请有关人事如何客观评价人事经理哈尔滨理工大学。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-03 00:41 标签： 哈尔滨人事考试中心
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2012年哈尔滨理工大学招聘辅导员公告
08:48:46&&&来源：&&& 点击：
（二）考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。
《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等，考试日期为日；《专业知识》考试内容为报考岗位要求的相关专业知识.具体考试时间、地点详见准考证。
笔试前，请符合黑政发【2009】30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管&项目办&出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：日10:00~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130 号9楼928室，电话：（69。
笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩&30%+专业知识成绩&70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、面试：根据笔试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。
面试前进行现场资格复审：考生提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证、英语等级证书等各种证书原件和复印件、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料（加盖公章）及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核（原件现场退还）。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。
面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。
4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
（三）体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、专业技术水平和业务能力等。考核不合格者，不予聘用。
（四）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
（五）审批
公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。
五、联系电话
哈尔滨理工大学人事处 (9&
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黑龙江中公教育总部：中公教育大厦（哈尔滨市西大直街380号，和兴路与西大直街交口处）
咨询电话：0 83 - 邮 箱：哈尔滨理工大学科技发展总公司
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