学生会面试犀利问题
学生会面试犀利问题
　　1. 你最崇拜谁?
　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能&搭&上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
　　2. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。
　　不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作&无关紧要&的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
　　3. 谈一谈你的一次失败经历!
　　不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
　　4. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?
　　不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度&&&工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。&
　　5. 与上级意见不一是，你将怎么办?
　　一般可以这样回答&我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
　　6. 你希望与什么样的上级共事?
　　a. 通过应聘者对上级的&希望&可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如&做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。&
　　7. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)
　　8. 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?(具体工作能力)
　　9. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
　　10. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)
　　11. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)
　　12. 怎样理解&责任心&这个词?
　　13. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
　　14. 你是怎么知道我们招聘的呢?
　　15. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?
　　16. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
　　17. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)
　　18. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?
　　19. 如果您想招聘人，你想怎样的人?你做到了么?
　　20. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)
　　21. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)
　　22. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)
　　23. 为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)
　　24. 面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)
　　25. 你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)
　　26. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)
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首先，我学会了一组词语，就是团队精神。俗话说“一个巴掌拍不响”“众人拾柴火焰高”，我认为在平时工作中，我们每个人组成的就是一个团队，虽然微小，但每个人各自发挥出自己的优势和长处来共同完成某一目标，互补互取，将身心投入到这个集体里面，让整个团队变得更强。　　其次，我学到最多的就是自信。想要做成某一件事，如果自己都不相信自己，任何事都会做不好，没信心也就没动力。自信这东西并不是盲目的，盲目自信叫做自大，真正的自信在于事前的充分准备，能够在问题上拿出实际并且有效的办法，这样才能处变不惊的应对错误。这不仅是对他人的负责，更是对自己负责，这也是作为一名干部的应有素质。　　这里说到了责任，其实也是最重要的一点，在部里，不管大事小事，都要尽心尽责。不因事大而难为，不隐事小而不为，不因事多而忘为。只要把分内的是铭记于心，该做什么，怎么做，做好策划，是非常重要的。以前在班里，不管大小活动，我都会做好本职，写好策划，做好总结，所以，我对这方面是非常有自信的。　　最后，我想说的是我们必须学会反思。一方面是对自己团队工作的正确行为予以肯定和支持，将经验积累，另一方面，就是要思考工作中的不足与缺点并总结原因，及时更正，以确保在以后的工作中可以趋于完美。　　如果我有幸当选上女工文艺部副部长，我一定会将我以上总结的“团队精神”“信心”“责任”“思考”这四点贯彻落实到实际工作中，以认真的态度去对待每一件事，严格要求自己，将自己的能力充分发挥出来，以诚待人，用心做事，踏踏实实的走每一步，勤勤恳恳的办每一件事，给打家营造一个好的学习和生活环境。　　我个人认为我的优势在于我的学习能力和适应能力、创新能力，我的不足之处还有很多，可是我学习的脚步是不会停止的，每天比昨天进步一点，不断克服自己的不足，将工作一次比一次做得更好。
女工文艺部副部长对我来时也是一次巨大的挑战，肩负的责任更大，但是有压力才有动力，井无压力不出油，人无压力就会轻飘飘，所以，希望各位领导老师能给我一次机会，我会以实际行动向大家证明我可以胜任这份工作。
谢谢。　　此致敬礼&申请人： & &　　年 &月 &日 &　　学生会干部竞选申请书(范文二)尊敬的学校领导：　　您好!　　我是来自××的××，性格属于比较外向活泼型的，时而喜欢在空余的时候写写东西或看看书，算是一个小文艺青年吧，步入树大已经一个学期了，多少也开始融入这个大家庭了，从刚开始的徘徊在网吧和寝室的两点一线，到现在每天过的有声有色，也算是一种好的改变吧。　　记得我刚进学生会的时候对其一点概念也没有，也没去想从中能学到什么，就只是觉得应该可以认识很多的人吧，因为在我在我高中时学生会的印象就是成群结队的一伙儿人一起做一些在我们看来很没有必要的事。但真正融入了学生会后我才知道，其实，不是这样的。　　学生会应该说是联系学校和同学的一条绳索吧，而这条绳索拉近了学校和学生之间的距离，同时也让身在其中的学生们有一个锻炼自我、发挥自己特长的机会。可能这样说会比较笼统，那我就拿自己的体会来说吧，刚开始做一些活动的时候是觉得挺麻烦的，而且觉得没必要，总以为自己是干大事的人，做的时候也就三心二意的，却不知道循序渐进才能赢得时间，细水长流才能直达永恒。不好意思额，这样说话习惯了。后来一次委员竞选面试的时候，我才感觉到我的不足，总是一副自满、傲气凌辱的架势，却忽略了别人的感受，慢慢的，我试着融入其中，学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，哪怕给我一点小事比如发发短信我也会觉得挺知足的，或许这也是一种打开心门的方式，或者说是我不被淘汰的理由吧。　　我竞选的职务是实践部部长，其次是副部，由于出自实践部，对一些活动和流程还是挺了解的，所以斗胆竞选一下实践部部长的职务，对自己也是一种挑战吧，其次是副部，工作虽然琐碎，但也能很大程度的提高自己，还有我不认为部长或副部长之间有高低等级，不是一个唱着主角，而另一个人只是附庸，他们只是在工作的方式上不一样，所以不管是哪个，对我来说都将成为以后的一笔财富。　　想法的话，我个人不是很喜欢那种滔滔不绝的演说自己不切实际的工作设想，我的想法或许在人看来非常的简单，就是从同学们的角度去考虑事情，这个在我看来是挺重要的，因为只有这样才能无限量的打破规则去创新，但说起来容易做起来难啊，特别是为他人考虑，在这个独身子女的年代能为别人考虑算是一件了不起的事吧。我想如果我真的有幸能当上个一官半职，那这也应该是我竭尽所能要做到的啊。　　我是职高出生，高三几乎都是在实习，做的是人力资源工作，接触过很多有想法的人，也听过很多种道理，学过一些心理学，逻辑学，感觉脚踏实地才是真，总之，怎么说呢?有机会就不能放过吧，能够展示自己，然后从中学到很多事情，算是一种很幸福的事了。　　申请人： & &　　年 &月 &日 &
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学生会干部竞选面试问题
1、 为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
2、 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
3、 假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？
4、 请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？
5、 如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？
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1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？
这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
4，你进学生会的目的是什么？
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5，你对学生会的理解和认识？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
8，对你影响最深的一句话，
我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的
什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
9，对你影响最深的一个人，
我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响！
10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了！ 这些都是我面试的时候大概的问题，毕竟在学生会待了3年，把我的经验和认识与你分享一下，希望对你有所帮助！ 学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。 其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你！ 总之，学生会的招聘竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面，才能给人留下深刻的印象，
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