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《沙漠掘金》之随想&&& &&& 写在开头的话：如果你没有做过这个游戏（非电脑游戏），就此打住，玩玩这个游戏先。否则，看下去也是茫茫然不知所云，并且让自己失去了玩这个游戏的机会。个人觉得这个游戏还是挺有意思的。值得把玩与回味。于是有了本文。
&&& 上周四的下午，我们部门放下工作，参与了这个课题&&《沙漠掘金》游戏。游戏完毕之后，颇有一番感慨，几度思考，几番拾笔，而今终于做在电脑前，敲击键盘了。再次建议，没有参与过这个游戏的人，可以找一些参加过的人做组织，玩一次这个游戏，确实不错。游戏的前提，条件，规则，流程等等，均不再赘述。大家可以摆渡一下或者狗狗一下。下面只是说说我的一些想法，也算是胡言乱语吧。诸君若想在此获得什么高见，还是赶紧离开。呵呵。
&&& 先说目标，许多人在游戏过程中并没有一个明确的目标，无异于今日之我，今日之芸芸众生，日复一日，浑浑噩噩。游戏的目标也许就是保住老命，活着回来，然后就是挖到尽可能多的金子，获取尽可能多的财富。尽可能多又是多少呢，我们也没有一个定量。于是，我们并没有比较清晰明确的目标，但却踏上了征程，走得匆匆忙忙。初中之前，我懵懂无知。高中时，有了目标&&考大学。进了大学，直到毕业，直到工作了两年后的今天，都并没有一个明确的目标。一套房子？一部车子？100万存款？一个自己的公司？一份无悔的事业？不知道，只知道自己确实是一无所有。不记得哪位高人说过，如果你自己都不知道你想要什么，你让上帝给你什么？是啊。该想一想了，明白一下，自己想要什么。没有一个目标的我，度日依旧似流水啊。水木年华说得好，只有时间不会说谎，只有时间能带走一切。回想这六年来，真是，嘿，那句话，我发现我大学是白读了，我发现我不读大学我连工作都找不着，矛盾吗？笑话。无语了。就算是说，不想追求什么功名利禄，香车美女&&，只要平平淡淡，开心快乐每一天。那是否开心生活就是一个目标呢？或曰，不选择就是选择了？呵呵。
&&& 再说计划。没有远大目标的征程，我们都会设定一些小目标，并不断调整计划，改变决策，来配合我们的小目标。游戏中，我们几个队，似乎都没有计划行程，补给，也没有去预测天气，风险，也没有估算我们的钞票，载重量，消耗量。当我们粮食不够的时候，我们才想到了绕路去村庄里花高价买食物，当饥渴的时候，我们后悔我们没有在绿洲补充足够的水源。当碰到沙风暴或者高温时，我们后悔没有采购指南针和帐篷。当&&，太多了，呵呵。甚至当我们知道老人所知道的时候，我们就跳起来了。是的，我们没有合理可行的计划，我们没有日程表，我们也没有分工表。我们很忙，忙得昏头转向。我们在天天修改着我们的青春蓝图，涂抹得乱七八糟。想象着当黄昏西下时，回首我们的征程，我们自己会哑然失笑吗？一个人不能同时拥有青春和理解青春，真的是这样吗？又怎样才能在拥有的时候更好地把握住它呢？
&&& 再说执行力。林子大了，鸟就多了，思想也就多了。无法统一的时候，执行力就要打折扣了。即使统一了，出于人的天生的惰性，猜疑，执行力可能还是会打折扣。游戏中我们超时了，却并没有被判罚原地滞留1天。我们迈出去的下一站，在我们没有交出甚至是交出钞票和重量之后，仍被我们修改来，修改去。想起了ERP，想起了CMMI，或许没有调查之前我并没有资格关于这发表一点看法，但我还是要说，投了几十万，甚至几百万，有多少公司真的是带来了效益？盲目跟风。从盲目跟风说，那就多得去了，房车，炒股，彩票&&呵呵，我们善于盲从，我们喜欢让别人决定我们的命运，我们没有了解事实之前，我们就迈出了步子。诚然，我们害怕一个人犯错误，但大家都错了，我们就错得理直气壮。诚然，一个人永远不能100%了解一件事情，然后再作决定。但也不能一点调查研究都没有，就冒然出发吧。诚然，我们可以在路途中，修正我们的目标，调整我们的计划，再次贯彻我们的执行力，然而，你知道这样的代价将会是多少吗？就如同项目中的Bug，如果没能在前期发现，后果严重啊。扯远了，呵呵，回到执行力来。想一想我自己，多少次决定锻炼身体，决定好好学习编程，决定学习外语&&，呵呵，哪一次不是三分钟热度呢？三天打鱼，两天晒网，终致今日一事无成之我啊。咳。
&&& 再说说心态吧，游戏中，我们在意别人选择的路，我们在意别人对我们的评价。我们冒进贪功，呵呵，这些都多少影响了我们的征程，有好也有坏。现实中，面对花花绿绿的世界，我们也一样啊，我们会把持不定，我们会迷失方向。我们喜欢看别人的成功，我们还热爱幻想。诚然，我们不能不幻想，但我们也不能因为幻想而迷失方向，裹足不前啊。一个人迷茫一阵子不要紧，要命的是一辈子都迷茫。嘿嘿，我自己就经常幻想着我是编程大师，我是外语高手，当然，我还是武术大师&&，嘿嘿，我依然在做着我的春秋大梦，只是我依然啥也不会，啥也不是。&&& &&& 再说说冒险吧。我们有1个队，已经肯定是最后一个回到营地，只能卖75的价格了，并且不会超出25天的游戏期限，却还想早点回来，走着一条不靠近村庄的路，最后碰上恶劣天气，弹尽粮绝，全军覆没。这个完全是没有必要的冒险，为什么要去冒呢？我们几个队，没有1个队去咨询老人。不必说老人知道的信息其实是非常有用，就算是一无所用，耽误1天的事情，为什么不去冒险一下呢。事实是25天的游戏，因为害怕亡命沙漠，大都只用了20天左右。并且，即使从老人那问不出什么来，好好安排我们的目标和计划也好啊。生活中，我们其实也是在赌博了。赌博自己的决定，选择。呵呵。比如高考报考，比如选择公司，比如决定买房，太多了。我觉得，我们都应该去分析一下，有多少风险，有多少收益，有多少代价，然后我们才能决定我们是否该冒这个险，我们打算怎样去冒这个险。毕竟，路是我们自己选择的，种出的果子，是苦是甜，我们自己尝啊。&&& &&&& 胡言乱语了这么多，呵呵。糊涂，糊涂啊。
参考知识库
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排名：千里之外性格领导力沙漠掘金课程
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》 》楚晓晖:性格领导力沙漠掘金课程
（课程编号：）
性格领导力沙漠掘金课程
《性格领导力沙漠掘金课程》课程大纲
【课程背景】性格领导力沙漠掘金，即四维人格领导力沙漠掘金课程，是集合中国管理研究院沙盘研究所多位专家智慧开发的独家课程，该课程将四维人格测评解析与著名的《沙漠掘金》课程完美集合。四维人格测评解析源于美国领导特质分析系统PDP(Professional DynaMetric Programs)，是全球涵盖范围最广、精确度最高、简单、快速、有效的性格测评工具，为GE、IBM、惠普、波音、强生、飞利浦等众多知名跨国企业所采用，准确度高达96%；而《沙漠掘金》是从加拿大引进的国际经典的体验式培训课程。本课程是将二者的有机结合，将带给学员全新的体验和收获。 【课程简介】课程的安排分为两个模块，前一模块的课程通过性格测评与解析，从性格发现个人天赋特质和了解他人，做到知己解彼，帮助管理人员有效的识别、培养以及适用人才。做到人尽其才，规避其个性及其他方面的局限，创造合适的机遇和支持，充分发挥下属的能力与潜力；同时，在帮助管理者了解自身天赋特质的基础上，扬长避短，通过有针对性地调整行为风格与决策思维，让自己的工作角色更游刃有余，从而提升领导力。课程后一模块的课程将学员引入特定的情境中，即将参训学员分组组成探险队去沙漠寻金，每支队伍所处的条件相同，都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处的宝山挖掘黄金，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于各队的选择……通过沙漠掘金的沙盘推演方式，在游戏中使学员在不知不觉中去显现出问题，从而体验和领悟不同性格特质的人在团队合作中的特点、决策风格等，达到最优的培训效果。 【课程对象】政府和企事业单位各级管理人员。 【培训时间】1 天―2天 【课程形式】问卷测评、小组讨论、角色扮演、沙盘模拟、视频研讨、点评讲解、引导技术（团队共创、ORID等）。 【课程大纲】模块一
四维人格与领导力一、领导力解码1、什么是人格？人格即性格，四维人格源于美国PDP、DISC。2、思考：什么是领导力？解读领导力六维模型。3、互动：为什么四维人格是提升领导力与团队管理的基础？二、四维人格测评与研讨1、工具：四维人格问卷测评。2、分组讨论，团队共创。1)、把性格特征分为四个维度。2）、按测评结果分组。3）团队共创：选出一种动物代表本组特点，总结本组共性的性格特质。4）各组成果展示。三、四维人格解析1、每种性格的特点及优势。2、行为风格特征的动态分析。3、如何识人――不同人格特质的辨别方法。4、思考：如何用人――不同人格特质的下属的领导方法。5、互动:如何做一个好下属――应对不同人格特质上司的秘诀。6、互动：四种性格特质如何在工作中调整自身以提升领导力。7、视频案例研讨：各种特质的表现特点。模块二
沙漠掘金项目体验一、团队建设1、讨论：如何打造高效团队？2、根据学员方法进行分组并进行团队建设。二、沙漠掘金项目体验1、沙漠掘金项目背景及任务介绍。2、群体决策：任务分析和决策。3、沙盘推演，进行掘金之旅。4、计算成绩，评分比较。三、总结分析：1、小组讨论：评估任务目标完成情况。2、讲师点评分析1）、如何在未知环境下进行决策。2）、决策的步骤。3）、思考：本次任务的目标及问题的关键点。3、小组研讨总结1）、列举不同性格特质学员在项目中的表现和展示的问题。2）、那些表现印象深刻？3）、通过项目有哪些关于四维人格的启发？4）、今后将如何运用四维人格提升领导力？
《性格领导力沙漠掘金课程》培训目标
◆进行性格特质测试和解析，帮助了解自己和他人的性格、潜质与优缺点，做到知己知彼，知人善任，掌握提升领导力和打造完美团队的秘籍。◆了解自己天赋特质和竞争优势，扬长避短，有针对性地调整未来领导工作中的行为风格和决策风格，使自己工作角色游刃有余。◆在课程中通过沙漠掘金的沙盘推演方式，深入体验不同性格特质在不同情境下的决策风格和行为风格。◆提升团队协作，群体决策能力，掌握科学决策方法。◆在未知且具有风险的模拟环境中演练团队领导力、决策力、执行力、风险管理等能力，发现自身优势与不足，以便后期学习改进。
培训师介绍
工商管理硕士、国际认证职业培训师
中国管理研究院沙盘模拟研究所所长、高级研究员、首席讲师 
山东大学MBA班企业经营决策沙盘模拟课程讲师
山东大学MPA团队建设体验式课程讲师
个人经历：
十六年企业管理和教育培训经验，拥有多年的沙盘模拟训练和体验式课程授课经验，国内实战沙盘模拟培训专家。服务对象有山东大学MBA、山东大学MPA、中国银行、建设银行、农业银行、农村信用合作社、中国石油、电力集团以及山东中小企业等。
主讲课程：      
《企业经营决策沙盘模拟》 2-3天
沙盘课程介绍：
◆课程背景
企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。欧、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。
目前，沙盘模拟培训已风靡全球，不仅是欧、美工商管理硕士的核心课程之一，也是世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。
◆课程简介
沙盘模拟课程通过形象直观的沙盘教具，仿真模拟特定环境下的企业经营。课程中把学员分成4-6组，每组4-7人，每组各代表不同的一个虚拟公司，每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位（CEO、财务总监、营销总监、生产总监、采购总监等）。每个公司都是同行业中的竞争对手，学员通过实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业4-6年的经营过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。每一年度经营结束后，通过对业绩的盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管理素质。
◆培训目标
1、亲身体验一个企业管理的完整流程；包括：物流、资金流和信息流的协同，理解企业实际运做中各个部门和管理人员的相互配合。
2、理解企业的“血液系统”-- 现金流控制的重要性，体验企业财务管理全部流程以及贷款、融资、资产回报率（ROA）、权益回报率（ROE）、速动比率等因素对绩效考核的作用。
3、理解企业的“消化系统”―销售定单、原材料采购、产品销售、生产、库存等物流管理的相互协调、以及产销排程、成本控制、合理开支、JIT 生产等概念的理论和方法。
4、理解市场战略、分析与预测企业营销环境、找准市场的切入点、合理进行市场投入、品牌建设的作用，以及深刻剖析你的竞争对手……出其不意，攻其不备的重要性。
5、理解企业的“神经系统”―各种基础数据信息的获得流程，以及信息流对企业决策的关键作用，企业进行信息化建设的必要性和急迫性。
6、本课程的最经典之处：将根据所有学员的实际操作数据，动态分析成败原因和关键因素。
◆课程大纲：
一、沙盘模拟及模拟公司背景介绍
二、模拟公司管理团队组建
三、模拟企业运营规则介绍
四、企业模拟经营
五、现场解析与点评
1、感性认识时代
2、理性思考时代
3、科学管理时代
4、全成本核算时代
5、化战略为行动时代
6、全面信息化时代
◆适合对象
企业中高层管理人员、基层管理人员、MBA、EMBA和总裁班。
◆课程形式
• 课程借助形象直观的沙盘教具，进行沙盘推演，运用角色扮演、情景演练、分组讨论、案例分析、讲师点评等多种教学手段，同时凭借国内领先的分析工具软件进行动态数据分析。
◆场地及设施
教室布置采用岛式布局，教具采用专业沙盘教具、设施需要7台电脑（要求带无线局域网卡、office2003，无局域网卡的可以选择网线，用一个无线路由器把7台电脑组合成一个局域网即可）、投影、麦克音响、7张120*120桌子、白板和白板笔等。服务过的客户有：山东大学MBA、山东大学MPA、中国银行、建设银行、农业银行、农村信用合作社、中国石油、电力集团以及山东中小企业等。
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性格领导力、
020- (联系时请报上课程编号)&&&&
（点击对应图标或加为好友即可联系；在线时间：周一至周五 9:00-18:00）
《性格领导力沙漠掘金课程》内训课需求表
您的真实姓名：&
& * （请一定使用真实姓名）
性&&&&别：&
公司名称：&
E-mail地址：&
电话/手机：&
（电话请带上区号，谢谢）
培训对象：&
参加总人数：&
例：20~30人
培训时间：&
& 请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象：&
师资要求：&
验证数字：&
? 通过本页面底部的内训课需求表提交需求，可额外奖励一倍学分；
? 老客户再次参加公开课或内训课，可额外奖励一倍学分；
? 老客户介绍新客户参加公开课或内训课，老客户将可额外奖励0.5 倍学分；
培训师：所在地：成都教授 博导培训师：所在地：深圳人力资源管理&&讲师：深刻理解中高层管理者的角色特征以及管理、领导的含义全方位认知中高层管理者所需的知识结构、能力结构训练提升中高层管理者的几项较为重要的通用管理技能...&&讲师：陈老师1. 缩短经理人学习如何发挥管理产出绩效，而非自己单干2. 提高经理人的管理技能，快速有效地解决各种管理问题3. 提高经理人的工作效率，有效达成个人和部门...培训师：所在地：深圳中国知名思维训练导师培训师：所在地：广州暨南大学企业管理博士&&讲师：邓老师本课程将帮助管理者完成从传统管理者到魅力领导者和战略性领导者的动机调整和角色转换；帮助领导者认知自我的领导风格；帮助领导者建立与追随者的良好信任...&&讲师：石老师2 转变观念，明确基层主管的管理职责与角色定位，理解管理与领导的核心2 明确基层主管领导力的内涵，掌握基层管理在日常工作中如何树立自己的威信和领导力...培训师：所在地：上海传统企业互联网化转型研究者培训师：所在地：北京PDP认证培训师&&讲师：邓老师本课程将帮助管理者完成从传统管理者到魅力领导者和战略性领导者的动机调整和角色转换；帮助领导者认知自我的领导风格；帮助领导者建立与追随者的良好信任...&&讲师：石老师2 转变观念，明确基层主管的管理职责与角色定位，理解管理与领导的核心2 明确基层主管领导力的内涵，掌握基层管理在日常工作中如何树立自己的威信和领导力...
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博锐微信号沙漠掘金最优的选择是什么?
这个游戏大体规则一致，但提供的条件（天气）都不太一样，所以真正能做的是带够食物，别太依赖村庄，随机应变，实在不行了就去皇陵，说不定就有好事呢，要是运气不到，至少死得其所
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