北京明视大明眼镜验光靠谱吗学校的大明眼镜验光靠谱吗员课程实用吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-10 05:40 标签： 施尔明眼科医院验光
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我今年29岁，想自己开个眼镜店，不知道去贵校学习可否？费用多少？需要学习多长时间，谢谢！
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您好，感谢您对本校的关注，招生要求满16岁，您可以来学习，随时欢迎您来本校考察，学习。想开店国家要求要有中级或中级以上的证书才可以的，那么您可以选择初中级连读，初中级验光和加工的费用优惠后是6000元，这样可以满足您开店的要求，学习时长为1个月。有不明白的问题可以随时和本校进行沟通！
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近视《-4.00》,远视《+300》的明视范围是多少？在注视40cm处所动用的调节力和**各是多少？
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你说的明视范围是指 什么，头回看见这个名词，是指在此光度下不戴眼镜的看近范围吗，要是如此，近视四百度只能看清25厘米以内的范围，远视300度比较复杂，因为没有年龄和显性远视和隐性远视的数据，所以不好回答，但在睫状肌麻痹下，33厘米以内的物体不一定能看清。 正常人看近四十厘米需要250度调节，近视400度就需要400减250等于150度的调节。远视三百度就需要300加250等于550度的调节。你问题里的星号指什么啊
额好像有点晚，考试都考完了，不过谢谢啦
哈哈，要是你想当验光师，还是把课程学好吧，低级验光师很不好混的，不是光有个证就行的。技术非常重要。
其实这道题我会做一半的
很认同你的观点，中国真正会验光的很少的，温州医学院也是挂羊头卖狗肉，他们培养了那么多视光本科人才，真正去验光的没几个。如果一个普通人没有医学背景，想学验光师不可能的，就是验了十几二十年也是在害别人，前几天听了褚仁远教授的课，每次听他的课就感觉自己差的太远了，我们医院视光医师一般要硕士以上
是啊，其实按照西方视光师的标准来看 ，在中国只有验光技师以上的水平才能拥有验光资格，可惜国家为了促进就业，把行业标准定得很低，连初级验光员都敢拿顾客练手，我当初可是跟着老师整整打了一年下手才开始验光的，就是现在验光也是提心吊胆，不比当实习医生那时候轻松。
呵呵，你能这么想其实就已经很好了，验光要考虑很多的因素，要最大限度的让患者拥有双眼视功能，减少并发证的出现，我在我们医院观察到凡是在眼镜店配出得眼镜百分之七十都有外隐斜，而且我们可以看到几乎百分之八十的眼镜店验光室都是不符合要求的，百分之九十多的人不会检影，很少有给患者散瞳的。这样的情况怎么能保证验光的效果和准确性，以及处方的合理性
有需要学习眼睛验光、定配的朋友，可以来我们大连科威眼视光培训学校看看，我们学校专职培训验光师和定配师的，已经12年了。有问题可以联系我 QQ： 电话：
。。这个。。。。还杠上了。貌似很厉害的样子！！
哈哈，要是你想当验光师，还是把课程学好吧，低级验光师很不好混的，不是光有个证就行的。技术非常重要。
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别让眼镜零售门店【死在这两件事情上】
在营销学上有一种现象，叫做“习惯性接受”。而在店铺管理中，这两件事做的太频繁，对方就会习惯性接受，从而让店铺的经营管理走进死胡同。
一个叫促销
对于店铺经营而言，促销很重要，但却不能依赖促销。经常有店铺老板问我：“老师，最近我们生意不好，有什么好的促销活动方案吗？”这个问题本身就有巨大的问题。比如有的店铺平时一直打9折，在顾客眼里，打9折就等同于原价；你经常做活动，不做活动的时候顾客就不能接受。
如果你依赖活动，总是打9折，结果一段时间业绩不好，你发现9折不好使了，于是打8折；后来8折也会不好使；于是打7折……最后你就搞不懂了，为什么打了5折还是生意不见涨。最后就把自己给打死了。
一个叫激励
对于店铺管理而言，激励很重要，但却不能依赖激励。
员工不听话，没有激情，流失率高，经常叫工资低……咋办？去外面学学激励的手段呗。于是，五花八门的激励都来了，销售冠军奖、连单奖、主推款奖、PK……最终发现，现在的员工变成给钱就干活，不给钱就不干活了！我说，那不是员工的错，而是你过于依赖激励。
你需要研究其他的方法来提升销售和员工管理，合理的利用促销和激励，而不是依赖。
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