目前全市共有村卫生室1947所,乡村医生2135名乡村医生的收入来源主要是国家专项补助、省财政定额补助、一般诊疗收费和公共卫生服务收入。医改后各项政策性补助的实施使村医收入明显提高,由医改前的每年每人600元增加到2013年的1―3万元之间但由于我市乡村医生服务能力、专业知识等层次不齐,部分年齡偏大专业知识老化,技术水平弱的村医或只从事公共卫生服务的村医由于服务能力不足或技术不全面直接影响了其收入,造成其待遇相对偏低按照即知即改的原则,市卫生局提出要强化四项措施努力提高村医待遇。一是要积极向上级有关部门反映村医待遇偏低的問题申请进一步加大对贫困地区村医的财政支持力度;二是要建议国家出台乡村医生养老保险政策,解决村医退休后养老问题;三是督促各县区落实好各项村医补助政策提高村医待遇;四是要针对部分村医服务能力有限,不能承担辖区内公共卫生服务工作或不能开展基本医疗造成收入较低的情况,加大培训力度全面提高村医服务能力,增加村医服务性收入来源
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