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工程造价从业人员业务素质提升的路径研究
2014年3期目录
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　　【摘要】现代工程企业中，造价从业人员的素质参差不齐，在工作中所表现出的能力不一，这对于工程建筑发展而言，无疑是一个阻碍因素。工程造价人员主要涉及到材料的评估、工程投入比分析，关系到了整个工程能否顺利开展，因此探究提升工程造价人员的业务素质水平的方法迫在眉睫。 中国论文网 /2/view-6237355.htm　　【关键词】造价人员素质；现状；途径 　　就我国的建筑市场来看，工程造价管理体系逐步和国际惯例内容一致，形成以市场价格为参考的管理体系，在市场竞争的前提下，确定造价管理的方向趋势。在我国建筑市场中，工程造价从业人员队伍不断壮大，从业人员主要分布在建筑、施工、设计、监理等不同的岗位，以数字计算从业人员数量，在国内市场拥有上百万人。伴随国家经济增长，建筑住房、道路桥梁等无法满足现有经济发展，尤其是我国继加入世界贸易组织之后，工程造价领域面临了众多的攻关难题，并且国际工程咨询公司不断涌入中国市场，竞争矛盾不断激化，在这种趋势下，我国的工程造价人员必须从自身素质着手，努力提升业务素质，全面培养综合素养，从而适应国内的竞争市场。这项工作是一项持久的工作，段时间内无法达到，需要部门给予足够的重视。本文通过对工程造价从业者工作现状加以探究，通过工作中问题的探究，归纳了一系列的解决办法。 　　一、我国工程造价从业人员素质现状分析 　　1.知识面单一、实践经验不足。工程造价从业者大多散状分布在各个行业，比如政府主管部门、项目业主、施工企业等，由于从事的岗位不同，涉及的知识领域单一，这种从业的局限性，就直接导致了部门间沟通欠缺，从而影响工程从设计到审批到施工的整个过程。首先，政府主管部门的工程造价人员，对于国家政策、审批流程比较了解，对于设计、施工等不熟悉；项目业主造价从业人员对生产工作了如指掌，但是对于政府审核过程知识缺乏，对施工设计了解甚少；施工企业造价成员对于施工步骤有完善的经验和工作总结，但是对于政府部门的审批等程序不了解。这些部门之间的信息知识没有做好互通，对于整个施工环节、造价评估都造成了一定的影响。其次，我国工程造价行业较之其他国家发展较晚，从业人员知识层面较低、经验积累不足、工程造价人员配比不足，甚至有的从业者没能进行学校深造，以自身经验运用到工作中。这些社会问题、人员问题对于经济发展有很大的阻碍作用，所以加大培养综合素质的造价人员，集法律、经济、技术、管理于一身，适应国家经济发展，是亟待解决的难题。 　　2.观念陈腐、缺乏创新意识。一方面，传统经济体制下的工程造价人员，适应了计划经济，本着“定额+费用+文件规定”的规律确定造价，依据政府审批来确定造价，这种陈旧的管理实施体制，很大程度上压制了造价人员的想法，阻碍了工程的发展。另一方面，从2008年，我国提出工程量清单计价法开始，部分造价从业者对于新规章的排斥心理，从根本上无法接受这种新的章程，这严重影响了工程造价工作的顺利开展，更别说走国际化路线新标准。 　　3.职业素质低、专业水平不高。在工程造价行业竞争日趋严重，不良风气有所抬头的趋势下，部分造价从业者自身素质过低，无法抵挡利益诱惑，从而走上了一条违规甚至违法的路线。通过迎合委托方、高估冒算以及肆意压级压价等方式，追求个人私利，这种情况严重危害了国家和市场经济良好的秩序，在社会上影响极其恶劣。工程造价从业者业务素质的参差不齐，有些人员缺乏专业培训，在造价工作中出现错误频率过高，比如漏算、错算、缺项等，这些现象在工程造价中也是一种普遍现象，为工程造价工作埋下隐患。 　　4.造价岗位缺乏综合素质管理人员、法律明文不规范 　　国内工程造价兴起比较晚，这方面人才比较缺失，由于早期的管理人员经由其他部门派遣，这就使得管理者缺乏行业了解、经验，不能切合工程实际进行管理，只能通过规章制度加以强制实施，这也严重的阻碍了工程造价的良好发展。工程造价行业相比较其他行业来讲，国内的明文规定还不完善，对于从业者的审核和评价体系不健全，正所谓，制度是工作顺利进展的前提条件，如果制度不完备，则工作效率、工作成果将会大打折扣。 　　二、造价从业人员应具备的综合素质 　　1.提升思想道德修养。工程建设过程中，可谓是各司其职，对于造价工程师来讲，主要负责审查本项目工程计量和造价管理工作；审查工程进度款，提出审核意见；审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资等事宜，涉及到的款项可能超过几千万或者是以亿为计量单位，这些钱款是否准确无误，评估是否合理，这些都会对项目投资造成很大的影响。国内目前的承建工程多以国有投资为主，所以工程造价人员的工作质量和思想意识不仅关系到个人利益，更大层面涉及到国家、人民的财产安全，关系到国家经济发展的大趋势。从这几点来看，造价工程师的职业道德修养和个人素质对于工作相当重要，在任职期间必须以九点执业道德准则为指导方向，培养个人综合素质，适应国家经济发展需要。 　　2.坚实的知识保障。在经济体制下，任何工作都必须有专业的职业技能，良好的职业操守，广泛的技术知识作为铺垫，这种综合型人才，才能适应大环境需求。对于工程而言，造价工程师在工程建筑环节必不可少，这个岗位不仅涉及到项目本身的规模也涉及到资金的周转、融资、项目的投资管理等，这些方面无疑不是整个项目的关键环节，这对于造价工程师来讲，岗位的需求，必然涉及到法律、经济、管理等知识，工程师的整体知识含量以及素养层次，直接影响了工程的进展。工程的设计、建造、施工必然是具有高素质人才的统一管理，业务素质能力强的人胜任此项工作，对于项目中的造价工程师，专业的技能和丰富知识的积累，是成为优秀造价工程师的前提。 　　3.提高市场调研、分析能力和敏锐的市场观察力。对于目前国内市场，主要涉及到国有投资、民营集资、外国投资等三大主要投资方，逐步从国内发展单一模式，走向国际化发展，造价工程师面对的客户越来越复杂。在这种趋势下，工程造价应视清国家情况，以市场为主导力量，发挥自身价值。通过投资方、承建方双方面的价格评估，达到一个合理的造价市场价格，完善市场体系。工程造价工作主要通过量和价来进行评估，所谓“量”，则是现场测量或者是图纸设计评估；“价”则是，顺应市场变化而变化，没有一个墨守成规的准则，在经济体制下的“价”，往往无法正确评估市场造价，但是随着经济发展，市场不断变化，原有体制格局的变化，使得造价工程中的“价”有了新的内涵，只有正确了解市场，掌握市场规律，才能合理的进行价格的评估。对市场的变化，要求造价工程师要随时关注，比如新材料、新工艺、新品牌等冲击市场，这种价格趋势就要完全的了解，只有对这些材料、工艺有很好的掌握，才能主动出击，为工程节省预算开支。对于市场的掌握情况，可以通过专人调研、采集，这样搜集最准确、最前沿的实时资讯，在建筑市场中保持较强的竞争力。
　　4.掌握招标流程，主动出击合同谈判。整个工程项目最重要的一个环节则是招标以及合同的谈判，这两项工作，要求工作人员的素质较高，不论是从招标文件的拟定，还是招标工作的安排和招标条款的确定，这些工作对于招标工作必不可少，如果一方面出现纰漏，都可能造成整个工程的失败。另一方面，合同的谈判，主要涉及到承包方和投资方，出于两者的利益对立面考虑，造价人员理应对工程作出正确的评估，给出合理的报价，达到双方满意。对于合同中的条款、注意事宜都应该了如指掌，自身的头脑要清晰，主动出击，掌握谈判中的先决权。 　　三、提高工程造价从业人员素质的途径 　　1.顺应时代要求，努力学习。学习是工作之本，只有不断的学习，才能在经济发展下生存，对于工程造价从业者来说，对于法律、经济、技术、管理所有层面的知识都应该有所学习，知识不断积累，不断提升自身综合素质。在新技术、新知识不断膨胀的当今社会，对于头脑清晰、灵活的从业者而言，无疑是一次很好的机会，把工作中的想法付诸于实践，在工作岗位上创造佳绩。通过学习和实践，两者有机的结合，更好地把握工作方向，适应经济发展。 　　2.完善激励制度、合理分配制度。竞争能够加强从业者的忧患意识，激励能够促进人才更好的提升自身素质，在合理有效地激励体制下，从业者能够更好地发挥个人能力，为企业带来经济效益。合理的收益分配，更能调动从业人员的积极性和创造力，积极主动的参与工作，提出设计方案，创新构想，创建一种高涨的工作氛围，从而简化管理方法，提升企业竞争力。 　　3.提升综合素质、加强职业道德培养。从业者应当以国家、行业规范来时刻敦促自己，不断的提升自身素质，通过学习荣辱观、价值观，提升自身职业道德。在行业中，以职业道德不断规范自己，保持自己头脑的清晰、健康，避免做出错误的决定，损害国家和集体的利益。职业道德教育，主要是强化从业人员的爱岗敬业、诚实守信，在行业中树立企业形象，增强企业凝聚力。随着从业人员接触的范围不断扩张，接触的人群比较复杂，这就致使各种利益诱惑，如何抵制诱惑，不做出违规、违法的事情，就要求自身素质一定要加强，本着健康、和谐的思想积极参加工作，增强自身职业道德修养。 　　4.管理人员素质提升，强化管理力度，建立完善评价体系。企业能否稳步发展，一个具有高素质的管理人员起着关键作用。建筑行业的稳步有序的发展，对于管理人员的专业素质和管理素质都是密不可分。具有战略部署和发展目标的制定，管理部门应给予高度重视，企业必须设立专门的检查监督机构，对于各种交易进行详细的分析和评估，对于公司发展规划要进行事态的剖析，对于利益诱惑做出前瞻性的审查，通过每个环节的加强改革，保证企业核心竞争力。对于商业中存在的欺诈行为，危害到国家经济发展的行为，应加大力度惩治，给予强有力的震慑作用。完善造价从业者的综合素质考评制度，在经济发展体制下，越来越多的机遇和挑战充斥着造价市场，这就要求造价人员对现有经济状况有个合理的分析评估，及时地更新原有思想，将新知识、新技能转变为自身所需，强化综合素质。从企业单位角度出发，建立完善的评价体系，合理的评估造价从业者人员的素质水平，给予正确的指导，从而保障工程造价管理迅速发展，达到世界先进水平。 　　参考文献： 　　[1]范琪芳，郭辉.浅议工程造价从业人员素质提高的途径.河南建材， 2012/03 　　[2]任月香.浅谈工程造价从业人员的素质.中国建设信息，2003/03 　　[3]武春娥.浅议提高公路工程造价从业人员素质.黑龙江交通科技， 2012/11
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你可能喜欢正文第一篇：工民建专业技术工作总结本人于2014年3月就职于贺州市金泰事业有限公司任驻工地甲方代表，从事建筑行业管理工作已4年多了，在这4年中，自己将在实践中所学到的各项专业理论知识与施工生产实践相结合，充分发挥自己的作用，为企业的建设与发展贡献了很大的力量。自参加建筑施工工作以来，本人自学了大量有关书籍，例如《现行建筑施工规范大全》、《工程建设质量检验评定标准》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国建筑质量管理条例》《建筑安全法》《劳动法》《建筑行业强制性标准条文》等等。2014年参加贺州市住建委干部培训中心举办的“全市建设施工企业项目经理培训”系统地学习有关施工方面的知识，主要有《施工项目管理概论》《工程招投标与合同管理》《施工组织设计与进度管理》《计算机辅助施工项目管理》等。通过学习，使自己的专业理论和专业技术知识水平达到了工程师的标准。在工作中自己能够运用这些标准、规范及操作规程指导施工，本人近几年主要负责工程项目经理工作，而工程项目管理必须从技术质量、安全、施工人力、物力管理入手。
在2014年5月，我参与了金泰员工住宅楼工程的建设，该工程位于贺州市迎宾大道西侧，本工程有2栋楼房，员工1#楼地下0层、地上7层；员工2#楼地下0层，地上9层。1#楼机械冲孔桩和独立柱基础，2#楼全独立柱基础。主体都是钢筋混凝土框架结构，1#楼地面以上建筑总高度21米，2#楼总高度27米。总建筑面积约11000平方米，主体工程决算价950万元。本人在此工程中任甲方代表职务，本工程高差比较大，基础很深，使作业难度大，本人在工程技术质量安全施工管理中，采用了自学的有关资料，该工程基础施工使用了横向交叉、纵向作业的科学管理方法来指导施工，顺利的完成了本工程的所有各方主体，圆满的完成了这项坚决的施工任务，受到单位领导的好评。
2014年4月施工的贺州市民俗文化创业园工程，该工程位于贺州市万兴路西侧，3栋楼房皆为钢筋混凝土框架结构，总建筑面积约10705.97平方米。本人任该工程的甲方代表，在这期间，施工管理人员少，还得协助工程技术质量和材料的订购选择工作，使本工程能顺利地完成合同所约定的各项内容，在施工中及竣工验收时没有发现工程质量问题。在做好本职工作的同时，我学会了做人，在同一个办公室，我们都有很多同事，同事们在一起工作免不了碰到矛盾的时候，这时候我学会了，自我反思。同一件事要求别人做时，先想想这件事自己能不能做到，如果自己都做不到，这样肯定不能要求别人去做。对待自己周围的人，要多一份宽容，多一份笑容，那样我们的工作才更加愉快，效率才能更高。做事之前先做人，只有良好的人格，才会让别人更容易接触你，工作才能更好的协调沟通，问题才能在相互帮忙中解决，只有永远的团队，没有永远的个人。还要努力学习科学文化知识，根据实践发展是不断地进行探索和创新的原理。克服封建的思想，使自己的思想认识跟上时代发展的潮流，贯彻国家领导人的“解放思想实事求是，是引导社会前进的巨大力量“的思想勇于创新，不断实践，在实践中不断发展，在发展中勇于创新，坚持实践是检验真理的唯一标准，在党的基本理论指导下，一切从实际出发，自觉地把思想认识，从那些不合时宜的观念做法中解放出来，坚持科学态度，大胆进行探索，不断破除下的思想观念，发扬求实务真、勇于创新的精神，紧跟时代发展潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，理论联系实际，在实践中不断提高自己的业务水平，在科学技术日新月
异的今天，不断完善自己的知识，充分运用现代化的管理方法，正确决策，科学施工，精心管理，为建设贺州市，美化贺州市，做出自己应有的贡献。第二篇：2014工民建届实习总结工民建二一四届实习总结工民建学生已学完了全部课程，在实习处的联系安排下进入建筑专业实习基地，进行了为期一个学期的毕业实习。实习期间学校专业组、实习指导教师对实习情况进行了巡视和指导检查。实习中，使全体学生均有了一定的学习收获。首先锻炼和提高了学生的动手能力，真正做到了理论联系实际 ，其次是在校所学的专业理论知识得到了进一步的充实。
一、 掌握了施工及验收规范的内容及用语。在实习过程中对
具体涉及到的每个施工项目，细部做法、操作要求都详细地记了笔记，对一般条文概念都记的比较清楚，常用的数据均能背诵，在工地实习中干什么学什么，有针对性地进行实习，且取得了较好的实习效果。
二、 实习结束后，每个人都认真详细地写实习报告，并召开
了实习交流会，各自谈了自己在实习过程中所遇到的问题，是如何解决的，并且互相交流了经验，为以后参加工作打下了良好的基础。实习单位和实习指导师傅对学生给予了实习鉴定及评价，指出学生的不足之处，有利于学生今后的成长和进步。
三、 在纪律方面，大部分同学都表现的比较好，能遵守实习
管理制度，遵循实习记律要求，听从指导师父的教导和安排，遵守工地的操作规程，吃苦耐劳，不怕脏，不怕
累，但有个别同学不能遵守实习制度，随便离岗，不坚
守自己的工作岗位，此事以后值得注意。
四、 实习劳动报酬，实习基地给予学生的劳动报酬一般在
300―600元/月之间，能够满足学生基本生活的需要。
个别学生要端正择业的观念，不要好高骛远，索要不切
实际的报酬。工 民 建 专 业 组日第三篇：工民建三：《一般土建工程施工图预算》
大家初步搞清楚建筑施工图（建施）包括的内容和范围，结构施工图（结施）的内容和范围。识读图纸的方法和顺序应该掌握其要领和技巧。
识读图纸要平、立、剖结合详图，逐项计算，按结构分部分项拆骨头统计各项材料的消耗。今天结合讲的是《建筑工程概预算》的工程量计算部分课程。
建筑产品的特点，与其他工业产品的区别：
1、结构形式不同；2、装修等级各异；3、施工中工料消耗不同；4、施工周期不一样；5、气候条件的影响；6、施工地点水文地质条件影响。
确定每一项建筑产品应根据：
1、设计文件的要求和施工技术方案；2、建筑产品的质量等级；3、使用功能的区别；4、其他特殊要求。
对其价格（即全部费用）进行具体、细致的计算。
工程概预算就是计算和确定拟建工程全部费用的技术经济文件。国家规定每项工程都必须――先编制预算造价；初步设计――编制设计概算；扩初设计――编制修正概算；施工图设计――编制施工图预算。
一个单项工程完成应编制：1、工程结算；2、竣工决算。
1.1建筑工程概预算的分类：
一、按项目所处的建设逐段分类
①建筑工程概算（设计概算）――这是控制项目投资额的依据，可以凭此选择最优设计方案，进行招投标。
②施工图预算――确定工程造价，签订工程承包合同，进行工程结算的依据，银行拨付工程进度款的依据。
③施工预算――承包方内部的预算，控制成本，压缩开支，“三对比”采购，下达作业计划的依据。
④工程结算――作为一个单项工程、单位工程、分部工程、或分项工程完工后结算工程价款的依据，控制工程成本。由于施工中会出现局部变更，增减工作量，调整价差，不可抗拒等因素，结算是可变的，有调整余地。
⑤竣工决算――是反映整个建设项目全部实际建设费用的技术经济文件，由承包方编制，发包方审核（监理方会审或审核）、审计部门审定，以此作为竣工价款决算，办理交付使用。
二、按建筑工程概预算编制的对象分类
①单位工程概预算，编制综合概预算的基础；②其他工程和费用概预算――建筑工程、设备及安装工程、其他如土地、青苗等补偿、安置补助、建设单位管理、生产职工培训、试运转费用等；③单项工程综合概预算；④建设项目总概算。
从筹建至竣工验收交付使用的全部支出，汇总的文件。
三、按工程专业性质分类
土建、安装、市政、仿古、园林等专业编制。
1.2一般土建工程施工预算的编制依据、方法
一、编制方法：
①根据会审的施工图、施工组织设计；②按工程量计算规则、计算分部分项的工程量；③套用现行预算定额或单位估价表；④计算、汇总定额直接费及工料用量；⑤按现行费用定额（当地的）计算其他直接费、间接费、计划利润、税金、汇总得工程造价。
二、作用：
①确定建筑安装工程造价的依据；②是签订工程承包合同，进行工程结算的依据；③是建设银行拨付工程价款的依据；④是施工单位加强企业经营管理，搞好经济核算的依据。
三、编制依据：
①施工图纸、会审纪要；②施工组织设计（施工方案）；③预算定额（或单位估价表）资料；④人工、材料、机械台班单价及费用定额；⑤预算工作手册；⑥工程合同或协议。
一般土建工程施工图预算编制方法与步骤
一、单位法
1、收集、熟悉施工图预算的基础资料；2、计算整理工程量；3、计算并汇总直接费；4、工料分析并汇总工料总用量；5、计算各项费用并汇总工程造价；6、编写说明：包括工程概况，编制依据，会审、设计变更、索赔等，暂估的确认；7、复核、装订、签章审批。
二、实物法
1、收集、熟悉施工图及施工组织设计等资料；2、计算并整理工程量；3、计算单位工程所需的工料和数量；4、计算并汇总直接费；5、计算各项费用并汇总工程造价；6、编写说明；
7、复核、装订、签章及审批。
三、实物法与单价法不同处：
1、计算直接费的方法不同――单的计算简便，便于经济分析与比较；实的计算繁琐，但能动态反映建筑产品价格，符合价值规律。
2、进行工料分析的目的不同――单为价差调整提供数据；实为准确，完整求证单位工程直接费，而分析计算全部工料机用量。
各有特点，单适用手工编制预算，而实可用计算机编制，因为它储存有大量完整的价格信息系统。re:工程造价基础知识大全4
目前通用的软件有：
鲁班软件luban soft上海鲁班软件有限公司――鲁班算量、鲁班预算、《造价师》。北京豪力海文科技发展有限公司：fidic企业管理系统平台（菲迪克）。
1.3建筑安装工程费的费用构成（见“中国工程咨询”2014.11期）
建筑工程费按其费用的性质分为直接工程费、间接费(请继续关注)、计划利润和税金四部分。
1、直接工程费：施工中耗费在工程实体的各项费用
（1）直接费：a、人工费、b、材料费、c、施工机械使用费。
（2）其他直接费：a、冬、雨季施工增加费、b、夜间施工增加费、c、材料二次搬运费、d、仪器、仪表使用费、e、生产工具、用具使用费、f、检验试验费、g、特殊工程培训费、h、工程定位复测、工程点交、场地清理等费用、i、特殊地区施工增加费。
（3）现场经费：
a、临时设施费。
b、现场管理费，包括：
a、现场管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。
b、办公费、现场水、电、烧水、取暖等。
c、差旅交通费：公务差旅、探亲路费、招工、工伤就医路费、工地转移、现场交通油料、燃料、养路、牌照费等。
d、固定资产使用费、设备、仪器折旧、大修、维修或租赁费等。
e、工具用具使用（非固定资产）如办公用器具、交通工具检验、试验、测绘、消防等配置、维修和摊销等。
f、保险费、施工用财产、车辆保险、高空、井下、海上作业等特殊工种保险等。g、工程保修费、竣工交付使用，在规定保修期内的修理费用。h、工程排污费。
i、其他费用。
2、间接费用：不直接由施工工艺引起，但却与工程的总体条件有关，为建安生产服务的各项费用。
（1）企业管理费用――a、企业管理人员基本工资、工资性补贴，按规定标准计提的职工福利费；b、差旅交通费、c、办公费；d、固定资产折旧及修理费；e、工具用具使用费；f、工会经费；g、职工教育经费；h、劳动保险费；i、职工养老保险及待业保险费；j、保险费、企业财产保险、管理用车辆保险；k、税金、企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等；l、其他，包括土地使用费、技术转让费、技术开发费、业务招待费、排污费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费等。
（2）财务费用――企业为筹集资金而发生的各项费用，包括企业经营期间发生的短期货款利息净支出，汇总净损失，金融机构手续费以及其他财务费用。
（3）其他费用――按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额编制管理费，劳动定额部门的定额测定费，以及按规定支付给上级有关部门的管理费等。
3、计划利润：按规定应计入建筑安装工程造价的利润，依据不同投资来源或工程类别，计划利润实施差别利率。
4、税金：是指国家税法规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税，城乡维护建设税及教育费附加等。
1.4工程量计算的一般方法
1.什么是工程量？
以物理计量单位或自然计量单位表示各分项工程或结构构件的实物数量加m3、m2、m、t（吨）等。
①当l、b、h的尺寸不固定，常用m3为计量单位，如土方、砼、砌体等。
②当l、b、h中有一个尺寸固定，另两个经常变化时，常用m2作计量单位，如楼地面、屋面防水层、内墙抹灰、外墙贴面等。
③当l、b、h两个尺寸内固定，另一个方向尺寸经常变化时，常用m为计量单位，如楼梯、栏杆扶手等。
④当物体体积变化不大，重量差异较大时，常用t为计量单位。如散装水泥、黄砂、石子、石灰等。
⑤无法以物理计量单位的具有自然属性的单位，称自然计量单位，如个、台、套、组、等。
2.工程量计算的一般方法
关键是一个计算的顺序问题，可以提高计算速度和质量，减少和杜绝少算、漏算、算大算小，重复计算的差错。
从基础到主体，从结构到装修，从主要分部工程到辅助分部工程，逐步计算。这是按施工顺序。
常见计算顺序
①按顺时针方向进行计算；②按先横后竖，先上后下，先左后右的顺序计算；③按轴线编号顺序计算，由外到内，自左至右，自下而上；④按结构构件编号的顺序计算，自梁、板、柱、特殊构件顺序。
3.工程量计算的一般原则
①计算口径要一致；②计算单位要一致；③计算规则要一致。
应注意的问题：
①采用“工程量计算书”的统一规格；②计算式应按图索骥，注明部位、轴线编号、便于核对；③计算精度，算到小数点后两位，钢材、木材、贵重材料可算到小数点后三位，余数四舍五入；④计算式的尺寸顺序应统一，宽（b）×高（h）×长（l）；⑤计算书底稿要整齐，数字清楚，标点明确，切忌草率零乱，辨认不清。
4.工程量计算的主要规则
国家统一的1995年颁布。
gjd-101-95《全国统一建筑工程基础定额》（土建）
gjdgz-101-95《全国统一建筑工程预算工程量计算规则》
各省、市、自治区在国家统一的基础上，编制适用本地区的预算定额和工程量计算规则。最近（**）正改革传统的“基价制”模式，试行工程量清单计价办法。
建设部也于施行“建筑工程施工发包与承包计价管理办法》
1.5详述分部分项工程量计算
一、建筑面积的计算
建筑面积是指建筑物各层水平投影面积的总和。国家以此的数量计算和控制建设规模。设计单位用单位建筑面积的技术经济指标，来评定设计方案的优劣，如单方造价。施工单位以每年开、竣工的建筑面积数量，来表达其工作成果。
因此在编制和审查概预算工作中，正确计算建筑面积是十分重要的。
（一）计算建筑面积的范围
（1）单层建筑物不论其高度如何，均按一层计算，其建筑面积以外墙勒脚以上的结构外围水平面积计算。
注意是结构外表面，不包括粉刷、贴面等外装修。
（2）高低联跨的单层建筑物，当高跨为边跨时，按勒脚上两端山墙外表面之间的水平长度乘以勒脚以上对墙表面至高跨中柱外边线的水平宽度计算；当高跨为中跨时，按勒脚以上两端山墙外表面间的水平长度乘以中柱外边线的水平宽度。
（3）多层建筑，按各层面积的总和计算，首层按外墙勒脚以上结构的外围水平面积计算。二层及其以上按外墙外围，水平面积计算，若二或三层向外悬挑或内收，即按水平面积增减。
（4）地下室、半地下室、地下车间、仓库、商店、地下指挥部等及相应出入口的面积按其上口外墙（不包括采光井、防潮后及其保护墙）的外围水平面积计算。
（5）用深基作地下架空层而利用，层高超过2.2m的，按架空层的外围水平面积的1/2计算。
（6）坡地建筑物利用吊脚作架空层而利用，层高超过2.2m，按围护结构外围水平面积计算。
（7）室内通道、门厅、大厅，不论其高度如何，均按一层计算，门厅、大厅内回廊部分按其水平投影面积计算。
（8）图书馆按书架层计算。书架层指搁放书架的层数，非书架搁书的层数。
（9）电梯井、提物井、垃圾道、管道井均按建筑物自然层计算。
（10）有围护结构的舞台灯光控制室，按围护结构外围水平面积乘以实际层数计算。
（11）设备管道层，贮藏室对技术层，层高超过2.2m时应计算面积。
（12）有柱雨蓬，按柱外围水平面积计算，独立柱的雨篷按顶盖的水平投影面积的1/2计算。
（13）有柱的车棚、货棚、站台等按柱外围水平面积计算；单排柱、独立柱的车棚、货棚、站台等按顶盖的水平投影面积的1/2计算。
（14）突出屋顶的有围护结构的楼梯间、水箱间、电梯机房等按围护结构外围水平面积计算。
（15）室外有围护结构的门斗、眺望间、观望电梯间、阳台、厨商、挑廊、走廊等，按其围护结构外围水平面积计算。
（16）无围护结构的凹阳台、挑阳台，按其水平面积的1/2计算。有时凹阳台按水平投影面积计算。
（17）室外有柱和顶盖的走廊，沿廊按外围水平面积计算；而有盖无柱的按其投影面积1/2计算。（18）两个建筑物间有顶盖的架空通廊，按通廊的水平投影面积计算。无顶盖的按1/2计算。
（19）室外楼梯作为主要疏散通道均按首层水平投影面积计算；室内有楼梯，则室外楼梯按其水平投影面积的1/2计算。
（20）跨越其他建筑物、构筑物的高架单层建筑物，按其水平投影面积计算，多层者按多层计算。第四篇：工民建专业实习第一周个人总结本周个人小结
告别大学生活，走上工作岗位，我从一名学生转变成了职场人。
新员工报道时，我从学校辗转武汉，又到北京，一路马不停蹄，身心感到有些疲惫，直到分到××项目部后，内心才感平静。
这是我真正投入工作的第一个星期，主要任务是熟悉工作环境，了解现场注意事项和各部门职能，以及岗前教育培训。
在本周的学习中，我了解到我们××项目难度大，同时也是目前××公司在建的最高项目，能被分到这样一个项目上，对我们刚毕业的大学生是大有裨益的。 作为完全没有实际工作经验的新人，最重要的是虚心请教，踏实学习，要勇于多问问题，向周围的前辈们请教，认真学习图纸、方案、规范及施工手册等。 为了让我们这些新员工尽快地适应工作岗位，项目上组织开展了每周两次的新员工学习培训。
本周二，××书记组织开展了新员工关于××公司《项目管理手册》的学习。在两个小时的培训会上，我们学习了项目的相关概念，了解了项目管理的内容和项目的组织机构及职责，对所从事职业的特点和性质有了总体上的认识和把握。 本周四，××经理主讲了安全生产的内容，例如安全三宝、建筑施工四口等概念性问题，以及一些安全施工应注意事项和保证安全施工的做法，让我们对施工现场有了具体形象的认识。
在这两次的学习中，公司领导还借助投影设备让我们观看了一些工程实例，让我们对建筑施工在脑海中形成了基本概念。
在日常的工作中，技术部的××和××给了我无私的帮助和教导。在这一周中，我主要是学习看图纸和方案，做会议纪要，发送电子邮件等。在平时的工作中，我深刻地认识到自己欠缺的东西很多，需要在今后的工作中不断努力学习积累，才能尽快地胜任本职工作。
以上是我本周的工作和学习的情况，敬请指正！第五篇：关于工民建类专业假期实习工作建议与设想关于2014届工民建类专业学生的实习计划
建工系领导：
为使2014届大一学生能在下学期（大二）时能够更好地学习实践性较强的专业课，特建议在暑假时动员和组织工民建类专业在校学生到施工生产一线学习工程实践，也为明年的实习与就业奠定基础，实习草拟计划如下：
1.在学期结束之前要对工民建类专业在校学生召开实习动员会（工民建类专业包括建筑工程技术、工程造价、工程监理和楼宇智能化等专业）；
2.学生的实践学习场所以建筑施工生产一线的施工现场为主，也可在设计部门及其他相关部门实习，岗位要求与本专业相近，如建筑工程技术、工程监理和一部分工程造价专业的学生可以从事施工员、内业资料员、监理、质检、测量防线等技术实习岗位，大部分造价专业的学生可以从事预算、造价等实习岗位，楼宇智能化专业学生可以从事水电工、空调安装、电梯安装等实习岗位；
3.学生实习场所及岗位的解决主要以学生个人通过家庭、亲属关系解决，也可以以打工的名义到施工生产一线做基层工人，在允许的情况下，建工系也可以帮助解决一部分；
4.建议将假期实习作为学生成绩考核的一个项目，要求每一名学生都在暑假时参与到实习中去，建议实习时间在20天～30天左右，实习时间的多少也作为考核分数的一部分，为防止学生在假期弄虚作假，要求学生必须提供电子版的图片资料作为佐证，每天至少拍照一张，负责教师可在适当的时候到达学生实习所在地抽查学生的实习情况；
5.学生在假期实习时一定要做到安全第一，负责教师要与实习单位建立可靠地联系，随时注意学生的实习动态；
6.开学后将对学生上交的资料（包括实习报告、实习感受、电子版图文资料、图纸）进行分析整理，要求学生当面向教师汇报自己的实习经历并递交书面的实习报告和实习感受，学生实习结束后要求实习单位对学生的表现进行评价，并且加盖公司公章，根据实习情况评定学生的成绩，对实习表现优秀者给予表彰并发给荣誉证书，学生反馈回来的资料中如出现有价值的资料要妥善保存，以备教学所用。
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