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&据日讯，根据《事业单位人事管理条例》、《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见》(吉厅字〔2012〕3号)、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见》(吉政办发〔2010〕16号)、《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《2016年延边州各县(市)事业单位公开招聘工作人员实施方案》(延州人社发〔2016〕12 号)精神，延边各县(市)事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将延边各县(市)事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、招聘计划
2016年延边州各县(市)事业单位公开招聘工作人员1064人，其中延吉市176人、图们市118人、敦化市202人、珲春市99人、龙井市99人、和龙市81人、 汪清县239人、安图县50人，具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《2016年延边州各县(市)事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5.报考专业技术初级岗位人员，年龄应在18周岁以上、35周岁以下(日-日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位条件要求确定。博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算时间点均以日为准(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件，详见《2016年延边州各县(市)事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.全日制在读的非2016年毕业生(日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生)。
5.现役军人。
6.公务员招录、事业单位招聘未满单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
2016年延边州各县(市)事业单位公开招聘工作人员考试采取现场报名的方式。
(二)报名时间和地点
报名时间：日至7月2日，上午8：30～11：30，下午1：00～5：00。报名地点及联系方式详见附件1。
(三)报名要求
报名者(委托代理人)须填写《2016年延边州各县(市)事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，登记表须在延边州人力资源和社会保障局网站下载，须用电子版填报并用A4纸打印。并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、退伍证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、4张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中，2016年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(四)资格审查与缴费
资格审查由用人单位、主管部门有关人员组成，由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格初审和复审，人社部门复核，资格审查结果现场确认。
通过资格审查考生现场进行缴费，收费标准为每人60元(其中报名费25元、笔试考务费35元)。
(五)准考证发放
考生准考证由县(市)人社局发放，具体发放时间和地点另行通知。
(六)开考比例
本次招聘不设开考比例。
(七)考试有关规定
1.本公告只允许考生报考一个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。
2.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2016年6月份,即到2016年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。
3.2016年报考延边州各县(市)各级各类事业单位的，服务期限为3年(含试用期)，服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位，擅自参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。
4.延边州各县(市)事业单位招聘岗位资格条件注明&需具有延边州户籍&条件的，以《延边州各县(市)事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》为准。非延边州户籍在延边州地区普通高等院校读书且毕业的，可不受延边州户籍限制。
5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。
教师岗位笔试科目为《教育学心理学》，临床西医医生岗位笔试科目为《临床医学》，护士岗位笔试科目为《护理学》，其他岗位笔试科目为《通用知识》。各招聘岗位笔试科目详见附件1。《通用知识》考试复习范围详见附件3。
全州笔试考点分别设在各县(市)，笔试时间为7月16日上午9点至11点，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。
声乐、教练等特殊岗位采取免笔试直接面试的方式进行，免笔试特殊岗位详见附件1。
在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。
笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见网上发布的《2016年延边州各县(市)事业单位公开招聘工作人员面试通知》。
1.面试前，由县(市)人社局分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明及岗位需求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交县(市)人力资源和社会保障局进行资格条件复审。
3.面试采取结构化面谈、试讲、专业技能操作、专业答辩等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。
(三)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
面试结束后，县(市)人力资源和社会保障部门在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先,其他人群以面试成绩高者优先。
体检工作由县(市)组织相应体检人选到指定的医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在州和县(市)人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。
对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由县(市)人力资源和社会保障部门办理相关手续。2016年延边州各县(市)事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
县(市)设置到基层工作的岗位，被聘用人员要与所报考的原招聘单位签订聘用合同，到基层工作3年，满3年后回到所报考的原招聘单位工作。
九、有关要求
简章发布地址：(/）
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。
十、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.)
吉林省人事考试中心网站()
吉林人才网(.cn)
延边州人力资源和社会保障局网(http://www.jlyb.)
以上网站为本次招聘公告的发布网站，延边州人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。
岗位资格及报名咨询电话：延吉市人社局;龙井市人社局;图们市人社局;和龙市人社局;敦化市人社局;珲春市人社局; 汪清县人社局;安图县人社局。《2016年延边州各县(市)事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》由各招聘县(市)人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：延边州人社局。
本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》复习大纲详见附件3，考生可免费下载。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
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2016吉林省延边州州直机关和事业单位公开选聘50名工作人员公告
07:01:29&&来源:延边网&&已经有人阅读 && 人评论
2016年州直机关和事业单位公开遴选（选聘）工作人员公告为进一步优化州直机关和事业单位干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》和《州直机关和事业单位公开遴选（选聘）工作人员暂行规定（试行）》有关精神，州委组织部、州人力资源和社会保障局决定，开展2016年州直机关和事业单位公开遴选（选聘）工作，现将有关事宜公告如下：一、遴选（选聘）计划2016年州直机关和事业单位共计划公开遴选（选聘）工作人员50名，其中，遴选39名，选聘11名。具体遴选（选聘）岗位及资格条件详见附件1、附件2。二、遴选（选聘）范围和条件（一）范围：1．遴选范围：州内县市及以下机关中已进行登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理工作人员。2．选聘范围：州内县市及以下机关在编在岗公务员、参照公务员法管理工作人员和事业单位工作人员，不包含工勤编制人员。中央及省所属机关设在州内的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的工作人员不在此次遴选（选聘）范围内。（二）参加遴选（选聘）人员应具备的资格条件：1．具有良好的政治、业务素质，品行端正；2．具有3年以上基层工作经历；3．具有全日制大学本科及以上文化程度；4．年度考核均为称职（合格）以上等次；5．年龄一般不超过35周岁（日以后出生）。其中，专业技术中级岗位不超过40周岁（日以后出生）；6．符合公开遴选（选聘）岗位要求的其他资格条件；7．法律、法规规定的其他条件。报考人员配偶为州直机关和事业单位在编在岗人员（不包含工勤编制人员）的，报考年龄可放宽至距离法定退休年龄5年以上。其中，超过40周岁的，学历可放宽至大专及以上文化程度。（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（选聘）：1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；2．受处分期间或者未满影响期限的；3．新录用公务员和新招聘事业单位工作人员未满试用期和最低服务年限的；4．法律、法规规定的其他情形。三、报名和资格审查（一）报名方式2016年州直机关和事业单位公开遴选（选聘）报名采取现场报名的方式进行。（二）报名时间和地点1．报名时间：日至2日上午。具体时间安排为8月1日上午9：00～11：00，下午1：30～4：00；8月2日上午9：00～11：00。2．报名地点：延边州人力资源和社会保障局二楼（延吉市建工街500号）。（三）报名要求报 考人员报名时，应按岗位条件要求，携带本人身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格证和工作经历证明等材料原件以及复印件一式一份，4张近期（6个 月内）正面小2寸红底免冠证明照片和填写准确完整的《2016年州直机关和事业单位公开遴选（选聘）报名登记表》（见附件3），登记表须用电子版填写并用 A4纸打印。公务员（参照人员）需提供公务员登记表（参照人员登记表）复印件一式一份。报考人员配偶为州直机关和事业单位在编在岗人员的，需提供配偶所在 单位出具的人事关系证明，及结婚证原件和复印件。（四）资格审查资格审查采取报名现场确认的方式进行，由各遴选（选聘）主管单位依据岗位条件进行资格审查，资格审查通过后不能再改报其他岗位。未通过资格审查的考生可改报其他岗位。每名报考者限报一个岗位，多报无效。通过资格审查的考生需现场缴费，报名及考务费95元/人（报名费25元/人、笔试考务费70元/人）。仅报名未经缴费确认的考生报名无效。（五）开考比例本 次公开遴选（选聘）笔试开考比例为1：2。未达到开考比例的遴选（选聘）岗位不组织考试，报考该岗位的考生可改报符合资格条件的其他岗位。改报时间：8月 2日下午1：30～4：00，州人力资源和社会保障局将电话通知考生本人（请在报名时准确填写联系电话），未按时改报的考生视为自动放弃，其责任自负。（六）准考证发放笔试准考证由州人力资源和社会保障局统一印制，发放时间另行通知。四、考试公开遴选（选聘）考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例确定考试总成绩，折合总分为100分。计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。（一）笔试笔试采取闭卷方式进行，共设2个科目，满分为200分，及格线为110分。其中，综合管理岗位笔试科目为《通用知识》和《申论》；医生、外语、建筑、水利、农学等专业技术岗位笔试科目为《通用知识》和《专业知识测试》。具体岗位划分详见附件1、附件2。笔试统一在延吉市设考点，具体时间和地点以《准考证》为准。笔试成绩通过延边党建网和延边州人力资源和社会保障局网站向社会公布。（二）面试面试主要采取“结构化面谈法”进行，其中，专业技术岗位需测试相关专业知识。面试满分为100分，及格线为60分。面试人选在笔试成绩合格人员中，按1：3的比例从高分到低分确定。面试时间及地点另行通知。五、岗位实践考试结束后，根据考生总成绩，按照遴选（选聘）计划1：2的比例从高分到低分确定岗位实践人选。如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先；如两项成绩均相同，则一同确定为岗位实践人选。岗位实践为期2个月。实践期间，公开遴选（选聘）单位安排岗位实践人员进入遴选（选聘）岗位，通过安排专题调研、文字综合、专业实务等工作，对岗位实践人员实际工作能力进行检验测验，重点考核了解岗位实践人员的组织领导、沟通协调、团结协作、业务素养等方面能力。六、考察岗位实践结束后，由公开遴选（选聘）单位根据岗位实践人员的综合表现及岗位匹配度等情况研究确定考察人选，并派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治品质、道德品行、工作实绩和群众公认程度等情况。七、公示及办理相关手续州委组织部、州人力资源和社会保障局根据考察情况和岗位要求，确定拟调人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选（选聘）资格。八、信息发布及政策咨询延边党建网（www.）和延边州人力资源和社会保障局网站（http://www.jlyb.）为本次公开遴选（选聘）工作专用网站。政策咨询电话：州委组织部干部一处：2516395州人社局公务员管理处：2879031州人社局事业单位人事管理处：2879039中共延边州委组织部延边州人力资源和社会保障局日
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吉林争当现代农业“排头兵”底气越来越足 发布时间：日&作者：郭翔 段续& 来源：新华社长春 &&& 在吉林金翼蛋品公司，薄如蝉翼的蛋膜经过加工后用于生产香皂和手术缝线。“金翼蛋品养殖500万只蛋鸡，日加工鸡蛋可达1000万枚，但不卖一枚鸡蛋。”吉林金翼蛋品公司董事长杨涛说，通过深加工，鸡蛋附加值增长一倍多，一二三产融合发展大大提高了农业综合效益和竞争力。
　　黑土地、松花江、长白山……吉林省自然资源禀赋好，粮食单产稳居全国第一，是全国的“大粮仓”“大肉库”。从粮食大省到现代农业强省，吉林正以完善现代农业生产、产业、经营“三个体系”为统领，紧抓农业供给侧结构性改革机遇期，争当现代农业“排头兵”。
　　农业生产要靠科技创新、靠信息化、靠农业机械化。吉林省农安县众一农机专业合作社负责人文业胜回忆起去年的场景：一架农业植保无人机从绿油油的庄稼上飞过，机翼下喷洒出一片白色药雾，这是他们首次采用航化作业。“喷药作业，人工2个小时喷洒15亩，高架车1天喷300亩，飞机1天喷1500亩。”2016年建成209万亩集中连片高标准农田；2016年农作物耕种收综合机械化水平同比提高2个百分点，超过80%；10年时间摸清全省土壤明细账，普及测土配方施肥手机服务……一串串数字背后是吉林不遗余力地提升农业基础设施。今年，吉林将建成高标准农田200万亩，加快粮食生产全程机械化整体推进，落实“藏粮于地、藏粮于技”。吉林省农委主任李国强表示，到2020年全省将基本实现主要粮食作物生产全程机械化，新增高标准农田1000万亩，农业科技贡献率达到60%以上。
　　产业上从“单打一”抓农业到抓农业一二三产融合发展提质增效。坐落于吉林市大荒地村的东福米业公司，10栋智能日光温室果蔬飘香。“春耕前这里是水稻育秧基地，剩余时间是休闲旅游观光基地进行有机蔬菜、水果的种植及采摘。”东福公司高级农艺师乔明儒说，东福米业将大荒地村1.8万亩土地统一流转，主打绿色水稻和有机水稻种植，“从种植到加工，从循环农业到休闲旅游，一二三产融合发展让大荒地村民富了，人均纯收入2.2万元。”
　　农业由大到强，种植结构必须调整。吉林省大安市民意农民专业合作社理事长刘勇看准“小米需求中长期向好”，去年将700亩玉米改种小米。在合作社生产基地，现代化鸡舍、蔬菜大棚整齐排列。刘勇说：“我们要做集种植业、养殖业、园艺特产业为一体的现代农业合作社。”
　　吉林抓住农业供给侧结构性改革机遇期，去年调减籽粒玉米面积332万亩，改种鲜食玉米、葵花、藜麦等作物的，基本签订了订单，以销定产。今年，吉林还将调减500万亩籽粒玉米面积，推行“粮改饲”“旱改水”“玉米大豆轮作”等模式。
　　现代农业经营体系要求农产品品牌化。吉林大米“好吃、营养、安全”，但却长期受制于“品牌力”弱，一度只能为外省名牌大米“贴牌”。近年来，吉林扭转大米品牌“小散乱”，全力打造“吉林大米”一个品牌：申请地理标志证明商标、密集宣传推介、组建产业联盟……大米销价连年提升，去年品牌影响力带来的综合增收超过10亿元。此外，“长白山人参”“吉林杂粮杂豆”“皓月牛肉”“延边黄牛”“双阳梅花鹿”等一大批品牌也在国内外打响。
　　从粗放经营到集约发展、从分散生产到规模经营、从资源消耗型到环境友好型，吉林争当现代农业“排头兵”的底气越来越足。根据《吉林省率先实现农业现代化总体规划》，到2025年吉林全省基本实现农业现代化。&&『』『』
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