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劳动争议仲裁申诉书范文
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& 仲裁申请书
仲裁申请书
申 诉 人:(姓名)xxx 性别:x 民族:x 出生:19xx年x月x日 原籍:xx 现住址:xxx(写现在你居住的地址)联系电话:13xxxxxx委托代理人:(姓名)xxx 性别:x 民族:x 出生:19xx年x月x日 原籍:xx 现住址:xxx(写现在你居住的地址)联系电话:13xxxxxx被 诉 人:xxxxxx(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人):xxx地 址:xxxxxxxxxxxx联 系 电话:13xxxxxxx仲裁请求:1、请求被诉人立即支付2010年2月至2010年12月份应付未付二倍工资xxx元给申诉人。2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金xxxx元给申诉人(赔偿金=经济补偿金×2)给申诉人。3、请求被诉人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬xxxx元及经济补偿金xxxx(上述金额)元×50%=xxxx元给申诉人。(详见附表)。4、请求被诉人立即支付代通知金xxxx元(代通知金=上个月工资)给申诉人。5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20xx年xx月至今的社保裁令被诉人一次性支付上述请求共xxxxxx元给申诉人并补缴申诉人20xx年入职至今的社保。事实和理由:申诉人自20xx年x月x日进入被诉人处工作,从事xx工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元,每月工资被诉人分两次发放,在存折里发放工资XX元,余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续(按相关规定单位要代扣代缴),在被诉人处工作每月休息4天,每天工作x小时,连法定节假日(法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日)也要工作,但被诉人从没支付过加班费,而且在2010年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假,也没在年尾支付我年休假工资报酬。申诉人从20xx年x月x日进入被诉人处工作后,并没有严重违反被诉人的规章制度,在日后也没有找我补签无固定期限合同,我很失望(注:主动解除劳动合同方吃亏,也是案件的转折点,所以立场一定要坚定:被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的),现在被诉人又无故解除申诉人,被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资,解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。根据我国劳动法律法规等有关规定,被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金:1、2010年2月至2010年12月份二倍工资待遇差额:xxxx元/月×11个月=xxxx元;2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金:xxxx元/月×xx个月×2倍=xxxx元;3、加班费:xx元/天×xx天=xxxx元(月平均工资xxxx元,每月按20.83天法定上班时间计算日工资;每月上班xx天,即每月加班x天,上班共xx个月,加班共计xx天)及额外经济补偿金xxxx元(上述金额)×50%=xxxx元。4、代通知金:上个月的工资xxxx元;5、补缴20xx年xx月至今的社保。综上所述,被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定,侵犯了申诉人的合法权益。故特申请贵委会依法仲裁,以实现我的仲裁请求(仲裁请求具体金额见附件)。
仲裁申请书 相关内容:
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变更仲裁申请书范文
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变更仲裁申请书范文
  申请人:xx
  住所地:xx
  法定代表人:xx
  被申请人:姓名,民族,年月日出生,住省市区楼室。
  请求事项:
  请求依法撤销人仲案字【2012】第号仲裁裁决书;
  事实与理由:
  区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时,违反法定程序,直接导致认定事实错误,基于此做出的的常钟劳人仲案字【2012】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定&违反法定程序&的申请撤销条件,故特现提出申请撤销。
  一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,&当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。&
  在本次仲裁中,仲裁员作出事实认定的关键证据为,裁决书中所称的&本委调查收集的证据,公司提交区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表&
  对这份关键证据,仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见,即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
  正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据,没有在取证后征询申请人的最后意见,申请人没有对该份证据质证和发表意见,仲裁员又未对该证据内容进行认真审查,导致仲裁裁决认定事实错误。
  该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表,是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项,该表格中并没有结构分项,只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
  该份证据为&2011年12月正常工资薪金收入明细表&,而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为&2009年12月至2011年5月&。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。
  二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定,裁决书由仲裁员签名,加盖劳动仲裁委员会印章。
  该份裁决书并无仲裁员签名。
  综上,申请人认为,【2012】第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序,裁决书本身缺少法定签名要件,依法应予撤销,恳请中级人民法院依法审查,撤销。
中级人民法院
  申请人:xxx
  xx年xx月xx日
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  经济纠纷仲裁申诉状范文
  申请单位:&&市清滨企业公司直属建筑工程施工队。
  法定代表人:姜厂长
  地址及电话:&&区 电话:63543号
  被申请单位:黑龙江省某厂
  法定代表人:杨厂长
  地 址:&&区 电话:33406号
  一、请求事项:
  履行合同
  二、事实、理由及证据:
  日,双方签订一份基本建设承包合同。主要内容:
  1.接楼房538.08平方米,核算造价每平方米为人民币210元,(包干)总计是元;
  2.原三楼的电器维修为4994.12元;
  3.土建工程维修为18800.18元;
  4.新建四楼增墙工程为3275.77元;这一项目是&&市一商局设计室日&技术变更通知单&增加决定的。某企业公司经济仲裁申诉状范文由精品学习网提供!
  5.木屋面改变为平屋顶水泥面,造价差为人民币22608.83元。此项改变工程是依据省建委标准化设计室(日文件)和省某工厂接楼技术鉴定决定的。
  以上各项工程造价合计人民币元。
  证明文件:(1)建设承发包合同复制件一份。(2)市一商局设计室技术通知单复制件一份,(3)省建委对某工厂接楼技术鉴定复制件一份。
  上记双方签订的承发包合同所有建筑工程造价,都是按实际工、料计算出来的。但依&市建工局、市建行联合文件&建工字(1986)第78号关于贯彻执行省建委、建行黑建经(1986)第18号文件的补充规定中:一、关于建筑材料预算价格的调整??(二)调整办法中&6&之规定执行。&差&为材料调差金额18234.83元;人工费调差为2750.94元;管理费增调为2226.95元;增加现金5600.09元。
  以上总记:元。申请方除收到人民币壹拾贰万肆仟元外,被申请方尚欠陆万伍仟捌百零捌元肆角玖分,拒不清偿。
  对此,我方认为:在建设承包合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定,一切被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行的责任和义务。本案申请方的请求,均有文件规定,因此被申请方的拒付款额是无理的。为此,提起仲裁申请,希望给予仲裁解决。
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