四川宜宾市江安县2015年城区及乡镇控制区学校选调在职教师公告_公务员考试_3773考试网
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四川宜宾市江安县2015年城区及乡镇控制区学校选调在职教师公告
根据我县教育事业发展和城区及乡镇控制区学校教师队伍建设的需要，经县人才和人事工作领导组同意，2015年城区及乡镇控制区学校面向县内外公开选调在职教师。现将有关事项公告如下：
一、选调原则和方式
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）分城区（江安中学、江安职校、汉安中学、西城小学、东城小学、西江小学、县幼儿园&橙乡幼儿园&）和乡镇控制区（江安镇南屏学校&南屏幼儿园&、桐梓镇路桥希望小学、阳春镇长江学校、阳春镇白沙小学、怡乐镇中心幼儿园、桐梓镇踏水桥幼儿园）进行选调。
（三）中、小学校文化科教师采取笔试成绩加考核加分的方式择优选调；
（四）普通中小学校音乐、体育、美术、汽修专业教师采用学科技能测试加考核加分的方式择优选调；
（五）幼儿学科教师采用笔试成绩（60%）加技能测试（40%）再加考核加分的方式择优选调。
二、选调学校、学科及名额
各学科计划选调名额与报名参选人数之比原则上不低于1:3，部分紧缺学科（普通高中、职业高中和幼儿阶段学科以及其他阶段的音乐、体育、美术、信息技术、汽修学科）报名人数达不到1:3的，可放宽到1：2。调整后仍达不到规定比例，相应调减选调名额。
三、选调范围及条件
（一）选调范围
1.江安中学普通高中教师的选调范围为县内外在编在岗中学教师；
2.江安职校教师选调范围县内为中小学校在编在岗教师，县外为中学（含中等职业学校）在编在岗教师；
3.初中教师的选调范围为县内在编在岗初中教师（含九年一贯制学校中现任初中教师）；
4.小学教师（不含音乐教师）选调范围为县内在编在岗小学教师（含九年一贯制学校中现任小学教师）；
5.幼儿园教师的选调范围为县内幼儿园在编在岗教师（含九年一贯制、小学附设幼儿园教师）；
6.西江小学音乐教师选调范围为县内中小学校在编在岗教师。
学年度兼任不同层次课程的教师，高中、初中、小学教师以学年度担任的主要课程作为划分的依据，幼儿园教师以2012年以来教育局确定的幼儿教师为依据。
经同意借用（含上挂）到教育局机关、教育局直属事业单位（含县教师学习与资源中心）、教育督导组、非教育系统人员，可按借用（含上挂）前任职学校在编在岗教师参与选调；经同意借用到江安职校、江南职校人员，按在编在岗中学教师参与选调。
（二）选调基本条件
1.教学（工作）业绩
非义务教育阶段教师及义务教育阶段音乐、体育、美术、信息技术专职教师，学年度考核得分排序居于所在单位前50%。义务教育阶段除音乐、体育、美术、信息技术专职以外的其余教师，学年度考核得分排序居于所在单位前50%，且学年度教学质量监测所任学科成绩达到同类学校（即初中分为单设初中和九年一贯制初中，农村小学分为中心校校本部、基点校校本部和村小，下同）平均分以上，同时兼任多个班级或多个学科教学的，所任班级教学科平均分均应在同类学校平均分的70%以上且至少有一个班级任教学科平均分达到同类学校平均分以上。所任教学科成绩平均分计算要考虑参考率（即所教任学科平均得分=所任教学科平均分×学校该年级参考率/县平均参考率）。
前述范围经批准借用（含上挂）人员、县外报考人员及经批准产假人员（需提供相应住院、生产等证明材料）本条件不作硬性要求。
2.年度考核结论
近3学年（学年度以来，下同）年度考核均为“合格”及以上等次（学年度考核结论以学校推荐上报、县教育局初审认定结论为准，下同）。
报考中、小学教师的，年龄为40周岁及以下；报考幼儿园教师的，年龄为35周岁及以下（即分别为日、日以后出生的人员）。其中，特级教师，县级及以上名师、优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者（劳动模范），市级及以上骨干教师（含培养人选）、学科优秀教师、优秀班主任、师德标兵（楷模）、优秀校（园）长、教学质量评价考核获奖者、突出贡献奖获得者、乡村优秀教师（最美乡村教师）、学科现场讲课赛等级奖获得者，曾受组织选派赴藏区、地震灾区支教人员，年龄可放宽5周岁。
4.任职年限
县外在编在岗教师报考江安中学、江安职校的，正式聘任年限3学年及以上；其余报考人员需在江安县内正式聘任3学年及以上。
曾受组织选派赴藏区、地震灾区支教人员不受正式聘任年限限制。
5.学历及专业
报考江安中学教师的，县内现任高中教师应具备国民教育本科及以上学历，其余人员应具备全日制普通高校本科及以上学历，专业对口（学历专业或教师资格认定专业对口）；
报考江安职校汽车修理学科的，应具备国民教育本科及以上学历或全日制普通高校专科毕业同时具有相应高级技师证，专业需为汽车类（专科）、汽车维修工程教育、汽车服务工程；报考江安职校信息技术学科的，应具备全日制或国民教育（需专科学历是全日制对口专业毕业）本科及以上学历，学历专业需为计算机类、电子信息类、通讯类，电气信息类、电子信息科学类。
报考初中教师，应具备国民教育本科及以上学历；报考小学、幼儿园教师的，应具备国民教育专科及以上学历；其中，英语、音乐、体育、美术、信息技术（学历专业或教师资格认定专业对口）；
6.教师资格证
具有相应及以上层次的教师资格证书。
7.其他条件
（1）报考人员必须获得过至少一次年度考核“优秀”等次（学年度考核结论以学校推荐上报、县教育局初审认定结论为准），或获得过公告“获奖或荣誉称号加分”一栏中所列举的荣誉称号或奖励（不限年限）。
（2）学年度以来，未受到过任何党纪政纪处分和县教育局的书面通报批评。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：日至8月1日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。
（二）报名地点：江安县教育局三楼会议室。
（三）报名需验交材料：《报名及资格审查表》（表格须双面打印和学校签章）；条件相对艰苦学校连续工作经历证明；身份证、学历证、教师资格证、荣誉证等原件和复印件；报考幼儿园的教师需近期同底一寸免冠彩照3张，其他人员需近期同底一寸免冠彩照2张。报名时需参加文化学科笔试交测试费50元，需参加技能测试或面试人员交面试费80元（两项均参加的交130元）。
（四）分城区和乡镇控制区报名，报考者限报一个学科，可以兼报城区和乡镇控制区。
（五）资格审查：由县教育局具体负责对其是否符合报名条件进行审查，经审查合格者予以公示。
五、文化（技能测试）考试
（一）文化考试（技能测试）范围（内容）及分值
各科满分为100分（涉及折合成绩的按四舍五入办法精确到小数点后2位计算）。
（二）考试（测试）时间及地点
技能测试时间：8月6日；文化测试时间：8月8日。具体时间及地点详见准考证
考生于日下午15:00-18:00到县教育局人事股领取《准考证》，并凭《准考证》和身份证参加考试（测试）。
六、考核加分
（一）获奖或荣誉称号加分
1.自2010年以来，获县级以上党委、政府或人社（事）、教育部门联合表彰（命名）的特级教师、名师、优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、拔尖人才、学科带头人，承担主研工作的科研课题获人民政府奖或科技进步奖，县级加3分、市级加4分、省级加5分、国家级加6分；获县级以上教育行政部门或教育行政部门与其他部门联合表彰的优秀班主任（不含所任班级获“先进班集体”等集体荣誉的班主任，下同）、优秀教育工作者、优秀校（园）长、优秀青年骨干教师、优秀人才示范岗、优秀教师（含村小负责人、乡村教师、最美乡村教师、突出贡献奖）、优秀兼职研训员、优秀校外辅导员、德育先进工作者（含师德标兵、师德楷模、教书育人楷模）、爱岗敬业先进个人、学科带头人，教育质量考核获班级管理奖、学科教研奖、教学管理奖、学科奖、先进个人（含管理人员、学科教师、研训员），教育科研先进个人和承担主研工作的科研课题获奖的，县级加2分，市级加3分，省级加4分，国家级加5分。同一课题多次获奖的，同一称号（同一成果、同类荣誉）多次获奖者，只取最高一项分值加分。
2.自2010年以来，获县级以上教育行政部门举办或批准举办的教师现场讲课赛（含教师基本功能力赛、教师技能赛）获奖者，片区级加1分（二等奖以上）、县级加2分、市级加3分、省级加4分、国家级加5分；教师风采大赛、课堂教育教学实录（光碟）赛、教学具（玩具）制作比赛、教学软件（课件）比赛获县级二等奖以上者，指导学生参加教育行政部门及教育行政部门与相关部门联合组织的现场竞赛获指导奖或获优秀教练员（裁判员）称号，县级（不含片区类，下同）加0.5分，市级加1分，省级加1.5分，国家级加2分。其中，现场讲课赛（含教师基本功能力赛、教师技能赛）获省级以下一等奖者提高一个级别加分；同一学段同一赛课学科或同一项目类（音乐类、美术书法类、体育类、演讲诵读类、教玩具类，下同）多次获奖的,只取最高一项分值加分；多人获得同一奖项的，按级别分值与参与人数之比进行加分。
3.自2010年以来，在“国培计划”培训中，获优秀学员表彰的（不含培训合格），县级加0.1分，市级加0.2分，省级加0.3分，国家级加0.4分。同一学段同一学科或同一项目多次参培获奖的,只取最高一项分值加分。
4.自2010年以来，获党委、政府或教育部门单独表彰，或教育部门与其他部门联合表彰的其他荣誉（不含论文评比和以校为单位发放的艰苦奋斗奖），县级加0.3分，市级加0.6分，省级加0.9分，国家级加1.2分。同一荣誉多次获奖只取最高分值加分。
（二）环境条件相对艰苦学校连续工作经历加分（限县内报考教师）
在佛耳小学、怡东小学、凤凰小学、何家坝小学、柏林小学、泥溪小学6所基点校连续工作至今的，每工作一学年加0.3分，在村小（不含江安镇所辖大桥口村小、黄泥村小）连续工作至今的，每工作一学年加0.5分。上述校、点间工作调整可连续计算年限，不含工资编制在上列学校但借用到其他单位人员。受组织选派赴藏区、地震灾区支教的，每工作一学期加1分；受组织选派赴其他地区支教的，每工作一学期加0.5分。
（三）年度考核“优秀”加分
学年度至今，年度考核结论“优秀”等次者，每学年加0.5分。
（四）学历加分
报考中学教师的，具有国民教育研究生及以上学历加1分；报考小学、幼儿园教师的，具有国民教育本科及以上学历加1分（省教育厅认定的双专科视为本科）。
以上1-4项实行累计加分，累计加分最高不超过6分，本《公告》未涉及到的获奖或荣誉称号不予加分。
幼儿园教师选调总成绩=笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%+考核加分；普通中小学校音乐、体育、美术教师和江安职校汽车修理教师选调总成绩=学科技能测试成绩+考核加分；其他学科教师选调总成绩=笔试成绩+考核加分。
根据选调总成绩按区域学科选调名额从高分到低分依次等额选调，并向社会公示3天，接受社会监督。选调总成绩相同的，以加分总分高低顺序选调；加分总分相同的，分别以获奖加分、环境条件相对艰苦学校工作经历加分、年度考核加分、学历加分的高低顺序选调。
根据兼报情况先进行城区选调，再进行乡镇控制区选调。同一学科有同层次同类别两所以上学校选调的，由选调单位和拟选调人员按双向选择方式确定学校。在选调过程中出现的缺额，可根据空缺名额，按照选调总成绩依次递补一次。
选调人员试用期为1年，试用期满经用人单位考核不合格的，县内人员退回原单位工作（原单位满编的，安排到乡镇非控制区空编学校工作），县外人员安排到乡镇非控制区空编学校工作；选调人员选调后在县内教育系统服务期最低为6年，因自身原因未完成服务期的，缴纳基本违约金20000元，且每差一年服务期增加违约金5000元；选调人员需签订1年以上的支教承诺书。
县外拟选调人员如不能正式调入的，在公示期满60日内，与原工作单位解除人事编制关系后再予选调，不能如期解约的，不予选调。
根据岗位设置管理有关规定和要求，选调人员中已评聘中级及以上职称人员只保留任职资格，按低一级职务层次确定岗位工资，一年试用期满合格后可再行竞聘相应职务岗位。
八、组织、纪律与监督
此次公开选调教师工作由县教育局组织实施，县人社局、县委编办指导，纪委有关部门实施全程监督。对违反规定、弄虚作假者，一经发现，即取消选调资格，并追究有关人员的责任。
未尽事宜由县教育局负责解释，联系电话：31005，联系人：李老师、陈老师。
江安县人力资源和社会保障局江安县教育局
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&&& 特此通知
江安县人力资源和社会保障局& 江安县教育局
2016年7月11日
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关于2016年对岗考调县城及周边学校缺科教师的公告
作者：布拖县教科局
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布拖县对岗考调教师领导小组关于2016年对岗考调县城及周边学校缺科教师的公告&近年来，由于县城及周边学校办学规模不断扩大，现有师资不能满足办学需求。为了保证学校教育教学工作的正常开展，提高办学效益，经县委、县政府同意，布拖县对岗考调教师领导小组（以下简称“领导小组”）研究，决定面向全县公开对岗考调布拖中学、民族小学、布拖片区学校的缺科教师。现将具体事项公告如下：一、考调名额本次对岗考调共计78名：布拖中学8名，民族小学20名，特木里镇中心校12名，拉达乡中心校3名、木尔乡中心校5名、沙洛乡中心校7名、九都乡中心校4名、乌科乡中心校4名、则洛小学4名、则洛菲普小学11名（具体学科见附表）二、报考对象、条件（一）报考对象：布拖县在编在职教师；本次纳入考调学校，除则洛菲普小学以外的在编在职教师不能报考。（布拖中学、民族小学、特木里镇中心校、拉达乡中心校、木尔乡中心校、沙洛乡中心校、九都乡中心校、乌科乡中心校、则洛小学）（二）报考条件：1、拥护中国共产党的领导，品行端正、爱岗敬业、廉洁奉公、遵纪守法；2、须在我县具有4年及以上基层工作经验（日前参加工作或调入我县，）；《农村教师生活补助实施方案》中学校类别划分为第七类地区的现仍在校任教的教师，须有2年及以上工作经验（日前参加工作。具体学校为：浪珠乡中心校、乌依乡林川小学、乌依乡日古小学、四棵乡中心校、地洛乡和睦村小学、地洛乡和睦小学、地洛乡友好村小学、地洛乡吞都小学、地洛乡特基村小学、地洛乡马洛村小学、地洛乡老哈村小学）。我县公开考试招聘教师中，面向我县定向招聘的教师须完成服务期（6年）后方可参加。3、具有专科及以上学历，并具备相应教师资格证。4、近三年的年度考核须为“称职”及以上。有下列情形之一者不得报考：（1）受过党纪或政纪处分未解除的；（2）吸食毒品的；（3）存在法律、法规规定不能报考的人员。三、报名及资格审查（一）报名时间：日――日。（二）报名地点：布拖县教科局人事股。（三）报名提供的材料：1、二代居民身份证、教师资格证原件和复印件1份，审原件留复印件；2、毕业证原件和复印件1份。2002年以后毕业的（须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，选择“零星查询”并按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份（有二维码）；3、《布拖县2016年公开考调报名表》1份。学校推荐意见含教师思想鉴定、在校表现、出勤情况等内容，学校校长签字并加盖学校公章（乡镇中心校校长要根据考调要求严格把关。凡因把关不严所造成的不良影响，由校长承担相应责任）。4加分证明原件和复印件1份，审原件留复印件；2寸免冠近照2张。报考者限报一所学校的一个岗位。（四）资格审查：具备报名手续后，在规定时间内，到报名地点报名并接受资格审查。报名和资格审查由领导小组办公室负责。资格审查贯穿整个考调过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。故意弄虚作假者，给予党纪或政纪处分。（五）报名结束后公示加分情况。（六）报名缴费：按照四川省财政厅、物价局[号文，笔试每科考务费50元，两科共计100.00元。四、考试：本次考试为笔试。（一）笔试时间：日（二）领取准考证：日下午凭本人身份证到教科局人事股领取。（三）笔试地点：见《准考证》。（五）笔试科目：《学科专业知识》和《教育理论》。《学科专业知识》为所报学科内容，《教育理论》内容为教育学、教育心理学、新课标下的教材教法等教育理论。（六）加分（获奖、荣誉证须在日—日期间获得，逾期证书不加分）。1.获得县委、县政府、州教育局颁发的荣誉加0.5分；获得州委、州政府、省教育厅颁发的荣誉加1分；获得省委、省政府、国家教育部颁发的荣誉加2分。2.参加县级示范课、公开课等竞赛获得一等奖加1分、二等奖加0.8分、三等奖加0.6分、优秀奖加0.4分；参加州级示范课、公开课等竞赛获得一等奖加1.5分、二等奖加1.3分、三等奖加1分、优秀奖加0.8分；参加省级示范课、公开课等竞赛获得一等奖加2分、二等奖加1.8分、三等奖加1.6分，优秀奖加1.4分。3.在中小学生艺术节展演中获得州级以上奖励的教师：州级加1分；省级加2分。少年百科知识、中小学综合素质竞赛等指导教师奖不属于加分范围。同时具备以上几类加分条件的，可以累计加分（同一类别不累计加分），最高加分不超过3分。所有加分须提供原件。（四）考调成绩计算：考调总成绩=笔试成绩（《学科专业知识》×70％+《教育理论》×30％）+加分（七）成绩公示时间：日五、尿检（一）尿检人员确定根据考调名额，按照同一学校同一岗位报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定尿检人员。若同一学校同一岗位中最后一名总成绩并列，《学科专业知识》高者进入尿检；若再相同,以入职时间先者进入；再并列进行加试，加试办法另行通知。本次考试设定最低分数控制线，最低分数控制线为同一学科参考人数的平均分。低于最低分数控制线的人员，不得进入尿检。（二）尿检时间和地点尿检时间、集合地点及尿检人员名单另行通知。尿检费用自理。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目尿检的报考者，视为自动弃权。六、确定拟调人员根据报考学校和岗位从高分到低分，按职位的1：1确定拟调人选。若遇总成绩相同的，减去政策性加分，以学科专业知识成绩高低确定排名，专业知识成绩仍相同的，以入职时间先后确定排名（先入职者优先）。在确定拟调人选中，如有自动放弃，依次递补，只递补1次。七、办理手续考调结束后，确定的拟调人选试用期为一年。试用期满，经用人单位考核合格并同意聘用的，书面报请相关部门办理正式调动手续；考核不合格者一律退回原单位。凡在资格审查、笔试、试用、调入等任何环节中一经发现弄虚作假等行为，一律取消资格，不予聘用，所造成的后果由参考教师本人和学校校长承担。调入教师按调入学校的岗位设置情况确定岗位等级。拟调人员当年的奖励性绩效工资由现聘用学校考核发放。考调进入人员须在该单位工作满2年及以上才能提出参加县外考试、调动等。八、纪律要求本次公开对岗考调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪委监察部门的全程监督。公开考调工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规等有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、尿检和聘用资格；情节严重的，给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。为确保我县公开对岗考调工作的顺利进行，维护考调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。本公告未尽事宜由布拖县对岗考调县城及周边学校缺科教师领导小组办公室负责解释。咨询电话：&<span style="font-size: 21font-family: 仿宋_GB-8531241(布拖县教科局)监督电话： (布拖县纪委、监察局)附件：《布拖县2016年县城及周边学校教师考调岗位设置表》&&&&&&&& 2016年8月12日布拖县对岗考调教师领导小组（代盖）