育行政主管部门颁发的&学科带头人&、&教坛新秀&荣誉称号的;
3.具有中学高级教师职称或小学中的中学高级教师职称的。
(三)具有下列条件之一者,在面试成绩相同情况下优先选调
1.具有中学一级、小学高级教师及以上职称或全日制本科毕业的;
2.英语、体育、美术等学科教师具有相对应学科特长的(凭等级证书);
3.获得过县级、市级、自治区级、国家级颁发的综合荣誉的，参加过市级、自治区级、国家级教育行政部门或教研主管部门组织的学科教学竞赛获奖的。
(四)其他选调要求及选调职位见附件1
三、选调名额
(一)初中教师(13名)
语文教师1名，数学教师2名，物理教师2名，化学教师1名，政治教师1名，生物教师1名，地理教师4名，体育教师1名(详见附件1)。
(二)小学教师(14名)
平桂实验小学6名(含石梯小学)，鹅塘镇小学1名，沙田镇小学4名，望高镇小学1名，羊头镇小学2名(详见附件1)。
&& 通过数据库的检索，还为您准备了以下内容：
(责任编辑：张键)
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& &评论摘要(共 17 条，得分 1649 分，平均 97 分)
[] 24 楼 潇湘夜雨 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
对了，贺州教师招聘开始了么？
[] 23 楼 色橄榄 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
这么多招聘，你们为什么都考我们贺州？
[] 22 楼 踏步轻云 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
贺州怎么了，贺州市平桂管理区乡镇政府2016年招聘事业单位人员职位表发布不及时啊！差评！
[] 21 楼 ン老夫子 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
我来了，贺州。我要考贺州事业编！你们别跟我抢！
[] 20 楼 默默；等待 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
贺州市平桂管理区乡镇政府2016年招聘事业单位人员职位表，大家来看看，怎么回事啊？
[] 19 楼 清风笑烟雨 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
哈哈，贺州人民真有才。厉害了我的哥下一句：承让了我的弟，说啥呢我的妹，严重了我的儿，咋滴了我的孙。
[] 18 楼 - 傻大个f 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
没问题的，我一定能诚意一名贺州公务员！
[] 17 楼 天蝎の蝴蝶 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
我是专科生，考贺州事业单位可以么？
[] 16 楼 星光灿烂 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
下一年贺州教师招聘考试准备的怎么样了？
[] 15 楼 想太多、干嘛 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
未来看不了这么远，远水解不了近渴，就这样吧，我一定考回贺州，等着我贺州。2016年临桂区公开招聘中小学教师面试公告-教师招聘-桂林市临桂区教育局
2016年临桂区公开招聘中小学教师面试公告
作者：  |  来源：  |  发布日期： 9:43:36
<span style="font-size: 24font-family: 仿宋_GB年桂林市临桂区公开招聘教师面试公告&&&&& 为进一步加强临桂区教师队伍建设，根据《关于印发2016年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教人〔2016〕11号）《2016年度桂林市中小学教师公开招聘公告》等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘教师。面试采取说课形式。为确保2016年度桂林市临桂区教师公开招聘面试工作顺利完成，特制订本公告。一、说课原则贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，通过面试考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。二、说课对象报考2016年桂林市临桂区公开招聘教师招聘岗位，并通过桂林市临桂区公开招聘教师面试资格复审，符合报考资格的报考人员。三、形式、方法及内容根据报考岗位，形式为：说课，总分为100分。内容：说课内容为报考岗位相应学科内容，考生提前30分钟备课，说课时间为15分钟。四、说课时间、地点及考生资格确认（一）时间：日。（二）地点：桂林市临桂区第一中学（市兴临路7号）。（三）考生资格确认：7月9日上午8：00前,请参加说课的人员务必携带身份证、面试通知书到桂林市临桂区第一中学说课考点候考室进行说课资格确认和按组抽取考试顺序号。<span style="font-size: 19font-family: 仿宋_GB后到者视为自动放弃，取消其说课资格。五、说课的组织及程序 在桂林市教育局、桂林市人力资源和社会保障局及桂林市临桂区公开招聘教师工作领导小组的领导和指导下，在相关部门监督下由桂林市临桂区人力资源和社会保障局和桂林市临桂区教育局负责组织实施，严格按规定的程序组织进行。（一）说课考点场所设置说课考点分别设立候考室、备考室、面试考场等，实行封闭式管理。（二）说课考官的组成说课考官的组成由区教育主管部门在全区中小学教师中选用7人担任相应考场的说课考官。每个考场设评委席、监督席、计分员席、核分员席。&&&&&&&&&&&&& （三）说课考生管理1.考生说课期间实行封闭管理，考生进入候考室候考期间一律不得离开候考室。严禁考生携带手机等通讯工具进入侯考室，已携带进入侯考室的，须关闭电源，交由工作人员统一保管。如不交工作人员统一保管的，一经发现，按违规处理，取消其报考资格。2.考生说课结束后，严禁返回侯考室，立即离开考点。（四）说课的程序1.同一岗位面试试题内容一致。2.考生在候考室按自己抽取的顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟；8:30开始说课，说课进行时，考生按抽取顺序由引导员带入考场，考生自报顺序号，不准通报个人姓名；说课时间为15分钟。（五）说课的评分办法1. 说课实行量化评分，采用百分制；每个考场7名考官，每位考官根据考生说课情况，参照评分标准，独立评定每位考生得分。2. 评分办法: 各要素分值可评价到小数点后1位小数，采用7名考官各自评出的要素分值的总分中，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取余下5名考官评分总和的平均分（平均分保留小数点后3位小数）作为考生的最后得分。如果该岗位招聘人数内末位考生出现面试成绩并列的情况，参考考生的笔试成绩（适用参加笔试考生），笔试总成绩高者排先；如果再次出现该岗位招聘人数内末位考生面试成绩（参考笔试总成绩）并列的情况则参考考生的笔试《教育学与教育法基础知识》科目分数，成绩高者排先；如果该科目成绩相同则参考《教育心理学与德育工作基础知识》科目分数，成绩高者排先，如再次出现相同则重新组织面试，以重新面试成绩高者排先。免笔试考生如果该岗位招聘人数内末位考生出现面试成绩并列的情况，则重新组织面试。3.每位考生的说课结束后，在监督员的监督下，由计分员对每位考官的评分进行统计，计算好该考生最后得分，核对无误由主考官、监督员和计分员签名后，将汇总表及每位考官的评分表装袋密封。4.考生面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的考生，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。5.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。6.笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩在面试结束当天在考场公布栏公布。六、成立临桂区公开招聘教师工作领导小组本次招聘工作在桂林市人力资源和社会保障局和桂林市临桂区公开招聘教师工作领导小组的领导和指导下，由临桂区人力资源和社会保障局和临桂区教育局负责组织实施，相关部门负责全程监督。七、加强领导、严肃纪律（一）坚持德才兼备的用人标准，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对本次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：⒈报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;⒉报考人员在考试考核过程中作弊的；⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的；⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。（四）参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔号）等相关规定，报考人员有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。&&&& 本公告解释权属桂林市临桂区公开招聘教师工作领导小组。&&&& 解释及咨询电话：、5592532桂林市临桂区教育局人事股。&&&& 相关网站：桂林市临桂区教育局网站（）&&临桂区公开招聘教师工作领导小组<span style="font-size: 19font-family: 仿宋_GB年6月28日上一篇：&#160;&#160;&#160;&#160;下一篇： 　　&#160;?上一篇文章：
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& &评论摘要(共 17 条，得分 1649 分，平均 97 分)
[] 49 楼 无言感动　∝ 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
听说贺州的公务员还不错！
[] 48 楼 瘦骆驼 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
why&me，why&me。我大贺州终于招考了。
[] 47 楼 你的o、已经给了谁s 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
贺州的么？怎么2016年贺州市平桂管理区事业单位招聘职位表这时候才发布？
[] 46 楼 my
1ove 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
谁有去年贺州公务员考试的试题啊！
[] 45 楼 六月、安生 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
我就不信了，我考不回贺州，可是我的老家呀！
[] 44 楼 单眼皮男生b 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
为什么贺州事业单位考试每次都很难？
[] 43 楼 北京之夜 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
贺州，我擦，这么火爆？
[] 42 楼 谁知、那旋律 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
好像这个2016年贺州市平桂管理区事业单位招聘职位表很及时啊！
[] 41 楼 鹜落霜洲 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
风景还是贺州独好，每次贺州有考试，竞争都很激烈！
[] 40 楼 F#．WOLFMAN 　　打分：用户设置隐藏　　发表时间：用户设置隐藏
你说我能考不上贺州事业单位么？MD，女朋友两个星期前跟我说分手，我备考复习忙到现在都没有时间问为什么！