老师，你在追求什么 作文
衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。——题记炎热的太阳灼伤着大地，万物被威慑住了。我独自徘徊于走廊，思考上一节课老师留下的问题。“喂，这位同学。”一个急促的声音打破了我的思路，转身一看，原来是语文老师，只见他满头大汗的站在我面前。我说：“老师，您有是吗？”“办公室的水没了，你能去帮我扛一桶来吗？”老师说。我一刻也没犹豫，就说：“行。”我快步走到领水房，扛着水就往回走，走到办公室，眼前的情景让我惊呆了。老师的汗水挂满了脸庞，还不是的滴落下来，打湿老师笔下耕耘的“书田”。我小心翼翼地扛着水，往饮水机走去，生怕打搅老师，可是还是引起了老师的注意。我不好意思的笑了笑，回头转身把水安在饮水机上。“谢谢。”一阵清晰话语向我袭来。我转过身来，回敬了一句：“不用谢。”突然，一种神秘的力量冲击着我的心灵。“老师，这么热的天，您为什么不在空调下，休息呢？”我终于压抑不住内心的情绪说了出来。老师笑了笑说：“没办法啊，学生成绩提不上来，我能安心休息吗？这不，我正在思考怎么才教好他们。”我走到老师跟前做了下来，开始与老师交谈，我们谈了许多。最后，我们谈到了彼此的追求。我问老师：“老师，你的追求是什么。”老师思索了片刻，说：“我其实没太大的追求，作为一名教师，育人是我的职责，我的追求就是教育好学生，使他们成为祖国的栋梁，即使成不了才，我至少把他培养成人，成为对社会有用的人。所以我选择了教师作为我的职业。记住，只要你追求，说明你对未来充满了希望，即使再苦再累，也不要放弃......。”听了老师的一席话，我感触很深。最后，我静静地离开了那神圣的地方。我又开始在走廊上思考着，但问题改变了，我思考的是老师的追求。教师，一个平凡而又辛苦的职业，但有许多的人选择了它，它变得神圣了。老师的追求真的不高，他们的追求就是花费他们一生的时间，教育我们，使我们成为有用的人，就这么平凡和微小。每当夜晚，皓月当空时，在某一个角落总会有一身影在微动，那就是我们敬爱的老师。岁月流逝，无情的时间剥夺了老师的青春，曾经美丽的老师，而现在额头上却多了几条皱纹，变得那么憔悴。曾经处于年轻时代的他，却选择了甘愿为平凡的事业作贡献。老师，变得神圣了。老师，因为你的追求，才有了我们美好的未来。我敬爱的老师，您辛苦了，我将会因你的追求而努力学习，不辜负您的一片苦心。
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　　各位老师，你知道我们国家总共有多少名教师吗？
　　你了解教师的平均年龄是多少吗？基本学历是怎样的吗？
　　你知道近年来国家都出台了哪些关于教师的优惠、福利政策吗？
　　日前，教育部专门召开新闻发布会，晒了晒教师队伍的“家底”，教育部教师司司长王定华在发布会上介绍说，截至2015年，全国各级各类学校共有专任教师1539万人。中青年教师成为中小学和高校教师的主体。
　　全国教师队伍的“家底”，到底怎么样
　　截至2015年，全国各级各类学校共有专任教师1539万人。其中，学前教育205万人、义务教育阶段918万人、高中阶段（含中等职业教育）254万人、高等教育（含高等职业教育）157万人、特殊教育5万人。他们工作在51万所学校，支撑起了3.06亿在校学生这个世界上最大规模的教育体系，为我国实现从人口大国向人力资源大国的转变做出了巨大贡献。
　　教师队伍总量增加，配置状况总体改善
　　专任教师数比2014年增加了28万余人，其中学前教育增长20.68万、特殊教育增长0.22万、初等教育增长4.52万、高等教育增长3.81万、中等教育减少了0.45万。
　　教师年龄结构不断优化，中青年教师成为中小学和高校教师的主体
　　中小学教师中40岁以下占56%、高校教师中45岁以下占71%。
　　教师学历结构不断改善，高学历教师比例增加
　　中小学、中职及高校专任教师的学历合格率分别达到98%、90%、99%以上。
　　在师范教育方面，全国共有师范院校181所，其中部属师范大学6所、省属师范大学40所、师范学院70所、师专65所。同时，举办教师教育的非师范院校457所，其中综合大学71所、地方综合性学院243所、高职高专92所、独立学院38所、其他院校13所。全国培养中专层次师范生的中等师范学校125所。
　　2015年，全国普通院校师范类毕业生总计70万人，其中本科51万人、专科19万人；招生总计71万人，其中本科54万人、专科17万人；在校生279万人，其中本科221万人、专科58万人。
　　对于教师，这些年都有哪些优惠新政？
　　近年来，围绕提高教育质量、促进教育公平，培养造高素质专业化教师队伍的目标，教育部着力补短板、促改革、建机制，加强乡村教师队伍建设，深化教师教育改革，健全教师管理制度，狠抓师德师风建设，教师队伍建设取得新进展。
　　统筹乡村教师资源配置，乡村教师整体素质和职业吸引力不断提高
　　◎乡村教师支持计划逐步落地。全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团全部出台实施办法，因地制宜提出符合乡村教育实际的支持政策和有效措施，将《乡村教师支持计划》的要求进一步明确化、具体化。许多省份实现了政策突破，拿出许多实招硬招。
　　◎连片特困地区乡村教师生活补助政策惠及更多乡村教师。中央财政2015年、2016年分别下达年度奖补资金22.8亿元、29.8亿元。全国近600个连片特困地区县已实施乡村教师生活补助，平均补助标准近300元，受益乡村教师超过100万人。部分补助标准在1000元以上的地区，乡村教师职业吸引力显著增强，出现了城镇教师争相到乡村学校任教的可喜局面。
　　◎“特岗计划”继续为乡村教师队伍“输血”。继完成2015年21个省（区市）800多个县28000多所农村学校（村小、教学点）6万多名特岗教师招聘入岗工作后，部署2016年特岗教师招聘工作，中西部21个省份将招聘7万名特岗教师，比2015年增加近1万人，促进省级统筹乡村教师补充机制的建立。
　　◎因地制宜推动地方培养乡村教师。已有23个省（区、市）采取公费培养、学费返还等方式，每年吸引约3.5万名师范生和高校毕业生直接到农村中小学任教。推动地方培养“一专多能”的乡村教师，目前河南、广西、重庆等地实施小学全科教师和幼儿园教师免费培养工作。
　　◎教师培训助力乡村教师素质提升。“国培计划”聚焦中西部乡村教师校长培训，2015年培训乡村教师200多万人次；边远贫困地区农村校长助力工程培训乡村校长2600人；全国中小学教师信息技术应用能力提升工程完成对全国300万中小学教师专项培训。2016年“国培计划”将完成100多万乡村教师校长培训，提升乡村教师能力素质。
　　◎城乡统一的中小学教职工编制标准逐步得到落实。通过政策宣传、典型推广、调研督促等一系列措施推动地方落实。截至目前，山西、辽宁、山东等10多个省份实行了城乡统一的中小学教职工编制标准，并对农村边远地区实行倾斜，已有25个省份的小学教师配备和24个省份的初中教师配备达到国家编制标准的要求。
　　◎为乡村学校从教30年教师颁发荣誉证书。通过公开征集评选乡村学校从教30年教师荣誉徽标（LOGO）。教育部会同人资资源社会保障部启动乡村学校从教30年教师荣誉证书颁发工作，推动建立乡村教师荣誉制度。
　　推进教师教育改革，不断提升教师能力素质
　　◎师范生教育实践得到强化。印发《教育部关于加强师范生教育实践的意见》，落实师范生教育实践不少于1个学期制度。全面加强师范生教育教学能力，提升师范生培养质量。
　　◎师范生免费教育工作深入推进。2015年新招收7002名免费师范生，同时录取9995名免费师范毕业生在职攻读教育硕士。截至日，有7424名免费师范毕业生履约就业，占应届免费师范毕业生总数的86.3%。根据部属师范大学对接各省份免费师范生招生需求，2016年6所部属师范大学预计招生7000人左右。
　　◎特教教师培养规模进一步扩大。印发《教育部教师工作司关于进一步扩大特殊教育教师培养规模的通知》，与有关省和高校沟通协调，要求通过招生计划增量安排或存量调整，扩大特殊教育专业培养规模。
　　◎职业院校“双师型”教师队伍建设进一步加强。实施职业教育教师素质提高计划，2015年选派9万名中高职教师参加培训，组织9000名中高职教师到企业实践。会同国资委等部门联合印发《职业学校教师企业实践规定》，推进教师企业实践的规范化、常态化、长效化。
　　◎高等学校教师国家级培训持续实施。实施高等学校青年骨干教师国内访问学者项目，2015年、2016年分别资助1068名、1000名中西部地方高校青年骨干教师赴国内高水平大学访学研修。启动实施高等学校新入职教师国培示范项目，年每年重点组织2000名中西部高校新入职教师和100名全国高校教师培训者参加国家级示范培训。
　　加强教师管理服务，教师队伍建设治理水平逐步提升
　　◎中小学教师职称制度改革为中小学教师职业发展拓宽通道。2015年，印发《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》，对全面推开中小学教师职称制度改革进行部署，将中学和小学两个教师职务（职称）系列合一，最高职务等级设置到正高级，破除了中小学教师职业发展的“天花板”。会同人力资源社会保障部完成对各省改革实施方案的审核批复工作，指导地方做好改革实施工作。
　　◎教师资格考试和定期注册制度改革试点逐步铺开。进一步扩大试点范围，2015年有22个省份推进试点改革，2016年上半年共有90万人参加中小学教师资格笔试考试。定期注册改革方面，2015年有35261所中小学校的178.8万名教师首次申请注册，合格175.9万名，通过率98.36%，暂缓注册21539名，不予注册1122名不合格教师。教师资格考试和定期注册制度改革，提高了教师准入门槛，破除了教师资格终身制，提升了教师队伍的质量和水平。
　　◎校长教师交流轮岗促进乡村教师资源优化配置。校长教师交流轮岗加快推进，30个省份出台省级实施意见。首批19个“县管校聘”管理改革示范区探索积累了有益经验。实施“三区”人才支持计划教师专项计划，2016年选派2.5万名受援县急需的、符合规定条件的学科教师和骨干教师赴边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区支教，缓解“三区”师资紧缺、优秀教师不足的矛盾，推动“三区”教育均衡发展。
　　深化师德建设，在广大教师中形成重德养德的良好风气
　　◎深入开展李保国等优秀教师典型宣传。将李保国同志作为全国重大典型集中宣传，追授他“全国优秀教师”荣誉称号；与中组部、中宣部联合印发通知，在全党开展贯彻习近平总书记重要批示、深入向李保国同志学习活动；在人民大会堂举行李保国同志先进事迹报告会，组织报告团赴全国开展巡回报告，运用多种形式全方位、多角度宣传李保国同志优秀事迹。开展当代教师风采宣传活动，通过中国教育报、门户网站和微信公众号，全媒体、持续宣传教师阳光美丽、爱岗敬业、无私奉献的崭新形象与先进事迹。
　　◎师德建设长效机制逐步完善。30个省份、66所教育部直属高校出台师德建设系列文件实施细则和办法，各地通过设立师德宣传教育月、制定师德考核办法、将师德师风纳入教育督导范围加大督导力度等，着力建立健全教育、宣传、考核、监督、奖惩相结合的大中小学师德建设长效机制，全方位加强师德建设。
　　◎推选2016年度全国教书育人楷模。在各省推选的基础上，通过人民日报、光明日报、教育报及人民网、新华网、光明网、教育新闻网等报纸和网站展示教师阳光美丽、爱岗敬业、无私奉献的崭新形象与先进事迹，充分利用多种媒体，使楷模的推选过程同时成为宣传学习的过程。
　　◎开展教师志愿服务活动。启动“名师大家公益讲堂”活动，向社会大众普及中国传统文化、向教师学生传播先进教育理念和科学学习方法、向家长传播健康育人理念。启动“烛光行动”计划，在老少边穷岛地区建立全国教师志愿服务实践基地，通过教师培训、科技扶贫、公益义诊、农技服务等方式，为地方经济社会发展提供支持。开展寻找最美教师志愿者暨“我的志愿服务故事”征文活动，广泛发掘和宣传教师志愿者感人事迹，展示教师志愿者群体服务社会、无私奉献的光辉形象。
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