> > >大学请假难吗大学请假难吗篇一:《大学生请假制度》
学生请假制度
为了加强学生工作的管理，规范学生的请假行为，特制定本制度。
一. 请假规则
1. 请假分事假、病假、和公假三种。事假，因家里发生重大事情而无法继续呆在学校上课而提出的请假，一般情况下不能请事假。病假，因身体不适而无法按时上课而提出的请假，请假时需提供医院的证明。公假，因参加学校或其它地方重大活动而无法上课而提出的请假。
2. 学生请事假、病假、公假时，必须办理请假手续，否则请假无效。 3. 考试期间及特别通知的重要事件，除病假外，其它情况一般不得请假。
二. 请假流程
4. 请假条由考评班长负责管理，每月最多领取8张请假条。
5. 请假的同学首先要征得班主任、辅导员或其他老师的同意，然后领取并按要求填写请假条。不填请假条的口头请假、自己手写请假条一般无效。
6. 每月8张请假条用完后，还需请假的同学请到院学生工作办公室向学工办老师、辅导员请假，并填写请假条，院里盖章才有效。【上课、重大活动请假，仅有此两种方式，其它如自己手写请假条一律无效】
7. 请假获批准后，假条由考评班长负责保管，并做好考勤表的记载。
8. 晚自习期间请假的同学，可以不填写学校下发的正式请假条，但必须填写班级内部请假条（附后）。晚自习学生会和各种社团有活动的，一般要注明参加活动时间、地点和活动负责人的联系方式，并让活动负责人签字【详见样表】。
三. 补充说明
9. 学生上课和重大活动期间请假只有【两种方式】，一是班主任、辅导员、老师等同意后，到考评班长处领取并填写正式请假条；二是到院学生办公室找辅导员老师请假并填写假条、盖章【或到参加活动的部门写证明、签名、盖章。盖章了才算数】。其余情况，一律视为旷课。 10. 每张正式请假条最多能【两人】同时请假用。
11. 学生因急事无法及时请假，必须电话告知班主任、辅导员等，然后在一天内自己或让同学帮忙办理补假手续，并说明情况。
12. 学生在假期满后无法到校，必须在假期内办理续假手续，需亲自打电话向辅导员或班主任解释原因，获批方行。
13. 上课期间，学生因病、因事临时请假，需直接向当堂任课老师请假，任课老师视具体情况决定是否批准。
14. 学生请假理由必须真实，严禁弄虚作假，编造理由。若发现编造理由，将由班主任、辅导员等按学校考勤制度严格处理。
15. 若学生违反请假制度，按旷课处理，旷课数按每天实际所上课数计算。 16. 一人一学年请假次数请参照新生手册上学校管理规定，达到一定次数将予以休学。
【附请假条】
美术学（幼儿教育方向）、音乐学（幼儿教育方向）请假条
注：本请假条仅用作本班学生晚自习和班级其他自主活动时请假用，其他课程、重要活动
请假请填写学校统一下发的正式请假条。
美术学（幼儿教育方向）、音乐学（幼儿教育方向）请假条
请假请填写学校统一下发的正式请假条。
教育学院考勤制度
为了加强我院学风建设，建立正常的教学和生活秩序，严肃学校纪律，规范管理考评工作，提高全院学生出勤率，依据湖北科技学院《学生管理制度汇编》管理规定，结合我院实际情况，特制定以下考评制度：
一、未经批准而缺度按学校规定的教育教育活动，按旷课论处，一学期累计达： （1）20学时者，给予警告处分； （2）30学时者，给予严重警告处分； （3）40学时者，给予记过处分； （4）50学时者，给予留校察看处分； （5）60学时者，给予开除学籍处分； 二、旷课学时计算方法：
（1）周日讲评无故不参加者按两学时计；
（2）病事假：按请假程序办理，请假时长不得超过7天，擅自离校者（包括未请假或者请假未批准或超假）按每天旷课六学时计；
（3）政治学习、各类集体活动（如：运动会、迎新晚会、讲座等）无故不参加者，按实际时间计；
（4）见习、实习无故不参加者，一天按六学时计。 三、评分细则：
（1）迟到早退：每3次扣1′；4-6次扣2′；依次类推。 （2）旷课：每一学时扣1′；超过10学时取消评选资格。
（3）病事假：除公事和辅导员特批外，每人每半学期准4次假，5-7次扣1′，8-10次扣2′，10-20次扣4′，20次以上取消评选资格。（每次不得超过2学时，超过2学时的以实际学习时间除2得次数）
大学请假难吗篇二:《大学请假单 - 副本》
**学院学生请假单（二）
您好，本人因
事宜，向您请假从
节课，合计
节课，本人将在假期内及时返校，希望您能批准。
班主任意见：
学工办意见：
分院意见：
学生处意见：
校领导意见：
1、学生在校学习期间，一般不予请假，除非有特殊情况非要请假，需要填写请假单，办理请假手续后方能离校。所有请假都必须与班主任取得联系并填写请假单。凡请假一周以内者，填写请假单（一）；请假一周以上，填写请假单（二）；
2、请假一天以内者，由班主任审批，一周以内者，经班主任签署意见，由分院审批；一周以上者，经分院签署意见，报学生处批准，两周以上须经分管院领导批准。凡遇重大节假日（如劳动节、国庆节、元旦等）前后请假，不论时间长短，须经分院审核。
3、请班主任和分院确认学生的请假事由后办理请假手续；
4、学生在家因病因事不能事先请假，请及时通知学校，回校后请提供家长证明或者其他有效证明办理补假手续；
5、返校当天请及时销假，未销假者作旷课处理；销假时附病、事假证明材料；
6、未尽事宜由学生处负责解释。
大学请假难吗篇三:《大学请假条格式》
（事情），现于
日向您请假
节课，将于____销假（销
我是班（专业）的学生，
假时需持假条），请假期间一切责任安全事故自负，恳请老师批准！
联系电话：
辅导员意见：
大学请假难吗篇四:《大学学院请假条》
* * * * 学 院 学 生 请 假 条（存根）
您好！我是****学院
需要请假，时间从
，请假期间有效联系方式：（家长）
，（本人）
。 本人保证在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！ 注：1、请假超过一天班委签字，并填写家长联系方式；2、请假超过一天的学生返校后必须到学工组销假；3、请假条涂改无效。
班委签字：
班主任签字：
学工组签章：
本人签名：
销假时间：
销假人签名：
经办签名：
销假日期：2011年
* * * * 学 院 学 生 请 假 条
您好！我是****学院
需要请假，时间从
，请假期间有效联系方式：（家长）
，（本人）
。 本人保证在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！ 注：1、请假超过一天班委签字，并填写家长联系方式；2、请假超过一天的学生返校后必须到学工组销假；3、请假条涂改无效。
班委签字：
班主任签字：
学工组签章：
本人签名：
大学请假难吗篇五:《大学多人请假条模版》
尊敬的任课老师：
您好！为了参与信息工程学院“阳光家园”青年志愿者活动，我院电子信息类xxxx班，xxxx班以下同学：
将要于3月5日上午9：00-13：00前往xxxxxxxx慰问智障人士，践行雷锋精神。（请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxx）
特向您请假，望批准！
信息工程学院学生办
（本假条有效期至日中午12：00，过期作废）
尊敬的辅导员：
您好！为了参与3月5日雷锋日信息工程学院“阳光家园”青年志愿者活动，我院电子信息类13届以下同学： xxxxxxxxxxx
将要于3月5日上午9：00-13：00前往xxxxxxx”慰问智障人士，践行雷锋精神。（请假期间有效联系方式：xxxxxxxxx）
特向您请假，望批准！
xxxxxxxxxxxx
（本假条有效期至日中午12：00，过期作废）
（本假条留于信息工程学院学生办以为备份）
大学请假难吗篇六:《日常请假制度 - 杭州师范大学》
初等教育学院学生考勤制度
一、总体要求
1.执行考勤制度是建立学院良好学风的必要措施，通过考勤制度的实施，有助于全面了解学生的学习、生活等各方面情况，及时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培养学生严格要求自己，自觉遵守纪律的良好习惯。
2.学生须积极参加教育计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。学生上课、自习、实验、实习、及学校规定的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假时限者均以旷课论处。
3.学生因病或特殊情况不能参加学习及活动者，必须事前办理请假手续（见第二部分）。确因特殊原因不能事前请假，应提前与班主任和辅导员口头请假，并尽快补办请假手续，请假期满或假期未满复课者，应及时销假，请假期满仍不能回校学习者，必须提前办妥续假手续。
4.学生假期、节日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时回校者，作旷课论处。周末外出，学生应在当天晚上23：00前返校。
5.学生应按规定时间上课，迟到或早退（下同）超过15分钟作为旷课1学时计，迟到或早退累计5次作旷课1学时计；无故不参加政治学习或学校组织的活动，其旷课时数上、下午各按2学时计算；旷考1次按3学时计算。
6.学生出勤情况将与学生评优、推优工作挂钩。
二、请假办法
1.事假：由本人事先向学院递交书面请假报告，写明请假原因，填写学院专用请假条，经班主任初审，年级辅导员及相关领导签字后方可生效，请假人还应及时报任课老师。确因特殊原因不能事前请假，应第一时间与班主任和辅导员口头请假，并尽快补办请假手续（三天以内）。
2.病假：由本人事先向学院递交书面请假报告，同时提供校医务室或者区县级以上医院病假证明（或病历卡复印件），填写学院专用请假条，经班主任初审，年级辅导员及相关领导签字后方可生效，请假人还应及时报任课老师。不能提供相关证明者按旷课论处。确因特殊原因不能事前请假，应第一时间与班主任和辅导员口头请假，并尽快补办请假手续（三天以内）。
3.请假审批权限：请假1-2天（含2天）由辅导员批准；请假2-3天（含3天），由辅导员签字，报教学院长批准；3天以上，由辅导员签字，报院长批准。
三、学生寝室住宿考勤要求
1.全日制学生周日至周四必须入住学生公寓，节假日、周五周六晚须事先向学习委员说明去向，事先得到年级辅导员同意并办好离校登记手续后方可回家或在外住宿。
2.学生平时外出须在当天23：00前回校，否则作违纪处理。
3.夜不归宿的同学，一经查处，第一次给予院内警告处分；屡教不改者，视情节严重作出相应的处分。
四、日常考勤管理职责
1.学工部全面负责学生考勤管理工作。各年段辅导员将批准的请假条每天统一交学工部负责学风建设的辅导员汇总，由负责辅导员统一核实学院考勤情况。每周一在学院内公示各班考勤情况。请假时间超过2天者，在向相关院领导汇报同时，与学院教学科、任课老师做好沟通。
2.学习委员考勤职责：学习委员对每天的上课出勤情况要如实考勤，并在每门课程统计出勤情况，向任课教师报告出勤情况（含请假情况）。每周五下午课程结束后向学院分管学风建设的辅导员上交点名册并汇报班级考勤情况。
学习委员要在上交点名册时需同时上交班级请假同学的假条，无请假条者视作旷课，旷课数按外出时间计。如若发现违纪情况（旷课半天以上者）要求各班学习委员第一时间上报年级辅导员，隐瞒不报，追究学习委员责任。
3.教务科（根据学校要求报教务处备案）、任课老师（选修课考勤由任课教师负责）配合学院做好相关工作，如发现学生未按要求出勤，及时与学工部联系。
1.请假流程 2.日常请假条
3.长假请假条（3天及以上）
初等教育学院学生工作办公室
请 假 流 程
日 常 请 假 条
存根（学院存档）
存根（本人存档）
存根（学习委员）
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍老师：
我是﹍﹍﹍﹍班学生，因﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍，特申请﹍﹍﹍天假，我将于﹍﹍年﹍﹍月﹍﹍日﹍﹍﹍﹍时离校，﹍﹍年﹍﹍月﹍﹍日﹍﹍﹍﹍时准时回校。离校期间安全责任自负！ 特此请假，恳请批准！
家庭电话：
个人联系电话：
请假日期：﹍﹍年﹍﹍月﹍﹍日
注：请假离校时必须经家长同意，并与辅导员取得联系。如不办理一律按旷课处理。
大学请假难吗篇七:《西南大学请假规定》
西 南 大 学 文 件
关于印发《西南大学教职工考勤管理
办法（试行）》的通知
《西南大学教职工考勤管理办法（试行）》已经学校研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
西南大学教职工考勤管理办法（试行）
为规范教职工考勤管理，根据《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》（渝人发〔2007〕57号）、《重庆市市属高等学校及教职工绩效考核指导意见（试行）》（渝教人〔2012〕1号）、《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）等相关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。
教学科研人员不实行坐班制，但要参加政治学习和相关集体活动。教师授课不得迟到、提前下课和缺席，确有特殊情况按学校有关规定办理。
教学科研人员以外的其他人员一般实行坐班制，坐班制教职工不得迟到、早退和旷工。
按岗位发放工作津贴但不实行坐班制的人员（如炊管人员等），以及不能按岗位发放工作津贴（如计件）的人员，各相关单位要根据其岗位特点明确作息要求并进行考勤。
请（休）假及待遇
不能享受寒暑假的教职工，可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。教职工年休假原则上安排在寒暑假，职工依法享受寒暑假，
其休假天数多于年休假天数的不再享受年休假；寒暑假休假天数少于年休假天数者，可根据实际情况补休未休满的年休假。
年休假期间工资及津贴不变。
年休假由本人提出书面申请，所在二级单位负责人审批后报人事处备案。
住院病人请病假时限以医院住院证明作为依据，不住院的病人请假时限以县级及以上医院的诊断证明作为依据。
病假期间基本工资按以下标准发放：累计病假在2个月（含节假日，下同）以内的，基本工资全额发给；病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按其基本工资90%计发,工作年限满10年及以上的，基本工资全额发给；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按其基本工资70%计发,工作年限满10年及以上的，按其基本工资80%计发。
病假期间绩效津贴A按以下标准发放：一年中病假累计在30天（含节假日，下同）及以内的，绩效津贴A全额发放；病假累计在31天至90天的，从满31天起，绩效津贴A按90%发放；病假累计在91天至180天的，从满91天起，绩效津贴A按80%发放;病假累计在181天及以上的，从满91天起，停发绩效津贴A。
病假期间绩效津贴B由所在单位根据其年度工作任务完成情况计发。
病假由本人或亲属提出书面申请，请假在30天以内的，由所在二
级单位负责人审批；请假时间在30天及以上的，由所在二级单位负责人签署意见后报人事处审批。
事假指因个人事务占用工作时间类请假。事假一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计不得超过20个工作日。
一个月中事假累计在2个工作日及其以内的，当月工资和绩效津贴A全额发放；一个月中事假累计超过2个工作日不足10个工作日的，当月工资不变，绩效津贴A按60%发放；一个月中事假累计达10个工作日及以上的，当月工资按比例扣减，绩效津贴A不发放。
事假期间绩效津贴B由所在单位根据其年度工作任务完成情况计发。
事假由本人提出书面申请，请假时间在5个工作日以内的，由所在二级单位负责人审批；请假时间在5个工作日以上的，由所在二级单位负责人签署意见后报人事处审批。
国内探亲假
参加工作满一年的在职工作人员，与亲属（配偶、父母）不在一地生活，且符合国务院《关于职工探亲待遇的规定》的，给予探亲假。已婚职工探望配偶，每年一次，给假30天（含节假日，下同）；探望父母，每四年1次，给假20天。未婚职工探望父母，每年1次，给假20天；父母和配偶居住在同一地的，以长的假期时间为准，不重复给假。路途远的，可依据路程远近给予路程假。享受寒暑假的教职工探
亲假应安排在寒暑假期间，寒暑假天数不足探亲假的，可根据实际情况适当增加天数。
国内探亲假期间工资、津贴及福利待遇不变。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由学校负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由学校负担。
国内探亲假由本人提出书面申请，所在二级单位负责人签署意见后报人事处审批。
国外探亲假
出国留学年限在3年以上的公派出国研究生（含硕士研究生、博士研究生），在国外学习时间满一年后，其配偶可申请自费出国探亲。国外探亲假原则上安排在寒暑假，在规定的学习期限内，其配偶到国外探亲请假累计一般为3个月（含节假日，下同），最多不超过6个月，超过6个月的，一般不再保留公职。配偶要求出国陪伴的，也可按规定自愿辞去公职前往。
经批准请国外探亲假者，前3个月发放基本工资,非寒暑假期间教学科研人员由所在单位根据其年度工作任务完成情况计发绩效津贴，非教学科研人员不发放绩效津贴；国外探亲请假超过3个月的，从第四个月起停发工资、津贴等待遇。
学校职工在其父母、配偶以及子女公派短期出国或自费出国学习期间要求出国探望的，可以利用本人符合政策规定的假期、法定节假日前往。职工出国探望父母，须以父母常住户口所在地为准，若父母
常住户口所在地在国内，则不符合探亲条件。
国外探亲假由本人提出书面申请，所在二级单位负责人签署意见后报人事处审批。
教职工结婚，一般给予5个工作日的婚假，初婚并满足晚婚条件（男满25周岁，女满23周岁以上）的，可增加婚假10个工作日。
婚假期间工资、福利待遇不变，基础绩效津贴全额发放。
婚假由本人提出书面申请，二级单位负责人审批。
产假、护理假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；晚育的妇女（已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育），增加产假20个工作日。产假遇寒暑假可视情况顺延。
晚育者产假期间，给予男方护理假7个工作日。
怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间；产假、护理假视为工作时间。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假、护理假期间工资、福利待遇不变，基础绩效津贴全额发放。产假、护理假由本人提出书面申请，所在二级单位负责人签署意见后报人事处审批。
产假期满后上班的，所在单位可每天安排1小时的哺乳假，直至子女满一周岁为止。
哺乳假期间工资、津贴、福利待遇不变。
哺乳假由所在二级单位负责人审批。
晚育并只生育一个子女的女职工，产假期满后可休育儿假至子女一周岁止。
育儿假期间的生活待遇按本人基本工资的75%发放，不发放绩效津贴。
育儿假由本人提出书面申请，所在二级单位负责人签署意见后报人事处审批。
计划生育假
职工接受节育手术的，根据手术单位建议，给予5个工作日以内的计划生育假，计划生育假视为工作时间。节育手术住院期间确需护理的，根据手术单位建议，给其配偶2个工作日的护理假，护理假视为工作时间。
计划生育假期间工资、福利待遇不变，基础绩效津贴全额发放。
计划生育假及其护理假由本人提出书面申请，所在二级单位负责人审批。
教职工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆去世后，经批准可给予5个工作日的丧假。丧事在外地料理的，可按路程远近另给予路程
丧假期间工资、福利待遇不变，基础绩效津贴全额发放。
丧假由本人提出申请，所在二级单位负责人审批。
各单位应做好考勤记录。所有须报人事处审批和备案的假期，各二级单位应及时将请假材料和西南大学教职工请假审批及备案表（见附件，以下简称备案表）报人事处综合科；处级干部请假需先到组织部审批。各二级单位应严格实行请销假制度，认真做好教职工各类假期的登记、上报工作，做到既要加强管理，又要保护教职工的合法利益。
教职工请假手续齐全且获得批准后方能离岗。在人事处审批的各种假期，结束时教职工本人应执由二级单位负责人签署书面意见的备案表到人事处办理销假手续；由二级单位负责人审批的假期，结束时教职工本人应到所在单位办理销假手续。请假职工在规定时间内未返校和未及时销假者，按旷工处理。
旷工(含因公外出或各类假期结束后逾期)1天者，减半发放当月绩效津贴A，酌情扣减绩效津贴B；旷工2天者，不发放绩效津贴A，酌情扣减绩效津贴B；旷工3天及以上者，扣发当月绩效津贴。符合解聘条件的，按有关文件规定作解聘处理。
教职工旷工实行月报制度。凡有教职工旷工现象发生，所在单位必须在当月底以前书面报告人事处，对未在当月底前报告的单位，学校将从该单位的绩效津贴中扣除旷工者在应扣发的工资及津贴；
对教职工旷工超过15天不报告人事处的单位，在年度绩效考核时要酌情扣减该单位的绩效津贴C。
教职工到国（境）外合作研究、访问学习、攻读学位以及进行博士后研究等情况的时限按照《西南大学教师国外培养管理办法》的规定执行，超过规（约）定时间未回校报到者按旷工处理，符合解聘条件的，按有关文件规定作解聘处理。
第二十一条
工伤人员停工留薪时间及待遇参照有关文件规定执行。
第二十二条
对教职工考勤及请假方面的未尽事宜，按照上级部门及学校相关规定执行；本办法规定与国家新出台相关规定不符的，按国家规定执行。
第二十三条
本办法由人事处负责解释。
第二十四条
本办法从发文之日起执行。
附件：西南大学教职工请假审批及备案表
西南大学教职工请假审批及备案表 姓名
年休假 职工号
境外探亲假
计划生育假
联系电话 境内探亲假 育儿假
具体请假原
因、去向与
所在二级单位意见：
二级单位负责人签字： 组织部意见：
经办人签字：
组织部分管领导签字：
组织部盖章
日 请假审批 单位盖章
人事处审批意见：
经办人签字：
人事处分管领导签字：
人事处盖章
到所在单位销假日期：
二级单位负责人签字：
销假审批 到人事处销假日期：
经办人签字： 人事处分管领导签字： 人事处盖章
说明：1、请假人需填写本表壹式叁份（人事处一壹份，所在二级单位壹份，请假人壹份）；
2、仅处级及以上干部请假需到组织部签署意见。
大学请假难吗篇八:《大学生请假制度》
XXXX系学生管理制度（暂行）
一、学生每学期必须按时报到，自开学起开始考勤。
二、学生上课（包括自习课）实验、实习、专业教育、班会、规定参加的会议等全部实行考勤，因故不能参加者，必须按规定事先办理请假手续，凡事先没有请假或请假未批准、或超过假期事先未办理续假手续者，均以旷课论处。
三、学生在节、假日期间，必须按规定的时间离校和返校。因故需提前离校或推迟返校者，须事先办理请假手续（若遇特殊情况，不能按时返校者，应出具相关证明），否则，均以旷课论处。
四、请事假必须本人向班主任报告，并由班主任签字；5天以内，由系部领导批准；6-30天由学生处批准；30天以上由主管院领导批准。
五、病假须出具医疗单位证明。其中在校内请病假须出具校医务所的病假证明，在校外请病假需出具医院假条、药费发票、处方单等方可补假。
六、迟到、早退以上课铃声为准，在上课铃声完后进入教室者为迟到，下课铃响以前离开教室者为早退。迟到、早退两次，按旷课1学时计算。
七、学生上课考勤由任课教师负责，点名并登记迟到、早退、旷课学生名单，每2周1次汇总上报系部；系部将采取不同形式，定期或不定期检查各班出勤情况，并通报检查结果。
八、学生每学期累计缺课（含请假、旷课）超过20节，扣分超过40分，取消其各类资格证书报名资格，就业不予以推荐。
九、学生累计不及格科目（含考试、考查、选修、实训、实习）超过3门，取消其各类资格证书报名资格，延迟推荐就业，直至取消其被推荐资格。
大学请假难吗篇九:《360教育集团：博仁大学请假方便吗》
泰国博仁大学请假须知
1.据360教育集团（第八条条款的规定，即学生出勤率不得低于20％。学生离校期间，错过考试或训练的可以在老师的许可下放弃活动，考试或采取补偿措施。
2.如果学生考试前后生病，导致其无法参加某一课程或所有课程的考试，那么他／她必须写请假条并连同医生的证明一起交给老师和系主任，并在他们的同意下呈交给校长。如果学校通过批准，那么学生未参加考试的课程将获得“w”
3.学生可以延长假期，只要其在学校学习了一个学期以上。
4.学生不得在两个学期内连续延长假期，除非通过逐级审批获得校长的同意。
5.延长假期的中请必须提交给老师和系主任并由他们交给校长以待审批。中请必须具备有效的理由并附带相关文件，例如，严重疾病需要长时间治疗，或者征兵服役等。
6.己参加课程学习的学生如果要延长假期必须在期末考前一个星期提交中请，且所有注册课程将被记录上“w”。
编辑提醒:请注意查看“大学请假难吗”一文是否有分页内容。原文地址更多相关文章注：大学请假难吗一文由免费提供，来源于网络。本文著作权归原作者所有，请在转载引用时保留。否则因《》一文引起的法律纠纷请自负,。
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　　本报讯(记者 崔巍)为世界乐坛所瞩目的第59届格莱美颁奖典礼于当地时间2月12日晚(北京时间13日上午)在美国洛杉矶的斯台普斯中心举行。与往年相比，格莱美越来越保守的趋势更为明显，本届颁奖礼可以说是中规中矩，没有爆出任何冷门和黑马。之前获得5项提名的英国女歌手阿黛尔也毫无意外地将5个大奖尽数收入囊中，成为今年最大赢家。
　　令阿黛尔称雄本次格莱美颁奖礼的是她于2015年11月发行的第三张个人录音室专辑《25》及其中的主打单曲《Hello》。凭借这张专辑及这支单曲，她一举拿下了最为重磅的年度专辑、年度制作、年度歌曲三大通项大奖，还包揽了流行类别的最佳流行女歌手和最佳流行演唱专辑两项大奖。
　　阿黛尔上一次大获全胜是在2012年的第54届格莱美颁奖礼上，当时她是以专辑《21》和单曲《Rolling In The Deep》捧得6座奖杯，除了和今年同样的5个奖项之外，还多了一个最佳短篇MV奖。由此阿黛尔也成为格莱美历史上首位两度横扫三大年度奖项的歌手。这样的成就对于一位还不到30岁的年轻人来说实属辉煌。
　　和阿黛尔一样拿到5个奖项的还有去年1月因癌症去世的英国摇滚巨星大卫?鲍伊，他凭借遗作《Blackstar》专辑获得了最佳另类音乐专辑、最佳唱片包装和最佳非古典工程专辑，另外还拿到了最佳摇滚歌手和最佳摇滚歌曲。此前以9项提名领跑的美国流行天后碧昂斯就比较遗憾了，最终她只得到了两个并不是太有分量的奖项，即最佳音乐录影带和最佳当代城市音乐专辑。另一位紧随碧昂斯之后、拥有8项提名的天后蕾哈娜则更为落寞，因为她颗粒无收，一个奖都没得着。
　　此外值得一提的还有2016年当红的男歌手德雷克以歌曲《Hotline Bling》拿下最佳说唱歌曲和最佳说唱合作表演，说唱歌手Chance The Rapper摘得最佳新人、最佳说唱表演和最佳说唱专辑。著名华人音乐家马友友和他的丝绸之路乐团凭借专辑《Sing Me Home》获得最佳世界音乐专辑，这也是马友友第18次在格莱美夺奖。
　　颁奖礼的表演环节则和往年一样巨星云集，精彩纷呈。阿黛尔首先以获奖歌曲《Hello》为颁奖礼揭开帷幕，随后The Weeknd、碧昂斯、Lady Gaga、“水果姐”凯蒂?佩里、“火星哥”布鲁诺?马尔斯等天王天后及重量级乐队Metallica、Daft Punk等接连登场，为众位嘉宾和观众献上了震撼人心的现场表演。虽然直播中两度出现技术故障，一次是Metallica乐队主唱的麦克风没有了声音，一次是阿黛尔在演唱《Fast love》向去年逝世的威猛乐队主唱乔治?迈克尔致敬时因音调错误而要求重唱，但因为各位歌手的实力过人，所以丝毫没有影响到演出效果。近年来也有越来越多的中国音乐人和歌手热衷于前往格莱美现场观礼，本次就有郎朗、张靓颖、吴亦凡等。