微信皮皮麻将群公告告内容怎么写，问题的重点是内容

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-04 16:26 标签： 皮皮麻将群规和公告
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微信可以发发群公告?这个功能许多的朋友不知道了，不过小编是升级最新版本的微信哦，只有最新版本才有这个功能了，我们一起来看看如何发群公告吧。
首先下载最新版本的微信6.3.16，如果手机中的微信版本太旧的话我们需要升级一下哦，否则无法发群公告的哦。
进入微信首页，点击右上方的加号，选择群聊：
进入群聊界面，点击群公告，编辑群公告，点击确定就可以了：
好了感觉微公告是非常的简单只要下载新版本然后根据上面的提示即可进行发布了，希望对各位有帮助。
名称：大小：34.1M下载：
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微信群公告内容怎么写
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篇一：关于成立集团微信群的通知
关于集团微信群管理办法的通知 各子公司、各连锁店、集团各部门： 为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定： 一、微信群的建立 1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。 2、微信群名：天府丽都集团微信群。 3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。群成员一律实行实名制。 二、信息的发布 1、发布时间：6:30―9:00时，每天限发一次。公休日、法定节假日不用发布。 2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励志、警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。 3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他内容。 4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。 三、微信群的管理 1、微信群由集团人事行政部归口管理。xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。 2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。 3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。 4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。 5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。 7、发布的《xxxx》内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。 8、群成员不得将集团微信群作为员工之间聊天、对话使用。 9、针对集团领导批准后发布的内容，群成员可以回复。 10、对符合入群要求的需及时加入，对不符合入群要求的不得加入，若发现应立即删除。 11、对离职员工或因岗位调整后不符合入群要求的员工，应及时删除。 12、对不遵守集团微信群管理办法的成员，视情况轻重，应给予相应处罚。在当月工资中体现。对情节严重，且对公司造成不良影响的，严重损坏社会秩序的，将视情况的严重程度，给予记过处分或辞退处理。 四、本管理办法自发文之日起执行。
特此通知附件：附件一：《微信群成员名单审批表》
附件二：《微信群发布信息审批表》附件一： 微信群成员名单审批表制表时间： 制表人：分管领导：
总裁：附件二： 篇二：关于下发微信群管理办法的通知 关于下发微信群管理办法的通知
各部室、各单位： 为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；现中心内部已建立多个微信群，为进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下： 一、微信群建立流程 由需求部门提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报综合办公室备案。 二、微信群管理要求 （一）建群要求 1.新建微信群必须指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。 2.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 （二）信息发布要求 1.信息发布为通报内容需固定频次及时间，按时通报。 2.中心建立微信群只用于公务交流。 3.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。一经发现则按相关条例进行考核。 4.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。 （三）微信群管理员职责 1.群管理员由综合办公室指定，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。 2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。 3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。 三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。篇三：星海集团微信工作群公告牌 星海集团微信工作群公告牌
尊敬的董事长及集团核心团队领导们： 为贯彻本周三（3月25日）董事长对运营组“应充分体现工作的及时性、公开性、透明性，形式可不拘一格”的工作指示，作为日常工作文书及电话沟通的重要补充，经向董事长请示并批准，拟正式成立“星海集团微信工作群”。现将工作群的具体使用办法简要概括如下： 1、 群成员：董事长、集团核心团队领导（集团正部长以上管理人员）、计划运营组、董事长秘书，及经董事长授权加入的其它成员。 2、 常规群应用： ⑴ 核心团队人员的会议公告； ⑵ 计划运营周报内容公示； ⑶ 核心团队早考勤及公务外出的个人备(原文来自： 千叶 帆文摘:微信群公告内容怎么写)案； ⑷ 房地产及企管热点信息发布； ⑸ 群内人员日常的简要沟通。 3、 使用要求： ⑴ 请群成员学习并掌握微信群内及收看公示、公告的使用方法。
⑵ 为便于集团领导及时了解核心团队成员的工作动向，请核心团队成员主动于群内公告个人的外出考勤情况，或提前向计划运营组考核备案人陈科凌短信备案，计划运营组代为在群内通报。 ⑶ 自日起，计划运营组于每周五发各部门汇总意见，每周一定稿上传本群公示； ⑷ 每月最后一周内确定并上传下月会议计划。⑸ 计划运营组每天至少摘选1篇房地产及企管相关热点文章，群内发布。 以上为星海集团微信工作群的基本使用要点。 本群是计划运营组本着“边做边学，不断丰富内容”的心态，对改进工作“及时性、透明性”的一项尝试，希望籍此能自上而下，在日常的工作交流之外，开辟一个更加公开、轻松的工作窗口，为董事长及公司领导服务，并接受董事长及群成员的全体监督，虚心接受大家的批评与指导，不断提高自己的工作质量。 欢迎您在百忙之中，对我们的工作提出更多的与意见！
计划运营组
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