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中国整形美容协会【热议】中组部派60名“京官外任”出实招，非“新瓶装旧酒”　
日14:04&&&来源：
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　　&&&&　　“京官外任”用心良苦，中组部释放出三重信号　　基层一线是磨练意志、增长才干、提高能力的大舞台，是干部锻炼成长的主阵地和建功立业的主战场。中组部这次选派60名正局级干部到地方任职锻炼，改“挂职”为“任职”，是落实《年深化干部人事制度改革规划纲要》的具体举措，为各地深化干部人事制度改革起到了很好的导向作用。　　网友华枝春满：60名“京官”任职地方释放三个“重磅信号”　　“京官”到地方交流，早已是“家常便饭”。但此次数量之高――60名、级别之高――正局级、规格之高――中组部选调，着实令人为之一震。中组部这一“新举措”在干部人事制度改革方面释放出三个“重磅信号”：一是更加注重“基层经验”；二是更加注重“京地互动”，三是更加注重“工作实绩”。　　网友井月之心：“京官到地方任职”的三大意义　　当前，对于地方来说，一个严重的问题就是许多中央政策无法真正在基层落地，出现了所谓的“政策出不了国务院”的现象，为社会所广泛诟病。那么，一批优秀京官下派到基层任职，不仅能为基层带来良好的信息等资源，也将对地方科学的执行中央的决策部署提供了重要的组织保障。　　网友青葱岁月：中央机关干部的理论水平高、宏观管理能力强，但是缺乏基层的“实战”经验。地方干部实践经验丰富，但在政策理论上有所不足。加强中央机关干部与地方干部的双向交流，可以促进干部之间的相互学习交流，取长补短，改善班子结构，提高班子的整体战斗力。　　改“挂”为“任”是实招，绝非“新瓶装旧酒”　　挂职与任职虽只有一字差，却有天壤之别。改“挂”为“任”，更有利于干部“扎根”地方工作。组织京官到地方任实职，有利于京官发挥智慧才能，干出一番事业。　　网友闫华：中组部干部任命新举措绝不是“新瓶装旧酒”　　由挂职向任职转变。京官作为“交流干部”去地方，一直是培养干部的常规政策。细心的网友可以发现此次中组部政策中，出现了一个新变化，与以往的干部交流形式“挂职”不同，此次提法是“任职”。挂职与任职虽只有一字差，却有天壤之别。挂职就像是“临时工”，挂上一年半载就回原单位了，很容易使挂职干部把“挂职”当“镀金”，难以安心开展工作。任职就像是“长期工”，人事关系、档案资料全部转移到地方，不干上三年五载离不开，有利任职干部在地方安心工作，创造业绩。　　网友袁帅：中组部60名正局级京官将到地方“任实职”意义何在？　　组织京官到地方任实职，有利于京官发挥智慧才能，干出一番事业。中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政管理学院教授汪玉凯认为，尽管以往“交流挂职”有利于培养干部，但在实践中出现了一系列弊端，“挂职的临时性、短期性使得挂职干部不能够安下心来做事，比较浮躁。让京官任实职，这就把京官推到基层一线，为京官干事创造空间，激发干事的热情，也给京官挑上重担，促使不得不更快转变角色，并沉下心来，脚踏实地，不骄不躁，努力成为服务人民群众，带动基层党员创先争优的领头人。　　网友张金龙：改“挂”为“任”，更有利于干部“扎根”地方工作。这次干部去地方“任职”，其行政关系、组织关系、工资关系都要转到任职单位，干部考核也不再由原单位进行，这种管理方式更利于干部在地方踏实工作，避免过去因“挂”而走过场。　　交流干部“落地生根”发挥作用需更多措施配套　　“交流任职”可能会给地方带来两个层面的问题：一是地方干部上升的管道变窄；二是任职干部容易急功近利，导致政绩工程的出现，也影响到下面的工作作风。因此新政还得从这两个层面多考虑相关配套措施的出台。　　网友高原灌木：京官到地方任职要看好想准　　地方在发展经济社会的过程中，机构和人员已经基本配备齐全。为此，中央要充分调研地方经济社会发展的实际，认真分析研究地方需要什么样的人才、不需要什么样的人才，统筹协调，合理安排合适的京官到合适的地方或岗位，让他们适得其所，都能大展拳脚，有用武之地。地方政府或部门都能觅得良才，在他们的鼎力相助下，发展的更快更好。　　网友红星闪闪：“交流任职”可能会给地方带来两个层面的问题：一是地方干部上升的管道变窄；二是任职干部容易急功近利，导致政绩工程的出现，也影响到下面的工作作风。因此新政还得从这两个层面多考虑相关配套措施的出台。　　网友大漠飘雪：京官外出任实职良苦用心何在？　　京官真的能永久下去吗，恐怕不是，他们必有返城那一天，因此如果没有制度规定，人性化的关照不全面就会严重影响他们的生活质量和工作积极性，也会制造一些新的国内“裸官”，或者说走读干部，这些都有待这项制度的详细完善。　　网友天上月：对于京官到地方任职，当前社会上可能会有一些不同的声音。因为，要做好这项工作，还需要加强相关的制度保障。首先，是要出台相应的管理制度，从人员选拔、任职管理、流动等方面进行规范；其次，要建立相应的考核标准，对这批京的考核标准，既要坚持从当地实际出发，也要提出具有个性化的标准，让每一个下派京官都能充分发挥作用；再次，要加强对下派京官的关心，特别是解决好他们的后顾之忧，让他们放心、安心的在基层工作。
（责任编辑：景h）
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