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天天答题的
BENBO宾宝男装时尚的三十六变德国知名的时尚休闲服装品牌BENBO于2001年由香港金信兴集团引进亚洲地区，并于2002年在中国区域开设第一间品牌专卖店。 　　为更好地发展BENBO品牌，香港金信兴集团于2004年成立广东宾宝服饰有限公司，全面负责BENBO品牌在中国区域的产品研发、生产、市场拓展及品牌推广，并执行宾宝“第一个三年计划”。 2007年起，宾宝启动第二个三年计划，并将其定为“发展提升年”，在此阶段宾宝将全面完善“商品管理、品牌管理、市场营运”三大系统，进一步打造优质产品和强势品牌，向中国时尚行业前端挺进。 　　宾宝公司先后与意大利蕾拜尔设计集团、台湾JP服装设计公司携手合作，共同开发BENBO男女系列服饰，在产品风格的前瞻性、时尚性上确保了与国际潮流接轨。 　　广东宾宝服饰有限公司下设宾宝广州营销中心、宾宝成都分公司、宾宝深圳分公司、宾宝武汉分公司，并在北京、上海、沈阳、西安等多个城市设立了办事处。 　　广东宾宝服饰有限公司汇集眼光超前、管理卓越的团队精英，全力打造BENBO核心竞争力，努力实现BENBO“做国际一流企业，创世界驰名商标”的最高战略目标。    品牌故事：    源自欧洲
    Ben.largerfeld（本.拉菲尔德）1964年出生于德国一个皇室御用的缝纫世家。自幼的耳濡目染，使他较早的跨入时装设计领域，少年的拉菲尔德己掌握了裁缝技巧，并为当地一些上流人士设计服饰图样。这为他的服装设计天性提供了展示的机遇与舞台，也培养了他在服装设计领域中的优雅品味、追求完美的独特风格。1984年，Ben.largerfeld获得名校服装设计学位后，迁居德国时尚之都杜塞尔多夫，在一家著名时装公司潜心钻研服装设计，并得到他的女助手Kenbo（毕业于柏林艺术学院服装设计系）的全力相助。Kenbo敏锐的时尚感知力和源源不断的设计灵感深得Ben?largerfeld欣赏。共同的爱好和对事业的追求，使两颗年轻的心走到了一起。
    1988年，本.拉菲尔德以Ben.largerfeld和Kenbo的名字相结合为标志，创立了时尚品牌----BENBO。他将都市精英独立自由、干练自信的精神融入到设计当中，使BENBO处处散发着特有的都市气息、现代节奏和蓬勃活力，吸引着对现代都市生活方式的向往者。
    BENBO无与伦比的国际都会风格，年轻率真的品牌个性，受到了年青一代的喜爱。同时也因延续了德国服装严谨细微设计的精髓，融合了其特有的、随意而不失优雅的风格而享誉欧洲。
   品牌定位：    时尚生活馆    给予那些有积极独立生活主张、生活态度，享受现代生活的都会精英的时尚休闲服饰。    品牌内涵    他是一个时尚、积极、健康、活力的品牌代表。他体现年轻、活跃、坦诚、上进的健康形象。    他倡导都市精英个性化的时尚生活方式及生活态度。    目标客户群    25-35岁的年轻时尚群体，或活跃在社会各界的时尚生活人士。受过良好教育、睿智、活跃、擅长交际。    接受时代消费观念，在乎生活品质。喜欢强调自己个性，强调创新的生活方式和生活态度。
属鼠人的婚姻及命运属鼠人特点：鼠类和人类最有缘分，有人之处就会有老鼠，农业社会更是如此，它经常吃食人类的食物，具有凡是可以吃的食物都吃的适应性，因此到处都可以生存下来。所以，鼠年生的人也具有此特征，性格明朗、乐观，在任何环境中都能适应，不会斤斤计较，显得随遇而安，也因此较不会闷闷不乐。总是发挥顺应生活能力的一面，使他人具有好感，因此也能得到他人相助。【事业与工作】 今年在命宫出现「陌越」和「玉堂」星，主有地位突破和大贵人助运，故能将你的工作带进新局面。凡流年得「陌越」坐命，事业地位必可更上一层楼。打工的朋友，在公司里将得到上司贵人提拔，给予你发挥所长，甚至独当一面的良机，如果你希望自己能在众同事中突围而出，奠定升职的基础，就要好好把握这个难得的机会了。 【理财与投资】 鼠人踏入牛年，财运未可言吉。虽然表面看是相合年，但却暗藏隐忧。受薪的你，今年会有加薪的机会，但加幅并不理想；一向有投资习惯的朋友，小心高买低卖输掉财富，即使在部份投资项目上赚得微利，但全年计下来也是输多赢少；做生意的你，虽有客似云来，但总见旺丁不旺财。总之，今年求财宜守不宜攻，可免重大破耗。 【爱情与婚姻】 肖鼠的你，踏进牛年，子丑相合，主有喜悦的事情发生，但可惜同时见到一颗令你孤单、空虚的「孤虚」星飞临命宫，预兆今年你的感情有喜有忧。未有对象的你，今年有机会遇上心仪的异性，但爱情路上波折重重，难享甜蜜；已有对象或配偶的你，虽然两人仍然恩爱，但今年大家将会聚少离多，令你在大部份时间都要感到空虚寂寞。 【健康与生活】 「病符」是一颗主小病的凶星，在牛年出现于肖鼠朋友的命宫之中，表示你的健康状况较差，抵抗力弱，容易受到疾病侵扰，老人家更要特别注意身体健康。今年注意多吸收有营养的食物，每天保持充足睡眠，便可抵抗病魔。另外，「病符」入命，易犯凶煞，所以流年不宜探病问丧，丧家食物也不宜吃，以免负面磁场影响个人运气。 【二○○九己丑年天同锦囊】 属鼠的你在己丑年的运程尚算理想。事业得到贵人和吉星之助，宜好好把握，发挥自己的长处，勿让此难得机遇白白流失。如果你是有伴侣的鼠人，今年最好平衡一下工作和爱情的比重，不要令爱侣常常孤枕独眠。 整体看来，今年你只是在财运方面的表现稍欠理想，但情况不算太坏，只要你能保持积极的工作态度，紧守自己的岗位，便有机会扭转逆势，最终得到合理的回报。 开运数字：4、9最佳，1、6次之，带衰数字：0、5。开运色：白色、黑色。(五行属“水”，金生水为“生气”，所以对肖鼠者最佳开运色是白色。另外，五行中水与水可生旺气，水的代表是黑色)。
治急性关节炎偏方 陈醋1000克，葱白50克。先煎醋剩至一半时加入切细的葱白，再煮沸两遍，过滤，以布浸醋液，并趁热裹于患处，每日两次直到痊愈。
刺激农村消费 我国进一步扩大“家电下乡”试点范围新华网北京10月21日电（记者韩洁、罗沙）继去年12月起在山东（含青岛）、河南、四川三个省份启动“家电下乡”试点，财政部和商务部近日联合下发通知，决定将试点范围进一步扩大至12个地区，包括内蒙古、辽宁（含大连）、黑龙江、安徽、湖北、湖南、广西、重庆、陕西等省、自治区、直辖市。　　根据两部门联合下发的最新《家电下乡推广工作方案》，家电下乡在各地区实施的时间统一暂定为4年。山东（含青岛）、河南、四川等省和计划单列市可以执行到2011年11月底。内蒙古、辽宁（含大连）、黑龙江、安徽、湖北、湖南、广西、重庆、陕西等省、自治区、直辖市和计划单列市从日开始，到2012年11月底止。　　财政部有关负责人表示，财政补贴家电下乡政策，有利于调动农民购买家电积极性，改善农民生活条件，也有利于引导企业建立适合农村消费特点的生产和流通体系，扩大内需并改善农村消费环境，是建设社会主义新农村的一项重要惠农措施。　　新的推广方案与此前三个省份实施的方案一大不同是，推广的家电产品数量增加为四种，在“彩电、电冰箱（含冷柜）、手机”的基础上新增加“洗衣机”。　　两部门表示，根据试点及调查情况，这四类产品都是受农民欢迎、市场潜力大的产品。今后还将根据农民需求情况，对家电下乡推广产品进行适当补充和调整。　　为确保家电下乡产品符合农村消费特点、切实维护农民利益，商务部、财政部将制定相关产品标准，并通过招标方式确定具体补贴产品型号及销售最高限价。两部门还将通过招标方式选择承担家电下乡任务的销售企业，并向社会公布。　　推广方案指出，承担家电下乡任务的销售企业应具有较强实力、信誉好、农村市场网络健全，可以是零售企业，也可以是生产企业设立的经销公司或省级代理商。鼓励工商联手，引导企业建立面向农村的家电生产流通体系。具体招标工作由商务部、财政部负责组织实施。　　新方案沿用了先前试点的财政补贴政策和补贴资金安排。对实施地区农民购买财政补贴家电下乡产品，国家财政比照出口退税率，直接补贴农民消费者。彩电、冰箱（含冰柜）、洗衣机、手机均按产品销售价格的13％给予补贴。补贴资金由中央财政和省级财政共同负担，其中，中央财政负担80％，省级财政负担20％。　　原先规定试点地区农民每户每类补贴产品购买数量不得超过2台（件），新方案规定每户最多可购买一台（件）。
怎样写求职信
     　　求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。    求职信的内容    要记住，求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”    一份求职信应做到以下三点：    1． 自我介绍和写求职信的理由
   信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。    如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的）。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。    2． 自我推荐    信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。
   这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”    3．制定计划    信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）。    求职信的格式    没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。    信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。    称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。    要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。    每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。    你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。    结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。    人力资源主管谈求职    ■如何看待目前的求职信    亚信行政、人事副总裁李建波：求职者在求职时是要把自己“卖”出去，因此要清楚买主的需求。所以，求职信应当简洁，信息清楚，针对对方的需要来写，告诉别人他为什么要聘用你，并介绍清楚你的价值能刚好满足企业的需要。    三星SDS人力资源总监刘航：自己看求职信不光重视求职者的业务经验，而且还重视他们的社会工作经验如何，这包括他们工作时间的长短、工作经历等等。年轻人有闯劲，但有时反映出协调能力较差。求职信仅仅作为选择应聘者的一个参考，而不是决定因素，最好的办法还是能够面谈。他说，其实判断一个人是否合适可能从他打电话时就开始了。他面试时的表现如何，面试迟到时有没有打来电话说明一下，责任心怎样，包括对前台的态度如何都是选择的一种参考。    美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：有的人讲求在求职信中靠新颖的格式或某些个性化的表达来吸引用人单位的注意，这当然是重要的。但真正吸引用人单位的是求职者本人量化了的工作经历和所反映出的能力。如有可能的话，求职者最好附上一封自己手写的求职信，这样会给用人单位留下更准确的信息。    方正数码人力资源总监王岱红：一封好的求职信要清晰、简洁，可以反映应聘者经历中的个性，特别是专业技能方面的。另外，求职信还应当针对应聘的企业来写，这样才能引起招聘者的重视。    中国网通人力资源总监吴曼：许多人的求职信写得不具体，没有针对性，使人明显感到只是一个模式。吴曼认为在求职之前应当对企业有一定的了解，然后针对公司以及应聘的职位去写，她认为为什么要加入企业的原因应当是求职信的关键要素。    ■求职者的简历存在哪些问题    美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：任何事都有好、坏两个方面，前几年求职者找工作时还通常是手写求职信，但现在基本上都是用电脑打印出来，格式非常漂亮，简历也越写越专业，这是好的一面。不好之处在于求职信中往往把自己说得很好，而见面一谈时却发现不是那么回事，写得与实际能力之间存在很大的出入。因此葛经理建议，写简历时最好要具体，自己做过什么事，有哪些成果，要量化地给予概括。
   三星SDS人力资源总监刘航：我不太看中简历中的文风和写法，因为我们不盲从相信简历中的内容。简历中的语言应是简练的，提供的应是你的个人信息，包括教育背景、工作经历、个人特点等等。 另外，有人写信的时候由于匆匆忙忙，连电话号码都写错或是没有写上；还有的人信中出现很多错别字，这也能看出他对工作的态度。
   亚信行政、人事副总裁李建波：要非常简短，将最重要的经验写在最前面，最关键的信息要简单清楚，将工作经验和教育经验分开来写。重要的一条在于，所有的重要信息是在简历阅读的前30秒钟就可以看到的。方正数码人力资源总监王岱红：目前的感觉是应届毕业生比较注意包装自己，并且也比较会包装。他们的简历制作得很漂亮，但这其实并不能加重其被录用的分量。    中国网通人力资源总监吴曼：简历太长，简历最多不要超过两页纸。    ■如何看待求职时的穿着    方正数码人力资源总监王岱红：他们发现在IT行业，越是技术能力比较强的人，反而在个人包装上能力不强。所以他们的招聘有点刻意淘金的味道，只要满足了职位要求的关键点，他们不会太介意应聘者的穿着。王岱红说，一个职业化的人力资源工作者，不应该以自己的主观判断来漏掉任何一个可能的人才，她的作用就在于在人才和企业需求之间构建一座桥梁。不过她还是建议应聘者尽量注意自己的仪表，整洁是最起码的要求。    三星SDS人力资源总监刘航：穿着也是判断一个人的方法，当然对此的观点会有不同。我认为穿着整洁也是纪律，是对工作的一种态度。我们不在乎服装的样式，但在乎它是否干净，一个人的衣服是脏的、皱巴巴的，这个人做事可能也是拖泥带水。    美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：穿着能反映一个人的性格，因此面试时对穿着还是要有所讲究的。葛经理的看法是穿着不一定高档，但一定要职业，要专业化和职业化，用一句有名的话来说就是要“为工作而打扮。”    亚信行政、人事副总裁李建波：如果你认为你很珍惜可能的职业机会，在衣着上就一定要得体正规，要职业化，尤其是面试的时候，穿得过比穿不到好。    网通人力资源总监吴曼：着装不够职业化是应当引起求职者重视的问题。    ■求职者面试存在的主要问题    中国网通人力资源总监吴曼：紧张是面试者丢分的重要原因。其次是所答非所问，不能正面地、有针对性地回答问题。其次是迟到，吴曼认为若无法及时到达，应当通知对方。面试中最好不要接电话，应关掉手机或呼机。    三星SDS人力资源总监刘航：爱走极端是目前求职者存在的主要问题。这些人要么很自卑，要么很自负，而造成这种问题的原因是求职者没能很好地看清自己所处的位置。比如一些刚毕业的大学生，张口就要七八千元甚至上万元的工资，这是一种浮躁的想法。报价高低要看你的工作能力的价值到底是多少，如果要得离谱就是态度的问题。    美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：仅仅在短短的面试时间里就判断出谁是本企业所需要的人确实不是一件容易的事，它没有一个固定的标准，靠的完全是自己经验的积累，或者说凭一种感觉。而对求职者来说，最重要的是面试开始时的头30秒和前五分钟，因为大家都在找有效率的人，前五分钟还讲不出自己的特点，就是在浪费时间，因此求职者一定要把自己的闪光点放在开始。亚信行政、人事副总裁李建波：李总根据到亚信参加面试者的表现，对求职者提出了如下建议：1.来前尽可能地多了解公司的信息和各项业务。这样既可使自己判断是否加盟这一企业，也能够在面试回答时有更多的背景知识。2. 要对自己有所了解，尽可能表达自己的强项。不然就只能跟着面试者走，无法争取主动。3. 听清楚问题，知道别人在问什么，不要急于回答。    方正数码人力资源总监王岱红：尽可能清楚明白地表达自己，不要所答非所问，或者回避某些面试者的提问；同时要学习诱导面试者把注意力集中到自己的长项上去；如果候选人可以通过提问很好地了解企业明确的用人标准，用自己的长项去贴近企业需求，这个面试基本就会是一个能够体现出候选人的主动性的面试。
廉政建设让公路建设更“阳光”
　　伊犁新闻网讯（记者史雪红）今年，州直将投资3.98亿元建设21条、430公里重要农村公路。为确保把农村公路建设成为廉政工程，今年，伊犁州交通局对所有农村公路建设提出了“五个不”、“五不准”、“两不拖欠”和“双合同一承诺”制度，让廉政建设为州直农村公路工程保驾护航。　　“五个不”是不得安排资金不到位的项目，不得增加乡村有负债建设的农村公路，不得不顾乡村财力超规模、超标准搞“政绩路”，不得由企业带资施工，不得拖欠企业工程款。　　“五不准”是没有执法资格的人员，不准上路执法；上路执法人员禁止不开收费票据和乱收费、乱罚款；车辆没有称重检测的不得认定超限超载；车辆没有卸载消除违章行为的，不得放行；同一违章行为已被处理的，不得重复处罚。　　“两不拖欠”是在施工建设中不拖欠农民征地拆迁费，不拖欠农民工工资。　　“两合同一承诺”是在农村公路建设中，建设单位与施工、设计、监理三方必须签订“施工合同”、“廉政合同”和“抵制商业贿赂承诺书”。同时在农村公路建设招投标中，全部实行代理招投标，从根本上预防了领导干部插手交通工程的现象，加强农村公路建设纪检监察巡查工作，坚决纠正不顾质量、不计成本危害公路安全，损害群众利益的问题发生，真正让每条农村公路建设成为质量优、管理好、效益高、清正廉洁的“阳光工程”。
不管哪个行业的业务员，在大家眼里其实都没有多高的技术含量。做这一行你要有心理准备，就是把自尊心收好，把客户和利益放在首位。再者，做业务其实也没有什么不好，只要你做的好，收入会非常可观，而且你的业务经历也会增长你的阅历，扩展你的人脉，成为你换工作时必不可少的筹码，不过关键还是看个人，也得看你是否有潜力有毅力能够坚持下去。 应该怎么去跑业务首先你必须熟悉你推销的所有产品的规格、性能和价格。 规格好记，根据产品类别的多少以及个人的记忆力能力很快就能在短时间内掌握和熟悉；相对应的价格也是一样。 至于性能根据不同的产品和不同的规格在性能和使用及注意方法，可能要花点时间在经验中来累计。 到你能在客户面前把你的产品说给客户听，直到用过类似产品的客户能明白你的产品和他以前的产品那些方面是相同的，那些是方面是不同的；没有用过的客户或者想用到这种产品的客户能够大致明白你的产品是个什么样东西，怎么样个用法。这样他们才会比较和认同。 一定要摆正自己的心态，并不是能够在客户面前说出你的产品的各种优势客户就非得买你的东西的，所以面对拒绝是最平常的事情。一次，两次你可能会觉得没什么，但是最重要的是经过N次的遭拒绝后你依然还有信心！ 能经受打击是好的，更重要的是在每一次遭拒绝后能够从中吸收教训找出原因：为什么会遭拒绝，是因为产品的性能还是价格原因还是自己的语言有哪些地方不对，影响到对方的反感，还是对方根本没有用到这种产品的地方？如果能够象这样在失败中总结教训，这样就能增加自己的经验和阅历，在下次中顺利通过客户的考验。 除了有好的心态外最重要的勤奋，不管是哪方面的业务员，如果不勤奋不努力，绝对不会有好的成绩。 运气是要的，但我们所说的运气就是机会，机会就是白马过隙的那一瞬间。你能拉住马尾巴就抓住了机会。但这种机会能有多少呢？总不至于成天无所事事，睡大觉，机会会跑到你头上去敲你的头吧？ 其实这些都是要靠自己去创造的，你付出了你的时间和汗水，你的机会就会比别人高，你抓马尾巴的能力就比别人强。这样你成功的概率就远远大于别人。 有了以上这些条件还需要你适当的运用方法和技巧才能成为一名优秀的业务人员. 1． 要具有良好的沟通能力沟通能力跟个人性格有很大的关系，有的人天生具有，有的人缺乏。但是只要自己不断锻炼强化多接触任何事物，多学习别人的优点改正自己的不足，这点完全可以解决,“苯鸟先飞”就是这个道理。 2． 要具有良好的分析能力对客户的各种反映和情况有能从各种方面多种分析，然后再根据自己和客户的交往过程中一一排除，直到找到真正的原因和目的，这样才能对症下药。 3． 能很好的运用统筹方法在业务过程中可能同时遇见几个或者更多的客户信息，要能合理运用统筹方法，分出先后，大小和急缓。更不能象猴子掰玉米那样，刚刚接触这一家就换另一家，或者是多管齐下，同等对待，那样只会降低你的办事效率和成功的机会。要根据初步对不同的客户的了解，学会分时间或者交叉进行。 4． 要有当机立断的魄力　 有时候需要你立马做决定的时候，比如给客户在价格和质量等方面答复和在签定和约之前很多涉及到的问题的时候，你说：等等我请示一下我们经理先如果在以前和客户接触的时候你没有说过这句话，还可以，但是如果一个客户连续听到这样的话在３次以上，你猜他会怎么想呢？你是一个不能做主的人，根本代表不了你们的公司，以后有什么问题纠纷的时候根本就不可靠．这样一来，他会跟你合作么？ 当然了．每个人有每个人做业务的方法和渠道，再次只能给你一点参考意见，希望对你有所帮助！
希尔乐即热式电热水器：                  是央视上榜品牌,采用德国式的专业技术、安全保护措施及沐浴方式。希尔乐即热式热水器将德国的技术带到中国，产品加热更均匀、防止焊缝拉裂氧化 防漏水，抗腐蚀，加热快，品质高。     绝缘墙技术更始领先世界潮流，真正意义上解决了因环境漏电而导致的安全问题。        希尔乐即热式电热水器更是采用了专注研制&NIC“加热器，采用热水器行业全新的发热装置结构，具备热能损耗率底，加热均匀，耐压性能好，热胀冷缩性能好，寿命长。发热噪音小等特点，大大提高了整体性能的稳定性和耐用性。      希尔乐即热式电热水器的售后服务也是国际化的，免费的咨询设计，24小时内上门服务，免费安装调试，主机保修一年，发热体保修三年，终生维护，免除消费者的后顾之忧！产品加热更均匀、防止焊缝拉裂氧化 防漏水，抗腐蚀，加热快，品质高 。希尔乐电热水器：1.独有的NIC加热技术，安全，节能，快捷。2.先进的微电脑控制系统，无级变频，自动恒温，不会忽冷忽热。3.九重安全保护，是当今世界上最安全的电热水器之一 。4.特有的水质磁化装置，具有保健美容功能。5.记忆功能，每次开机显示上次使用状态。6.产品总功率大小可在开机时自由设置。7.希尔乐独有的：“绝缘墙”设计，成为与肉类产品中唯一不带“电”的电热水器。
落实科学发展观 查摆问题不手软 日，经济系教工支部召开以“学习科学发展观”为主题的查摆问题研讨会。    彭腊香书记在会议上首先传达了《省属高校学习实践活动研讨会会议精神传达提纲》文件。然后由出席会议的教职工分别针对影响学院、经济系发展的因素，提出一些急需解决的问题。会议上每个老师都积极发言，比如说：“学院机构设施不健全，一人兼多职；教职工工资待遇低，管理结构不合理；后勤管理松懈，应该端正态度以服务师生为宗旨；对学科建设、申报专业有贡献的人没有奖励机制；对优秀的青年教师辅导员没有提升进修机会；办公条件环境差，智能化管理慢，电脑、打印机设备欠缺等。”对此类问题，经济系党总支已经向上级领导反映，问题在解决中。最后，彭书记还是积极动员老师们要对学院发展有信心，相信新的董事会、党委书记们有能力为大家解决困难。提高工资待遇，完善奖励、管理机制。对学院教学的投入会逐步重视。希望同志们能严于律己、积极向上，端正工作作风，团结协作共同努力把学院建设好！    日，经济系学生1、2、3党支部分别召开以“学习科学发展观”查摆问题研讨会。各支部书记罗琳洁、熊巧丽和伊玲俐老师分别组织06、07、08级党员、预备党员以“学习实践科学发展观“结合我院、系实际情况查找问题为主要内容的支部会议。    会议首先向参会人员发放经济系党总支03-07月活动安排表，告知参会纪律、要求，每个党员自觉做好学习笔记。随后由群众、党员代表发言。学生认为影响院、系发展的主要问题是：1、5栋宿舍楼年老失修，住宿条件差，安全卫生等存在隐患；2、教学楼后勤管理人员卫生打扫不及时、不认真；3、教学管理方面不协调，容易出现教室安排座椅不够，多媒体教室效果差等现象；4、图书馆自习室只占位不坐人和丢书现象严重；5、寝室不安全，值班力度不够，没有专门宿管人员；6、师资力量不足，教学质量不高。老师兼课多，备课压力大导致讲课照本宣科等。7、学校体育活动设施租借难、没有课余活动锻炼器械等。根据以上问题，第一支部党支部书记罗琳洁老师回答说：“学院建校历史短，管理机制有待健全，各部门工作繁忙。学院各教育服务人员工资普遍较低，导致其工作不积极，对同学们学习、生活提供的服务不够。办学设施的投入还在不断完善中。请同学们放心，我校师生会通过这次‘学习实践科学发展观’查找问题，解决问题，为学院的发展共同努力，共上一个新台阶。”    最后，经济系各支部成员布置读书学习任务：要求大家认真学习三本书，做好读书笔记；积极投稿，写读后感及思想汇报；评选优秀稿件办展览；积极参加我系学习实践科学发展观演讲比赛决赛。同学们在了解自己下一步的学习任务后研讨会圆满结束。
记分规则 一、爆胡（封顶）以内的牌型番种 牌型 番数 分值 说明 鸡胡 0 1 什么牌都可以胡，可吃碰杠 平胡 1 2 全部都是顺子没有刻子 碰碰胡 2 4 全部是刻子没有顺子 混一色 2 4 整副牌由字牌及另外单一花色（筒、条或万）组成 二、爆胡以外的牌型（特殊牌型） 牌型 番数 分值 说明 清一色 4 16 整副牌由同一花色组成 混碰 4 16 混一色 + 碰碰胡 清碰 5 32 清一色 + 碰碰胡 混幺九 5 32 由幺九牌和字牌组成的牌型 小三元 5 32 拿齐中、发、白三种三元牌，但其中一种是将 小四喜 5 32 胡牌者完成东、南、西、北其中三组刻子，一组对子 字一色 6 64 由字牌组合成的刻子牌型 清幺九 6 64 只由幺九两种牌组成的刻子牌型 大三元 6 64 胡牌时，有中、发、白三组刻子 大四喜 6 64 胡牌者完成东、南、西、北四组刻子 九莲宝灯 6 64 同种牌形成 9 ，在摸到该种牌任何一张即可胡牌，不计清一色 十三幺 6 64 1 、 9 万筒索，东、南、西、北、中、发、白；以上牌型任意一张牌作将 附加情况 1 、自摸 在爆胡以内自摸+1番，爆胡以外不加番。 2 、风位 拿到本盘门风的刻子，+1番，爆胡以外不加番。 3 、风圈 拿到该风圈局的刻子，+1番，爆胡以外不加番。 3、三元牌 红中、白板、发财，任意一个刻子为1番，两个刻子为2番，爆胡以外不加番。 附加情况只对爆胡内牌型有效，而且必须在爆胡内牌型胡了后才能以加番牌型累计番数，爆胡内牌型加附加牌型不能冲破爆胡的上限。 七、特殊规则 1、一炮三响 ： 同一张牌点三个炮，点炮者包三家。胡牌者不满3番牌型，按照3番满计算，大于3番的牌型，按照实际牌型计算。 2、杠上开花：不满3番牌型，按照3番满计算，大于3番的牌型，按照实际牌型计算。 3、杠上开花包杠：开暗刻明杠补牌后胡牌，计自摸，点杠者包三家牌。 不满3番牌型，按照3番满计算，大于3番的牌型，按照实际牌型计算。 4、海底捞月：摸最后一张牌胡牌。不满3番牌型，按照3番满计算，大于3番的牌型，按照实际牌型计算。 5、包自摸规则： 十二张落地包自模，包先不包后。例一：若玩家A打出一张牌让其中一名玩家做成十二张落地（即已碰/吃/明杠出的牌共有12张牌）而做成该玩家为单吊一张叫胡的情况时，该名打出者A必须承担包自模的责任，即若该名玩家在12张落地的情况时自模胡牌．该打出让玩家成立12张落地的玩家A便需要为其余两家代付该笔自模的金币．例二：玩家A放一张让玩家B12张落地达成，及后玩家A再放一张让玩家C或 D12张落地达成，此时玩家A只需要承担包玩家B自模的责任，不需要承包玩家C和D。 6、特殊牌型包自摸： 大四喜：玩家已碰出东、南、西、北，任意3款．若有人打出余下一款者，那人则需承担包自模的责任。 大三元：玩家已碰出红中、白板、发财，任意2款．若有人打出余下一款者，那人则需承担包自模的责任。 7、抢杠：明刻开明杠，可以被抢杠胡，抢杠胡等同杠开，当自摸，被抢杠者（欲开杠者）包三家牌，暗杠不可抢杠胡。抢杠者牌型不满3番牌型，按照3番满计算，大于3番的牌型，按照实际牌型计算。 暗刻开明杠，不算抢杠胡，胡牌者只能胡点杠那张牌，只算普通胡牌。 8、天和：只有庄家独有的权利，庄家起牌后即成和牌牌型。按6番计算。 9、人和：起牌后，庄家打出的第一张牌，闲家吃和。按6番计算。 10、地和：起牌后，第一圈里闲家自摸的第一张牌和牌。按6番计算。注：第一圈里如有人吃、碰牌，有人摸第一张牌，已不生效，不成地和。
未来的房子“唉，现在我国住房越来越大，越来越拥挤了。房子就象树林一样，一眼望去，密密麻麻的一大片。再这样下去，恐怕想要一个自由的空间都难”。爸爸忧心忡忡地说。爸爸刚说完，妈妈又接着说：“是啊，谁叫我们中国有１３亿人呢！这也是没办法的”。听了爸爸妈妈的话，我独自坐在在书房里暗暗沉思着：“我要是当科学家的话，首先要解决我们国家的住房问题，制造一个房子遥控器”。 　 　　所谓“房子遥控器”，顾名思义，就是可以控制房子的遥控器。这个遥控器别看它的“外貌”长得象电视的遥控器。但只要你认真看，就可以很快分辨出它和普通电视遥控器的不同之处。首先，在它的右上角有一红一绿两个按钮，红的是关，绿的是开。第二排有四个按钮，都是黑色的，分别是树林、宇宙、大海、高山。你只要选中其中一个你想要去的按钮，再按一下，一眨眼工夫，你就可以到达你的“目的地”。而第三排按钮是指房间里的气候，有春、夏、秋、冻这四个按钮，也是任你自由选择。最后一排只有两个按钮，一个是大的，一个是小的。这两个按钮可以控制房子的大小。怎么样，够方便吧。 　 　　至于这个遥控器的用途，更是多得数不胜数。它可以发出强烈的辐射，让东西变得柔软。如果你用遥控器一直对着房子按红色的按钮，最后房子就会象衣服一样可以折叠，然后你再把房子变小，就能带着它随便走动。而这个小房子也可以充当小朋友过家家的玩具，真是一举两得啊！如果你把房子搬到树林里，就再也不用担心人们的住房问题。那么多树，难道还不够１３亿人住吗？住在树林里也更有助于我们了解大自然，呼吸到更新鲜的空气。而且遥控器还会在你房子周围自动设置保护膜，不用担心昆虫和野兽的侵害。 　 　　如果你住到宇宙里的话，就可以享受在房子里一飘一浮的“特别待遇”。而且遥控器会让你自由走动，不用穿又厚又重的宇航服，还可以观赏到宇宙里的星球，那不是很好吗？如果你到海里居住，就可以看到各种各样的鱼和五彩缤纷的海底世界，就象童话里一样。而且更主要的是，这样就能节省出很多的土地面积。 　 　　想到这里，我自言自语地说：“真希望我能快快长大，实现这个梦想，为人类造福”。 　
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申请者条件： 加盟者必须是加盟店的经营者，具备创业精神，并有持久的干劲和毅力；具备品德意识，有长期的发展眼光；能亲自参与经营管理；具有一定的组织管理能力，并能与人和睦相处；具有良好的信誉及商誉；身体健康，善于合作；最好已婚，定居于开店所在地。 资金要求： 根据专卖经营申请开设专卖店的区域及面积，要求专卖经营者具备一定的自有资金和流动资金。 店铺面积要求： 场地经营面积，地级城市（含县级）以上专卖店要求80平米以上，双门头（含地级市），专厅（柜）至少40平米以上。 理想店铺条件： ①商业活动频繁的地区 ②人群聚居的公区场所附近 ③面向客流量最大和能见度高的街道 ④交通便利的地区 ⑤同行聚居区 经营能力要求： 专卖加盟者应准备自我介绍材料，材料内容包括：经营服装的历史及所做出的成绩(业绩)；对七匹狼 品牌的认知度；自我管理能力的评估；对经营七匹狼服装的规划；专卖店开店的资金来源等。 具体参看七匹狼官方主页
其实这应该归罪于我们的政府是政府的监管力度太差政府的监管部门的工作人员给他点钱就什么都不管了这样当然会出事了所以提高中国政府公务员的素质和为人是最重要的这也要看政府如何进行正确有效的改革了是政府的监管力度太差一是管理者的缺位，二是以前对于安全的忽视，三是利益的驱使，国外当然不是，国外体制全执行严，上面有政府监督下面有工会撑着，工人一出事有矿主好受的。
苏州技师学院　　苏州市高级技术学校、苏州技师学院隶属苏州市劳动和社会保障局，是一所综合性国家级重点技工学校，2005年4月增挂“苏州技师学院”牌子。学校参照ISO标准建立了学校质量管理体系,并于2004年11月通过部、省两级专家组的评审。学校先后被授予“国家级综合职业培训基地”、“国家职业鉴定所”、“职业指导教学训练实验基地”、“苏州市紧缺人才培训基地”、“苏州市技师培训中心”。　　学校创建于1960年，老校区地处苏州市南门新市路西大街，紧邻盘门风景区，交通便利，环境优美；新校区位于上方山国际教育园，规划合理，风景秀丽。学校占地面积共300多亩，现有在校生7000余名。　　学校积极探索办学思路，适时调整专业结构。逐步形成了适应经济发展、符合岗位需求、充满活力的专业群体。目前学校开设的专业涵盖电子、电工、机械、计算机信息技术等领域，包括数控技术（技师班、高级工班、中级工班）、电子信息技术（高级工班、中级工班）、维修电工、微机工业控制、计算机技术、模具制造技术等专业。我校的“电子应用技术”和“数控应用技术”二个专业被列为“全市技工学校首批精品专业”。学校以就业、升学两轮齐驱，开通毕业生多元化出口。学校分别与上海交大、南京理工大学、苏州科技学院、苏州职业大学、苏州工业园区职业技术学院等高校联合办学，创造高一层次学习条件。同时开展对外交流合作，与韩国永进大学建立了校际合作关系，由韩国永进大学完成大专层次教学任务。　　学校具有先进的现代化教学实训设备，教学设施齐全。配有计算机房6个，专业计算机房3个，多媒体教室4个，语音教室、室内运动场、室内乒乓馆、图书馆、学生公寓；拥有广播电视系统，校园计算机网络系统，满足现代化教学的需求；建有电子电工综合实验室、PLC（可编程控制器）实验室；装备了加工中心、数控车床、铣床、线切割、数控编程室、CAD/CAM专业机房、电子电工调试室等实训设备。使专业技能教学与企业需求相吻合。　　学校拥有一支治学严谨，力量雄厚的师资队伍。高级专业技术职务占专职教师的32%，中级专业技术职务占专职教师的44%，“双师型”教师占专职教师的35%，形成了一支可持续发展，结构合理的教学团队。为培养技能型人才提供了可靠的保障。　　学校注重基础知识教学，强化技能训练培养，根据企业技术发展方向和对技能的要求，在教学内容、方法、课程结构上进行改革，开展以技能为导向的“一体化”教学模式，并开设各类新技术、新工艺、新技能的培训。与此同时学校着力营造校园文化氛围，开展丰富多彩的课余文化活动，努力提高学生的综合素质。在历年各项竞赛活动中，学校多次获得殊荣。特别是近几年来尤为突出。在中等职业院校、技校数控车床竞赛中，高级工组、中级工组分别获团体第一名，多名学生获个人一、二、三等奖；在市中等职业学校、技校计算机竞赛中，获团体第二名；在市技校系统电子技能操作竞赛中，多年来一直保持团体第一名、第二名；在市技工学校英语听力竞赛中，获团体第一名，多名获个人一等奖；在市运动会技校片竞赛中，男子篮球、女子健美操获第一名，田径团体第二名。　　学校以“提供优质的教育服务，营造优越的育人环境，培养优秀的技能人才，追求优良的社会信誉”为质量方针。多年来，学校已为苏州培养了1万多名合格毕业生，诸多毕业生在各自岗位上发挥着自己的才能，有的被评为优秀员工，有的走上了生产一线的管理岗位。　　学校以良好的教育质量和信誉赢得了广大用工单位的信赖。虽有不少用工单位主动到校招聘毕业生，但学校还是十分重视毕业生就业分配工作，坚持请进来和走出去并重，积极与大公司、企业联系，拓宽学生就业渠道。近几年来学校毕业生就业率都达到99%以上。　　学校在建设发展中，坚持党的教育方针，坚持深化教学改革，以市场为导向，能力为本位，贴近区域经济发展方向，贴近市场对技能型人才的需求，努力为地方经济发展服务。学校曾被省、市评为“江苏省德育工作先进单位”、“江苏省职业技术教育先进单位”、“全市技工学校常规管理优秀学校”、“苏州市技能型人才队伍建设先进单位”、市“平安单位”、市“卫生先进”单位、卫生信誉度A级称号。　　
马克思主义哲学是辩证唯物主义和历史唯物主义，它把实践作为考察精神和物质关系问题的基础，实现了唯物主义和辩证法、唯物辩证的自然观和唯物辩证的历史观的高度统一，是唯物主义发展的最高形态。马克思主义哲学是革命性和科学性相统一的哲学，是无产阶级的科学的世界观和方法论。 辩证唯物主义是马克思主义哲学，是把唯物主义和辩证法有机地统一起来的科学世界观。辩证唯物主义认为世界在本质上是物质的。恩格斯说：“世界的真正的统一性是在于它的物质性”。（《反杜林论》，《马克思恩格斯选集》第三卷，第83页）物质是第一性的，意识是第二性的，意识是高度发展的物质——人脑的机能，是客观物质世界在人脑中的反映。辩证唯物主义认为物质世界是按照它本身所固有的规律运动、变化和发展的，“事物都是一分为二的。”它揭示了事物发展的根本原因在于事物内部的矛盾性。事物矛盾双方又统一又斗争，促使事物不断地由低级向高级发展。因此，事物的矛盾规律，即对立统一的规律，是物质世界运动、变化和发展的最根本的规律。辩证唯物主义认为，人的认识是客观物质世界的运动京戏化在人脑中的反映。辩证唯物主义的认识论既唯物地又是辩证地解决了人的认识的内容、来源和发展过程的问题。它认为物质可以变成精神，精神可以变成物质，而这种主观和客观辩证统一的实现都必须通过实践。实践的观点是辩证唯物主义认识论的第一的和基本的观点。认识来源于实践，又转过来为实践服务。实践、认识、再实践、再认识，循环往复，以至无穷，这就是人们正确地认识世界和能动地改造世界的无限发展的过程。因此，辩证唯物主义的认识论是能动的、革命的反映论。辩证唯物主义是无产阶级的世界观、就座，是无产阶级政党中战略和策略的理论基础，是无产阶级和主大革命人民科学地认识世界和革命地改造世界的强大思想武器。辩证唯物主义 马克斯、恩格斯所创立的关于用辩证方法研究自然界、人类社会和思维发展的一般规律的科学，是无产阶级的世界观和方法论。辩证唯物主义认为世界从它的本质来讲是物质的，物质按照本身固有的对立统一规律运动、发展，存在决定意识，意识反作用于存在。辩证唯物主义和历史唯物主义是科学社会主义的理论基础，是无产阶级认识世界、改造世界的锐利武器。 历史唯物主义 马克斯、恩格斯所创立的关于人类社会发展最一般规律的科学，是马克思主义哲学的重要组成部分，是无产阶级的世界观。历史唯物主义认为：社会历史发展具有自身固有的客观规律；社会存在决定社会意识，社会意识又反作用于社会存在；生产力和生产关系之间的矛盾，经济基础和上层建筑之间的矛盾是推动社会发展的基本矛盾。也叫唯物史观。马克思主义哲学原理 （一）辩证的唯物论 1．唯物主义和唯心主义 世界观和哲学。哲学的基本问题及其两个方面。唯物主义和唯心主义的对立。唯物主义的基本观点及历史形态。唯心主义的根源、基本观点及主要形态。旧唯物主义的成就和缺陷。马克思主义哲学是辩证唯物主义和历史唯物主义，它把实践作为考察精神和物质关系问题的基础，实现了唯物主义和辩证法、唯物辩证的自然观和唯物辩证的历史观的高度统一，是唯物主义发展的最高形态。马克思主义哲学是革命性和科学性相统一的哲学，是无产阶级的科学的世界观和方法论。 2．世界的物质统一性和多样性 辩证唯物主义的物质范畴及其意义。世界的统一性在于物质性。物质世界是多样性的统一。自然界的物质性与人类社会的物质性。坚持一切从实际出发是彻底的唯物主义一元论的根本要求。 3．意识对物质的依赖关系和能动作用 意识是人脑的机能，客观物质世界在人脑中的的主观映象，是人特有的精神活动。意识是自然界长期发展的产物，是社会历史的产物。意识与人工智能的关系。意识的能动性及其主要表现。发挥意识能动作用的途径和条件。 （二）唯物的辩证法 1．唯物辩证法是关于联系和发展的科学。 世界是普遍联系的整体。联系的客观性、普遍性和多样性。从普遍联系的总体上把握事物的本质和功能。世界是永恒发展的过程。物质和运动的关系。运动和静止的关系。事物发展的规律性。规律是客观事物内部的本质联系和发展的必然趋势。本质和现象、原因和结果、必然性和偶然性、可能性和现实性的的辩证关系。唯物辩证法和形而上学的对立。在实际工作中坚持唯物辩证法，防止形而上学。 2．对立统一规律 对立统一规律揭示了事物发展的源泉和动力，是唯物辩证法的实质和核心。 矛盾的含义。矛盾是事物发展的动力。矛盾的同一性和斗争性及其在事物发展过程中的作用。事物发展的内因和外因。矛盾的普遍性和特殊性及其相互关系。 主要矛盾和非主要矛盾、矛盾的主要方面和非主要方面。坚持“两点论”和“重点论”的统一。 矛盾分析方法是唯物辩证法的根本方法。具体问题具体分析是马克思主义的活的灵魂。 3．量变质变规律 量变质变规律揭示了事物发展的形式和状态。 一切事物都是质和量的统一体。质、量、度。掌握适度原则的重要意义。 量变和质变的含义及其基本形式。量变和质变的相互关系。 4．否定之否定规律 否定之否定规律揭示了事物发展的方向和道路。 事物发展过程中的肯定因素和否定因素。辩证的否定观和形而上学的否定观。否定之否定。事物发展的前进性和曲折性。发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。 （三）辩证唯物主义的认识论 1．以实践为基础的能动的反映论 实践的含义和基本形式。实践的客观物质性、主观能动性和社会历史性。 认识的主体和客体的基本含义及其相互关系。认识是在实践基础上主体对客体的能动反映。 实践在认识中的决定作用。实践是认识的来源、认识发展的动力、检验认识真理性的标准以及认识的目的。实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要的和基本的观点。 2．认识的辩证运动 认识的感性形式和理性形式及其辩证关系。从感性认识到理性认识。从理性认识到实践。认识对实践的能动作用。 认识运动的不断反复和无限发展。主观和客观、认识和实践的具体的历史的统一。 认识辩证运动的原理是无产阶级政党群众路线的重要哲学基础。 3．辩证思维方法 辩证思维的实质和意义。 辩证思维的基本原则和方法：归纳和演绎、分析和综合、抽象和具体、逻辑和历史的统一。 4．认识的真理性和检验真理的标准 真理及其客观性。真理的绝对性、相对性及其辩证关系。真理问题上的绝对主义和相对主义。 真理是具体的。真理和价值的关系。实践是检验真理的唯一标准。 实践检验与逻辑证明的关系。 5．认识世界和改造世界 认识世界和改造世界的相互依赖、相互制约。改造客观世界和改造主观世界的一致性。 认识世界和改造世界是人类从必然王国走向自由王国的历程。自由是对必然的认识和对客观世界的改造。 思想路线是实际工作中的认识路线。解放思想、实事求是是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓。 （四）历史唯物论 1．社会的本质、结构和社会形态 劳动发展史是理解全部社会历史的钥匙。 自然环境和人口是人类历史的自然前提，使社会存在和发展的必要条件。环境、人口和社会的协调发展，实施可持续发展战略。 社会生活在本质上是实践的。物质资料生产是人类社会存在和发展的基础。物质资料的生产方式是社会发展的决定力量。 人类社会是一个由社会物质经济结构、社会政治结构、社会意识结构构成的复杂的有机整体。 社会经济结构即一定社会的物质资料生产方式，包括生产力和生产关系两个方面。生产力的要素和构成。生产关系的构成和类型。 所有制的多种实现形式。生产关系与阶级关系。 社会政治结构是指一定社会的政治上层建筑及其结合方式。 国家政权是社会政治结构的核心。国家的起源、本质和职能。国体和政体及其相互关系。资本主义国家的本质和基本职能。资本主义民主制度的实质及其两重性。 社会意识结构是是由各种意识要素和观念形态按一定关系和方式组成的有机系统。社会心理和社会意识形式。社会意识是社会存在的反映。社会意识的相对独立性。社会意识形态属于思想上层建筑，在阶级社会中具有鲜明的阶级性。资产阶级意识形态的历史进步性和阶级局限性。意识形态领域斗争的长期性、复杂性。精神文明建设的重要性。 社会的物质关系和思想关系。社会的经济基础和上层建筑。社会形态是经济基础和上层建筑的统一体。社会形态是具体的、历史的。社会形态范畴的方法论意义。 社会形态的发展是自然历史过程。社会形态发展的统一性和多样性。 3．社会发展的动力与规律 生产力和生产关系的矛盾、经济基础和上层建筑的矛盾是一切社会的基本矛盾。 生产力和生产关系的辩证关系。生产力和生产关系的矛盾运动。生产关系适合生产力状况的规律及其意义。 经济基础和上层建筑的辩证关系。经济基础和上层建筑的矛盾运动。上层建筑适合经济基础状况的规律及其意义。 社会基本矛盾是一切社会发展的根本动力，决定着社会历史的一般进程。 生产力是社会发展的最终决定力量。生产力标准及其意义。 科学技术是第一生产力。当代新科技革命对社会发展的深刻影响和巨大的推动作用。 阶级斗争是阶级社会发展的直接动力。马克思主义的阶级分析方法。 社会革命是阶级斗争的最高形式，是阶级社会形态更替的决定性环节。 改革是解决社会基本矛盾的有效途径，是推动社会发展的重要动力。改革的目的是解放生产力和发展生产力。 4．人与社会发展 社会历史是由人的活动构成的，社会历史规律是人们自己的社会行动的规律。社会规律的客观性。社会规律实现的特点。社会历史发展过程是客观规律性同人的自觉活动的统一。社会历史观上的唯意志论和宿命论。 人民群众是是社会物质财富和精神财富的创造者，是变革社会制度、推动历史前进的决定力量。人民群众创造历史的活动和作用总是受到一定历史阶段的经济、政治和思想文化条件的制约。 无产阶级政党的群众观点和群众路线。杰出人物在历史发展中的作用。 人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和。人的社会性是具体的、历史的。在阶级社会中，阶级性是人的本质属性的重要表现。 人的价值及其实现。衡量人的价值的尺度。正确处理个人与社会、个人与群众、个人与集体的关系。树立集体主义观点和为人民服务的思想。人的全面发展和社会发展。
工商管理专业的毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有他们的用武之地，仅举几例：项目管理者——从事企业、文化、体育交流活动的策划，管理咨询师——帮助企业进行管理咨询、战略规划等。 由于课程设置注重宽口径、厚基础，强调能力培养，强调实践环节，学生毕业后可从事工商企业管理工作、科研单位管理工作和事业行政单位管理工作。既可从事企业管理工作又可从事行业管理工作。 本专业毕业生主要在各类大中型企业从事综合管理、人力资源管理、生产经营管理、质量管理等工作，也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。
【别名】 达克宁乳膏 ,硝酸咪康唑乳膏 【性状】 本品为白色软膏 【药理作用】 咪康唑为人工合成的I－苯乙基咪唑衍生物，为广谱抗真菌药，对皮真菌、念珠菌、醇母菌及其它藻类、子囊菌、隐球菌等具有抑制和杀灭作用，同时对革兰氏阳性球菌和杆菌也有很强的抗菌力。咪康唑作用于菌体细胞膜，改变其通透性，阻止营养物摄取，导致其死亡。 【适应症】 1．由皮真菌、酵母菌及其它真菌引起的皮肤、指（趾）甲感染，如：脚癣、股癣、手癣、体癣、花斑癣、头癣、须癣、甲癣 　　皮肤、指（趾）甲念珠菌病 ,口角炎 ,外耳炎. 由于达克宁对革兰氏阳性菌有抗菌作用，可用于由此类细菌引起的继发性 感染。 2．由酵母菌（如念珠菌等）和革兰氏阳性细菌引起的阴道感染和继发性感染。 【用量用法】 1．皮肤感染 每日2次，敷药膏于患处，用手指涂擦，使药物全部渗入皮肤。待患处损害全部消失后（通常需2－5周），应继续用药一周，以防复发。 2．指（趾）甲感染 尽量剪尽患甲，每日一次，敷少许药膏于患处，用手指涂匀。患甲松动后（约需2－3周）应继续用药至新甲开始生长。确见疗效一般需7个月左右。 3．念珠菌阴道炎 每日就寝前用涂药器将药膏（约5g）挤入阴道深处，必须连续用2周。月经期内也可进行。二次复发后再用，仍然有效。 【不良反应】 耐受性好，极少数病例可能有灼烧和刺激感。 【规格】 15克／支 20毫克／克 .15克／管，铝管包装。40克／管，铝管包装，附妇科用涂药器1支。
要实现领导班子的整体效应，根本的途径与方法，就是实现和保持领导班子结构的优化组合，使领导班子始终保持思想上的高度统一、行动上的协调一致，形成一个坚强的战斗集体，有效地肩负起重担。 　　1、贯彻能位相称原则 　　在选拔配备领导班子成员时，一定要坚持能力素质和职位要求相结合，适人适位。在每一个领导岗位上安排相应能级的领导成员，是实现领导班子结构优化的基本条件。否则，无论是大材小用，还是小材大用，都会给领导班子结构带来不良影响，破坏结构的平衡。因此，在领导班子建设中，一定要坚持因事设岗，选贤任能，注重实绩，量才施用，切忌人浮于事，任人唯亲。要坚决摒弃那种为了“照顾情绪”、“搞好关系”而让那些投机钻营、能力平庸的人占据领导岗位。 　　2、采取措施，提高班子成员的素质 　　班子成员的素质是领导班子结构优化和领导班子整体效应提高的前提与基础。离开了领导成员的素质，一切都无从谈起。因此，必须下大力抓好。首先，要严把入口关。要严格按照干部的“四化”标准和德才兼备的原则，坚持任人唯贤的干部路线，把那些党性强，作风正，讲政治，讲正气，具有大局意识和群众意识的优秀干部选拔到领导班子中来，为班子的团结、协作奠定坚实的基础。其次，要狠抓教育提高。领导者的素质也是处于不断地发展变化之中的。因此，要把搞好领导干部的追踪教育与培训作为一项根本任务来抓，不断提高他们的政治理论水平、文化知识水平和专业技术水平，不断发展和增强他们的知识能力、实践能力、创造能力和领导能力。要坚决纠正那种对干部只管调配，不管教育与提高的做法。第三，要打开出口。要严格干部的考核，以政绩论优劣，坚持奖罚分明，真正做到干部能上能下。对那些在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，要大胆提拔重用；对那些政绩平平、庸庸碌碌的领导班子和领导干部，要坚决进行调整。 　　3、完善结构，提高班子的整体合力 　　领导班子建设只注重单个成员的素质是不够的，还必须特别注意班子的整体结构。成员的素质再高，如果不能形成合力，整体功能发挥不好，班子也没有战斗力。选配好一个班子，必须从以下几方面完善结构： 　　第一，梯次的年龄结构。任何一个领导班子，都负有承前启后的功能。这就要求在考虑领导班子成员的年龄结构时，应该十分注意保持梯形状态。这既是保持工作的连续性和稳定性的需要，也是保证革命事业长盛不衰、后继有人的基本条件。一般地说，基层领导班子，由于工作任务较具体，条件较艰苦，对体力等方面的要求较多，因而老同志的比例应适当小一些，以保证每个领导成员都能适应工作需要；而层次较高的领导班子，主要担负制订政策与计划，实施宏观调控，因而老同志的比例可适当高一些，以充分利用他们的丰富经验。比如，大小型骨干企业的领导成员的平均年龄应控制在50岁左右，以40－45岁左右为主体。为了保持干部新老交替的格局，新提拔干部应着重从优秀中青年干部中选拔。 　　第二，合理的专业结构。一个结构优化的领导班子，应由完成领导目标所需的各类专业人才搭配组合而成。就我们施工企业而言，行政班子中应有熟悉施工生产、经营管理、后勤保证方面的干部。其中行政正职是一厂之长，处于中心地位，起中心作用。因此，要求更高，应当是“通才”。他既要掌握马克思主义的基本理论，又要懂得施工生产、经营管理，并对某一专业有较精深的知识，同时对其它工作业务也要有比较透辟的了解。行政副职则要求是“专才”，要有独立处理分管工作业务的能力。党委的领导主要是政治领导、思想领导和组织领导，应着重配备熟悉党务工作、思想政治工作、意识形态工作的干部，当然也要熟悉一些本行业的业务。总之，要做到合理配套，用其所学，用其所长，人尽其才。 　　第三，互补的智能结构。智能是人们运用知识的能力。领导班子要担负多种功能，它的成员的智能不应是同一类型的。正如一个合唱团不能全由优秀的独唱演员组成那样，一个班子也不能都是“帅才”。如果都是帅才，都想统帅别人，结果谁也统帅不了谁。一个好的班子，必须是将、相、帅的合理组合，才能完备协调，发挥最佳的智能效能。 　　第四，和谐的气质结构。气质是指人的个性特点、风格、气度。一个领导班子成员间的个性特点、风格、气度应是互相兼容的。既有性格内向、沉静、温厚的，又有性格外向、机敏、豪爽的；既有工作作风精细、认真、善于统筹考虑、慎重从事的，也有办事果断、有魄力、敢于创新、善于开拓的。使具有不同气质的班子成员恰当配合，达到既互相制约，又互相补充的目的。 　　第五，良好的品德修养。品德是人的世界观、人生观、价值观的高度浓缩与综合反映。在一个领导班子结构系统中，良好的品德素质是系统优化的关键。因此，班子成员个体品德如何，对完善群体结构是个至关重要的问题。但这种品德的完善，并不是不同质的品德的组合，不是说一个班子要好坏搭配，而是要求在选拔干部、配备班子时，必须十分重视选择具有优秀品德的干部，使班子每个成员都能从党的事业、群众的利益出发，维护整体的团结，形成向心力，发挥集体的优势。 　　4、选好“一把手”，增强班子的协作功能 　　“一把手”是协调好各方面关系的枢纽，犹如乐队的指挥，能否奏出和谐优美的旋律，其作用是举足轻重的。作为“一把手”的“班长”，要遵循当“班长”不当“家长”的原则，坚持“群言堂”、不搞“一言堂”，自觉做到果断而不武断，总揽而不独揽，放手而不撒手，让班子成员积极、主动地做好各自分管的工作。同时，自己要集中精力想大事，议大事，抓大事，精心带好一班人，调动一班人的积极性。使一班人真正形成认识上合一，思想上合心，力量上合作，工作上合拍，形成一股抓效益、谋发展的强大合力。实践证明，哪里配备了德才兼备，能力高强，善于协调的“一把手”，哪里的工作就有声有色。 　　5、强化管理监督，促进“一班人”各尽其责 　　多年的实践证明，对领导班子成员实行岗位责任制，可以使每个成员明确自己所在岗位的职权和责任，便于他们各司其职、各负其责，积极主动地做好本职工作；可以消除因职责不清而造成的扯皮推委现象和好坏不分的弊端，激励班子成员找准位置，努力工作，奋发向上；使各项工作忙而不乱，提高工作效率。首先，建立明确的岗位责任制。把领导班子成员的工作尽可能量化，做到定性与定量相结合，从而使考评班子成员的政绩有比较客观的依据。其次，建立定期的全面考核制度，一个阶段、一个年度下来，班子成员干了些什么工作，干得怎么样，要进行严格的考核和记录，做到一目了然。这无疑将使班子成员尽心竭力做好自己应做的工作。要坚决改变那种只有当班子问题成堆，出现缺额或要调整变动时才进行考核的被动局面。第三，建立严密的群众监督机制。形成多方位、多角度、多侧面、多层次的制约体系，使领导干部置于群众的监督之下。不仅要加强党内监督，更要注意加强群众监督。可采取上级派监察员制度、罢免制度、群众举报制度、民意测评制度、领导谈话制度、民主对话制度等，确保监督效果。第四，建立严明的奖惩制度。加强领导班子建设，不仅要搞好对干部的选拔和使用，更重要的是要坚持对在职干部进行经常的考察和考核。要坚持以政绩论优劣，实行能者上，平者让，庸者下。对那些在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，要大胆提拔重用。对那些政绩平平、庸庸碌碌的领导班子和领导干部，要下决心进行调整和处理。对那些软、懒、散领导班子的主要领导；对争名夺利，打“内战”，搞“内耗”，拉帮结伙，破坏团结的领导干部；对自己不干事，别人干事专挑刺的人，该批评的批评，该撤换的撤换，该处理的要坚决处理。但是，必须坚持用发展的眼光看问题，对那些被撤换、免职、挂职处理的干部，不能搞一次处理定终身。要根据这些干部的不同情况，分别采取不同的措施，区别对待。比如，对一些免职、挂职的干部，经过一段时间的考验，表现确实好的，还可以重新任用；对那些不能胜任原岗位工作，但有一定专长的，要根据他们的特点作适当调整，充分发挥他们的特长。
　5月23日晚上,湖南湘西某地有关方面邀请美国体育使者男子明星篮球队与立陶宛苏托瓦职业男子篮球队在该地体育馆举行对抗赛。赛前,两支球队分别到当地的一些中学进行访问，然而,在5月22日美国体育使者男子明星篮球队到市第一中学访问时出现让人愤怒的一幕,一美国球员在车辆离开校园时打开窗户,向围观的中学生撒人民币,造成现场一度失控。
据现场一些群众说,撒钱事件后,不少孩子涌到美国人的大巴车前伸手要钱,让人遗憾。可也有一个女中学生的行为让人欣慰,她捡到钱后当场撕碎并扔进垃圾桶表示抗议。但是,她撕碎扔进垃圾桶的钱马上被另一中学生当场捡了出来。　　事件在校园内和当地论坛引起极大争议,大部分学生和网民谴责美国球员的这一行为,要求有关组织方面就此事件进行解释,一名网友发言说“确实不是什么光荣的事情,先不管人家国外球员如何如何,学生像乞丐一样地疯抢零钱的行为真的是丢学校的脸，丢湖南的脸，丢国家的脸。另外，这些个老外如果是蓄意如此的，主办方应该有不可推卸的责任。”　　当地教育界一知名人士就此事件发生后在网络上发文反思道：老外丢钱、学生争抢，凸现中学素质教育苍白。他说：面对老外的丢钱行为，学生可以有三种应对方法：一是我对你丢的钱无动于衷，你丢你的，我走我的，富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈；二是像现在这样争抢，得一块算一块，得了好打电子游戏去或请同学吃零食去；三是按秩序捡起来，还给老外，甚至提醒或斥责他：钱（人民币）不能乱丢，既影响了城市卫生，又是对中国的不尊重。如果我们的学生这样做，那不仅不会自找羞辱，还会受到老外的赞扬和尊重。
社会实践调查报告的写法 　　不同类型的调查报告，具体内容有所不同。但基本写法是相通的。 　　调查报告的写作方法，一是熟悉调查报告的结构特点；二要把握调查报告的写作程序。 　　（一）调查报告的结构 　　一般来说，调查报告的内容大体有：标题、导语、概况介绍、资料统计、理性分析、总结和结论或对策、建议，以及所附的材料等。由此形成的调查报告结构，就包括标题、导语、正文、结尾和落款。 　　1.标题 　　调查报告的标题有单标题和双标题两类。所谓单标题，就是一个标题。其中又有公文式标题和文章式标题两种。公文标题为“事由 文种”构成，如《浙江省农村中学语文教学情况的调查报告》。文章式标题，如《××市的校办企业》；其二是标明作者通过调查所得到的观点的标题，如《调整教育政策，增加教育投入》。所谓双标题，就是两个标题，即一个正题、一个副题。如《为了造福子孙后代--××县封山育林调查报告》。 　　2.导语 　　导语又称引言。它是调查报告的前言，简洁明了地介绍有关调查的情况，或提出全文的引子，为正文写作做好铺垫。常见的导语有： ①简介式导语。对调查的课题、对象、时间、地点、方式、经过等作简明的介绍； ②概括式导语。对调查报告的内容（包括课题、对象、调查内容、调查结果和分析的结论等）作概括的说明； ③交代式导语。即对课题产生的由来作简明的介绍和说明。 　　3.正文 　　正文是调查报告的主体。它对调查得来的事实和有关材料进行叙述，对所做出的分析、综合进行议论，对调查研究的结果和结论进行说明。正文的结构有不同的框架。 ①根据逻辑关系安排材料的框架有：纵式结构、横式结构、纵横式结构。这三种结构，以纵横式结构常为人们采用。 ②按照内容表达的层次组成的框架有：“情况--成果--问题--建议”式结构，多用于反映基本情况的调查报告；“成果--具体做法--经验”式结构,多用于介绍经验的调查报告；“问题--原因--意见或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告；“事件过程--事件性质结论--处理意见”式结构，多用于揭示案件是非的调查报告。 　　4.结尾 　　结尾的内容大多是调查者对问题的看法和建议，这是分析问题和解决问题的必然结果。调查报告的结尾方式主要有补充式、深化式、建议式、激发式等。5.落款 　　调查报告的落款要写明调查者单位名称和个人姓名，以及完稿时间。如果标题下面已注明调查者，则落款时可省略。 　　（二）社会实践调查报告的写作程序 　　一般来说，社会实践调查报告写作要经过以下五个程序： 　　1.确定主题 　　主题是调查报告的灵魂，对调查报告写作的成败具有决定性的意义。因此，确定主题要注意： 　　报告的主题应与调查主题一致； 　　要根据调查和分析的结果，重新确定主题； 　　主题宜小，且宜集中；与标题协调一致，避免文题不副。 　　2.取舍材料 　　对经过统计分析与理论分析所得到的系统的完整的&调查资料&，在组织调查报告时仍需精心选择，不可能也不必都写上报告，要注意取舍。如何选择材料呢？ ①选取与主题有关的材料，去掉无关的，关系不大的，次要的，非本质的材料，使主题集中、鲜明、突出； ②注意材料点与面的结合，材料不仅要支持报告中某个观点，而且要相互支持，形成面上的“大气”； 　　3.在现有有用的材料中，要比较、鉴别、精选材料，选择最好的材料来支持作者的意见，使每一材料以一当十。 　　3.布局和拟定提纲 　　这是调查报告构思中的一个关键环节。布局就是指调查报告的表现形式，它反映在提纲上就是文章的&骨架&。拟定提纲的过程实际上就是把调查材料进一步分类，构架的过程。构架的原则是：&围绕主题，层层进逼，环环相扣&。提纲或骨架的特点是它的内在的逻辑性，要求必须纲目分明，层次分明。 　　调查报告的提纲有两种，一种是观点式提纲，即将调查者在调查研究中形成的观点按逻辑关系一一地列写出来。另一种是条目式提纲，即按层次意义表达上的章、节、目，逐一地一条条地写成提纲。也可以将这两种提纲结合起来制作提纲。 　　4.起草社会实践报告 　　这是调查报告写作的行文阶段。要根据已经确定的主题、选好的材料和写作提纲，有条不紊地行文。写作过程中，要从实际需要出发选用语言，灵活地划分段落。 　　在行文时要注意：①结构合理（标题、导语、正文、结尾、落款）；②报告文字规范，具有审美性与可读性，如：&制定优惠政策，引进急需人才&，&运用竞争机制，盘活现有人才&，（文章段落的条目观点）；③通读易懂。注意对数字、图表、专业名词术语的使用，做到深入浅出，语言具有表现力，准确、鲜明、生动、朴实。 　　5.修改社会实践报告 　　社会实践报告起草好以后，要认真修改。
复兴初级中学位于四川北路2066号，建造年代为1913年。汉壁礼为当时国内有名的慈善家，他捐款建造了这座学校。1915年迁入定名为“汤姆汉壁礼男童公学”，又称“西童公学”。抗日战争爆发后，这里曾为英美侨民集中营，1946年，学校重建，改名为“上海市复兴中学”。1978年定为上海市属重点中学，1998年高中部移至江湾，现址改名为“上海市复兴初级中学”。复兴初级中学是英国晚期文艺复兴风格，主立面构图严整，为横五纵三段划分，比例和谐。横向中央和两端突出，纵向底层和檐部强化水平向装饰线条，窗框饰以线条样式，立面均立有壁柱，檐口有花纹装饰，顶部饰有半圆形突出山花，入口有层叠式拱券，屋面为复式四坡顶，红平瓦，棚式老虎窗。外墙仿石饰面，平拱窗，窗裙墙内收，具有较高的艺术价值。该建筑为一幢三层砖混结构。楼板为木隔栅复合地板，外墙体墙厚为370mm，大楼楼梯为木楼梯，共有三部。
内容很多，麻烦自己再编辑一下，换个名字，删删减减添添改改就可以了！呵呵 工作中任劳任怨，尽职尽责。 他每天都提前半小时到单位，始终坚持如一，研究各项民政业务，布置一天日常工作，确立行之有效的工作方法，通过在全系统内推行政务公开，办事做到了公开、公平、公正，使民政系统工作作风有了很大转变。所有来过民政局的人都这样说道：“到了民政局就像回到了自己的家。”在他的严格要求下，机关工作效率提高了，同时也受到了社会各界的好评，如今，他的办公室墙壁上挂满了社会各界赠送的锦旗。 身正为范，不令而行，他要求别人做到的，自己首先做到，无论是公出开会，还是下乡检查，每一个票据都向财务人员交待清楚，从不多占一分钱。本系统内和下属单位的大型维修项目，从不介绍工程队，坚持集体招标，审核资质，把关验收项目，没拿过一分回扣，做到了公正无私。 3、落实优抚政策，促进国防建设。 逊克县每年都有大批退伍军人需要安置，都想有一个好单位，找局长的一个接一个，托关系的，说情的，送礼的，拿钱的，都被他一一回绝。他说：“安置退伍军人是国家政策，是我们的职责，按章安置谁也没有特权。”在他的协调下，2000年至2004年的退伍军人全部得到安置，安置率达100%，受到退伍军人及家属的好评，促进了社会稳定，巩固了国防建设。2004年，在国家和省几次重点优抚对象抚恤定补调标中，逊克县抚恤定补标准落实达100%，重点优抚对象群众优待面100%，在乡老复员军人医疗实行省市两级双重政策补助保障，城镇义务兵与农村义务兵家属优待金全部达标落实无一拖欠。 4、完善社会保障制度，使弱势群体生活得到保障。 随着城市最低生活保障工作的开展，贾利又开始着手完善最低生活保障制度，多次到外地学习先进的经验，制定了《逊克县城市最低生活保障实施方案》，冒着严寒酷暑，进行低保排查，清除不符合条件的人员，杜绝了优亲厚属现象，使真正生活贫困人纳入低保，完善了一户一档，低保实行动态管理，社会化发放，在逊克县实现了“人人无饥饿”目标。为了让真正贫困的人得到低保，为了让低保金丝毫不差地发到低保户手中，他有布置，也有检查。平时下乡，随时抽查低保户，已成为他的习惯，2002年8月，他把民政局的干部分成两组，下到低保户的家中，逐户进行查对。他不通知当地干部，按照低保档案上的地址，直接入户了解情况，同时核对基层上报的基础资料是否真实。当他们来到育才社区时，大雨如注，道路泥泞难行,贫困户家的周围没有像样的路，他们顶着雨，踏着稀泥，一户一户地查对，他们从早到晚，从一户到另一户，不停脚地一连跑了几天，当调查完最后一户，无一差错时，贾利局长才露出欣慰的笑容。 二、身先士卒，扶贫济困，尽心竭力，为民谋利呕心沥血 1、认真解决遗留和上访问题，处处体现党的政策和对群众的关怀。 2000年，贾利出任民政局局长，上任伊始，有一天他的门被人踢开了，来人暴跳如雷，不问青红皂白，把门锁拧坏了，脸盆掀翻，出言不逊，乱吼一气。他耐心听着他发牢骚，原来是双目失明，一等伤残民兵孔某，因医药费多次上访，贾局长经调查并与有关部门协调，一连去了四五趟孔家，终于把问题解决了。老孔握着贾局长的手，流着眼泪说：“我多年的事你一次就给我解决了，你真是党的好干部。” 在一次走访调查时，他碰到了这样一件事，一家外来人员弃下三个孩子离家出走，孩子没人管，房子四处漏风，也要倒塌，三个孩子靠邻居施舍为生，经常吃不上饭，挨饿受冻，他看在眼里急在心头。经过贾局长的工作，为他们解决了住房，并为孩子们送去了米面和日常生活必需品，为保证孩子上学，他又和有关部门联系，特事特办，把他们送到学校。还破例为他们办理低保手续，受到了群众的赞誉。贾利同志常说：“民政为民，老百姓的事就是我们的事，我们不管谁管”。 这些年来经贾利局长帮助过的贫困户、五保户、优抚对象，数不胜数。他的行为体现了党的政策，体现了党和政府对人民群众的关怀，是“三个代表”思想忠实的践行者。但在一些人的眼中也有不理解的，有的提出一些无理要求，他都以礼相待，耐心说服教育，使他们改变依赖懒惰观念，了解民政济困不养懒的宗旨。 2、身先士卒，把灾民放在心中。 逊克县地处山区，是一个自然灾害频发的地区，每次灾害发生后，贾利同志总是冲在最前面，哪里有危险，哪里就有他的身影。日，逊克县宝山乡发生了特大山火，火灾吞噬了200余户人家的财产。火灾就是命令，贾局长组织全局人员，制定了救灾工作方案，带领工作组，在火灾还没有熄灭的情况下，冒着危险及时赶到火灾现场，核查灾情，亲自为灾民支帐篷，组织接收捐赠物资，为县委县政府的决策提供了准确的数据，并及时地为灾民调集救灾物资，安顿灾民的生活，没有地方住就住在车里，冷了出去走走，饿了吃口凉饼，一连十多天没有脱衣服，从灾区回来还没有来得及回家，就直接到省里协调灾后生产资金，连续一个多月没有回家。为安置宝山灾民先后前往宝山30余次，并对宝山火灾处理不理解的群众耐心进行了劝解，解决了灾区的大事小情。宝山火灾共接收社会捐赠物资衣物2万余件，小麦100余吨，接收捐赠人民币108万元，争取省市上级拨付资金150万元。 3、舍小家，顾大家，体现一名党员高尚的品质。 由于经常奔波于灾区，忙于工作，无瑕顾及家中，爱人在医院上班也比较劳累，无人照顾孩子学习，爱人经常埋怨他，家对于贾利同志就成了旅店、食堂，他只有劝慰爱人和孩子“谁让我是民政局长呢，亏了咱一家幸福百姓家”。2004年10月，逊克县山区发生了特大山火，各机关单位全部待命上山扑火，无情的山火吞噬着国家财产，威胁着人民的生命安全，而此刻不幸也降临到了贾利家中，多病的父亲、二叔也面临病危，年轻的妹妹也是癌症晚期，亲人们需要他的照顾和安慰，可他毅然选择了工作，偷偷地离开了病房，含泪赶到单位组织人员上山扑火，并亲自值班，父亲临终前喊着他的名字，带着对儿子的思念离开了人世，二叔和妹妹也在一个月内相继去世，他还是坚持工作，把工作放在了第一位，在家中他是老大，对父亲来说没有尽孝，对妹妹来说，没有尽到哥哥责任，对家人他欠的太多太多，留给他的是对亲人无尽的思念和没有尽职的遗憾。几年来，贾利同志没有公休、节假日，越是年节他越忙碌，慰问五保户、革命烈士家属、驻军官兵，到了春节年三十，别人都回家过年了，他却还在单位上班为群众操劳着。贾利同志就是这样一个舍已为民的民政干部。 贾利民志在开展“爱心献功臣”活动中，重点解决了“三难” 问题，首先为松树沟乡革命复员军人齐殿树翻建新房，为16户老复员军人维修了住房。其次为老复员军人解决医疗费4万余元，80人次；解决粮款3万余元。并针对建国前老复员军人吴庆山、杨清江、张贺全，争取资金解决了寿材等实际困难，使他们感受到了党和政府没有忘记他们。 三、积极筹措资金，推动民政事业的发展 每年全区都发行福利彩票，他都带病和同志们工作在一线，亲自卖彩票，和同志一同工作，争取多卖一份，为社会多募集一点资金，并风趣的说：“我们多卖一点，福利院的老人生活也就会更好。”在他带领下，圆满的完成了福利彩票发行的各项任务。 要办好社会福利工作，首先要解决钱的问题，一次次呈上去的申请被搁在了一边，为了钱他四处奔走到处求人，动用亲属、朋友、爱人的关系网，调动一切可以利用的关系，为灾民争取资金，他没有放弃，带着治疗糖尿病、高血压、脂肪肝等病的药物，跑省城一呆就是十几天，争取省、市领导的支持，经过不懈努力，资金一次次地拨下来了，解决了灾民实际问题，但他却累病了。 逊克县是一个土葬的县份，由于多年一直使用东山墓地，目前已经不能再容纳新的坟墓，逊克县城周边开始出现私埋乱葬坟墓现象，贾利同志经过长期的观察和社会调研，走访附近农村，选择了一处荒山，经申请、规划、设计，开辟了逊克县南山墓地，又按穆斯林习俗，划出了少数民族墓地，这样即规范了管理又解决了丧主的实际困难，受到广大群众的拥护和赞誉。 在他心中装着的总是民政服务对象，社会弱势群体。在工作中他把民政局当成自己的家，将全局干部、职工看成是自己的亲兄弟姐妹，同事家中有了矛盾，他就主动进行劝说、调节；因工作关系产生隔阂，他就逐个进行说服教育；谁家有个婚丧嫁娶，他都主动为其安排操办，谁有个大事小情都愿意同他商量。在单位他是个领导，但在同志们的心中他却是一位兄长。 贾利同志工作中一心想着人民，始终以“三个代表”的思想严格要求自己，不愧是一个人民的好公仆。
小学美术教育方法之探讨教育不仅是一门科学，也是一门艺术。赏识便是教育的艺术体现。　　那么什么是赏识教育呢？　　赏识教育是承认差异、允许失败、符合生命成长规律的教育；赏识教育是让父母、教师和孩子都学会翘起大拇指的教育；赏识教育是让孩子学会用赏识的目光看世界，形成良好思维习惯的教育；赏识教育是让孩子学会自己快乐并带给别人快乐的教育；赏识教育是让孩子学会与人和谐相处、做人中人的教育。　　美术课堂教学中，恰当地运用赏识，可以收到很好的效果。　　一、赏识，培养学生绘画兴趣。　　《美国天才儿童行为表》中天才儿童的表现第十一条就是“兴趣广泛或者兴趣专一”。我国首批特级教师霍懋珍从60多年的教学生涯中也总结出这一条经验：没有兴趣就没有教育。可见，兴趣是教育之源。兴趣是做任何事情的原动力。　　在我们低年级的美术教育中最重要的是学生绘画兴趣的培养，在兴趣培养过程中渗透一些美术基本技法、基本技能的教育。那如何培养学生绘画的兴趣呢？——赏识。　　我们的学生在幼儿园已经开始接触绘画了，而且绝大部分小朋友都喜欢绘画，对绘画都有着浓厚的兴趣。但那并不是真正的绘画，是涂鸦。因为小朋友可以用那五彩的笔，任凭自己的想象，尽情地的画呀、涂呀，是件乐事。到了小学，他们的这种兴趣还保持着。这时，我们美术教师不要去打消他们的这种积极性，不要对他们的绘画作品一棍子打死，应该赏识他们稚嫩而有童趣的作品。　　如一年级上册第二课《找呀找，找朋友》，要学生给自己的好朋友画张相。画人对小学生来说应该是很难的，在课上尽管我示范给学生看，但在作业展评时，学生的那些作品还真叫人哭笑不得呢。那人呀，没有脖子，没有臀部，两只细细的脚直接撑在身体两