福建社工对吸毒人员能问什么?康复和社工聊天记录

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-17 22:28 标签： 社工对吸毒人员能问什么?
福建晋江：“严管+厚爱”打造一流禁毒社工队伍
中国禁毒网讯 禁毒社工作为禁毒专业队伍建设的重要一环，在戒毒康复工作中的作用日益凸显。福建省晋江市依托公安队伍管理机制，联合综治、司法等部门共同招募组建了一支具有丰富禁毒社会工作经验的社工队伍，施行严管与厚爱两手齐抓的管理理念，在长期的工作实践中总结提炼出以“三评四管、优待关爱”为核心的禁毒社工管理晋江模式，不断推进戒毒康复社会化、禁毒社工正规化建设，该市禁毒委于2015年荣获全国社区戒毒社区康复工作示范单位称号。
推出三级考评，做到实干实惠。晋江市按照“重规则、重过程、重质效”的思路，采取“分级考核、全员参与”的办法，推出“禁毒大队、派出所、禁毒社工”三级考评机制。市公安局通过设定社区戒毒社区康复执行率考评基线，从宏观层面对全市戒毒康复工作的成效进行量化考评；禁毒大队紧扣工作站建设、社工配备、工作成效三大类15项进行量化计分，推动各乡镇、街道戒毒康复工作；派出所与综治、司法部门共同对社工进行招募和管理，对台账维护、家访谈话、尿液检测、业务培训等日常性工作进行量化考评，突出岗位特点，强调履职尽责，实行绩效与薪酬挂钩制度，有效激发了社工工作积极性、主动性和创造性。
严抓四项管理，规范队伍建设。晋江市坚持严抓队伍管理，落实四项措施，切实推进社工队伍正规化、专业化、职业化建设。一是强化岗位管理。在招聘录用、定编定岗、薪酬待遇、解聘辞退等方面均出台具体规定，实现社工专职化，确保社工安心工作，有为有位。目前，全市共有专职禁毒社工44名，涵盖全市19个镇、街道。二是固化例会制度。坚持每月至少组织召开一次全市禁毒专职社工例会，通报工作成效，交流工作经验，协调解决有关问题。去年，已召开社工例会27次。三是深化教育培训。邀请社科、医疗、心理等领域专家授课指导，通过经验分享会、社工座谈会等形式，切实提高禁毒社工业务水平。去年以来，全市共举办培训31次，参训人员805人次，培训时长累计超过2000小时。四是硬化奖惩机制。利用月度工作成效通报、业务知识技能考试、戒毒康复工作实效评比等，对成效显著、表现突出的工作站及社工进行表彰，评选十佳禁毒社工；对成效滞后的工作站和个别社工进行通报批评，并相应扣除绩效薪金。
注重优待关爱，实现有为有馈。晋江市禁毒部门尤其注重对禁毒社工的优待关爱和权益保障，通过开展一系列“暖心”活动，使社工队伍在收获职业尊重的同时，极大增强了团队向心力和社会认同感，形成队伍整体肯作为、有回馈的良好局面。一方面，通过文体活动，丰富业余生活。晋江市禁毒办常态化组织禁毒社工、“夕阳红”爱心妈妈等团体开展爬山健身、心理拓展、徒步文化、书法年会等形式多样、内容丰富、趣味浓厚的文体活动，有效促进社工身心健康，缓解工作压力，调动工作热情，凝聚队伍力量，增强团队意识和集体荣誉感。另一方面，通过走访慰问，传递组织关爱。禁毒部门在关注工作质效的同时，注重对禁毒社工的人文关怀，通过谈心、家访、慰问等方式，倾听禁毒社工心声，关心家庭生活情况。清明节假日期间，晋江市禁毒办组织人员探望分娩社工妈妈，慰问生活困难社工家庭，实现主管部门和一线社工的深入互动，真切的将组织的关爱传递到每位社工心中。（杨青、陈鸿圳）
责任编辑：
见习编辑 韩璐

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