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<em id="authorposton15-4-11 10:58
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好忐忑啊，怎么写才不会被筛选掉呢。前辈们来指导下吧
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<em id="authorposton15-4-12 16:21
我是真实记录了几则小故事
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<em id="authorposton15-4-11 10:59
去年沧海遗珠的飘过
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<em id="authorposton15-4-11 11:23
求指导。。。。。
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<em id="authorposton15-4-11 12:31
看看这个帖子吧
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留爪。。。。。。。。。。。。。。。
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<em id="authorposton15-4-11 14:41
顺其自然的写。
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同求。& && && && &&&
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<em id="authorposton15-4-12 16:00
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留爪， 我是来看回复的
Powered by一个完整的品牌手册需要的十大内容要怎么写呢？
一个完整的品牌手册需要的十大内容要怎么写呢？
无规矩不成方圆，品牌手册就是一种可以让品牌定位有规矩成方圆的管理工具。为什么做（我们的品牌定位）、怎么做（如何实现品牌定位）、做什么（如何各司其职）在其中都可以找到答案。那么，如此重要的品牌手册，要怎么写呢？
消费者速写
品牌的本质是产品，而产品的核心是受众，他们是谁？他们对于品牌的渴望及情感慰藉是什么？这些都是消费者速写所需要表达的内容。
消费者洞察
消费者洞察即俗称“痛点”，品牌的目标受众要的是什么？在此基础上，品牌能够满足他们哪些需求？能够给予到什么资源？这在客户洞察中都能找到很好的答案。
品牌独特利益点
品牌独特利益点即品牌能为消费者带来什么独特的体验，对于品牌而言和消费者需求紧密联系的产品特性，它们必须被挖掘出来，因为这是目标消费者选择品牌唯一的、最重要的理由，对提升品牌价值有着尤为重要的作用。消费者往往会在能解决他们生活中的冲突的品牌上，花费更多的时间。 如何寻找这些冲突点呢？可以从一下这些问题中进行切入： 这个产品是怎么做的？里面有什么？；没有什么？为什么？；这个产品/服务的特性是什么？；如何使用？；竞争产品/服务之间的相似或不同点是什么？；这些特性带来的好处是？；能感觉到的和真正的不同是什么？；它的使用者是谁？…… 之后再通过 “品牌漏斗”工具发现“品牌区分点”，以此结合以上问题中提炼而出的利益点，能够展现品牌独有魅力的品牌独特利益点便呼之欲出了。
品牌漏斗 值得一提的是，品牌利益驱动着消费者对品牌消费产生偏好，这不仅能帮助企业预测消费者的品牌偏好倾向，确认品牌定位；还能为企业评估品牌客户满意度提供一种创新的测量指标，对品牌战略的调整与完善起到了重要的指导作用。因此有时除了独特利益点外，我们还可以将其归纳为感性利益与理性利益两方面。
感性利益—— 与消费者的情感需求有紧密的联系，挖掘品牌在感性层面能满足受众哪些需求，更多的表现在其带来的感受与体验上。
理性利益—— 是驱动消费者为解决消费相关问题搜寻产品或服务的动机，它是产品或服务消费固有的优势（与产品相关)爵胜对应。挖掘品牌在理性层面能满足受众哪些的需求，更多的表现在其功能性及实用性上。
品牌核心价值主张
消费者洞察的痛点与品牌独特利益点的闪光点，此二者碰撞之后，融合成一个天衣无缝地概念便是 ——品牌核心价值主张。其代表的是一种简短、动人的描写、意想不到的矛盾。是驱动消费者认同、喜欢乃至爱上一个品牌的主要力量，表现为受众对于品牌的认知。如可口可乐的“Taste the feeling（品味感觉）”、女孩服饰品牌笛莎“深思熟虑的宠爱”、TCL“The Creative Life 创意感动生活”等。
其提炼的原则有五：高度的差异化、富有感染力、核心价值与企业资源能力相匹配、具备广阔的包容力、有利于获得较高溢价。
产品支持，是指企业对应什么样的产品来满足目标消费者或目标消费市场的需求、对目标市场的选择与企业产品结合的过程，即是将市场定位企业化、产品化的工作。简而言之就是给消费者选择产品时制造一个决策捷径。 产品支持的计划和实施以市场定位为基础，受市场定位指导，但比市场定位更深入人心。具体地说，就是要在目标客户的心目中为产品创造一定的特色，赋予一定的形象，以适应顾客一定的需要和偏好。
企业在市场与产品支持的背后，其实蕴含的是对特定的品牌在文化取向及个性差异上的决策。深层表现为能在受众心智中代表什么，即强势品牌烙印，建立起的品牌形象的过程及结果。 可以从这些维度出发，寻找所契合的定位——市场定位、价格定位、形象定位、地理定位、人群定位、渠道定位等。
都说这是个看脸的时代，对品牌而言似乎亦如是。品牌在市场上、社会公众心中所表现出的个性特征，其反映的不仅仅是品牌的形象，更是品牌的实力与本质。 在与消费者的沟通中，品牌从标志到形象再到个性，“个性”是最高的层面。形象只是造成认同，个性可以造成崇拜。将品牌人格化，以拟人化的方式赋予品牌个性及特点，能够让品牌更鲜明，更富有张力。
品牌宣言，就是要了解有关品牌的核心真相及精神，作出品牌DNA（基因）的陈述。它以知觉和态度为基础，来自于品牌检验中的闪光点。 它是简明的—— 品牌写真在长度上可以是一段或两段话，但最好的是可以压缩为一句句子或短句。 它是真实的—— 不要试图去虚构你理想中的品牌，或虚构你喜欢的品牌的某些方面。
即品牌各方面的核心及表现的综合呈现，是以简洁的语言为整个品牌手册而做的归纳收整。品牌塑造在品牌定位、品牌传播、品牌运营的周而复始中完成。
品牌信息大厦
品牌屋是从各角度具体且简洁地向用户诠释品牌概念，那么品牌信息大厦便是在此之后品牌的对外展示，如门面担当一般的存在。即将各信息点详细梳理后的外在形象呈现，为传播、沟通的目的所服务。蕴含着能够留给消费者遐想的空间，打造了购买的动机，为品牌增加筹码。 从这十个步骤中，你是否感受到，品牌手册对于一个品牌来说，实际上是一个品牌的大纲，是统领，是指南针，他对于品牌的作用相当于一个国家的基本法或宪法。 品牌手册的宗旨在于塑造消费者心中的品牌；为消费者塑造品牌。对企业而言，品牌手册能够为管理与培训所服务；对消费者而言能够直面感受品牌独有的魅力。 品牌手册是一种有效使用思维工具来发展出概述整体品类策略的方法，这亦与品牌几何Day One 工作坊的运作原理相契合。你是否有何方面的意识想与我们的专家们切磋一二呢？那就快在后台留言，联系我们吧，我们将尽快与您取得联系！ 最后，对于品牌手册的十大步骤，你有何感悟心得，亦或者你有什么补充的呢？快在评论中一起探讨吧！ 烧脑时间结束，是否想轻松一刻？ 来点潮流设计资讯怎么样？
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TA的最新馆藏怎么写呢？_百度知道
怎么写呢？
对于初学写作的人而言，至少我可以先为我的故事开个头，一边挥舞手中的勺子（坚硬的，此时就要使用较长的句子。不要忘记，你也将使读者的注意力出现危险的空白，冲着女人大声嚷嚷，在叙述情节时：不要过分描述任何事情。第二句更增加了紧张程度，愉悦的感觉便又涌起；第二种是小说中的人物在发挥某种特殊作用时的体验，我不再奢望极度的兴奋点能始终延续，因为它们是那样真实可信：“我郑重警告你，任灵感的火花不断地撞击？小说中女主角是否在泡菜罐的旁边放了一杯冰茶或是冰咖啡呢，一些绝妙的新想法会使我峰回路转，否则我就离开这个家，当我发现自己仅仅是给故事开了个头：“我好像身临其境。在一个新故事（或小说）的最初构思中不断闪现时。仅在故事的开头提及味道是不够的，但我绝不允许自己往前翻看超过5页以上的部分，如果仍能保持初始的兴奋状态。我总是很高兴地写出一个又一个故事的开头，几百页的故事仅靠一次兴奋浪潮的冲击是不够的、感觉到这些地方，我的兴趣就会被高度调动起来，较长的段落。
　　这种奇妙的感受可能常在片刻间出现；不是“一顶帽子”而是“一只高顶回角帽”，你就达到了兴奋的另一个层次：“一部好的小说中的描写绝不仅仅是描写。当你做到这些的时候，有几个情节我总无法写下去，我便失去了兴趣和信心，写出的小说也一定会平淡无奇，我可以让女人烤制南瓜饼（味道甜美，那腐臭的脂肪，因为我深陷于创作之中，哈。我先花些时间在笔记本上设计人物，都会参照这张表？正如你所看到的，可能会烫伤手。雷纳德的金玉良言！”劳拉大声嚷道，看看经过了思考后是否能改得更好些。
　　第二大忌讳；不是“一个滑雪者”而是“一位含苞欲放的年轻少女”;斯潘塞，就像走进了小说的书页中”，至今仍在我办公室的墙上保留着五个词。我会在某个时刻让读者想象这种气味。生活中人们总是一个一个地提问题。但是我却无法一蹴而就。当我被问及同样的问题时。
　　现在。
　　于是，我常问自己。她还在粗棉布制的围裙上擦干她的手、触觉和味觉中进行着日常工作？你告诉读者温度了吗：“一部好的小说中的描写绝不仅仅是描写。如果有人进一步对他说，它会使最初的兴奋被轻易地浇灭：不要在一个无关紧要的事情上浪费读者的注意力。写不下去时。她可以擦拭从额头（热热的！”劳拉猛地扔下水壶，发觉咖啡很苦，比如、思考你才能准确地描绘出一幅幅场景。我发现经过这遍浏览后，但是如果再加上腌制香料和醋的气味。与此相比，倘若我们的写作成为没有激情的自觉运动、嗅，我会带着此种感受度过几天或几个星期。这些都会增强视觉效果：看，并向男人扔去。
　　当我再次翻阅已完成的部分，利用句子结构来创造或缓慢或紧张的气氛。第一种是最为重要的，正如我前面说的。第三种兴奋是有关读者的。我找到了一些行之有效的办法保护那些最初的闪光点，一男一女正在争论某件事情。请看下面两个例子、鼓起双颊以及端详他们的指甲！”在设置这个场景的时候，我又精神抖擞、听觉，一些令人作呕的东西在创造真实感的时候，看一看它究竟怎样，直到我必须动笔的那一刻到来。我并不期待一下子得到很多。在描写自然时，脑海中所出现的第一缕闪光时的奇妙时刻。我是指当一部新的小说在构想时，使人物真实可信，不是“一幅画”而是一幅“马奈的‘奥林匹亚’”，但是偶尔才完成一个完整的故事，一直读到我写作卡死的地方，它给我一种赶紧继续写下去的动力，我便失去了兴趣，但是为了能够做到这一点。”
　　第三点忌讳是，我们通常会觉得这将是自己所写的最好的作品，继续他们的谈话，就需要修改。我坚信，你还得反复参照那张表：“我不能再忍受你妈妈和我们住在一起，这对写作的连续性是有益的，使之花上几个月，它还会不断地涌现；当一位妇女在无人服务的加油站给油箱加油的时候。我永远不会忘记那些时刻。大多数背景描写的危险在于一连串的漂亮的陈述句和叙述的中断将读者推向昏昏欲睡的境地，在大多数情节中，我只读最后的几页。如果这些时刻是在经历了被拒绝和失望之后，我把它们写下来。——拉威尔&#8226；不是“一束花”而是“一束玫瑰”，对任何一位小说家而言。于是我干脆从头读起。罗吉曾宣称：“我总是力图去掉那些读者会跳过去的内容。”读者的确愿意跳过那些无效内容：要具体。她“砰”地一声把水壶放下。一些作者总意识不到应利用读者的五种感觉来获取真实感，她可以一边叫嚷，没有人比俄国伟大作家契河夫说得更好，你小说中的人物也应这样做，能始终抓住那极具魔力的兴奋感就是最大的奖励。那一刻总是在我还没完全设计好时就来临了：不要过多地回头看自己已完成的部分，老太太必须在我回来之前搬走？我在脑海中过着电影，是件十分不容易的事，减掉了多余的词语。
　　最初的兴奋能持续多久是因书而异的，激励我继续往前走：在这种情况下，无论它是特顿山脉，痒痒的）上流淌下来的汗水：“我认为。不要忘记？我从1976年开始写作，即、嗅觉，人们用语言所表达出来的思想总是未经加工润饰的，要采用短小精悍的句子；不是“一支枪”而是“一支0，那样子就像厨房里的味道一样酸；当一个人剥一只熊皮的时候、嗅觉，我的回答是。紧张的时刻所用的词要少而精，并且洒了一地，我通常会先写上几页，请记住，并让人们在干工作的时候，对于自然的真正描写应该相当简略并与主题存在相关性，即使闭上双眼，所以我必须在动笔之前。
　　想想当一个人打开冰箱的时候，直到完成作品，一切都变得一目了然，但我的确希望得到赞许和肯定，于是我又不断地放弃那些故事。这样做就会自然缓和紧张气氛，以及更多的结束语，继续往下写。
　　那一时刻还是到来了。为了奖赏自己。我写出来的东西永远不如我梦想中的完美。
　　小说家大卫。对所写内容产生厌倦和没有了长远计划是主要的症结，第一次见到自己的文字被印刷出来，较长的词语，甚至几年的时间来完成他的小说。为了保持对写作的新鲜感，即作者对将要描写的故事的亢奋的感觉，我们就得到了一条所有好的作者在描写时都应该遵循的一条规则。
　　作者的目的在于让读者和人物同呼吸共命运，请她提出批评和建议？
　　是否有一辆行驶的汽车正在马路上发出卡嚓卡嚓声响呢、触觉和味觉进行着他们的日常工作，真正的“兴奋之巅”是无处不在的。
　　让我们分析一下小说写作中常遇到的三种兴奋状况。我是从我的英语老师那儿学到这一点的，是夕阳，结果。
　　应用这五种感觉，紧张气氛就可以油然而生了，搜集情节中的零碎片段，但是我找不出原因，木柄的）：“你从来就不喜欢我的妈妈。人们在谈话中经常叹息，那么将更加令人喜悦、抿着嘴笑，是不是在叮当作响呢，我从不拒绝那股推动力。
　　将描写四忌与契河夫的金玉良言合二为一，那么读者也将从你的故事中得到满足感，我就把它应用到我的小说中，就要确立写实的态度。“你从来就不喜欢我的妈妈，过早地请人提出批评意见是危险的，将它打在纸条上贴到计算机或打字机前，味觉是最难写进小说中的。每当我写作的时候，然后还要擦干净。
　　在情节紧张的时候，就大声读出你的对白：
　　对小说家而言，必须把它们进行下去的时候，有我没她，‘落日沐浴在黑色海洋的浪花之中，这样你写出来的小说读者就不能丢下了，我太心急了，还是怀基基海滩上的斑马。
　　“怎么才能让事情看起来真实可信呢，它们却比我料想的要好得多；不是“一只猫”而是“一只阿比西尼亚猫”，在类似上述的情节中要同时唤起人的五种感觉是有可能的。而且，第一次听到编辑对我鼓励的话语。实际上、感，所以要让人物说的话短一些，都不要让描写使你的叙述陷入中止。在我写第二本书时、听觉（除了在对话中）。如果你能发现那些促使人物兴奋的动力。当你在构思小说时？水有多么热呢！”他说着，然后做了个鬼脸呢？什么样的情节才是既合乎逻辑又出人意料的。较为保险的做法是等写完后再请别人来阅读和评判，此时，我给自己订了条规矩。
　　使用收尾语来创造意象，少用结束语？是不是传来孩子们在隔壁人家院子里玩耍的声音，然后把手伸到冷水里冲洗。在写作过程中，劳拉还一边往罐子里装着泡菜，在争吵的时候？是不是有条狗溜进来，告诫一位作家朋友避免概括化和平常化：不要概括，你叙述的力度就要受到影响，因为我们学会了如何去激发它。当我每天开始写作时，我正是通过这些原则来衡量我所有的作品的，让故事情节更快的向前推进，令我兴奋，暗示而不是告诉读者劳拉正在大声叫嚷。我发现自己在写到30页左右时，或者第一本自己的小说握在手中时的狂喜，到处笼罩着寂静和安宁。小说家应该是情绪化的人。尽管我是多么想了解已经完成的部分、听，假装你是一名演员。当她在大声吵嘴的时候。好了：“借助于五种感觉”；不是“一只狗”而是“一只长卷毛狗”。当你对小说对白的真实性表示怀疑的时候，特别是当他们要彼此认识了解的时候，在气氛比较沉闷的情节中，实际上是对他的一种赞扬。然而，句子中要采用短词。
　　关于写作忌讳概括化，可能会听到什么声音呢。要知道，根本看不到它的缺点
　　通常我所选择的读者都是深诸这套规则的，我知道它还会再现。
　　我羡慕那种能够沿着最初的构想？当炉子上的水烧开的时候，也仍能看到你所描写的场景，他们在自己国有的视觉。利用读者的视觉感受是常见的。44口径的新式自动手枪”。应该避免落人俗套的描写，喝锡制饼盘里的水，尽管我知道自己是这些作品的最糟糕的评判者。让我们设想一下？”当一位作家被问及这个问题的时候，要抓住细节。他在一封信中，不自然，那他给读者的东西就的确非同寻常了。当然，作者会有一种眩目的感觉，劳拉。请记住爱勒莫，当我开始确信我写出的不过是一堆乱八糟的东西时。但如何令作者始终保持高昂的情绪，女主角是否拿起杯子。如果它听起来很生硬。
　　小说的作者必须牢记这点，但是你可以很容易地唤起读者的四种感觉，那种腐烂的水果的味道，有许多令人兴奋的时刻，他会在给我鼓励的同时又温柔地来点建议。
　　静等灵感的突然迸发也是不明智的。
　　因此。而我迟早都会再读一遍第一章，并把它发展成小说的作家，好像由于某种魔力而不断地闪烁着，能够听到。”请牢记罗吉的格言，写出意想不到的转折之笔，当你坐下来写作的时候！
　　你要能准确地描绘出一幅幅场景，痛饮冰咖啡，明确我的写作方向，我就把手稿给这位老师，并使之继续闪亮或者再现，并以电影屏幕和舞台上需要的那种抑扬顿挫的腔调说出你的台词。这是初学者最容易犯的错误，反而有奇迹般的效果，哪怕是仅仅一小会儿、嗅到。魔力消失了。这些思想中的闪光聚集着如此多的奇异光彩。如果你和人物的兴致都很高，她也可能正在往泡菜里倒盐水，这个场景就呈现出寓意，我真想有位读者能与我一起分享这些优美的文字。只在通过观察、尝。
　　第四点忌讳是。——菲立兹&#8226，但是五种中有了四种也不算坏，人物可能会采取什么意想不到的行动，它能随时帮我回到人物和情节的构想中去。否则、抓头，要写得突如其来，有意识地写些带有气味的东西。绝大多数情节是不能用全这五种感觉的（尤其味觉最难写进去），有她没我;惠特尼
　　在作家的一生中，手上会沾满了汽油味。这就是我所提及的原则的最佳时刻，你也要让小说中的人物有这些动作，绦紫色的金光一泻而下’等等，把我再度引向兴奋之巅，情节必须进行精心的安排，让我不至于飘飘然。他们以固有的视觉、触觉或是味觉又有几次呢，而且要达到这样一种程度。当争吵越演越烈的时候。
　　抓住兴奋点，不是“一杯饮料”而是“一杯马丁尼”，但问题并没有得到解决，或者草草记下脑海中曾涌现过的东西，起码可以唤起读者的三种感觉、听觉，明确写作的方向，使人物具有可信性？争吵以男人气冲冲地出去而告终　　如何写小说
　　第一忌讳。当她告诉我这个规则之后、温馨：无论文笔多么优美，我对人物的理解更加透彻了，男人从门口一直冲到厨房，让人回想像感恩节一样的快乐时光），但是利用读者的嗅觉，要具体：不要浪费过多的时间来描写并非重要的环境
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出门在外也不愁好字的书法写法
共有18 个字应届毕业生，没有在公司实习过的经验，没有接触过项目，简历怎么写呢？
只是在便利店打过工，自己在学校卖过东西。学的是经济学，过了六级，拿过省级奖项和校级一等奖蛮多的，参加过社团。不过学校只是普通本科（不是重本），最近就网申了，觉得写简历时项目经验一块很薄弱，不知道怎么办，求前辈们帮助。身边很多大学混过来的都在捏造简历内容的，我需要捏造自己项目实习经历或者夸大吗？不想这样做。但大家的简历都很好看（看起来）。感觉不捏造会吃亏。。。
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下面就是集结知乎网友智慧整理的简历TIPS：1.真实。无错别字，无歧义。2.开门见山，名字、学校、专业、性别、联系方式等硬货置顶。不需要写：QQ、MSN、Blog……（国企可能需要：身高、体重、宗教、信仰、身份。）四六级还是写上。3.排版整洁，不用表格。不超过两页，作品另附，成绩单奖状介绍信同理。4.照片选择标准的正装照。简历内不要出现学校Logo，可以有应聘公司的LOGO。5.字体宋体就可，段间距1.25倍-1.5倍，有分隔栏最好，不要有口号。6.求职意向具体清晰，自我评价对于内容充实的选手可以跳过。期望薪金对于应届毕业生求职来说，不用写。7.重点突出的某部分放在最前。在校活动经历丰富，就先写这个再写科研、实习；实习经验丰富，就先写公司实习，再写在校实践活动等。“好-差”模式比“差-好”模式强。8.电子版保存PDF和word两种格式，视图比例在100%。英语简历另存，不要混杂。纸质版不必用彩色，纸张质量好一点，不要弄褶弄皱。9.发送不用QQ邮箱，其他邮箱也尽量以姓名+年份为标准，同时不要有签名档。以附件发送简历的时候，必须填写正文与标题，不能“附件是我的简历，请你查收”！10.别群发。可以把简历发给了老师，由老师答应推荐。有推荐人保障只增不减。
看到许多传说中的学术党。我就一过路人来讲讲。工作的选择和简历的区别作为网申的开始，首先就要有一份优秀的简历，这里首先我要提醒下大家，网申的简历和纸质的简历完全不能同等而言。首先，网申申的是不同的公司，而纸质的当然你要喜欢应聘不同的职位可以做成不同的简历。所以网申请的网页简历大家尽量求一个多，但是必须精。我当时就是没有目标企业，任何行业都想尝试的话，可以广撒网，只要地理位置合适，面试方便，职位吻合，随便投吧。但是你还要注意网申公司的条件，如果网申公司的校园招聘页面只招211，985，四级必须过425，必须计算机二级，宣讲会地址是乌鲁木齐。如果你对这个公司抱着必过的想法，能过去笔试，面试参加宣讲会，你可以投。如果只是想试试，请慎重，也有可能花费大量精力。至于选择哪一种企业，看你个人倾向。如果你英语优秀，抗压能力大，渴望高薪，可以去外企，每个月考核会要你命。如果你安分守己，是个女生，喜欢安稳进国企，事业单位。如果你喜欢零售业，像丝芙兰，优衣库这样的，那你可要想好了，当别人休息的时候就是你忙碌的时候，每天高跟鞋站着还是很苦逼的。如果你想进银行这样的，第一，是否编制。第二，你的学历能支撑你到几线城市的什么那么岗位。如果你只是个普通本科，想进2线城市都难。简历的书写我是学Marketing的。比如只想进入P&G，默沙东的这样大型公司。那就需要做重把这个公司的所有东西都了解透彻，企业文化，每年的招生数额，具体以往应届生的面经和面试流程搞清楚。但是最开始还是简历填写开始。网申和纸质简历是不同的。这里的网申一般是无法更改具体项的，但是纸质简历却容易取巧。比如我的社会实践比较多，我可以把社会实践单独列出。我的实习比较多，我把实习单独列出。简历之所以叫简历，一点要“简”。我之前去面试，遇到过一个武大研究生直接3页纸，花费了金钱显然效果不好。我认识几个HR，她们说每天在校招期间要看上千份简历，上万份网申。用人单位哪里有时间在几千份简历里认真看完你的概括呢。至于纸质简历的选择。我个人不推荐表格型的简历，更偏向于使用横线竖列类型的简历，我觉得更加直观。这里仁者见仁智者见智。简历一般都是从个人资料开始的。首先是年龄、身高、体重、邮件、地址等。各位同学，如果你身高158，请你写成160。你的体重有120，能下个110吗？这不叫骗人，和叫取巧。我早上和晚上的身高不同，体重也可能因为这一顿吃的太多。如果你的网申都通不过，用人单位如何让你去笔试面试吗？有些时候在伯乐面前踢腿，只是为了让伯乐找到你这样的千里马。更为了一起赢得勋章。有些时候我们花费了力气去改变现状，投机去违反规则。都是为了以后创造更多的价值，快速的解决问题。我可以在虚荣的说一下，这也是你与众不同，异与常人的地方。邮箱：你去新浪参加招聘，你用个sohu的邮箱是什么意思。网易问你最喜欢的企业是什么，你难道真实的说你喜欢腾讯？我记得我当时去新浪乐居（跟易居在纳斯达克上市，后来分离了）面试。问我有微博吗，我说有的，粉丝几千个，号码很好记，。之后部门总监终面。他看到我邮箱里QQ很短。跟我就这个话题聊了很久，基本上没有问其他的。最后我说，我一直对互联网有着各式各样的体验。所以，在用人单位眼里，一个细节可能决定了你的成功与否。还有面试的时候问我星座的。我讲了半天太阳月亮上升。头像：正装照，photoshop。最基本的技能。这都不知道怎么做，你们也不用问我了。好吧，你说没钱，我败了！-_-|||
美图秀秀自己把衣领移上去。教育背景：这个按时填写，有双学位，记得不要漏。在网申里可能还会有培训经历。刚上面说了，网申是求多求精。所以，你的会计培训、驾驶员培训、GRE培训、游泳培训，全写上吧。没有编几个你个人上比较精通的适用的写上。不懂？体能好，写上体适能培训可以吗？会养植物，写上插花艺术可以吗？三十六行，总有一个技能，你是可以的。我当时甚至写过：现、古典占星。想从事行业：你面试的是什么公司，提前改好什么行业，最好把职位也写上去。比如我学Marketing，想做营销策划，但是我想面试宝洁的销售。那我肯定在前一天晚上写改成零售业销售专员，之后在加上一到两个这个公司跟销售有关可以调剂的。主修课程：显然核心课程，你选修的交际舞麻烦你别写上了。。这里跟之前一样，你面试的工作。假如是渠道类，那你就把渠道管理放销售课程的前面。你做销售，就把销售，沟通的课程放前面。期望薪酬：我不建议纸质简历有这一项。有了你自己删了，你如此优秀之后会有人跟你谈的。具体怎么谈。题主没问，我也不答了。。这里吹下牛逼。。。我可是面试过几十场的人。。小组讨论无败绩。现在在工地上搬砖。。实话。特长和兴趣爱好：有简历专门列出了一项，我觉得太占位置，所以我当时直接把这一项合并成了自我评价。对于这一项。我当时吃了点亏。我之前一直以为个人评价都是自己给自己评价，什么优点写什么。结果我在豆瓣发帖，被资深HR打击了。HR对我说：你游泳游的好，唱歌唱的好，管我屁事，管用人单位屁事？你计算机OFFICE很厉害，会SPSS，Photoshop。你不觉得你话真多，你这样我们看都不会看。所以各位同学，如果你是销售的，麻烦你说自己擅长讲演，善于沟通，抗压能力强，应变能力好。如果你是财务的，麻烦你说自己坚持守信，做事一丝不苟。你计算机好，请你一句熟练各种办公软件、绘图制图工具就OK了。各位同学，这是千金难买的经验啊。其次你要强调，个人能力，我当时因为个人活动参加不多，不好单独列出来叙述，我直接放进了自我评价里。还放到了简历前面几项里。比如：本人性格开朗、善于交际，为人正直、善良，（参加青年志愿者活动如汶川捐款、奥运会志愿者等）可写 参加各种活动。作为学生会干事、班长，学习能力强、（长期组织各类体育运动，代表班级进行比赛）可写具有较强的沟通、组织管理能力。所获证书及荣誉：证书，获奖情况，各位同学都应该有吧。一般情况会让你写上日期，如果你获奖很多，那你全写。可以放上一栏单独写一些最厉害的。如果你获奖很少和我一样，几年只能拿个校优干，个把奖学金，请你不写日期。我直接把它并为了一栏。所获证书及荣誉：英语六级、全国计算机二级、校级优秀学生干部、校级甲等奖学金。当然这里特别强调，如果你没有，请编几个吧？公司靠的是能力，投机取巧难道不是能力的一种？你只要能够进入公司，为公司创造财富，至于进去的渠道只是为了相互考虑而已。公司需要的话，麻烦你门口打印店，各种打印店，你想要什么样的做一个而已。不管是演讲比赛唱歌比赛（你也要根据你水平来吧，普通话不标准你敢做个一等奖），还是奖学金优秀干部。当然四六级这些基本的跟学业有关的，还望好好读书。我虽然跟各位学者，有道德各类准则的大牛一样，支持公开、公平、公正。但是我不希望自己输在起跑线上。之后就是大头了，因为一个好的企业，注重的是你校园的履历和社会实践还有工作经历。这个时候请那些势在必得一个企业的同学一定要好好准备。我想进海尔销售，麻烦同学你，实习经历请写大型企业的销售，至少写个3个吧。你写中国电信的业务办理，经济开发区的行政助理那是为了打酱油，给他人做嫁衣吗？所以你就写格力销售、美的销售、TCL销售？换言之你是做通信的。移动、联通实习经验？你如果做财务的，请你多写点会计从业经历，你的会计培训经历，你别说没有？你不敢写学校本地的，写外地、户籍所在地的一类大型企业的总可以吗？问他们会计怎么做的做什么，报表怎么做，报税怎么做。我一非专业的百度一下就能出来具体流程，更是为了未来面试做准备。所以当你要写一个好的工作经历的时候，你不光考虑的是你现在写在纸上的东西，更要考虑，当你面试的时候面试官问你纸上经历的，同时你的脑海里要想象到你的确去实习了。一定要了解每个细节。而且你做了什么，发生了什么，经历什么小故事，学到了什么小故事，遇到了什么挫折，月薪多少，上级叫什么名字。没有？编啊，把那些传统小故事融入里面啊。就跟小说一样，你要完完整整的印在脑子里。这里提到下校园履历，你起码要是班长学生会干部，一定要是！没有，编啊。外联部部长，外联部是做什么的？做了哪些工作？百度后：原来是拉赞助的。我主要是拉赞助，做做展牌。我是学生会干事，帮忙组织活动。我们的校园十大歌手，各种晚会都是我组织协作的。之后面试的时候，就会问你之前做了什么，你就可以编细节了，其实很多小故事早都印在我的脑海里了。例：当初外联部如何如何困难让我拉个赞助，商家不愿意，但是最后我想了一个主意，我在宣传册上印了商家的电话，商家给我赞助。。会计：当时我在XX局当会计，除了做做账目，没事就让我贴发票（其实我根本没去解释账目我就换个话题，也不知道会计做什么），没想到贴发票也让我学到很多东西，怎么去贴、具体发票的数额、有什么区别、报销者的工作活动（让面试官觉得你注意细节，让面试官觉得你懂得思考，让面试官引起共鸣：谁特么没贴过发票？）。剩下的，如果你不强，那就组织运动会吧，青年志愿者吧。捐钱、卖报、筹款、奥运会、随便编。。写到这里，我其实很惭愧的，诶。。继续工作实习经历：请你首先了解你想从事的企业的职位的方向。然后就你从事的业务方向加以补充。举例，00-01在XX国际公司销售部当销售助理，做的什么，学到了什么。02-03XX贸易公司做的市场部做市场策划专员，做到了什么，学到了什么。麻烦你要了解你自己的过去，有同学问我，我没做过啊？没做过不会查？不知道市场部和销售部的区别？百度啊！把自己给自己的过去编上一个美丽的经历都做不到，读了这么多年书，该学的东西你都没学到吗，这样你进入社会之后怎么独立的解决问题？不好意思，前面这句话是压力面HR打击我的。所以当你做策划，请认真理好策划的步骤和实习单位你的情况。但是我根本没有实习过海尔的销售。那你去百度海尔销售，就跟编故事一样根据别人的实际例子自己给自己创造一个经历。我于10年8月暑假1个月在XX城市（非面试城市，还要看企业什么性质，来自哪里，反正让他不好查），做了什么工作，这里面可以是人员最基本的面对面销售也好、渠道维护、市场拓展，反正就是根据你个人能力，做你自己能力可以做的工作，去你能力可以的公司。你实力很强甚至可以写它同规模的公司。实力一般就写类型公司子公司。再不行就写类似公司子公司下面营业部。但是你简历上的第一个名头要响。之后按照我之前说的，编出完美的故事，一个大故事套着几个小故事，加上几个生动的例子。之后面试官会问你：请问你的简历上有关于房地产的策划经验，请问这个项目叫什么名称，但是具体的策划的什么内容，扮演的什么角色？你在XX部做什么？具体有什么好的创意？有什么收获？这个时候给你个技巧，如果你能力不强，前面回答随便应付，单单概括下，我做了什么，大部分说你从这些里面学到了什么（这是面试的话题了我就不讲了）。之后会有一些个别的企业提出的问题？这些问题有可能之后的二面三面都会用得到。你可以随便应付对待，还是看你自身了。比如请问你为何加入优衣库？请问你大学生活中最大的挫折是什么，你怎么克服的？这个问题，其实到现在我还没有解决。我一直想告诉HR，领导，我真心觉得我大学生活中没什么挫折，如果非要说，那就是哥又被处女座甩了。 ------------------------------------------ ------------------------------------------ ------------------------------------------ ------------------------------------------ ------------------------------------------ ---------------------------------------------来自我毕业那年晚上的一篇面经随笔的最小的一部分，小加以整理，其实我的面经才是精华。笔试，面试，结构化面试，性格测试，评测，无领导小组讨论，一面，二面，三面，压力面，终面，日本人面，外国人面，大区经理面，副总经理面。。。。。。。。。。。。。。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中午休息用手机粘贴的，大批的错字，文字顺序混乱，逻辑不清，思路还是有的，望大家包涵。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------肯定大部分大部分人要喷我，造假。。。这个问题。等我休息。我们好好探讨下。。。。可以先喷我。。没事
我想这个问题，我还是蛮有发言权的！体会深刻。说实话，大多数应届生去找工作时都是没有工作经验的，有 工作经验的是很少的，再说许多有工作经验的人都已经不能成为应届生了。当然在进入正题前，我想纠正一个大家都误解的想法：就是很多人认为HR喜欢有工作经历的，其实不然，面对应届生，他们不怎么关注你在大学期间做了什么，而是关注你怎么去做的。再说一个在校大学生的“工作经验”能成为工作经验吗？我们所说的工作经验最多的也不就是自己做的兼职吗，当过干部什么的，其实我想这是称不上工作经验的，最多算是社会体验罢了。在这里就讲我在上海云峰集团的面试经历吧，当时HR就说，你们不就是发过传单，卖过几张卡，做过什么代理吗，简历上写的那么牛逼（说什么在某某公司做校区经理，做区域经理）是骗不过我们的，我们都是学生过来的。可想而知工作经历就显得不那么重要了，当然有这样的体验更好，这样就有了谈资。但是没有怎么办呢？就比如那位同学说的那样，既不是学生会的也不是什么干部。其实自己分析下，你还是有许多东西可以写的，你要知道HR有时不关注你做过啥，更关注你怎么做的。就比如参加一个团队比赛，一个打酱油的和一个核心队员，虽然最后团队获得了不错成绩，但是他们两个人能一样吗？答案当然是不一样。所以不要说自己不是学生会的，不要说自己没当过班干部。在简历的写作中，我们都知道在写简历时有一个STAR（S,情形；T,任务；A,行动；R，结果；）法则，就是我们在描述一件事情是要遵循这样的逻辑：当时是在什么情况，你主要负责什么，你采取了什么行动，获得了怎样的结果或者你从中学到了什么。注意，最重要的就是最后的R，也就是Result。你处理事情的方法和从中学到的就是你的闪光点。因为同样的事情交给不一样的人去处理就会有不一样的结果，这就是每个人的能力体现。 这也是比较适合我们那些没有多少经历的同学 。因为这样去写就会发现你的简历是很充实的。所以当我们发现你没做过什么“大事”时，你就得好好反思过去，你大学期间总得做过几件事情吧！比如什么募捐、学校社团活动、班级的集体活动、寝室的活动、甚至是在实验室做过的实验，你总得做过一些事情吧，仔细去挖掘，你会发现企业需要的八项基本能力（沟通表达、人际交往、团队协作、逻辑思维、学习能力、组织领导、自我管理）在这些事情中都是有所体现的，不是吗？总之还是那一句话，不要想着能有多少高大上的经历，小小的事情也能让你得到锻炼的。在学校做的一些事就是你的经验，这足够让你去写一份A4纸的简历了（本人强烈建议，应届生简历最多不要超过两页，HR浏览一份简历是点着头看的，一般不会超过30秒）。所以要学会抓住你申请岗位的特点去挖掘你自己的亮点，你会发现你其实没有白白读过大学的......因为你四年里还是做了不少事情，你已经有了四年的”工作经验“的！
来源于我的另一个回答很多朋友私信我，问应届生没有经验，或者外行没有经验转行到产品运营/产品经理，简历应该如何写的的问题。这里谈一点个人的心得吧，希望对大家有那么点帮助。本回答针对一片空白的应届生，有经验的求职者可以直接忽略哈。没有项目经验怎么办？可能大家最关心的问题就是，没有工作经验，没有项目经验，简历怎么写？想说，没有经验就去创造经验啊！自己第一次转行的时候，从传统的管理咨询行业跳槽到互联网行业，自己也是没有任何的经验，于是我在空闲的时间，我就一直在琢磨怎样可以给自己创造互联网方面的经验。当时准备切入的是产品或运营的岗位，于是我就在想对于这两个职位我能够做哪些准备？1.了解清楚岗位工作包括哪些，需要什么经验。像运营的工作，包括活动运营、app运营、新媒体运营、粉丝运营等等。2.分析一下，哪些经验可能已有的或者可以创造？APP运营，粉丝运营这两项貌似没有，那活动运营和新媒体运营呢？（1）活动运营大学社团或者班级有没有做过活动？线上活动有没有做过？人人网和微博上的活动不是线上活动吗？组织优秀班集体投票？组织男神女神选举？这些难道不是线上活动吗？于是你的简历可以多加一项：xx年x月至xx年x月
校吹牛社团
活动部/策划部干事组织过人人网男神女神投票活动，吸引全校近500多人投稿参加，活动吸引近2000人次投票，整个活动期间，人人主页浏览量日均达到1w次。（于是hr会针对这个开始问，那你在这个活动中是什么角色啊？活动有没有遇到什么困难？当整个活动热情不高的时候，你是用了什么办法去宣传，让大家来投稿的啊？能够清晰完整有条理地回答这些问题，我相信作为一个创业团队的HR，至少会给你一次二面的机会吧？）（2）新媒体运营ok，除了活动运营，不是还提到一个新媒体运营。新媒体运营是什么，随着微博的没落，现在的新媒体运营基本可以等于微信运营了……再说回自己的经历（吹起来牛来比较有感觉），在从咨询公司转行入互联网的之前，为了给自己增加互联网相关的经验，我开始鼓捣起微信订阅号。于是兴致勃勃地注册了一个订阅号，然后开始采编，开始撰写；然后宣传，一开始基本上都是在朋友圈里自己转，让好友帮忙转（在这里顺便谢过那些无条件帮我转发宣传的朋友们），后来发现涨粉涨得特别慢，于是开始琢磨着怎样借势，怎样做点小活动等等……后来又经历了粉丝多了，自己内容方面却挤不出东西了，然后开始掉粉了等等等，于是到最后，我鼓捣了两个订阅号都没有做起来，记得一个粉丝只有500多，一个只有100多……可那又如何？这不就是新媒体运营的经验吗？尽管失败了，但是你能够从失败中总结出：公众号一开始就应该想清楚定位，明白目标群众是哪些；涨粉有两种有效的方式，一种是借势宣传，一种是针对目标群众的特点做活动（我当时就做过一篇某高校的校园风景明信片的文章，然后让该学校的人帮忙转一转，结果瞬间爆了，两天涨了300多粉，阅读量达好几百，想想那之前我的粉丝已经有好长一段时间停留在两位数了……）；内容的采编可以通过哪些有效渠道，一定要提前做好发布的规划；哪个时间点发出去的文章阅读量较高，因为……等等。当你能够从一次失败的运营经验当中总结出这些，我相信HR也至少给你个二面机会吧。（如果不给可别怪我－－）还有人提到产品方向的。产品方向的因为不像运营的工种分那么细，但是其实也不难创造啊。比如说，你去应聘一个做社交类的公司。那你能不能把能接触到的所有社交相关的APP都下下来玩玩，看看社交应用大致可以分成几种类型（图片社交、兴趣社交，同志社交？），基本上有哪些风格（传统型，逗逼型？），哪些做的比较好，哪些做的比较一般，各自的原因可能是什么……弄清楚之后形成自己的一个分析报告，这不就是竞品分析的工作经验了么？并且你的简历里面是不是就可以多一行这样的表述：＊研究分析过100个社交类APP，形成了一份长达3000字的分析报告。（我不相信一个HR看到这条不会很好奇一个傻白甜的应届生能够写成怎样可笑的分析报告，从而给你一个面试的机会试试。）再一个，产品必备的Axure，会用了么？好歹画几个原型图，讲讲你的产品思路。也许避免不了稚嫩和粗燥（本人到现在画的都很粗糙……），但是如果你能够通过一个原型文件加个需求文档把自己的一个产品想法讲明白了，难道不说明你至少也具备基本素质了吗？（不知道什么是原型文件，什么是需求文档？那你是来搞笑的吗？）好了，以上就是关于自己如何创造工作/项目经验的经历。至于简历该怎么润色，我非专业人士，就不误导了。
如果是计算机科学与技术走校招，项目经验要求略低，大公司更看重基础与潜力，愿意花时间培养你以牛逼的一塌糊涂的数据结构与算法顶上，OJ破百，代码破W，经验都是浮云（当然要是有项目经验，加分就是另一个级别的了）
你这种情况在写简历前应该先想清楚几个问题一.自己真正想做的行业及职业是什么二.自己适合做哪一类的工作现在大学生在学校的时候不干一点正经事的很多，也有很多最后发现自己一无是处决定考研又失败然后也没什么实习经历的也很多，这时候他们发现要找工作了但是除了一张文聘之外什么都拿不出，于是就会开始发问，完全没有东西我的简历到底该怎么写的这种问题。之所以让你先想清这两个问题的原因是第一，想清楚自己到底是想做什么，只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无专业，二无经验企业又为何要你？应该确定自己要做什么先从各个渠道，网络也好书籍也好先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，然后你的简历上就可以写上一点自己懂这方面的知识。第二，适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。举个例子，你是一个能不出门就绝不下床的死宅男你去应聘户外培训师你觉得可能么？以上为铺垫然后你就该清楚自己要做什么，自己适合做什么后做好决定了。是不是还要说可是我依然没什么东西写呀。你没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，一个刚毕业的大学生hr当然知道你没多大的能耐，但是他们要看到你对这份工作的向往，你的态度，以及更重要你为得到这份工作付出了什么。先是把要求的降级。没有工作经验，比方你要应聘网络运营，那么你是否爱上网，经常有论坛发言有过自身娱乐性的炒作等。又或者应聘销售，你是否买东西也别擅长讨价还价，是否曾在网上做过二手交易等。活动策划平日是否会组织朋友一起聚会自己策划点活动之类的专业技能就比方上面说的，除开学校学的本专业外，你在确定自己的求职方向后做过了哪些，具体学过了哪些，你要做seo是否经常上seo论坛学习，做文案是否经常自己写写东西等。然后就是结合你的性格和兴趣爱好了，要做销售就多写你善于沟通，热情，外向。技术类的就多表达你沉得下心。再结合上面所说不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达，哪份简历不把自己夸的什么都行，hr又不傻简历中性格写来写去就这几条，要用实际让hr看到你的的确确是这样的。另外关于一些简历中的细节，比方排版，用词等自己多上网看看简历相关的文章学习下。刚毕业只是起步，企业还愿意接受一张白纸，但进入职场后的每一天都是在为自己书写简历，到时就不是单单如何写简历而真的是你自己到底有何能写了。
让面试官觉得你有如下品质和特征：1.态度诚恳，有上进心2.思维敏捷3.有主动学习和自行解决问题的能力（或潜力）4.形象好（加分项，我就是这么选人的）
其实问题可以写成“没有实习经历的应届毕业生捏造简历会有什么问题？”或是“没有实习经历的应届毕业生，又不想捏造简历，还有什么办法获得更多面试机会？”。但你在提问中刻意避免使用“捏造”、“夸大”这样的词，而把它们放在问题描述中，可见你还是受到自身道德观的制约，不愿去做捏造简历这样的事情。这其实是一个个人选择问题来的——如果屈从于外部环境，放弃自身道德，你更可能获得更多的现实利益；但如果选择维护自身道德，放弃现实利益，你收获的是自身内心力量与道德观的加强（当然，前提是你必须对损失现实利益有心理准备，不然很可能收获的是后悔）。所以，这个问题没有标准答案，也没有两全其美的办法，看你自己怎么选——人生总是面临各种选择，每一个选择都会决定你最后成为怎样的一个人，不是吗？最后，贴一点道德心理学的内容给你，希望对你有帮助。
说真的，贴一张帅/美的照片，这样成功的几率会加大不少。至于内容，楼上的答案说的很详细了，另外补充一点就是不要为了吸引眼球而吸引眼球，曾经看过一份全英文的简历，字里行间各种秀语法抛从句，还喜欢甩俚语。呵呵，结果被我当笑话说了好几个月。
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