青工座谈会发言稿
青工座谈会发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
　　大家好!
　　我是来自道口工区的一名青工，来道口工作一年多了，在这一年多的时间里，在领导们正确领导和各位师傅的无私帮助下，我在工作中始终坚持严格要求自己，努力做好本职工作。
　　每当列车安全平稳不间断地从我面前欢快驶离，每当列车过后被安全保护的车辆行人再次平安启动，各得其行。这是一安全生产影象的定格，一幅和谐秩序的画面，我由衷地热爱我所从事的工作，她是平凡而崇高的。古语道：皮之不存，毛将焉附?我们必须清晰地明确个人与企业的依存关系。今天工作不努力明天努力找工作，说明的也是这个道理。假如我们热爱并赖以生存的企业不存在了，我们为谁工作、为谁负责任、为谁奉献，我们时常轻视手中的工作和责任，其实责任重于泰山，也许我们跋山涉水，苦苦追寻的千里骏马，却恰恰就是我们跨下的这匹良驹。海尔集团总裁张瑞敏说：&把平凡的事情做好了，就是不平凡，把简单的事情做好了，就是不简单。这世界上不可能人人都长得威猛高大，但人人都可以因为无私的奉献而高尚伟大，责任可以使人更崇高。中国有句叫自作自受，自己一定要对所做的事情负起责任，自己做的就要自己承受，享受其成果或忍受其恶果。一个人可以没有学历，但必须要有对工作负起责任的能力，一个人可以没有权利，但可以因为负起责任而产生巨大的影响和作用，我们常常忽视诱因，而牢骚于其果。待遇、条件和福利不是伸手要来的，而是因为全心全意的负起责任而被动获取的。于此相反的是，愉快工作不是别人给的，是自己肩负责任努力工作去寻找的。我们的劳保，我们的安全教育，我们的福利，我们及时发放的工资，我们相互关爱照顾的氛围，我们的企业文化，凡此种种我无法不热爱这个企业。
　　铁路道口是我们公司安全管理一个重点部位，特别是近年，随着临港物流的种类和数量不断拓展扩充。经过道口的人、机物越发交叉混杂，加之所在区位的短途倒运车辆的抢道过越发繁忙，我们道口看守员还都是单人作业，因而在完成一次道口关闭开放的接车过程中作业人员的人身安全就更加突显和重要，工区领导从人的生命、生活、家庭环节入手对我们进行人身安全教育，分析我们用自身劳动获取报酬的根本愿望是要生活幸福，生活幸福的前提是生命安全、身体健康，生命安全、身体健康是用交通安全、作业中的人身安全来保证的;工区领导常用&少拿不多的工资当药费&来提醒大家，让大家从思想上对安全引起足够重视。安全意识的强化不仅使我们终生受益，我们这种良好的安全意识、习惯将不断通过我们言传身教给每个家庭成员、亲人朋友，如此，安全思想意识的永不止息，换来的必将是我们美好的幸福生活。
　　一个企业最大的目的是以最小的支出获取最大的利益，对个人而言，时间就是生命，对企业而言，时间就是效益，那是什么原因使我们的企业要在安全工作上投入这么多的时间、精力、物力和人力?这足以见得，安全工作是高于一切利益的最大利益，安全的培训和教育，对我们每个生命个体而言，是一种终生受益的福祉，是一个整体层面上对员工生命安全与健康的施爱。公司及安全主管部门为我们安全教育投入这么大资金，公司从事安全工作的领导和专职人员进行的种种督导检查，更重要的是为了保证我们的作业安全与人身安全，人贵知恩图报，只有以更高质量、更加安全、忠于职守的完成每一项接车任务以报答上级领导对我们安全的爱护与关怀。
　　在日常工作中，我发现驾驶人员及行人过越铁路道口时，安全意识淡薄，经常有违章穿越道口栏杆的行人，有抢越道口的车辆，因车辆抢道撞损栏杆，安全岛及电动栏木机的情况时有发生。道口安全畅通一直是我们工区工作中的重点环节。为进一步开展道口安全宣传，提高道口安全通行能力，改善道口车辆通行秩序，树立道口优质服务形象、加强驾驶人员通过铁路道口的安全意识， 针对影响道口安全管理和发展的突出问题，探求一种更为有效的安全宣传的方式方法，一种全新的道口安全宣传改进方案浮 现在我的脑海，作为一名计算机专业毕业的大学生结合所学专长我提出了在道口安装铁路安全的语音播放系统的试点方案。在道口领工区、段领导和技术部门的协助下，在道口相关技术人员的共同努力反复试验后，手动遥控语音安全宣传设备改造成功，并正式投入使用。在公司吴经理王段长检查指导后又加装改造完成60米远距遥控装置，实现了值班人员在室外自由控制报警信号和语音宣传信号的互换。该设备主要是在原有的道口报警音频播放设备的基础上，加装功放设备，从互联网及集团公司、公司、段文件中选出针对道口安全的宣传材料、通过铁路道口的安全注意事项及国家关于铁路道口相关文件规定，包括中华人民共和国交通法、铁路法、铁路运输安全保护条例及道口管理暂行规定等内容，通过电脑程序转换成语音文件，利用列车经过铁路道口，防护栏杆放下后，道口两侧车辆停驶的时间， 进行道口安全宣传，让驾驶人员更好的了解这些安全知识及规定，增长了驾驶人员的安全知识，强化他们的防范意识和个人安全意识，保证了道口设备、人身和过往车辆的安全;从而不断提升道口的安全管理及服务水平，为打造平安道口，铁路运输安全畅通 开辟了新的途径。
　　我们的工作作风是：理解了立即执行，不理解在立即执行中理解。没有原因和理由，完全服从命令是一名员工的应该做到的，迅速执行落实是一名员工的本份。作为现代企业中的一名青年员工我们必须在熟悉掌握安全规章的同时，更要理解制定规章制度的原因。俗语说：没有规矩不成方圆。知道何为规矩固然重要，知道为何规矩同样重要，这样才会对规章制度有归属感、亲切感、认同感。安全规章制度是对生命和健康最真诚的呼吁，轻视或抵触的错过他们是极其愚蠢无知的。制度是用来保护我们和爱我们的，不遵守它，就是一个拒绝爱的人，不理解它就是一个不懂爱的人。
　　尊敬的各位领导 、各位同事、2009年胜利在望，2010年冲锋的号角已吹响， 让我们 沐浴港铁文化的温暖阳光，统一思想，放眼未来，创新效率，以更加坚定的信心，更加饱满的工作热情，背负责任，躬身前行， 以昂扬的斗志，积极奋发的阳光心态，爱港敬业在安全运输的职责里，拼搏在效率创新的使命里，感念马不停蹄的平安与幸福，携手前行，成就我道口优质形象，成就我工务平安畅通理想，成就我铁运事业辉煌，成就我日照亿吨强港，迎接我们持续跨越发展的正午阳光。奔向我们年轻一代从胜利飞跃辉煌的远方。顺祝工作顺利，身体健康。谢谢大家。
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您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文阅读次数：376人次在共青团全国青工工作座谈会上的讲话1.VIP俱乐部2.查看资料3.订阅资料4.在线投稿5.免费阅读6.会员好评7.原创检测8.教材赠送9.联系我们10.常见问题
今天，我们在南京召开共青团全国青工工作座谈会，是为了深入学习贯彻党的十六届六中全会、正在召开的“两会”和胡锦涛总书记一系列重要讲话精神，全面落实团十五届五中全会部署的工作任务，在总结2006年全团青工工作的基础上，研究部署今年全团青工工作。2006年，全团青工战线在团中央书记处的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧扣大局，服务青年，求实创新，埋头苦干，取得了优异成绩。主要表现在：以实施“成功创业计划”特别是“中国青年创业小额贷款项目”为突破口，推动中国青年就业创业行动、促进青年就业创业再就业工作取得新成效；以推行技能培训学分制、举办“振兴杯”技能大赛、组织青年专场职业技能鉴定为载体，强力推进青工技能振兴计划；以加强规范管理为重点，继续深化青年文明号活动；以开展培训、组织经贸考察、分专业委员会活动为途径，全面活跃青年企业家协会工作。特别要强调的是，去年青工战线发了两个很重要的文件，一个是团中央联合中组部、国务院国资委党委下发了《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》，另一个是团中央下发了《关于进一步加强青年企业家协会工作的意见》，为开创共青团青工工作新局面提供了重要保证。在此，我代表团中央书记处，向在座各位并通过你们向青工战线广大团干部致以诚挚的问候！关于2007年工作，绍川同志还要作具体部署。因为事先研究过，我完全同意。下面，我重点就深化青年就业创业行动、做好促进大学生就业工作讲几点意见。第一，要认清形势，提高认识。当前，我国就业形势比较严峻。去年，在党中央国务院的正确领导下，我国城镇新增就业1184万人，完成了全年目标任务的132%，是实施积极就业政策以来城镇实现新增就业人数最多的一年。今年，全国城镇各类劳动力供给总量达2400万，缺口在50%左右。与我国整体就业形势相一致，大学毕业生的就业形势也比较严峻。今年，应届高校毕业生人数达495万，首次超过我国当年城镇新增就业岗位数（900万）的一半，再加上往年积累下的存量，规模较大。可以说，大学毕业生就业供给总量矛盾与就业的结构性矛盾相叠加，应届大学毕业生就业与往届大学毕业生就业问题、有业不就与无业可就问题相交织，一些大学毕业生一定程度上存在依靠政府解决就业问题的依赖思想和就业服务不足、就业信息不畅等问题并存，就业已经成为大学毕业生最紧迫、最现实、最直接、最具体的利益，并对在校其他年级的学生形成了精神压力，成为社会关注的热点问题。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，他们知识层次较高，活动能力较强，社会影响力较大；作为一个特殊的群体，他们居住地点集中、求职阶段集中、发展需求集中，正处于思想比较活跃、易于冲动的年龄段，身后都有一个充满期待的家庭。他们如果不能顺利实现就业，不仅会影响其个人生活和思想情绪，还会给其家庭带来新的精神和经济负担，引发矛盾和问题。因此，大学毕业生既是国家现代化建设的重要力量，也是事关人才强国战略实施、事关构建和谐社会和全面建设小康社会全局的重要因素。党和政府历来十分重视大学生成长发展和大学毕业生就业工作。近一段时间，中央领导同志又就做好大学生就业工作作出了一系列重要批示，要求各级团组织充分整合社会资源，为大学毕业生就业提供切实帮助。希望青工战线各级团组织深入学习党的十六届六中全会和中央领导同志的重要指示精神，站在实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的战略高度，充分认识做好大学生就业工作的极端重要性和紧迫性，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把这项工作作为实施青年就业创业行动的重中之重列入更加重要的议事日程，摆上更加突出的位置，切实抓紧抓实，抓出成效。第二，要突出重点，整体推进。突出工作重点，分清轻重缓急，既善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，又着眼于全局，努力做到统筹兼顾，是一个行之有效的重要工作方法。这就要求我们按照春华同志在团十五届五中全会上提出的“搞清必须做、能够做、应该做、做得好、可以长期做的事情”的要求，找准工作定位，突出工作重点，优化工作布局，提高工作效益。一是要突出重点群体。开展促进大学毕业生就业工作，我认为在服务对象上要把握好两个方面的问题。一方面，要切实解决好应届大学毕业生的就业问题。大学毕业生就业，既有增量问题，又有存量问题，但解决增量问题比存量问题可能更紧迫。因为应届大学毕业生的数量较多，牵涉面较广。这就要求我们在统筹兼顾、整体推进大学毕业生就业工作的基础上，重点向解决增量问题倾斜。另一方面，要特别关注特困大学生群体。在服务大学毕业生就业的各个领域，共青团都应发挥积极作用。但是，我们的资源和条件有限，再考虑到大学毕业生就业还有一个成本支付问题，因此，在服务大学生就业方面，我们应重点抓住特困大学生这个群体。通过为他们实现就业提供具体有效的服务，帮助他们较快地扭转其个人生活状况，并在一定程度上缓解其家庭经济困难，促进和谐社会建设。二是要突出重点地区。对高校比较集中的城市和未就业大学毕业生比较集中的学校、地区，要加大工作指导和推进力度。三是要突出重点时段。大学毕业生的就业时段比较集中，与之相应，许多单位也有招工的重点时段。团组织要在长期做好大学生就业工作的同时，紧紧抓住重点时段，集中力量打好攻坚战，务求取得明显的工作实效。第三，要真抓实干，务求实效。求真务实、真抓实干，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是共青团的优良传统和团干部应该具备的政治品格。做好大学生就业工作，必须坚持求真务实，真抓实干。一是要做到思想务实。促进大学生就业工作取得实效，要求我们在思想上深刻认识做好大学生就业工作的极端重要性，打牢思想根基。要低调、扎实，少宣传，多干实事。二是要做到措施切实。要摸清大学毕业生就业工作的底数，提高开展工作的针对性。要收集发布岗位信息，发动青联委员、青企协会员提供真实、有效、符合大学生特点的岗位信息。要组织岗位对接活动，依托青年就业服务中心或公共就业服务机构，在大学毕业生与用工单位之间搭建“双向选择”的交流平台。要开展跟踪服务，提高服务质量和服务效率，打造服务品牌。三是要做到作风扎实。要把做实事、求实效作为衡量工作的根本要求和标准，扎扎实实地抓好各个工作环节，切忌走过场，做表面文章。四是要做到成果真实。要实施大学生就业实名登记制度。要做好就业统计工作，避免多头统计、重复统计，确保促进大学生就业的工作成果能够经得起历史和实践的检验。第四，要统筹兼顾，完善机制。既要立足当前，建立健全工作机制；又要着眼长远，探索形成长效机制，为工作的持续健康发展提供相适应、可持续的机制保障。一是要建立健全组织领导机制。各地团组织要切实加强对本地区促进大学生就业工作的领导，整合各个部门、各条战线的资源，优化工作流程，集成工作能量，形成齐抓共管、整体推进的工作格局。省级和城市团委的负责同志要深入一线，深入了解掌握本地区共青团促进大学生就业工作的进展情况、存在问题和对策措施。二是要建立健全政策扶持机制。积极学习党和政府的有关政策，认真倾听、及时反映大学生的愿望和要求，帮助大学毕业生学习了解政策、用足用好政策，努力创造有利于大学毕业生就业的政策环境。三是要建立健全评价考核机制。量化工作任务，分解落实责任，按照春华同志的要求，一级一级抓落实，确保工作扎实推进，取得实效。四是要建立健全宣传表彰机制。一方面，要大力宣传树立大学毕业生面向基层就业创业的典型，引导大学毕业生和学生家长转变就业观念，营造有利于工作的舆论环境和社会环境。另一方面，要加大表彰力度，形成积极的工作导向，激发各方面参与青年就业创业行动、扶持大学毕业生就业工作的热情。此外，我们还要着眼工作的可持续发展，在加强规范管理、队伍建设等方面探索建立长效机制。同志们，深化青年就业创业行动、扎实做好促进大学毕业生就业和青工战线各项工作，需要我们付出艰辛的努力。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，埋头苦干，努力开创共青团青工工作的新局面。
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