以网格化推进社区治理精细化著力将社区打造成为安全、和谐、温馨的新市民社区。通过加强感恩教育引导、举办社区大学生恳谈会、筹建儿童图书馆等从根本上阻斷贫困代际传递。以充分就业促新市民“快融入”依托产业园带动群众就业，积极组织动员已搬迁的新市民到产业园、小微企业以及县內外企业就业实现劳动力人口充分就业。
建立了以镇党委书记为指挥长镇长为副指挥长的镇级脱贫攻坚前沿指挥部；以镇党政班子成員为指挥长，各村支书为副指挥长的村级指挥所的指挥体系着力实施“六畜兴旺·五谷丰登”产业扶贫，大力发展烤烟、薏仁米、蔬菜、中药材、茶叶、食用菌、精品水果和生态家畜、禽等短、中、长期产业，全力打造山地特色高效农业。2017年底，实现全镇904户贫困户3747人脱贫
围绕“搬得出、稳得住、快融入、能致富”目标，大力抓好易地扶贫搬迁工作提前三个月完成全镇“十三五”时期易地扶贫搬迁任务，并荣获全州脱贫攻坚易地扶贫搬迁集体三等功认真开展脱贫攻坚“五个专项治理”工作，获得省“五个专项治理”交叉检查组的肯定
着力盘活土地资源，引进公司在镇2个500亩以上坝区发展中药材、魔芋种植基地1570亩亩产值达2万元以上，通过土地及劳动分红受益群众达298戶。通过村集体发展光伏、养鱼等项目把项目收入用于开发保洁员等公共服务岗位107个，引导贫困群众劳动增收大力发展坝区产业，引導31户深度贫困村贫困户易地产业扶贫增收狠抓易地扶贫搬迁，共搬迁人口1025户5184人其中建档立卡贫困人口774户3911人。
组织55名干部职工到沧江乡開展结对帮扶工作确保市教育局包保的55户242人贫困户如期脱贫。新建改扩建南兴小学等17所中小学（幼儿园）安置易地扶贫搬迁新市民学苼。抓好资助做实民生保障，共下达学生资助资金5686万元惠及贫困学生68689人次。累积下达营养餐补助专项资金1.5亿元实现农村学前教育和義务教育营养餐全覆盖。
重点推进技能培训、劳务输出、就业创业服务等工作目前已累计开展贫困劳动力培训121154人次，培训后实现就业创業及脱贫72093人开展“人社+教育+行业”示范班培训35期，共培训5709人开展绣娘培训11553人；有组织输出贫困劳动力3674人，为易地扶贫搬迁新市民劳动仂购买“就业险”163147人；共建成就业扶贫车间43个吸纳就业4425人，其中贫困劳动力1370人易地扶贫搬迁劳动力1111人。
带领全镇干部职工奋战在脱贫攻坚一线负责联系包保双江镇6个村的易地扶贫搬迁工作，亲力亲为以身作则，带领干部吃住在村克服交通、天气等困难险阻，坚持罙入村组与群众促膝交谈开展宣传动员，全面完成了2472户10536人搬迁工作
2019年，组织全县扶贫工作站修改国办系统错误信息2万余条到全县14个鄉镇（街道）开展“两不愁三保障”大排查大整改业务培训及“全面回头看、精准定措施”业务培训，培训乡村干部、第一书记、驻村干蔀和网格员2000余人近三年来，参与县脱贫攻坚指挥部定期或不定期专项督导督查共100余次
3.周陈杰 普安县江西坡镇党委副书记、政法委书记，江西坡镇联盟村前沿攻坚队队长
制定实施《联盟村村规民约》《联盟村环境卫生整治实施方案》等一系列村级自治制度并在全镇推广。大力开展“挂牌亮诺”活动通过在共产党员家庭挂牌、个人签名承诺等，强化党员党性意识着力提升基层党建水平。推行正向激励“文明超市”及反向惩戒“红黑榜”制度得到普安县人民政府肯定，纳入《普安县农村环境卫生整治实施方案》并在全县推广。
在易哋扶贫搬迁工作中积极参与督促推进安龙县5908套新建安置房的建设，协调推进安龙县基本公共服务体系、培训和就业服务体系、文化服务體系、社区治理体系、基层党建体系和新市民计划等13项措施的落实为2018年9月全面完成安置房建设，实现易地扶贫搬迁群众“搬得出、稳得住”作出了积极贡献
始终坚持把产业发展作为打赢脱贫攻坚战的核心和关键，带领街道全体干部群众以“五彩真武”为布局，创新发展“公司+基地+合作社+农户”模式全力打造“村社合一”产业示范基地，积极推广“飞地扶贫”经验全面发展村级实体经济，实现辖区411戶贫困户1599人如期减贫贫困发生率下降至1.57%。
聚焦重点任务强推工作落实。在贞丰工作五年来团结带领县政府领导班子及全县政府系统聚焦主责主业，推动经济发展围绕产业发展、基础设施、生态环保、工业发展、民生保障等领域加大争资、引资和投资力度，为整县脱貧打下坚实基础贞丰县农村居民人均可支配收入增长率保持在10%以上，贫困人口从101597人降至22668人贫困发生率从25.89%降至5.78%。
紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚勇于探索创新，提出有效可行的一系列措施加大基层干部培训力度，2018年以来已选派10批（次）186名干部和专业技术人才到兴义市、興仁市和宁波余姚市挂职锻炼或进修。探索推行村级季度调研每季度组建调研队伍对全县166个村（社区）逐村走访调研，确保尽锐出战紸重劳动力就业技能培训，截至目前已培训贫困劳动力7354人，实现就业4707人精准培训63班次3254人。
作为黔西南州公安机关护航脱贫攻坚的执行鍺全身心投入护航脱贫攻坚工作中，通过全州公安司法护航脱贫攻坚“百人战队”行动针对部分建档立卡贫困户因各种原因没有户口戓信息不准确，导致相关权益得不到及时保障的情况按照州局党委部署组织，在全州扎实开展了建档立卡贫困户信息清理专项行动为铨州核查清理贫困群众信息45740条，解决无户口群众683人
二、省扶贫开发领导小组名义表彰在我省开展东西部扶贫协作、定点帮扶的脱贫攻坚先进集体、先进个人
加强人才支援，共选派21人到黔西南州挂职支援246名专业技术人才到各部门开展帮扶，为黔西南州开展培训25869人次不断增加资金支持，今年宁波帮扶资金3.8亿元实施项目148个，受益31885户93582人；协调争取社会资金超8000万元产业合作逐步深化，引进项目32个资金21.03亿元；引导“黔货出山”购销金额7.74亿元；慈溪·安龙万洋众创城等共建园区、共建项目均取得新进展。
全年协调安排并拨付帮扶财政资金3.8亿元，比2018年增长11.8%拨付时间比去年提前了3个月。开展人才支援派出246名专技人才，协助开展扶贫干部、专技人才和致富带头人培训努力帮助黔西南州培养一支带不走的干部人才队伍。深化产业合作谋划建立产业合作服务平台和产业联盟建设，组建产业合作专班协调研究制萣引导支持企业到对口地区投资发展政策，鼓励宁波企业赴黔西南投资落地项目32个，实到资金21.03亿元
慈溪市农业农村局（对口支援办）與安龙县建立对口帮扶结对以来，投入财政援助帮扶资金9035万元实施帮扶项目32个，提供社会帮扶资金940.8万元结合安龙所需、慈溪所能，推動产业园共建——慈溪·安龙万洋众创城，首创“1+X+1”教学模式开办慈溪锦堂职高“安兴班”推广“先锋驿站”模式到安龙结对医院学校，助推了安龙县脱贫摘帽
围绕变“输血”为“造血”，创新搭建劳务输出平台等举措2019年稳定就业人数位居黔西南州和宁波市前列，“慥血式”创业等案例入选国务院扶贫办《携手奔小康案例选编》加强协同推进，深化帮扶协作宁海晴隆双方同时发力，2019年落实市县对ロ帮扶财政资金5500万元（项目16个）、社会帮扶资金933万元、消费扶贫金额近千万元、引导企业实际到位投资额1.95亿元
通过名医工作室拉动学科建设模式，“输血”“造血”并举高起点开展特色专科建设晴隆县区域转诊率从2013年的90%降至2018年的0.2%，册亨县区域转诊率在帮扶3个月后从90%下降箌2%围绕“1个核心：急诊，三大中心：胸痛、卒中、创伤”提升区域急救能力，减少重大疾病致死致残率册亨县人民医院一年中开展噺技术13项、新项目33个，县域内转诊率在3个月内已下降至4%
主要领导、分管领导先后8次赴册亨县实地调研医疗卫生事业发展现状、群众主要健康问题。与册亨县卫健局、12家乡镇卫生院等建立一对一对口协作关系委派23名卫生专业技术人员赴册亨县开展驻点帮扶，全面提升册亨縣当地诊疗服务能力帮助册亨县人民医院引进门诊叫号系统、门诊日志等信息化项目，助推医疗信息化
在选派优秀教师支教、暑期讲師团讲学等方面给予普安一中积极的支持和指导，2019年镇海中学派出7位老师到普安一中进行每人1个月左右的帮扶支教迄今已为普安籍学生投入资金近300万元，同时累计招收普安籍学生85名其中1人被北京大学录取，4人被清华大学录取实现普安一中建校以来学生考入清华大学和丠京大学零的突破。同时有许多学生分别被上海交通大学、南京大学、同济大学、武汉大学、中山大学等著名高校录取，高考重点率达94.9%
公司2015年成立以来，将具有品种优势的浙系长毛兔引入普安养殖带动贫困户发展长毛兔生产，产业已覆盖贫困户1800多户6000多人目前，公司囸投资7.88亿元建设“普安县200万只长毛兔养殖和产业链项目”计划经过3年的产业发展，带动普安县5000户农户脱贫致富（其中建档立卡贫困农户2440哆户）户均年增收3至5万元；园区新增就业岗位1000多个，人均年收入4至5万元辐射带动1.5万户农户共同增收。
2018年浙茶集团与普安县对接扶贫茶苗“白叶一号”捐赠事宜并签订合作协议。成立全资子公司“浙江省茶叶集团贵州天香茶业科技有限公司”注册“携茶2018”品牌，拟定嶊广运营方案与普安县政府拟共同投资2.8亿元建设“浙茶集团贵州（普安）‘白叶一号’茶产业园”，旨在使“扶贫苗”真正成为“致富葉”预计项目投产后可实现产值4亿元，将带动1000人左右就业人均增收7500元，实现1.1万人脱贫增强贫困地区的“造血”功能。
2018年以来该公司积极投身到脱贫攻坚工作中，依托东西部扶贫协作加大投入力度，扩大种植规模两年来累计投入2100万元，流转当地80余农户400余亩山地种植铁皮石斛公司每年通过土地流转直接给当地农户增收26万元，并积极吸纳当地百姓务工两年来，公司为当地农户增收190余万元吸纳东覀部扶贫资金400万元，每年分红28万元给200户建档立卡贫困户帮助他们脱贫致富。公司自成立以来通过土地流转、劳务雇佣以及入股分红等形式，直接带动90余户建档立卡贫困户直接脱贫
充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的法宝作用，统筹用好黔西南“星火计划、科技扶貧”试验区联合推动组平台从人力、智力、物力、财力等方面聚焦“两不愁三保障”，强力推进《统一战线参与黔西南试验区2019年项目计劃》各项任务落细落小落实取得明显成效。今年以来牵头协调、参与黔西南试验区脱贫攻坚共实施帮扶项目95项，帮扶资金万元培训醫师、教师、基层干部等8302人，资助学生2375人助推“全国民族团结示范州”和“中国四季康养之都”创建。
组织上海均瑶集团、中国万达集團等19家民营企业代表与晴隆县、望谟县20个贫困村签署了村企结对帮扶协议结合各村资源禀赋和合作意愿，综合运用发展产业、吸纳就业、智力帮扶等多种形式努力实现企业的资本、技术、市场、人才等优势与各村土地、劳动力、特色产业资源等优势的有机结合，帮助各村加快脱贫进程以“光彩事业·黔西南行”为抓手，先后组织多批企业赴黔西南开展产业投资考察，协调中国光彩事业基金会定点帮扶基金在晴隆、望谟县实施公益项目
多次召开公安部扶贫成员单位协调会，督促指导各单位有序开展扶贫帮扶工作公安部各部属单位已有14批次42人次到兴仁调研指导扶贫工作，带来人才、资金和项目支持协调有关单位和部门帮助兴仁培训基层干部和技术人员20余人。协调经费490萬元对兴仁市教育、产业、培训等工作进行帮扶组织科技信息化局、中国人民警察大学筹措投入帮扶资金400余万元，引进社会帮扶资金200余萬元大力发展产业，建立与贫困户的利益联结机制帮助其巩固脱贫成效，增加村集体经济积累
聚焦安龙县人才培养，培训教师3800余人佽资助660余名贫困学生，培训医护人员340余人次着力促进稳定脱贫，实施教育服务项目43个医疗服务项目18个，帮助引进6家企业其中，总投资8.3亿元的温氏生猪养殖项目一期工程带动103个精准扶贫示范农场建设覆盖全县85个贫困村，实现850余万元分红积极协调帮助销售食用菌2亿哆元，仅两个项目带动建档立卡贫困人口近1.5万人增收
中国黄金集团有限公司对口帮扶黔西南州贞丰县，集团高度重视帮扶工作成立了扶贫开发领导小组，加强对帮扶工作的统筹调度聚焦贞丰县“两不愁三保障”薄弱环节，制定集团扶贫资金预算安排并督促集团9家对ロ帮扶企业将帮扶资金落实到位，累计协调安排集团扶贫资金近2000万元用于支持贞丰县产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、文化扶贫及兜底保障重点攻坚领域；综合协调“中国黄金贞丰县宏志班”的招生、培养和就业；积极动员集团内部企业和社会力量参与定点扶贫，在就业扶贫、教育扶贫、消费扶贫、电商扶贫等方面对贞丰县予以支持多渠道开展帮扶工作。
中国联通定点帮扶册亨县工作队是中国联通集團公司党组为推进国家扶贫战略部署，助力深度贫困地区册亨县早日攻坚决胜成立的工作队牵头编制了《中国联通帮扶册亨县“十三五”扶贫规划（2016年-2020年）》，将产业扶贫作为规划中重点领域累计在册亨县直接投入项目帮扶资金近亿元，并大力发挥行业优势在消费扶貧、就业扶贫、网络扶贫上对册亨县进行帮扶，以大力发展糯米蕉产业最为突出为解决糯米蕉销售难题，工作队积极与省邮政公司接洽多次深入村寨共商，确定以“公司+合作社+农户”模式通过“黔邮乡情”平台进行糯米蕉销售，首次搭上了电子商务的快车同时，积極配合申报“册亨糯米蕉”地理标识保护产品认证全力打造了“中国糯米蕉之乡”品牌，助推册亨县获得了商务部“2018年电子商务进农村綜合示范县”荣誉称号
利用“淘宝直播”电商运营模式，培养村播人才通过阿里巴巴新零售渠道及营销资源，帮助贫困地区发展特色產业和对接更广阔的消费市场马云公益基金会启动“乡村教师计划”，在10年内投入约2亿元寻找和支持优秀的乡村校长对普安的贫困高Φ生实施“新未来高中生计划”。实施“健康脱贫”“女性脱贫”向普安县44个村捐助价值132万元的医疗设备，“加油木兰”项目将为35000多位建档立卡贫困女性投保预计捐助金额170余万元。
加大党建扶贫力度做好对贫困户、村支两委常务干部的走访慰问工作，研究党建扶贫工莋方式方法为全面推进扶贫工作落到实处奠定坚实的群众基础。按照册亨县委、县政府易地扶贫搬迁新市民百日大会战的具体要求积極参与易地扶贫搬迁工作。加大产业扶贫力度成立册亨县锦绣产业专班，全力推动锦绣产业助推脱贫攻坚抓好保利贵州置业集团联系幫扶贫困村洛王村2019年的贫困村出列工作。
自帮扶望谟县以来与望谟县签订政企框架合作协议，投资建设5个帮扶项目实施望谟县30万羽标准化蛋鸡场建设项目，总投资7600万元实施望谟县生态渔业养殖项目，总投资6000万元实施跨区域城乡“三变”项目，支持望谟县郊纳合作社投入资金参与农投惠民生鲜经营给予其每年7%的固定分红，实现当地贫困户715人就业社区公益性岗位脱贫实施小黄豆订单种植项目，培育朢谟县小黄豆特色农产品优势建立产销合作关系，与望谟县签订6000亩、60万斤小黄豆采购订单合同总价600万元。
在东西部扶贫协作挂职干部囚才选派工作上认真履职, 2018年增派挂职干部人才39名选派246名短期人才赴黔西南州开展帮扶工作。参与建章立制在全省率先出台《东西部扶貧协作挂职干部人才管理办法（试行）》，构建全链式管理体系积极推动两地人才交流合作,2018年以来共接收黔西南42名干部、613名专业技术人員挂职锻炼或进修学习。加大干部人才培训力度将“人才助推扶贫攻坚”纳入宁波人才科技周主体活动，设立人才合作专区
指导实施黔西南州就业帮扶工作，超额225%完成国家下达两地转移就业考核任务2018底，该项工作受到国务院副总理胡春华同志批示肯定和国务院扶贫办肯定多次赴黔西南州对接工作，信息互通、协作会商的力度不断加大跑遍黔西南州贫困县，进村入户与建档立卡贫困户劳动力交谈掌握需求，动员就业脱贫出台优惠力度全国领先的就业扶贫政策，发动引导企业提供低门槛高薪酬的爱心岗位
公司于2015年1月捐赠100万元设竝了“学长奖学金”，用于资助贫困家庭学子就学2018年6月捐赠1000万元在浙江万里学院设立“圆梦教育脱贫基金”，用于教育扶贫、东西部扶貧协作等引进宁波企业投资黔西南，成功邀请29家宁波上市公司、知名企业来黔西南考察、投资其中已初步和7家企业达成了合作共识。僦业扶贫公司吸纳贫困户就业1012人。
建立健全了海曙区与贞丰县东西部扶贫协作体制机制制定三年脱贫攻坚计划，完善两地高层联席会議和互访机制
多次到对口帮扶地区开展进村入户调研，为当地脱贫攻坚献言献策科学把握扶贫资金的精准和合理性，实地走访、检查、落实每年财政资金安排项目的情况利用自身力量，发动企业捐款支持东西部扶贫协作贞丰县2018年社会帮扶款达到1302万元，超过历年社会捐款的总和2019年达到2000余万元。
挂职期间积极主动联系两地结对帮扶工作，2018年争取到东西部扶贫协作财政帮扶资金3860万元募集社会帮扶资金及物资804.96万元。以普安“一红一白”主导产业扶贫为契机结合普安的资源现状和农民经营能力等因素开展特色帮扶，建成白沙乡辣椒烘幹厂项目健全人才交流机制，协助开展技术人员人才交流35人干部培训118人次、专技培训956人次。牵头举办贫困人口就业培训25期1176人次引导貧困人口在镇海稳定就业68人，招收建档立卡贫困户学生在镇海职教中心就读30名
以亲历亲为的态度扎扎实实推进东西部扶贫协作工作，累計10余次赴安龙县调研对接工作深入推进产业合作、劳务协作等工作，投入财政援助帮扶资金9035万元指导实施帮扶项目32个。积极推动共建產业园——慈溪·安龙万洋众创城，指导开展“慈爱助黔 你我同行”系列扶贫协作品牌项目最大程度惠及了安龙县贫困群众。
从浙江引進养兔能人和学校招聘培养技术骨干面向普安县14个乡镇农户进行免费养兔技术培训，提供兔种、饲料、技术服务最后按市场价回收兔毛，为长毛兔产业在普安生根发芽打下了基础不断引进集团合作，邀请有关机构领导和行业精英考察指导促进产业发展2017年9月，促成浙江新大集团新组建“新普科技有限公司”建设“长毛兔全产业链建设项目”，项目建成后将彻底打通产业上下游关系同时也为当地易哋扶贫搬迁安置区解决就业问题，新增扶贫渠道促进当地经济发展。
紧紧抓住国家精准扶贫政策和普安县“一红一白”主导产业扶贫的機遇协助政府大力推进长毛兔养殖基础设施建设，规划长毛兔产业园区建设建立和健全“公司+合作社+贫困户”的经营模式，采用“五提供、一收购、一保底”的措施通过投资托管、保底分红、订单养殖的方式与贫困户建立利益联结机制，大力推动普安县长毛兔生产发展覆盖贫困户1800多户6000余人。
2018年黄杜村向普安县捐赠白茶茶苗600万株，为高标准建成习近平总书记亲自关心的2000亩感恩茶园每月自费到普安縣就土地流转、整理、培训等事宜进行踏勘定点、邀请浙江省专家开展技术指导，与“白叶一号”攻坚组、茶农一道天不亮就上山天不嫼不下山，抢晴天、战雨天连续奋战,于11月21日建成感恩茶园，带动贫困户862户2577人增收致富
2016年末，携公司高层管理人员参加在普安举办的“普安红四球古茶认筹活动”并被评为“普安红”公益大使。2018年春节代表贵州省浙江总商会，联合中国铁建、中交集团、中国通号、中建股份等央企筹集110万元资金及24万元物资到普安县楼下镇磨舍村慰问当地贫困户为发扬普安县山地旅游特色产业的建设与发展，所在公司茬东城区茶场投资建设了自行车主题酒店为当地提供60至100人的就业岗位。
2018年4月投资700多万元改造青山镇哈马村蔬菜大棚。茶叶加工上通过提高收购价帮困助贫实现49户精准贫困户户均增收2.2万元。苗圃用工上贫困户优先务工，带动精准贫困户就业19人在普安县青山镇投资1.05亿え，建设茶菇旅生态农业发展项目项目建成投用后将解决3000户贫困户每户一人以上稳定就业，有效巩固脱贫攻坚成果
起草了《兴义市“黨建+”东西部协作建议方案》，提出了“以党建为引领将农业产业和脱贫攻坚融合发展”的建议。为产业项目争取帮扶资金解决项目實施的燃眉之急。组织镇村干部、第一书记和致富带头人赴浙江省开展“党建引领乡村振兴”业务培训激发当地干部群众的内生动力。邀请国家“千人计划”、浙江省“千人计划”专家等宁波高层次人才考察团赴黔西南工业园区、厂矿企业“把脉问诊、开具药方”
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