2014年枣阳中考适应性考试试题及答案_百度文库
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2014年枣阳中考适应性考试试题及答案
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公示（三）各市直单位问题清单
单位名称：中共枣阳市商务局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2015年4月27日
查摆出来的问题
整改完成时间
工作思路不宽，创新意识不够强
1、通过专题学习，加大创新工作的学习培训力度，积极探索解决新问题新矛盾的方法途径，从而不断创新管理方式和服务内容。
2、通过对创新工作情况进行考核评比，着力形成鼓励创新、踊跃创新的良好氛围，同时对工作中因循守旧给予批评，不胜任者进行追责。
商务经济指标压力大，前瞻意识不够，特别是今年面对经济下行大环境，办法不是很多
1、积极向上级多请示、多汇报，争取政策支持；
2、要经常深入基层企业，帮助企业解决实际困难
3、走出去，多向其他兄弟县（市）学习
2015年12月底前
服务质量有待优化，对外资、出口企业跟踪服务不够
1、开展服务方面的业务培训，增强服务质量；同时进一步强化正风肃纪，对存在一般性作风问题的干部进行教育提醒，对群众意见大、不能认真整改问题、没有明显改进的要严肃处理。
2、召开座谈会等形式，认真倾听和吸纳服务对象和广大群众意见，主动接受监督，增强决策透明度，提高行政决策的科学化、民主化水平。
3、认真贯彻落实《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《责任追究制》等，进一步优化服务机制，做到用制度规范服务。
&&单位名称：招商局党委&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & & & & & && 2015年4月25日
查摆出来的问题
整改完成时限
部分项目服务秘书的服务水平和服务质量还有待进一部提高。
1、强化项目秘书服务客商的责任意识和服务水平。
2、建立项目秘书服务台账，配备项目服务日志。
3、定期检查项目秘书履职情况，及时跟进，发现问题及时调整解决。
4、每半月抽查一次项目服务秘书工作日志，一月召开一次项目服务秘书座谈会，听取工作情况汇报，收集项目服务工作中遇到的具体困难，并及时向有关单位和领导反映。
2015年5月前
部分在建项目进展缓慢
2015年8月前
项目评审会召开间隔时间过长
1、进一步完善项目前期初审程序，优化项目评审流程，保障项目评审质量。
2、在可行性报告收集整理的基础上，及时对项目进行现场考察，并在征求环保、规划、发改等单位意见后，尽快提交招商引资领导小组。
2015年6月前
单位名称：枣阳市城乡建设局&&&&& & & & & & & & & & & & & & & && &&&&&& 2015年4月24日
查摆出来的问题
整改完成时间
党员干部理论学习教育不够深入
一是强化政治纪律教育，锤炼党性修养，坚定理想信念。二是坚持党组理论中心组学习制度，每年组织集中学习不少于8次。三是积极开展&忠诚、责任、干净、争做好干部&主题活动。
城市精细化管理水平有待进一步提高
一是积极抓好城市绿化、市政维护等管理作业标准化建设，严格考核兑现。二是深入开展文明工地创建活动，抓好施工现场管理。
深入党员群众的时间不够多，在察民情、解民忧方面距离人民群众的要求还有差距
一是围绕群众关心的南阳路改造、休闲游园建设和管理等问题，积极实施启动。二是建立健全领导干部直接联系服务群众的工作制度。局党组成员每年深入基层联系点不少于4次，
在一些反腐倡廉法规制度和政策措施落实得还不够好，工作中存在抓监督检查力度不够大的问题。
一是积极组织党员干部观看警示教育电教片；二是集中组织对二级单位财务管理工作进行审计检查。三是组织专班对系统违反&八项规定&行为进行全面清查。
& 单位名称：枣阳市文体旅新局
查摆出来的问题
整改完成时间
文化基础设施投入力度不大，公共文化设施建设滞后
一是加快文化馆、图书馆新馆建设进度；二是抓紧抓好汉城博物馆的布展工作；三是逐步健全市、镇、村三级公共文化服务网络。
2015年12月
文化艺术人才奇缺，现有文化艺术专业人才年龄老化、人才断层。
一是积极向市委、市政府汇报，加大人才引进和培养力度，重点引进和培养一批文化体育旅游和广播影视专业人才；二是加强教育培训，组织文化艺术人才参加各级各类专业培训，提高综合素质和业务工作能力；三是注重实践培养。通过组织举办各类特色文化活动，在实践中培养人才；四是逐步建立完善适合人才脱颖而出的竞争机制。
激励机制不健全，文艺精品不多。
一是积极争取市政府重视和支持，设立扶持文化艺术创作基金，制定文化艺术奖励办法，每年开展一次文化艺术精品评选，充分调动文化艺术人才的创作积极性；二是充分发挥政府职能部门的引导作用，采取文企联姻的方式组织开展各类文化艺术活动，在全市形成浓厚的文化氛围，引导广大文化艺术人才创作更多更好的艺术精品。
2015年12月
文化体制机制不活，文化产业发展不足
一是积极争取市政府支持，设立文化产业发展专项资金，主要采取贴息、补助等方式，重点支持国家和省市鼓励优先发展的文化产业项目，引导社会资金投向；二是加强文化市场监管，逐步建立起依法经营的市场秩序，建立市场准入和退出机制，加强知识产权保护，严厉打击盗版、侵权等非法行为；三是加快我市文化体制改革步伐，稳妥推进我市经营性文化事业单位转企改制；四是积极争取市政府重视和支持，制定相关优惠政策，为文化产业发展创造良好的环境。
& 单位名称：中共枣阳市城乡规划局党委&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & &&&&& 2015年4月22日
查摆出来的问题
学习有待进一步加强
加强党的路线方针政策学习和规划业务知识学习，提高队伍整体依法行政能力和业务管理能力。制定学习计划，保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。对全局党员干部的学习教育采取集中学和自学相结合的方式，每周固定学习时间，把政治理论学习和业务知识学习结合起来，严格考勤、考试制度。
政治纪律、规矩意识要进一步增强
加大党风廉政建设教育力度，深入开展领导班子讲党课、自觉遵守党纪党规、举办党风廉政建设专题讲座等各类专题教育活动，着力增强干部职工廉洁自律意识。强化&一岗双责&，落实党风廉政建设党委主体责任。制定出台局党风廉政建设责任制检查考核办法，大力支持、配合市纪委监察机关的工作，发挥内部监察作用，加强效能监察力度，严格考核问责，严肃查处城乡规划工作中不作为、乱作为和失职渎职行为，强化激励约束，确保各项工作落到实处、见到成效。以加强党员队伍教育管理为重点，强化基层党组织建设，以&忠诚、责任、干净、争做好干部&为主题，继续深化&假如我是服务对象&大讨论活动，切实加强基层党组织建设，加强干部队伍管理。明党性、立规矩,以严肃纪律为重点，健全对日常工作的考核、考勤、考纪制度，切实加强机关管理工作，加大培训教育力度，提高干部队伍整体素质；以弘扬正气为重点，切实加强干部队伍建设，采取请外单位先进劳模作报告、身边先进典型讲事迹等多种学习教育形式，发挥先进示范作用。
为广大群众和服务对象提供方便、快捷、优质、高效服务方面需要进一步加强。
优化服务流程，缩短审批时限，建立批前公示制度，向社会公开承诺，进一步提高审批效率。结合全市开展行政审批&三集中、三到位&工作，全面推行&一站式、一个窗口办理办结&服务和首问负责制、限时审批制，规范审批用语和服务用语，热情接待服务对象，规范收费行为，提供便民措施，不断提升服务质量。加快规划便民服务大厅建设，转变服务方式，深入到服务对象、工业企业中，超前主动服务，从项目咨询、测绘、规划设计、项目审批、跟踪服务管理、到竣工验收等各个方面，全力提高服务质量，努力为项目建设营造宽松、便捷、高效的规划环境。
2015年12月底
单位名称：枣阳市城市管理执法局&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & & & & && &&&& 2015年4月24日
查摆出来的问题
学习不够，综合素质有待提高。
坚持党委中心组学习制度，每月至少集中学习一次，一次半天；坚持每周四集体学习与个人自学相结合，个人每月自学时间不少于10小时，每位班子成员自己挤时间、自我加压力，利用点滴机会去学习，不断提高政策理论水平和领导水平，增强创新意识。
部分单位存在工作消极畏难，工作疲踏，效率不高；存在工作部署多，督促检查少。
局党委班子成员每天延长一线办公时间，保证大于两小时的巡查时间；督查专班严格按照《执法中队岗位绩效考核办法》，加强对各单位工作质量、管理效果以及队纪队貌和工作作风等方面的考核工作。
深入基层解决工作方面的问题多，对重点工作研究多；与群众沟通思想的少，交心谈心少。
完善领导干部与普通干部职工的谈心谈话制度，定期与城管队员进行思想沟通交流，及时掌握城管队员的思想动态，帮助解决干部职工实际问题和困难。
部分党员自律意识有待加强，缺乏进取意识和带头作用。
严格贯彻执行中央&八项规定&、省委&六条意见&、襄阳市委&二十一条意见&和枣阳市委的相关规定和要求。严明政治纪律，严守政治规矩，树立廉政意识，守住廉洁底线，筑牢党风廉政防火墙。正确行使权力，做思想上的明白人、政治上的清醒人、实践中的带头人。
& 单位名称：城投公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & &&&& 填报时间：2015年4月26日
查摆出来的问题
&&&学习自觉性不够，专业知识、理论知识学习还不够深入。
&&&&完善并坚持干部职工学习教育培训制度，不断提高自身素质。深入基层，理论结合实际，坚决克服畏难情绪，提高班子的业务经验和领导管理能力。
&&立行立改，长期坚持。
&&调查研究需加强
&&&&弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，集思广益，探索发展新思路，狠抓工作落实。每季度至少开展一次调研。&&
&&立行立改，长期坚持。
&&&联系群众、深入群众不够
&&&&&对基层和群众反映的突出问题，积极主动与上级部门对接，群策群力为群众解决问题，抓好工作落实。深入一线，为群众解决合理的诉求。
&&&立行立改，长期坚持。
& 单位名称：枣阳市移民局党委
查摆的问题
责任领导及责任科室
整改完成时限
发展移民经济思路不广，移民与当地群众收入差距较大。
不折不扣落实原迁移民资金直补、增长人口项目扶持政策，让移民充分享受政策红利；采取政府引导、强化培训、典型引路等方式，引导移民宜农则农、宜工则工、宜商则商，培植一批特色镇、专业村、典型户，夯实移民致富奔小康的产业基础，逐步缩小移民与当地群众的收入差距。
王大斌、李绍勇、后扶科、办公室
南水北调移民安稳发展不够，社会融入度不够。
积极争取国家层面受水区对库区和安置区的反哺扶持，力争更多的项目落户枣阳；积极争取省级层面出台针对南水北调移民的帮扶政策。
金良、安置科
移民后扶项目建设任务重，实施力度需进一步加大。
按照&当年计划、当年完成&的思路，采取变等为促的办法，对各镇办区后扶项目做到快申报、快勘察、快预算、快审批、快施工、快结算，使项目早建成、早见效。年度项目计划资金使用率达到90%以上，尽量减少资金沉淀滞留。
金良、王大斌、安置科、后扶科
移民局办公场所不固定，影响和制约了移民事业的发展。
积极向市委市政府汇报，争取尽快解决居无定所问题。
2015年12月底
单位名称&：邮政局党组&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & && &&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年5月26日
查摆出来的问题
局领导班子在面对市场竞争的过程中，感觉理论功底不够扎实，班子素质建设存在形式主义。日常抓工作多，抓理论学习少，理论学习流于形式，学习满足于完成任务，学风不够端正。
要进一步统一思想、提高认识。
对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想沟通交流工作。
加强班子自身建设，切实履行好局党委班子的职能职责。
&深入调查研究，深入群众不够。在日常的生活管理中，听汇报的多，下基层和职工谈心交朋友、了解实际情况方面做得不够，对职工群众关心的一些难点、热点问题处理不及时、不彻底。
深入基层、抓具体抓细节，切实解决基层员工切身利益和群众反映强烈的问题。
重业务轻管理，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。
抓好建章立制工作，建立长效机制。
单位名称：&国土局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & &&&&&&&&&&&&&&& 2015年4月
少数党员干部主动服务意识不够强，工作不够耐心细致，服务质量有待提高。
一是市局出台了进一步严格干部管理考评办法，对干部队伍中存在的庸、懒、散现象进行治理，严厉问责，动真格，求实效，绝不手软，提高工作效率，打造一支高素质的干部队伍。二是全面梳理工作事项，理顺规范工作程序和流程，制定完善工作流程图，简化办事程序，缩短办事时限，规范依法行政行为；加强财务审计，严肃财经纪律，严厉查处乱收费、乱罚款等违纪行为。三是实行服务前置，并联审批。对已明确用地单位的新增地项目，将征地、供地的权属调查和勘测同时进行，在报批用地转征手续的同时，制定供地方案，在挂牌的同时，准备好土地登记相关资料，揭牌后立即办理好相关手续，通知用户缴纳出让金后领取土地证，整个时间较之过去缩短到了一半。对工业项目用地供地方式进行改革，实行批次整体挂牌、单价竞争出让。除法定的公告、挂牌时间外、工业用地办理手续时间由过去的7个工作日压缩为4个工作日。
已整改完毕
一次性告知、限时办结、首问负责等制度落实不够到位，存在服务方式不够便捷，服务对象重复跑路现象。
开通了&所所通&，实行全业务网上审批。基层所是&窗口&，工作人员只需上传给对应业务科室的业务资料扫描件，市局各业务科、室就能立即对上传资料在网上进行审核，然后由分管领导和主要领导在网上直接审签后，通知各单位带原件资料核对后拿回批准的手续和土地证即可。整个办理时间比过去不仅缩短了许多，还确保了老百姓零跑路。
已整改完毕
在维护群众知情权和参与权等方面尚需进一步加强
加大政务公开力度，维护群众的知情权和参与权，最大限度的保障农民权益。土地整治项目在立项、可研、规划设计中，全程征询农民意见。依法履行征地程序，严格执行征地补偿标准，及时划转征地补偿费，全面落实征地信息公开，保障被征地农民合法权益。
已整改完毕
& 单位名称：枣阳市经管局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & && &&&&&&&&&&&&& 2015年4月23日
查摆出来的问题
整改完成时间
深入调查研究密切联系群众不够
提高服务群众的自觉性和主动性，切实维护群众利益
2015年12月
工作缺乏长效机制
制定农民负担、农村&三资&管理等长效机制和监督机制
2015年12月
学习自觉性不高
加强学习，每周组织一次班子成员政治教育学习，把每周五定为集中学习日
单位名称：中共枣阳市财政局党组&&&&&&& & & & & & & & & & & & & & & & & & & 2015年4月27日
查摆出来的问题
在理想信念方面，能够做到不信、不传政治传言。但对个别人传播的政治传言、政治玩笑在思想上重视不够，抵制不够。
加强学习和互相监督，大力抵制。
立行立改，长期坚持
在履职尽责方面，工作中存在&实用主义&思想。对上级部分政策、文件，有时偏重于考虑枣阳的情况，存在畏难情绪，理解不够深刻。
积极发展地方经济，增强财政实力。
立行立改，长期坚持
在为民服务方面，偏重于日常的收支管理，在保障能力上不够强。
优化支出结构，大力推进财政精细化、科学化管理。
立行立改，长期坚持
& 单位名称：枣阳市国税局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & && &&&&&&&&&&& 2015年4月24日
查摆出来的问题
整改完成时间
学习制度落实不彻底
完善制度，狠抓落实
对党员干部的管理过于仁慈手软
完善制度，强化责任，严格监督，严格追究责任
工作执行力和工作效率质量有待提高
强化督办落实，实行跟踪问效，加强绩效考核，确保工作实效
深入基层调研不多，对群教活动中查摆的问题落实不彻底
开展作风建设回头看，对照问题逐条抓落实
单位名称：枣阳市地方税务局
查摆出来的问题
整改完成时间
干部队伍素质参差不齐,学习培训需要进一步深入
坚持分不同层次开展&三学三考&活动
2015.5启动，长年实施
干部队伍活力不够，行业标兵先进示范作用发挥不够
发现培养树立一批先进单位和先进个人，发挥示范引领作用
2015年7月并长期坚持
工作部署多，督办落实不够
加大工作督办跟踪问责力度，严格落实绩效考核，增强执行力。
2015年5月开始并长期坚持
为纳税人提供的办税服务环境未达到规定标准
办税服务厅实行标准化建设
单位名称：枣阳市工商局&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & && &&&&&&&&&&2015年4月25日
查摆出来的问题
1.强化政治纪律遵守。
把遵守政治纪律作为党组学习、党课教育等的重要内容，把严明政治纪律作为根本保证，以提高工作成效为落脚点，在政治理论联系工商实际、指导工作实践上下功夫，做到讲政治、守纪律、守规矩。
立行立改长期坚持
2.强化理想信念、宗旨意识教育。
深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神，并将其落实到全市工商事业改革发展的各项工作中。进一步完善党组中心组学习制度，强化集中学、专题学和个人自学，坚持每年集中学习不少于6次，每2个月举办一次专题辅导讲座，进一步坚定理想信念。
立行立改长期坚持
3.&整改&服务态度不优&问题
加强窗口服务规范化建设，做到微笑服务，实行服务质量现场评价制。加快推进商事登记制度改革，厉行限时办结。按国务院统一部署，推进注册登记&三证合一&制度改革，进一步优化市场主体准入政策，降低门槛，提速办理，激发市场活力。
立行立改长期坚持
整改&公车私用&问题。
制定《全市工商系统车辆配备使用管理办法》，规范工商局及工商所各级领导班子成员公务用车及使用管理。严格执行公务用车审批和派车单制度，实行公车用油&一车一账，定期公开&制度。严格执行节假日封车制度，除值班用车和特殊公务需经局领导批准外，其他公车统一入库，实行封存措施，并不定期进行抽查。
已整改长期坚持
单位名称：烟草局党组&&&&&&&&&& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & && & 2015年4月30日
查摆出来的问题
整改完成时间
服务意识有待进一步加强
进一步加强理论和业务知识学习；服务阵线前移到一线，广泛征求服务对象意见并加以改进。结合本行业特点，进一步加大员工职业化和五项技能培训力度，提高整体服务水平
思想认识不够，偏重于企业经营
从健全组织，落实制度入手，做好前端、后端、管控和离退休四个支部建设和人员配置，建立了&三会一课&、议事决策等一系列的制度
公仆意识不强，进一步倾听基层员工的意见和建议
要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想
单位名称：枣阳石油分公司&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & && &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年4月27日
查摆出来的问题
整改完成时间
服务意识有待进一步加强。
1、进一步加强理论和业务知识学习；3、服务阵线前移到一线，广泛征求服务对象意见并加以改进。3、结合本行业特点，进一步加大员工职业化和五项技能培训力度，提高整体服务水平。
作风建设方面，只求过得去、不求过得硬。
1、加强理论和政治学习，提高党性和政治修养；2、广泛听取群众意见，接收群众监督，及时发现问题，改正问题。
与一线员工沟通交流少
1、制定下基层座谈计划并认真落实，了解民情民意，坚持走群众路线。
& 单位名称：市供销社&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年4月27日
查摆出来的问题
整改完成时间
制度流于形式较为明显，在机关效能建设上，&表里&位置摆得不当，&优化&功夫下得不足，&&三公&消费不够规范，缺乏自律，节俭意识不强，在节电、节水、节能、用车等方面缺乏自律，存在办公资源浪费的现象。
规范和完善机关管理制度，制定抓落实的具体操作规程，对制定的制度，在落实上下功夫，严格执行领导干部廉洁从政若干准则，进一步正风肃纪，优化发展环境；健全&三公&经费管理使用、公开机制，完善财务管理。完善公务用车配备使用和因公出国（境）管理制度，增强干部职工的履职能力。明确一名党委委员（刘秀清同志）分管纪检监察工作，指定专人（秦德志同志）从事纪检监察相关工作。在重大事项决策、重要干部任免、重大项目确定等管人、管钱、管物、管事的重要领域、重点岗位和关键环节，检查是否存在廉政方面管理漏洞、制度缺失、监督乏力等问题。在财务管理上，严格把关。
立即整改长期坚持
学风不正，学用脱节。机关学习流于形式，现有的学习方式只限于集中学习和自学，但在深层次的理论研究上尚有欠缺。
深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持高标准，坚持&三严三实&，坚持严督实导，确保活动取得人民群众满意的实效。要进一步务实创新，增强工作实效。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
立即整改长期坚持
落实不力，工作疲沓。比如：基层单位的建制与体制改革没有形成合理并有效的运行机制
深入调研，进一步加快供销社改革力度,力求现有单位的机制与体制更合理,尽快与现代化企业机制并轨，大力推进供销社农村现代网络建设，努力把供销社建设成为农业社会化服务和农村现代流通的骨干力量、农民专业合作社的带动力量。
立即整改长期坚持
创新工作力度不大。由于供销社职能转变，供销社由管理部门转为为&三农&服务的载体，但职能转换后，班子集体带领机关人员在日常工作中基本沿袭了过去的工作模式，没有与时俱进，缺乏创新工作精神，工作力度不大。
加快推进供销合作社农村现代流通网络建设、以乡镇基层供销社为支撑，以村级综合服务社为终端的农业生产资料现代经营服务网络。加大深化改革力度，实现企业体制机制创新。把基层社的改革与布局调控相结合，把基层社的体制改革与参与农村产业化建设相结合，规范建设一批实力较强的中心社，更好地发挥示范引领作用。
立即整改长期坚持
单位名称：市粮食局领导班子&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & && && 2015年4月30日
查摆出来的
政策理论、业务知识学习有待加强。
完善党组织中心组学习制度，每月集中学习一次，一次半天；坚持集体学习与个人自学相结合，个人每月自学时间不少于10小时，班子成员自己挤时间学习，不断提高政策理论水平和领导水平。
2015年12月
工作作风不够扎实。存在工作拖拉现象。深入基层，亲历亲为不够
狠抓工作落实，严格执行年初工作要点和工作规则
2015年12月
加强党内政治生活
坚持&三会一课&等制度，发扬整风精神，开展批评和自我批评，严格党内政治生活，坚决防止党内政治生活庸俗化。每年召开2次民主生活会，部主要负责人与班子成员谈心每年至少2次，班子成员之间相互谈心每年至少2次。
2015年12月
单位名称：枣阳市公安局&&&&&& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & && 2015年4月27日
查摆出来的问题
整改完成时间
忙于实战工作，理论学习不够。
利用每周公安工作调度会、轮训轮值等载体，开展集中学习教育活动，树立人民警察的核心价值观，加强理论政治学习。
2015年12月底
为民服务方面，个别窗口民警与服务对象之间沟通不够，办事效率有待提高。
在全市公安窗口单位摆放提示牌，加强与服务对象之间的沟通交流。简化办事流程，方便群众办证、办户口。
2015年12月底
少数民警服务态度有待改进。
建立奖惩激励机制，大力表彰奖励工作认真负责、热情服务群众的先进典型，对&四难&问题突出、不作为、乱作为的民警进行严肃处理。
2015年12月底
单位：市检察院党组&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & &&&&&&&&&&&&& 2015年4月24日
查摆出来的问题
整改完成时间
联系群众、服务群众不到位。
加大检务公开力度，密切联系群众，自觉接受群众监督；加大对检察工作的宣传力度；进一步深化案件信息网上公开。
立即整改，长期坚持
深入干警了解干警所思、所盼、所难不够。
制定与干警交心谈心制度，坚持定期不定期与干警交心谈心，了解干警思想动态，有针对性的开展思想工作。
立即整改，长期坚持
以会议落实会议，以文件落实文件。
，合并的会议，。
立即整改，长期坚持
单位名称：中共枣阳市人民法院党组&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & && &&&&&&& 2015年4月25日
查摆出来的问题
整改完成时间
立案不畅通，个别类型
案件不予立案
1.组织干警学习最高人民法院&关于人民法院登记立案若干问题的规定&；2.督促立案庭及法庭等业务单位严格落实立案登记制度，对予符合立案条件的一律进行登记。
2015年5月上旬
主动司法服务未落实到位
1.积极开展&法官四进&、&一村一法官&、平安指导员等活动，每季度至少组织干警进一次企业、乡村、学校、社区，主动宣传法律，接受法律咨询，了解群众困难，帮助解决问题。2.大力开展&巡回审判进乡村&活动，组织法官主动到群众家中、田间地头巡回办案，全年巡回审判件不少于180次。
司法公开工作有待加强
1.开展阳光司法，推进审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开三大平台建设；2.加大巡回审判、公开审理、法制宣传的力度；3.定期邀请&两委员一代表&和部分群众代表到法院进行庭审观摩和座谈，宣传法院工作，提升法院形象，拉近与人民群众的距离，赢得社会各界的理解和支持。
2015年12月底
单位名称：枣阳市司法局党组&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & & & && 2015年4月24日
查摆出来的问题
在理想信念方面存在的主要问题是：理论学习不够深入
加强领导班子政治理论学习和法律法规学习，坚定理想信念，增强党性修养，提升整体素质。
在尽职尽责方面存在的主要问题是：抓工作缺乏韧劲
严格执行八项规定和相关禁令，厉行勤俭节约，精简会议，简朴公务接待；严禁公车私用等行为；领导干部带头遵守，规范廉洁从政行为。
在为民服务方面存在的主要问题是：为民服务意识不强
制定信息公开制度；健全工作体系；简化服务流程
单位名称：中共枣阳市农业局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & &&&& 2015年4月27日
青年干部培养不够
建立青年干部人才信息库，做好优秀人才培养与储备，多压担子，帮助青年干部成长。
亲力亲为时间少，下基层较少
减少应酬性事务，多下基层实践，经常组织到&三万&活动点、帮扶点、联系村等参加义务劳动和实践煅炼。
班子成员之间交心谈心不够
建立领导班子定期谈心制度，加强班子成员间的思想交流和沟通，经常交换意见，主动开展批评和自我批评，自觉维护班子的团结。
& 单位名称：中共枣阳市林业局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & && 2015年4月27日
查摆出来的问题
整改完成时间
学习形式比较单一，缺乏活力。
坚持每周五学习制度，坚持学习教育经常化、常态化，丰富学习内容，做到学深、学精、学透。
2015年12月底
关心干部、职工方面做的还不够。
多深入干部职工中，了解他们的生活、工作情况，对于困难的职工及时给予帮助。
2015年12月底
下基层调研的深度、广度不够。
多到基层走动，了解基层的干部、职工的工作情况、办公情况等，对于存在的问题积极协调解决。
2015年12月底
& 单位名称：水利局党组&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & 2015年4月27日
查摆出来的问题
整改完成时间
深入基层，密切联系群众、帮助解决基层实际困难不够。
一是进一步转变作风，坚持深入调研帮助解决基层单位困难。局领导班子要带头经常深入到各自包点乡镇、包点单位，开展调查研究，及时掌握各灌区农业种植、农业用水情况，掌握各基层单位水利工程现状和管护情况、干部职工工资发放和养老金缴纳情况、困难职工的生活情况、矛盾排查化解情况、水利改革发展过程中引发出来的热点、难点问题等第一手资料，集思广益，探索水利改革发展的深层次问题，创新发展思路。二是耐心接待群众的政策咨询和来信来访，做到件件有着落，事事有回音。
水利系统干部职工自律意识、服务意识有待进一步增强。
一是严守党的纪律。大力开展学习教育活动，引导水利系统广大党员干部强化党的意识、党章、党纪意识，自觉用党章党纪规范自己的言行举止。二是健全制度，加强经常性教育，进一步提高水利系统干部职工服务三农意识，督促党员干部对纪律、服务内化于心，外化于形。三是强化监督处理。加强对党员干部执行纪律的监督，对违反纪律的党员干部，严格按相关制度进行调查处理。
服务群众、服务三农存在不足。
一是切实增强执政为民理念。二是要加大水利项目争取建设管理力度。重点突出65.78万人饮水安全、279座大中小型水库除险加固、两大泵站更新改造、5大灌区节水改造配套、非工程措施预警防灾和两条河流整治等六大类水利建设项目。三是加大水质监管力度。划定水功能区域，完善水产养殖承包合同，补充水质保护条款，加强水质监管，确保水质安全。四是加强西郊水产苗种基地建设，为渔民解决苗种供应，每年开展1-２次水产技术下乡活动，提高渔民水产养殖水平。
单位名称：市气象局&&&&&&&&&&&&&　　　　　&&&&&&&&&&&&&& & & & & & && &&&&&& 2015年4月30日
查摆出来的问题
政策理论、业务知识学习有待加强。
完善党组织中心组学习制度，每月集中学习一次，一次半天；坚持集体学习与个人自学相结合，个人每月自学时间不少于12小时，班子成员自己挤时间学习，不断提高政策理论水平和领导水平。
立即整改长期坚持
到基层调查研究少，开展服务少，对&三农&发展的全局性问题缺乏深入研究。
班子成员每月开展调研、服务3天以上，了解农民群众需求、农民群众诉求；结合工作实际及群众诉求，主动服务；依法依规为农民群众办实事解难事。
立即整改长期坚持
加强党内政治生活，落实工作力度不够
坚持&三会一课&等制度，发扬整风精神，开展批评和自我批评，严格党内政治生活，坚决防止党内政治生活庸俗化。每年召开5次民主生活会，部主要负责人与班子成员谈心每年至少2次，班子成员之间相互谈心每年至少2次。
立即整改长期坚持
& 单位名称：中共枣阳市畜牧兽医局委员会&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& && & && &&&&&& 2015年4月23日
查摆的问题
整改完成时间
干部学习教育有待进一步加强
加强理论政策学习，充分发挥局党委理论中心学习组的带动作用，采取集中学习、专题辅导、定期研讨、个人自学等多种形式抓好学习，坚持每周五组织党员干部集中学习，鼓励党员干部日学1小时、月读一本书。认真落实基层党组织&三会一课&制度，实行&季上党课，月谈体会&,使广大党员干部思想认识有新提高、工作实践有新自觉。
2015年12月底
现代畜牧业发展水平有待加强
一是制定我市畜牧业发展规划目标和实施措施，推动我市畜牧业规模化、标准化、产业化、生态化发展进程；二是加强畜产品安全监管促进畜牧业发展，充分发挥动物卫生监督职能，强力推进畜牧综合执法工作；三是强化动物防疫工作，加大查漏补缺力度和高温消毒灭源工作，抓好动物防疫人员的业务技能培训；四是加大对养殖户的服务力度，开展科技服务年活动，下乡与养殖户面对面进行交流，讲解畜牧技术知识，解决养殖户发展中的技术难题。
2015年12月底
作风建设有待进一步加强
结合目前开展的以&忠诚、责任、干净&为主题深化&假如我是养殖户&大讨论、&三抓一促&等活动，从建立长效机制入手，切实整改，标本兼治，切实提高思想、增强能力、改进作风。
立行立改，长期坚持
党风廉政建设有待进一步加强
一是规范和完善局机关管理制度，制定抓落实的具体操作规程，确保各项制度落实；二是严格执行领导干部廉洁从政若干准则，使纪律真正成为带电的高压线。三是开展廉政教育活动。实行领导班子讲廉政党课，建立廉政文化墙，发送廉政警示信息等措施。四是健全&三公&经费管理使用、公开机制，完善财务管理，项目资金申报管理制度。五是制定机关干部行为规范，推行勤政廉政措施。实行逢&四&警示确保不出事。每周四利用局政务信息平台发送廉政警示信息。六是开展岗位教育、示范教育和警示教育等活动，提高干部职工参与做好腐败风险预警防控工作的责任感和紧迫感，增强局系统干部职工的履职能力。
立行立改，长期坚持
单位名称：国网枣阳市供电公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & &&&&&&&&&&& 2015年4月24日
查摆出来的问题
整改完成时间
随着经济发展和居民生活水平提升，部分偏远地域还存在电力设备老化现象，需要加大低电压台区整改力度
积极向上争取整改项目和资金，统筹组织人力、物力，加快城乡低电压台区整改进度。
个别员工还存在违纪违规行为，导致供电服务质量需要进一步提升
加强领导班子和干部员工优质服务意识教育，加大服务质量问题监管、惩处力度，加强日常明察暗访巡视，着力提升服务水平。
领导班子深入基层调研不够
每月到包片单位督导工作不低于2次；每周到基层单位调研不少于1次；通过实地了解情况，解决实际问题。
领导班子日常学习不系统
结合公司生产、经营等中心任务和重点工作学习，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。坚持每天学习一小时以上。
& 单位名称：市文联&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & & &&& 2015年4月26日
查摆出来的问题
整改完成时间
在理想信念方面存在的突出问题是：理论学习和业务学习不够
加强领导班子政治理论学习和法律法规学习，武装头脑、坚定理想，增强党性修养，提升班子整体素质和领导、驾驭全局的能力。深化和扩大党组中心组理论学习成果，单位&一把手&每年给干部职工讲党课1次以上、与干部职工谈心谈话1次以上，并采取典型激励、专题讨论等学习方式，广泛营造以讲促学、以学促干的深厚氛围。
2015年12月
在尽职尽责方面存在的突出问题是：抓工作落实的力度有待进一步加大。
一是进一步完善相关制度，严格按规范程序，最大程度地实现用制度管人管事。加强各项规章的督查督办力度，确保各项工作任务的落实。二是提高工作主动性、积极性和创造性，三是建立工作台账，对布置下去的工作实行销号制，及时跟踪督办，确保每一项工作都能高效、优质的完成。
2015年12月
在尽职尽责方面存在的突出问题是：继续加大基层群众的精神文化需求
组织单位领导干部与基层群众促膝交谈，充分掌握村情民意，了解基层群众的精神文化需求；组织协会会员到基层一线采风，采风团进入村民家中，与村民促膝谈心，倾听群众心声;组织单位全体干部职工到联系点熊集镇当嘴村看望慰问联系户
2015年12月
& 单位名称：中共枣阳市广播电视台委员会&&&&&&&&&&&&&&&&& & &&&&&&&&& & & & 2015年4月25日
整改完成时间
队伍素质有待提升
以开展&假如我是服务对象深化大讨论、三严三实、严明政治纪律和严守政治规矩教育培训&等活动为契机，集中解决当前党员干部在纪律作风方面存在的突出问题。大力开展&岗位练兵、技能比武&着力提升干部职工整体素质。
2015年12月
新闻宣传有待改进　
在《枣阳新闻》中增加民生新闻、社会新闻报道，优化新闻编排，创新宣传形式，严守宣传纪律。
2015年12月
栏目创新有待提高
加强与新媒体的融合，实现节目互动，栏目更贴近群众、贴近生活，展现美丽富强新枣阳形象。
2015年12月
& 单位名称：中国电信枣阳分公司党委&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 填报时间：日
查摆出来的问题
整改完成时间
政治理论学习不够，学习存在片面性
系统学习党的路线、方针、政策，认真贯彻集团及省市公司的决策部署，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
思想认识不够，偏重于企业经营
从健全组织，落实制度入手，做好前端、后端、管控和离退休四个支部建设和人员配置，建立了&三会一课&、议事决策等一系列的制度
公仆意识不强，进一步倾听基层员工的意见和建议
要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想
单位名称：枣阳市住房保障和房屋管理局&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & & & & && 2015年4月27日
查摆出来的问题
整改完成时间
办事程序、收取要件经常更改，经办人员有时对新政策把握不清，对办事群众解释不清
进一步优化完善办事程序，制定办事流程图，修订办事指南，加大&房地产登记技术规范释义&为主要内容的业务培训，力争用半年时间使每个业务人员较熟练掌握登记办法和操作规程，以提高办事效率和水平。
党委成员下单位调研解决实际问题太少，不能经常性的开展交心谈心工作
保证每月到分管科室调研、参加大厅值班和信访值班不少于4次;经常到职工中去，倾听职工心声，做好职工思想政治工作;在工作作风上，要深入实际，联系群众，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
房产局制度定的多，落实力度不大，职工无所谓思想严重
对房管局历史上所有制度全面清理，适用的坚持，过时的废止，加强考核兑现，增强职工敬畏感教育。
单位人员配备不到位，业务分配不合理，人员忙闲不均，有的单位一个月办不了一个证，有的单位人员少，工作任务重
积极推行大科制，登记业务实行平行受理，集中审核，质量检查，从根本上解决失业分配不合理，人员忙用不均等问题，目前要搞好统筹调配，尽量使业务能均衡一些，以缓解交易中心任务过重的压力。
单位名称：枣阳市质量技术监督局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年6月5&日
查摆出来的问题
班子集体有时存在重点抓业务工作，党建工作形式单一
1、以今年&三抓一促&活动为契机，进一步提高认识，进一步加强党建工作；2、认真落实好&两个责任&，加强党风廉政建设。
规章制度执行不够严格，监督查处不力，存在好人主义倾向。
1、、认真分析查找在管理上、制度上存在的漏洞和不足，集中对现有的管理制度进行一次梳理，重点从优化服务、预防惩治腐败制度、干部作风状况考核制度、监督和责任追究制度等方面改进和完善相关制度。2、从领导干部开始，带头过好&人情关&，进一步强化规章制度执行力，严肃责任追究和行政问责机制。
班子成员中部分领导干部由于业务工作繁忙而自主学习时间不够的问题
1、领导干部要带头执行各种学习教育制度，认真参加集体学习；2、集体学习内容尽可能丰富全面；3、采取布置任务、检查考试相结合的方式督促学习；4提高对学习的认识，争做学习型好干部
深入基层、深入一线少，联系群众、服务群众的渠道比较单一，对结对帮扶对象长久发展等深层次问题研究不深。
1、定期到联系点开展走访调研，帮助基层解决实际问题。每年到帮扶结对点联系走访不少于4次。2、建立健全沟通反馈机制，积极宣传政策、听取意见、接受咨询、受理投诉，及时回应群众关切；虚心向群众请教，学会与群众打交道，拉近与群众的距离。
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