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《职来职往》之观后感
《职来职往》之观后感
作者/编辑：观后感
前些天一直都在看中央教育台的《职来职往》了，模式跟非诚勿扰差不多，但档次却不一样，我很喜欢那18位职场达人们，唐宁，杨石头老师，尚涛老师，王玺老师…他们会根据每位者的求职目标提出有关方面的问题，然后要求求职者来回答，达人们再跟据回答给出独到的看法和建议，虽不能用受益匪潜这四个字来形容，但从中感受真很多，。然而求职者们也是形形色色，有狂妄的，雷人的，但这些人只给我带来几分钟的心情愉乐（呵呵，我笑点一直成下降趋势），然而我要把给我上带来激励的求职者写在我的里：芳方，可以用其貌不扬来说吧，只有一米三多点的身高，据芳方说她十三岁那年得了风湿性关节病，医生很残酷地告诉她这个病治不了了，如果有能治的就可以拿诺贝尔奖了，所以她的个头永远的停在了那一年。所以里，她“享受”到了正常人不能得到的“待遇”但她没有向生活妥协，她一直努力着。芳方喜欢学，她觉得看英语字典是一种享受，《》()。所以在现场她说了一口流利的英语，芳方用她内在的魅力征服了18位达人，征服了场下所有的人。用几分钟的赢得了别人对她的仰视，最后她拥有了百强企业的权，芳方选择了唐宁老师所在的新东方。真令人佩服，佩服的五体投地。还有一位北漂女孩儿，为了自己的，不停的努力和奋斗，最终所有的辛苦算没有白吃，也叫人很是佩服。
联想一下自己，发现两手空空如也，什么砝码也没有，也曾做过，但那只是为了应付，真真正正安安静静地为自己详详细细地规划一下好似从未有过。只是一味的在随波逐流，很多时候各种的诱惑也造就了只说不做。二十毫几的人了，考虑的问题越来越多了，还是那句话，自己的境况自己最清楚，自己的要靠自己走出来，好与坏都是自己的问题，谁也管不了。无奈、无知、无能、执著，自己选择吧！
《职来职往》之观后感2　　　　〖预览〗又一期的《职来职往》到来了，选手和职场达人之间的博弈又开始了。&楚河分三阔，智谋万丈深&，选手们通过层层选拔后，或成功，或失败，都鲜活生动的告诉我们职场中应该注意些什么，哪些值得初入职场的年轻人反思。　　每位选手的选拔第一层就叫第一印象，证明一个人的外在形象和内在的气质，在面试的过程中起到相当关键的作用。在某种场合需要有和当时环境想匹配的妆容和衣着。比如三号选手的浓妆艳抹就使她的形象分大打折扣，因为这样会显得人很轻浮，不够沉稳。约见客户交谈也是如此，合理的着装会使你个人和公司在客户心中的地位得到稳固，会让别人感觉这个公司是严谨和专业的，使客户感觉和你合作心里会踏实。　　在节目中第二个选手引出了一个频繁跳槽和调岗的话题，其中讲到一个字&忠&。每个老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的。如果能干活，而看不出对老板多忠诚的人，以后的发展空间可能会很小，这类人可能会一直干下去，成为老黄牛。如果你有忠诚而没有很强的业务能力，没关系，能力会慢慢提升上去，因为忠诚比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很强的能力，但是对老板一定要忠诚。　　这期节目共有三位选手没有求职成功，其中一位放弃，另外两位选手的落选个人认为其中一位过分推销自己，另外一位思想过于简单，没有深度。……【】《职来职往》之观后感3　　　　〖预览〗我要快乐的生活，没有人管束我，但有人关心我。我的孩子：好的学习，好的性格，好的长相，不让人担心，讨人喜欢的。我的职业：是一个服装设计师。我的作品，全世界人都喜欢，呵呵。不过我的确是这样想的。其实我的职业也可以是做生意的，我的生意一定要很好的，至于做什么生意嘛，听天由命了。我居住的城市，我要一个大城市，比如说：北京、上海、香港、重庆。最重要的是：我要和我好朋友住在一个城市。我读的大学：要是十分出名的大学，比如说：上海复旦大学，北京清华大学，香港中文大学。我读大学住的寝室：我要和很多要好的朋友住在一起，我要自己买很多家具搬到那里去，我还要把那里当成自己的家一看。我穿的衣服：我要名牌的，不过我也不需要太太贵的（200元以上的就够了）。我的车：我要法拉力，宝石婕也行啊！幸亏我很有志向，人家说有志者事竟成嘛！我一定要实现我的愿望我想象我的未来，我希望我的未来是快乐的。有一个幸福的家庭，有一个好孩子，有好的职业、好的工作。我要快乐的生活，没有人管束我，但有人关心我。我的孩子：好的学习，好的性格，好的长相，不让人担心，讨人喜欢的。我的职业：是一个服装设计师。我的作品，全世界人都喜欢，呵呵。不过我的确是这样想的。其实我的职业也可以是做生意的，我的生意一定要很好的，至于做什么生意嘛，听天由命了。我居住的城市，我要一个大城市，比如说：北京……【】《职来职往》之观后感4　　　　〖预览〗每天早上一起床，穿上万能衣。这可是本世纪的重大发明！这种衣服内含有纳米纤维，能根据天气变化自行调节温度。能在炎炎夏日使你感到凉爽，在严寒的冬季能觉得温暖如春。洗梳完毕，来到厨房，厨房里就会根据你的脚步测量出你今天所全部需营养，给你马上做出&万能丸&。这是一种高营养的食物，保证人体在一天之间的会部营养。一切准备就绪，驾上&Happy&号飞船，就去电子大厦上班。在路上，飞船行驶在宽阔的马路上空，马路两旁是一个个造型新颖和花园和一棵棵修剪得体和树木。树木散发着氧气，鲜花散发出芬芳，两种气体混合在一起，有一种说不出的香气，使我陶醉了&&我工作的地方位于市中心。办公在楼是一座很新潮的楼房，有点像法国的著名建筑&&埃菲尔铁塔。全楼外观材料是银灰色的太阳能板，能吸收太阳的热量，再经过楼内的电能转化站，一部分电能供应全楼日常工作用电，另一部分输入电能储存库，如果遇到阴雨天，要使用电的时候，可调出&仓库&中的电能，这样，就足够全楼用了。在电子大厦忙碌了一天，驾着&Happy&号飞船驶回家里，我坐在沙发上，顿生感悟：哎，要想制出许多造福国家物品，必须从小努力，好好学习。幼儿园的时候，我曾想过成……【】《职来职往》之观后感5　　　　〖预览〗亲爱的爸爸妈妈：　　你们好！　　人生如梦，我已走到了确定理想职业的这一步。无庸置疑，梦的前方充满着艰辛，我不免多了些恐惧与迷茫，多了些无助与惆怅，但更多的是激动与向往。我会带着勇气，带着梦想，去探索前方，不让你们失望。　　说实话，&天下第一&的想法一直伴随着我到现在，似乎有些可笑，但他指引了我的前方，燃起了我对跨国公司总裁的向往，丰富了我对未来的想象。　　跨国公司总裁啊！要达到着目标谈何容易！况且，这只是无数人的梦境，如同海上东升的旭日，那么的美好，却又那么的可望而不可及。　　有了它，我可以帮父亲付清昔日的债款；有了它，我可以帮母亲摆脱忙碌的岁月；有了它，我可以帮自己除去病毒的威胁；有了它，我可以帮家走出贫苦的深渊。它是父亲的&头孢&，它是母亲的镇静剂，它是我的抗生素，它是家的还魂丹。之后，父亲不再为债务而头痛；之后，母亲不再为忙碌而烦恼；之后，我不再为病毒而忐忑；之后，家不再为苦难而欲哭无泪。　　爸，妈，既然我选择了它，我就绝不会放弃，因为在未来人生的旅途中，它的分量还不止这些！　　???????????&&& 您的儿子：倪晓雨　　???????????&&& 日&&&n……【】《职来职往》之观后感6　　　　〖预览〗中午睡觉前 看了会这个节目 这应聘的弟弟太坑爹啦 出场前的介绍称自己在文学方面的造诣已经登峰造极 当代奇才 总之各种V587 结果一上来自我介绍 话都说不利索 然后一个女达人问了他一个什么词（忘了是什么词了）出自于哪里（道德经） 这弟弟居然不知道。。。。。太坑哥了 一个高中毕业 数控一体化的技校生 居然这么跳。。然后又被各种损 这群达人 果然够狠 损人和夸人似的 靠。。我也得提升提升去 回头打真三好用来喷彬彬和血色那群跨。哈哈PS:那个求职的叫李世营 闲得蛋疼的去看看那期 各种V587PS2：期职来职往二号选手 最后那首诗歌彻底征服哥了 太坑哥啦 这你妹就是流水打酱油的诗……【】《职来职往》之观后感7　　　　〖预览〗如题所讲，这本书作者就是要写给那些此时正处在低谷，找不着人生方向的职场人员看的。我曾经也迷茫过，就在这之前也有过低谷期。并且也像书中所说的那样，经常跳槽换工作。作者对这种草根族的描述，在我的存在几乎所有的现象，除了心态外。作者作为一名职业规划师，他希望此书能够帮助到那些人重新找到人生的方向，同时也认为他的书能够帮助到许多的人。但我相信这本书只能帮助到少数的人，甚至根本起不到什么作用，我的意思是它可有可无。　　书中有教人们如何进行职业规划，设定目标的重要性、沟通、人际关系等，举了很多案例来进行说明。像这样的书，我之前看过很多，我相信很多人也都接触过。我也想按照书里面所讲的去做，可不久之后还是回到原样。我相信很多人有同感，这不是自己没有毅力，也不是坚持了不够。　　我认为学习它就像小说里面习武一样，它分为内功心法和招式。我把此书比喻为招式，你可以说它是掌法、拳法、剑法、刀法，什么都行。可你应该清楚，光学招式不会内功，怎么可能会有杀伤力呢？　　那什么是内功呢？作者举了一个案例：“老师，您好。我已经毕业5年了，换了七八份工作。但每一份工作，都做的不长。一起出来的大学同学，有的已经年薪十几万了，有的已经买房结婚了，而我却始终找不到适合自己的职业方向，整天迷迷茫茫的过日子。没有目标，没有激情，十分痛苦。我不想在这样下去了，请你帮帮我……【】《职来职往》之观后感8　　　　〖预览〗看了《职业规划的61325工程》这篇文章后，感触颇深，翻开日记本，看着时间猛然发觉已经在这里度过了整整4个年头，4年的风风雨雨、辛酸苦辣已让我从一个懵懂无知的学生彻底演变成一个职场人。　　工作不到6个月时，我对自己的这份工作做了一个全面公平的评估，在权衡的时候内心真的很矛盾，矛盾着该做怎样的选择，身边所有的建议都是不苟而合的，最终我做了相反的决定，或许所有人都不理解这种做法，包括现在也是一样。为了要给所有反对的证明我的选择没有错，每天拼命的工作，甚至是拿身体当本钱，希望自己能更快的在职场中成长起来，有朝一日自己的付出能得到认可，一路走来虽然哭了，累了，苦了，却不断提高了自己，更多的是无形的，沱牌酒一句广告词“智慧人生、品味舍得”舍得舍得，有舍才有得，我们不能一味的索取，当我们彼此都在给予，那我们就会得到更多原本没有的。假如我有6个苹果，
我自己吃一个，我把另外5给分别分给我的5个朋友吃，当他们在吃东西的时候，那一定也会分给我吃，那时我就会得到除了苹果以外5种不痛的食物， 慢慢的就会接收到更多不同的东西和营养，也就会成长得更快！　　5个年头开始了，也到了工程的尾声，怎么样做好收尾工作？怎么样为下一个工程做好开端，做好准备呢？到哪里去开展下一个工程等等问题都一一摆在面前，又是一个痛苦的抉择，可是再怎么痛苦也得要实施，80……【】
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&&观看了《职来职往》这节目,我感概颇多,想与大家分享下!!!
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又一期的《职来职往》到来了，选手和职场达人之间的博弈又开始了。“楚河分三阔，智谋万丈深”，选手们通过层层选拔后，或成功，或失败，都鲜活生动的告诉我们职场中应该注意些什么，哪些值得初入职场的年轻人反思。
　　每位选手的选拔第一层就叫第一印象，证明一个人的外在形象和内在的气质，在面试的过程中起到相当关键的作用。在某种场合需要有和当时环境想匹配的妆容和衣着。比如三号选手的浓妆艳抹就使她的形象分大打折扣，因为这样会显得人很轻浮，不够沉稳。约见客户交谈也是如此，合理的着装会使你个人和公司在客户心中的地位得到稳固，会让别人感觉这个公司是严谨和专业的，使客户感觉和你合作心里会踏实。
　　在节目中第二个选手引出了一个频繁跳槽和调岗的话题，其中讲到一个字“忠”。每个老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的。如果能干活，而看不出对老板多忠诚的人，以后的发展空间可能会很小，这类人可能会一直干下去，成为老黄牛。如果你有忠诚而没有很强的业务能力，没关系，能力会慢慢提升上去，因为忠诚比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很强的能力，但是对老板一定要忠诚。
　　这期节目共有三位选手没有求职成功，其中一位放弃，另外两位选手的落选个人认为其中一位过分推销自己，另外一位思想过于简单，没有深度（欢迎访问零二七范文网，零二七范文大全）。
　　懂得自己的价值固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。这种员工可能在一段时间的接触后，上司、同事很可能把自吹自擂认作为你的头号本领，
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