德国的美在于淳朴，自然，无需修饰，端起相机，按下快门的那一刻，你已经完成了一幅美得不像凡间的风景画。今天我们跟随摄影师梁新建，用光和影去感受德国。埃尔福特 Erfurt埃尔福特位于德国中部图林根州，它是德国历史古城中的瑰宝。这里拥有众多教堂，宏伟的埃尔福特大教堂雄浑壮阔。与教堂风格不同，这里还有彩色的民居，迷人的木衍架结构房屋，说埃尔福特是“图林根的罗马”，绝对名副其实。法兰克福 Frankfurt美茵河畔的法兰克福是德国重要的工商业，金融业和交通中心。这里还有歌德故居等，使得整座城市传统与现代交融，既忙碌又安逸。从16世纪开始，这里被指定为选举罗马皇帝和皇帝加冕的场所，从此获得了欧陆文化中心的地位。帕绍 Passau帕绍是巴伐利亚州东部一座小城，地处德奥边境，又位于多瑙河、因河及伊尔茨河三河交界处，因此得名“三河之城”。这里的教堂有世界上最大的管风琴，这里也是当年茜茜公主的隐居地。这里是充满了灵性和诗情画意的地方，喜欢安静的人绝对不能错过。海尼希国家公园 Nationalpark Hainich海尼希国家公园位于图林根州，公园中居住着欧洲的原住民—古山毛榉林。由于古山毛榉林仅存于德国，因此格外珍贵，已被列入世界文化遗产。满目青葱绿色，养眼的同时空气也足够清爽，站在距离地面足有二三十米的栈道上，眼前全是郁郁葱葱的绿色，仿佛整个人在参天大树树顶上漫步。瓦尔特堡 Wartburg这是一座几乎没有遭到破坏的中世纪城堡。这座城堡建于1067年，最后完工在1170年。无论是建筑材料还是建筑规模或城堡内的设施，瓦尔特堡都是首屈一指的。1521——1522年间，宗教改革家马丁-路德为了逃避教皇和皇帝的追捕而在此避难和躲藏，在城堡中，他以神奇的速度将新约从希腊文翻译成为德文，城堡中至今保存有传说中的路德秘密隧道。瓦尔特堡也是德国世界遗产之一。雷根斯堡 Regensburg雷根斯堡是多瑙河边一个美丽的古都。它历史悠久，自罗马时代便是沿多瑙河的重要城镇。这座拥有2000多年历史的城市时刻都在展现其迷人的古老风貌。在城内步行相当惬意，绝对的慢生活，晒着温暖的太阳，喝一杯咖啡或一杯啤酒，就这样度过一个下午。魏玛 Weimar魏玛，德国小城市，拥有众多文化古迹，曾是德国文化中心，歌德和席勒在此创作出许多不朽文学作品。著名景点有歌德故居、包豪斯博物馆等。在德意志历史、文化和政治上具有无可比拟的重要地位，并维系千年于不坠，而且得到举世公认，大概古今中外的城市惟一座魏玛而已。慕尼黑是巴伐利亚州的首府，是一座非常现代化的城市，其实这座城市的美好不仅仅在于那些名胜古迹，街头处处都是风景，尤其是霓虹灯映衬下的这座城市，安逸又不失灵动。慕尼黑是欧洲主要的文化中心之一，也是理查德·施特劳斯、卡尔·奥尔夫等许多杰出作曲家活动的领地。全城有3000多家画廊、50多座博物馆数量庞大的文化艺术设施，可以看出慕尼黑人对艺术的热爱。●【了解我们】 请首先关注知道学舍微信平台，如果你想进入首页，可以回复：1。进入首页后可以直接查看相册哦。如果你想成为我们的会员，可以回复：2。如果你想阅读更多精彩文章，可以回复：3。如果你想查看相册，可以回复：5。↓↓↓点击下面阅读原文更多精彩继续
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——何为“知道”：对于事实或道理有认识！ 知道是什么，知道为什么，知道怎样做！ 让我们用社会的常识和道理改变自己，用自己的知识和智慧改变人生！请问这个姿势是代表什么？我知道是德国的_百度知道
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提问者采纳
这个动作是纳粹礼，意为“德意志及其人民和利益高于一切”。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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嘿！希特勒！
德语。嘿嘻特乐。代表绝对尊从。万死不辞
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就是把一群作战经验丰富的士官配备最精良的武器。
但是二战时期没有这个部队 只有SA的冲锋对叫这个名字
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保存至快速回贴Auf Deutsch是什么意思!是德语还是英语.我知道Deutsch是德国的.的意思.我差了没有?
落落爱君0855
auf deutsch,用德语说比如：Wie heisst das auf deutsch?这个用德语说是什么?
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有同学私信我询问Trainee的详情。这里可以就我知道的情况给大家一点经验。但毕竟我没通过AC，如果有真正通过AC做过Trainee的大神，欢迎补充。首先，不是所有的Trainee都值得你申请。中小公司的Trainee首先工资和正式入职的员工是有一定差距的，并且在结束一到两年的Trainee期之后，并不是百分之百可以留得下来。另外，中小企业的Trainee职位，灵活性较小。也就是说，你在Trainee期间做什么内容的工作，将来很大可能还是会继续从事这方面的工作。此外，某些名头很响的在华发展很好的比如某A公司（我说的是不是很含蓄），有一种回国的Trainee。乍看一下非常不错，再加上某A人事部是出了名的对面试者nett，不少同学会有一种做了Trainee就高大上了的感觉。如果你的目标直指国内，一门心思想回国工作，那你就大胆的去吧。如果你还指望着曲线救国，先回去了再回来，那还是早点死了心吧。我认识的就有申请到了回北京半年最后又毅然辞职再回德国重新找工作的。简单的来说，就是这种Trainee已经脱离了Trainee本来意在培养储备领导力的本旨了。哪些Trainee值得申请呢？虽然当年被VW残忍的拒绝了，再加上他家最近东窗事发，我还是首推他家。当年去参加AC的时候，VW人事部邀请了以往的Trainee来给应聘者传授经验。我的感觉，不论是待遇还是公司对Trainee的重视程度，VW都做得很到位。就我参加申请过的Trainee职位里，其实只要是大公司在德国入职的Trainee，都不会很差。待遇各方面，和直接入职的职位其实没有差别。AC是什么意思? AC=Assessment Center（还不明白的请找google度娘）。最直白的中文翻译就是群面。从我失败的AC经历中，我得出的结论是，要想在AC脱颖而出，你首先得有干货，能力要强语言要猛。猛到什么程度呢？就是在和德国人吵架的时候你能冷静的以他无法辩驳的论据骂回去自己还不能脸红脖子粗的程度。同时你还得知道怎么既表现自己又不过于出挑。AC里面最跳的那个，最后往往都不会被选中。每个面试官都有自己的口味，但是应该不会有人喜欢咋咋呼呼的人。-----------------------------------------------原答的分割线----------------------------------------------------------------本人女，来德超过10年，TU9工科diplom从头读起。其间种种艰难略过不表。Bosch实习，Fraunhofer论文，上学期间还在Infineon，AMD做过Werkstudent，学校里也给低年级上过?bung，语言无障碍。非学霸，只是有点小聪明应付学业，成绩马马虎虎看得去。一句话，简历还算看得过去，再加上女性工科背景，我当年窃以为在Beste
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500里面写论文做实习什么也算不上，大公司就爱招实习生，便宜又勤快，还能为自己博得好的舆论名声。在求职中，我觉得实践经验和成绩同样重要吧，这两样中上水平，你要是长得也还行，那第一关PR那边你就过了。别以为老外不看长相，我听说过好多应聘者长相决定在PR和Fachabteilung优先级的故事。所以不要随便找张4，5年前的照片，好好去照相馆照一张像样的照片。在网投的时候，也别想着一定要进A家B家D家等等了，德国有很多隐性行业巨头，在学校待了几年的你都不一定听说过。此外，还有众多中小企业，同样也拥有优秀的know-how和自己的竞争力。如果你走到了面试，接下来考察的就是干货了。你做过什么，能做什么，Fachabteilung的人一问就知。得到口头Zu了？淡定淡定，没拿到合同一切都是浮云。口头承诺完又毁约的情况多了去了，这方面大公司一般比较靠得住，中小型公司变卦分分钟的事情。以德国人办事的效率，整个求职对于求职者来说绝对是个漫长而折磨人的过程，如果你的求职时间不幸跨越Sommerferien或者圣诞节，那么。。。恭喜你，那两个月的时间你几乎可以忽略了。所以，在写论文期间就开始是一个不错的选择，至少还能有点事情能分散注意力。最后的最后，本人还觉得，要相信缘份。好的东西是值得等待的。现在这份工作，也就是我当年最后选择的工作，我觉得相较之前那些投了被拒的都好。但你能想象来面试的时候，我因为火车延误还迟到了半个小时吗？所以说，有点耐心，一切都只是时候未到而已。
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小更新：1. 申请一个以名字为前缀的邮箱地址，比如小明，ming.xiao@gmx.de，m.xiao@web.de。2. 大多公司都有自己的颜色和风格，可以在其官网上看到，比如Siemens标志是绿色，标题是灰色，小标题和正文是灰蓝，自己的简历上可以模仿下这个公司的用色和风格。这样可能会讨喜一点儿（纯臆想，不一定靠谱）。当然，黑灰白一般不会出错。----------------------------------------------其实找到一份正式的工作并不难（所以收到拒信也不要悲观），难的是找到一份满意的工作（简单来说就是工资高你又喜欢）。德国理工科，本+研，毕业x年，找工作，换工作，各种开心，痛苦，纠结还历历在目。帮身边的朋友改过简历，准备过面试，也找到过工作。以下仅个人经验，请酌情服用。在写硕士论文的时候，就开始慢慢地找工作了，刚开始的时候自信 满满，心想我肯定能找到个满意的工作。各种网上查资料，找简历模板，但凡着边儿的工作就投，之后就是杳无音信，再之后就是拒信连连。其实我不反对海投（虽然德国人不这么看），1.
招聘信息上的工作内容（Aufgaben）跟实际工作内容很多时候是有出入的，2. 职位要求（Anforderung/Profil）是完美人选的要求，一两条不符合那也是完全没问题的，HR也没想过能找到完全符合要求的人，3. 有些工作内容和职位要求并没写在招聘信息里。但是一味的海投是非常浪费时间的（这儿得补一点，千万不要一份简历走天下，不同的职位要有针对性的修改。之后会说怎么写简历）。所以投简历之前一定要先打电话。有时候会得到很多有用的信息。很多人担心自己语言不好。其实可以先把要说的要问的从Hallo到‘‘去死’’都写下来，先念两遍，主要是把舌头捋顺了。其实打电话的主要目的是让HR知道有你这么个人，让她对你的名字有印象。电话中千万不要问的太多，3，4个就好。太多了HR也烦。打过电话就该准备简历了，Anschreiben（A）和Lebenslauf（L）。先说Lebenslauf，在德国一般要有照片（美帝的话，为了避免种族歧视，不要照片），买套得体的西服，不一定非要多贵的，HM,ZARA的就可以。把脸和头发都整整，去照相馆跟师傅说要Bewerbungsfoto。记得一定要拿到电子版的。一张专业的照片能给HR一个好的印象，几十欧和以后的工资比起来都是小钱。Stepstone的Bewerbungsgenerator（）绝对是个好东西，可以轻松地生成A和L，对于L有几种格式可以选，建议选Klassik。L怎么写就不多说了，有啥写啥，尽量往招聘信息上靠。爱好这一项也要谨慎（纯个人想法），别写太激烈的运动，没弄好，伤了折了的，公司也不好做。要出差的职位你可以写旅游，要团队能力的你可以写足球/篮球，所以自己的爱好可以很多，写几个有利的。L一般做好了就不太需要改了。A的话也有一些模板，但千万不要直接用，这种千篇一律的东西HR根本就看不上眼。这里只能用它的格式，A的内容一定要自己写，而且要有针对性。主旨就是投其所好，适当吹牛逼（对于这点，德国人自己心里也明白，所以HR在看你简历的时候会考虑到适当吹牛逼的因素的）。投其所好的意思就是Aufgaben和Anforderungen一条一条的满足她（此处应有邪恶的嘴脸），假如实习/论文的内容与Aufgabe相关就写上，一点儿都不着边的就别写了。Anforderung里一般要求团队能力，交流能力等等。不能只写，我有这能力那能力，一定要证明，比如某个讨论课里你和其他同学经过多次交流共同完成了一个任务，即证明了团队能力又证明了交流能力。最后一定要有Motivationsschreiben，就是说你为什么要投这个职位，这个职位或公司哪里吸引你，这一点非常重要。你不能让HR觉得你是海投，要让她觉得你非常重视她们公司。当然还有薪资期望，入职时间这些都是老传统了，薪资期望一地要合适（可以参考Stepstone的Gehaltsreport），宁愿高报不要低报。对于Anschreiben如何措辞，Formulierung等可以到图书馆找本Bewerbung的书来看，我当时看的是, 虽然书名有点low，但还是挺不错的（嘘！小声点！需要扫描版的请私信）。总体而言，A不能超过一页，字号大概用10.5或11。如果用上面说的B-generator，可以把PDF导成Word，这样方便编辑。还要强调一点，适当吹牛逼，只能吹那些软性的不易被证明的牛逼，比如上面讨论课的栗子。千万别均分3.0非要吹成1.3这种。还有A写好了以后一定要让德国同学或朋友帮你检查一下。除了A和L以外，简历还要有成绩单，还没毕业就给Leistungsübersicht,毕业了的就给Zeugnis。还有Praktikumszeugnis和Arbeitszeugnis（如果有过学生工的话），这两个证明就算职位不相关也要给，可以证明你有实践的经验。在学生会干过的也可以有个证明。简历投出去之前一样要签字，电子版的也要有手写签字，一般在A和L后面两次。怎么弄？！请谷哥！简历投出去之后，你一定会收到很多拒信。拒信一点都不可怕，想想看你投20份简历，收19份拒信和一份面试邀请，这是多么幸福的事儿！收到邀请要及时回复确认。怎么写回复，请谷哥（谷哥真NB）。面试时一定会要自我介绍，这是送分题，一定要抓住啊。除了基本信息以外，可以说说自己的专业，Studien-，Projektarbeit和Masterarbeit都写的啥，分数好的话就带上，不好的就别说了。还有全部跟这个职位相关的知识和经验。如果有相关的Arbeitsprobe也可以展示给公司的人看一下。假期工和学生工的经验也可以说说，如果你靠自己的努力支持自己在德国的生活学习，也就是selbstfinanzieren的话，德国人很认可这种行为（此处可以适当吹牛逼）。最后还是要说出自己的Motivation，比如你觉得这个职位是对于你的个人及专业发展是非常好的一次机会。面试时还会被问到一些问题，比如为什么选择这个专业，为什么想来她们公司，你有什么人生规划，3年，5年，还有一些比如如何理解团队精神，如果在规定的时间内不能完成任务怎么办的问题。当然肯定还有专业问题。除了被问，也要主动问问题。这样体现你真的对这家公司感兴趣。总之在整个面试的过程中一定只说对你有利的东西，尽量避免negativ的词汇。即使被问有什么缺点也要说，比如追求完美。更多问题请参考，以上。P.S. 请不要误会我的语文老师，她真的没有兼职体育。P.P.S. 出差码字到深夜，求赞。
哈哈。这个题目问的我真想马上跑过来回答!国内软件工程专业，德国uni stuttgart的informatik diplom，期间有在bosch实习过六个月，之后写毕业论文的同时在bosch另一个部门（和之前的部门没有任何关联，连standort都不一样！）做了也差不多6个月的werkstudent。经历听起来应该还不错吧，在lebenslauf上也能写的看起来还行。可是关键是，我！不！会！编！程！！！就是说，我没有任何编程的实际经验，本科大家都知道，作业题目随便网上一找，一堆类似代码。而硕士阶段至少uni stuttgart基本没有编程作业，都是很理论的课程，编程基本是他们在vordiplom阶段就过关了，所以到haupt阶段都是理论知识比如算法各种深入研究啊，或者编译原理啊什么的。因为我到德国之后是只用补一门本科的课程（离散数学加theoretische Info)就可以接着读haupt阶段，所以我错过了所有能锻炼编程的课程。而当时实习的时候，因为我的betreuer需要两个standort两边跑，所以每周我最多能见到他三次，更多的时候我自己在座位上玩。实习内容说起来挺厉害，做bosch内部的sap的erweiterung和customizing，可是，我实际做的任务都特别简单，有编程，但是基本就是查询数据库什么的，代码都在100行之内。Werkstudent内容也和编程无关，做一个部门的wiki，基本只用html之类就可以了。然后毕业论文的时候，我知道自己完全没有编程能力，所以找了一篇完全理论的题目写了交了，就这么毕业了。后来开始投简历，我是想往SAP方向投consulting，因为心想这不需要太多java或者c++的基础，因为这些语言我和那些"真正"的informatiker比起来不会有任何优势。简历上因为看起来不错，成绩也算还可以，所以往往公司一开始都还对我蛮感兴趣。基本电面了之后都能收到2面的通知。但是，consulting需要非常流利的德语还需要有驾照！！！所以基本2面之后，就悲剧了。而有些公司是程序员的职位去叫我2面，结果我去了基本技术问题都不会，所以也悲剧了。。。那个时候，真的好挫败呢！上面有同学说，找工作真的要看运气，嗯，我举双手双脚赞成。在我无数次投简历收到电面通知然后电面通过又收到2面通知然后最终被各种理由拒掉之后的心灰意冷之时，到了我们学校informatik学院一年2度的kontaktmesse。也就是，会有二三十家公司在那一天来公司宣传。通常是每个公司一个小展台做宣传，然后会贴出很多职位，但大多都是招实习和werkstudent的。然后你如果对这个公司有兴趣呢，可以去和他们的工作人员聊天，讲讲你想找什么职位，公司的工作人员也会介绍他们的公司的信息给你。嗯，就是这么个小规模的宣传会吧。于是那天我带着10分简历想着死马当作活马医么就跑去了。然后陆续推销了几分自己的简历出去。快到中午的时候我发现一个公司的展台前面就两个男生，他们也不主动和别人讲话（因为别的公司展台就是你只要一过去就会有热情的工作人员问你有什么要帮忙的啊什么的），这两个男生呢，就自己木讷的站着，偶尔两个人互相讲讲话。然后因为他们不主动，所以大部分人也不太注意他们的展台，虽然他们的展台就在一进门很显眼的地方。于是呢，我就跑过去了，其实我是因为看到他们的宣传板上写了SAP的内容，所以想过去问问是具体什么方向。然后呢，就和两个人聊天了一会，也没有具体讲什么，就是普通的聊天，说我毕业了啊，现在想找工作呢。然后说以前实习过是sap的方向，所以现在想继续找这方面的。期间我看到那两个男生一个人胸前的牌子写的Tester，另一个人的是developer，我还和他们开玩笑说你们是不是关系不好啊，经常要打架吧。 然后聊了一会，我就把自己的简历掏出来了一本给他们，然后就走了。结束后的第二天，我收到一封邮件，叫我去面试。我当时看那个公司名字完全陌生，也不知道是我在哪投的简历。但是因为地址离我家很近，所以就答应了。过了两天去面试，我从一楼进去等着，然后过了一会一个人从二楼下来接我，我才发现，原来就是那个胸前标着developer的男生。。。天，我当时以为他就是公司的一个实习生兼打杂的呢。他把我带到公司cto的房间，然后，坐下，三个人，CTO和他和我。他跟我介绍说，他是公司一个部门的teamleiter。。。我当时就惊了。。。面试超级顺利，因为他没有问我任何编程方面的技术知识，基本就是在聊天，问问我在读研阶段最喜欢的课是什么，然后最骄傲的经历是什么之类的。然后他告诉我，他非常看好我，因为当时我在messe的时候是主动去和他们聊天的。他说因为在大家对一个公司不熟悉的时候，我能主动去获取我想要获得的信息，然后善于和他们交流，这是将来工作里面最重要的也是他最看重的。再然后，过了两天，我就拿到了我的工作合同，在去年的11月底。嗯，到现在差不多一年了。我很感谢他，真的。遇到一个好的teamleiter，真的比很多都重要。
以下几点，我觉得缺一不可，也是我的方法:１。漂亮,合格,无语法错误的Anschreiben和Lebenslauf，怎么写，怎么算漂亮，上网google２。电面或者面试时，适当吹牛，适当夸大自己的能力和长处。不要无中生有，但是要添油加醋。面试时最常见的问题和自我介绍要德文英文都准备好。哪些面试问题最常见，请google３。在德国做有心人，长期积累生活里各方面和德国相关的知识，比如历史，政治，经济，足球，Fashion，啤酒，汽车等等，挑自己有兴趣的话题平时关注。不仅仅是面试，平时和德国人聊天时，随便来１０个话题，你能接上其中５个，那他们就觉得你有意思了，面试就加分了。我第一个工作是当时和公司老大聊欧洲文艺复兴接工业革命与德国统一混来的。我学电气自动化和计算机的。找工作网站就那么几个大的，stepstone，monster,meinestadt，够了。剩下就去xing,linkedin挖掘一下。看看Dax３０，mdax，sdax，tecdax公司的官网.Viel Erfolg!
德国没有找到工作已经回国的来给你们总结下：P1.德语好：交流无障碍，重点是能用德语准确表达自己观点；2.成绩很重要：德国人不分专业大都是很重视成绩的，在简历上有个漂亮的1.3会加分不少；3.看专业：工科类只要成绩还可以一般还是可以找到工作的，因为是有技术含量不是人人都能做的，文科类的同学比如我是从事服务类行业，语言和与人交流能力占首位，找起来就困难了。4.实习：实习经验在找工作时的重要性可以和成绩一般重，因此在德念书的同学最好是明确选好学习专业，明确实习岗位并努力争取（实习比工作好找很多啊~~~），有了一个实习就继续找第二个实习并且确定其相关性，积累经验为找相应的工作打好基础。这样在你面试工作的时候，可以说出某一个领域相关经验，成绩也不错，人看起来表达能力也ok，找工作就好多啦~我的小伙伴们很多都在德国工作了（非名校，非汽车机械建筑等专业），大都是几条路：1.trainee 要求成绩好，实习经验多杂一点都可以2.pre-master 因为有的是念本科，就选择了大公司的pre-master，工资不会很高，类似长期实习生，但是对于还有兴趣深造的同学也是一个不坏的选择。在继续念书之前，做一些相关工作，也对自己的研究生学习打下实践基础3.央企/中国在德国的公司 会对中国人有需求，但是有些不太会在官网什么的发布职位，要自己打电话去找，或者jobmesse碰运气了。也有运气好加上本身很厉害的去了很好的德企，他们的特点就是如上，成绩超好，气场一看就强大，实习经验多并且专于某一方面，德语表达能力（包括书面德语）都很好。
已经从德国回来了,在北京,硕士读书是在比利时,专业是材料工程.........在德国第一份工作找得很艰辛,从比利时到荷兰英国法国丹麦卢森堡瑞士,反正欧洲我还比较喜欢的国家我都试过,当然求职的过程中还是有一些之前申请职位的面试,.但是我除了英语我其他的可以说是都不会啊(忘了说明一下,我是学材料的,一般来说得去工厂,工厂里要求跟各种工人打交道).....工作经验可以说接近于没有.....于是找不到啊对了,我还找过美国的工作,美国那个比较tricky, 我可以附带说一下,我没有想过去美国大陆找工作,对一个应届的欧洲学校的毕业生,如果不去念PhD,美国的职位还是很难找的,但是我实习的公司是个美国的公司,并且还是世界五百强,在全世界都有很多分部,于是我就写了一封很长的邮件,跟他们说我跟这个公司很有缘份,专业跟他们有多match,论文也是跟他们公司的合作项目,我说你们美国有个campus program, 亚洲也有,为什么欧洲没!有!,为什么!!! 后来很神奇的事情就是他们公司有个博士回了信给我,说他们觉得这个计划可行,打算在欧洲也搞一搞,然后我就会成为他们的first candidate,那段时间真的特别高兴,都准备收拾行李去法国面试了(项目三年,第一年法国,第二年荷兰,第三年瑞士),结果后来因为种种原因这个计划在欧洲流产了.........泪目对哦,上面的list没有德国,因为德国是一个保守的国家,工作基本都要德语流利的人......于是我当初就没往那国家找.........在碰了很多壁, 后来我干了一件事,我们专业复合材料方向每年会在巴黎开一个展会,这个展会网站里有所有公司的list,于是我就拿着directory,一个个地发邮件,问他们有没有职位,介绍自己blablabla........那个list也真的挺长的,但是我还是硬着头皮查了每个公司的网站,看了他们的介绍,找到了他们的联系方式........发了好多的邮件.......当然一般正常的情况就是石沉大海了,但是,某个德国公司的HR跟我联系了,觉得我的实习经历很有意思,于是把我的简历转给了product development manager~~~~~~~后来我就去了德国面试,后来我就拿到了offer,在我一句德语都不会的情况下..........从开始找工作到最后拿到那个offer, 九个多月........所以说这么多其实就想说,找工作的时候不要怕被打击,不要放弃希望,你也不知道机会什么时候会有,但是在机会来之前,想尽各种方法,keep trying........
还在读书，但是听说很多案例。总结下来跟国内没有什么不同。都是实力加运气。天时 比如遇到金融危机的超强学姐和遇到经济复苏的普通学弟。地利 比如选择在大城市（慕尼黑，斯图加特，汉堡，杜塞尔多夫等）还小城市工作。人和 比如你的学术能力，语言能力和交际能力。最重要，清晰的自我定位。知道作为外国人在本行业的优势在哪里。
在德国博士毕业 回国工作一年后从上海入职进德企 一年半升职，两年半后转回德国总部...税后收入差不多，提拔的机会还是国内好
刚找到，建筑学专业。北部没有工作岗位，必须南迁。建筑学学生看 baunetz.de, 然后就是投简历，面试。大事务所全部拒了。现在到小事务所。大城市工资很低，小城市待遇更好。实习经验很重要，绝大部分单位suchen Leute mit Erfahrungen.实习很重要，对这个工作职位和事务所不了解的时候向实习的同事咨询了，使自己免于浪费时间走错路。
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