[本周气象]技能短缺困扰多数企业
以下数据统计时间为：2011年11月13日——2011年11月19日
全国：技能短缺困扰多数企业
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11月16日，Talent2发布的亚太人力资源“市场脉动”调查报告结果显示，自全球经济危机以来，中国、新加坡和中国香港的大多数企业的业务取得了稳步增长，有超过一半以上（55%）的企业认为他们从上次世界经济危机中吸取了经验教训，因此已为应对此次市场波动做好了更充分的准备，然而“市场波动性”和“技能短缺”已成为亚太经济特征的一部分。
2010年，亚太地区大多数企业（65%）因技能短缺在招聘时遇到困难。在中国这个问题尤为明显，有76%的中国企业都面临这个问题。此外，中层管理人才需求量也在增高，有79%的企业声称这方面的人才最为短缺。
无忧酷评：技能短缺是亚太地区一直以来都存在的一个问题，这也从侧面表明亚太经济是持续增长的。
金融：金融IT人才紧缺
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目前，中国金融从业人员达到300万以上，根据市场要求，金融IT人才至少应占到总人数的10%至20%，即30万至60万人，但目前人才储备刚刚过半。由于供不应求，以国有商业银行为例，一名成熟的金融IT人才薪酬能够达到同级别员工的3至5倍，而在股份制银行中，则为10倍左右。
业内人士介绍，巨大的人才缺口以及诱人的高薪，必然会吸引更多人才涌入行业之中。而从职业规划角度来看，目前一名IT技术人才要成为具备基础开发能力的合格金融IT人才大约需要三年时间，而要成长为成熟的高端人才则需要五年以上的经验及在金融知识上的深厚沉淀。
无忧酷评：金融业已经进入IT化的发展阶段，而懂金融又具有IT技术背景的人才，将获得了职业发展的良机。
河南：明年80万毕业生求职
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2012年，河南省高校毕业生将突破50万人，普通中专毕业生将继续保持在20万人左右，加上外省入豫求职及往年暂缓就业的毕业生，将有超过80万毕业生在河南求职，人数再创新高，就业压力进一步加大。
为促进大学生就业，河南省教育厅和各院校从现在起到2012年6月，将组织130多场各种形式的招聘会，其中全省性现场双选会31场，全省性网上双选会4场，全省各院校校园双选会98场。
无忧酷评：粥少僧多，就业永远有压力,而解压力的办法最关键的是供需双方都要放弃一些不切实际的想法。
大连：服装行业高待遇揽才
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近期，大连服装行业出现“用工荒”的难题。根据当地一家服装制造有限公司董事长王先生估算，这个缺口不会低于30%。“以前谁家有个孩子都是托人才能弄到厂里当工人，现在每月3000多元的工资，大家还在考虑福利待遇是否让人满意。”在服装行业已经从业30多年的王先生谈起“古往今来”感慨不已。招工困难，是困扰所有服装企业的首要问题。在大连即使一些知名的服装企业，也面临招人难的问题。
为了满足企业的人才所需，目前大连的服装企业在招人方面下尽功夫，比如提高待遇、增加福利、增强企业的凝聚力等等。来自当地媒体的消息称，在大连市近期举办的现场招聘会上有的企业竟然开出元的“高价工资”，吸引有经验有能力的行业精英的加入。这样的招聘条件也整体折射出服装行业“求贤若渴”的心态。除了薪资，各家企业的附加福利也不差，比如一些企业提供“五险一金”、管吃住、有班车，还有企业提供工人浴池等等。
无忧酷评：以往在春节期间大批农民工返乡会引起 “用工荒”，而春节未到，大连市服装行业却现“用工荒”。随着城市生活成本的不断提高，服装企业想继续通过节省人力成本提高盈利已不太现实了，提高待遇揽人才是服装企业的必然选择。
佛山：和成都建立人才服务平台
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日前，佛山市、区人才服务管理办公室联手多家企业单位，赴成都揽才，并与中国成都人才市场建立区域人才合作机制。这是佛山市在省外建立的第四个人才引进和区域人才服务合作的基地。
围绕佛山市产业转型升级时期人才需求情况，近日，佛山市、区人才服务办与中国成都人才市场联合举办专场人才招聘会。此次招聘活动，佛山市共组织了包括东建集团、美的集团等26家知名企业单位，带着1300个佛山市紧缺职位赴成都揽才。其中，招聘对象包括工程技术管理、建筑规划、设备管理、信息工程、工艺设计、生产管理、临床医学、医师、护理等专业技术人才和管理人才。
为了让更多成都的大学生了解佛山企业以及佛山市各类人才政策，招聘会现场布置也做足了功夫。佛山市、区人才服务办均设有招聘摊位代招部分紧缺职位，并做好有关人才政策环境的宣传工作。佛山市人才服务办负责人表示，对有意到佛山工作的各类人才，他们的资料经过整理后，将会充实到佛山市的人才资料库。
无忧酷评：两地人才的交流与合作，为解决当地紧缺人才难招的问题提供了有效支持。
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