文员-客服助理-监控员_碧桂园物业服务有限公司最新招聘信息 - 沈阳58同城
行业：性质： 上市公司 规模： 1000人以上
入驻时长：1年290天
学历要求： 不限 招聘职位： 客服专员/助理 (招10人) 工作年限： 不限,可接收应届生
工作地址：沈阳市浑南新区白塔河路碧桂园公园里
联系电话：
李先生 (联系我时请说明是在58同城上看到的)
此职位已承诺不收费。如有不实，
1.年龄18至28周岁2.高中以上学历3.良好语言表达能力4.熟悉简单电脑操作5.有责任心独立自主
联系电话：
李先生 (联系我时请说明是在58同城上看到的)
在线沟通：
工作地址：
沈阳市浑南新区白塔河路碧桂园公园里
广东碧桂园物业服务有限公司系碧桂园控股有限公司旗下全资子公司，具国家一级资质。日，由原“广东碧桂园物业管理有限公司”正式更名为“广东碧桂园物业服务有限公司”。广东碧桂园物业服务有限公司按总公司、区域、分公司三级管控模式实施经营管理，划分为24个物业服务区域，覆盖全国二十余省区、直辖市共计逾170个大中型物业管理项目，员工逾20000人，为逾60万业户竭诚提供五星级的社区服务。截止至日，总接管建筑面积约4000万平方米。2013年10月，全国首次《物业管理行业发展报告》发布，广东碧桂园物业服务有限公司位列“物业管理行业综合实力TOP200企业”前列，其中总资产排名第三、服务特色排名第六、管理规模排名第七。 公司视频：公司图片：
沈阳 全职招聘 客服
相关职位：
相关推荐：
周边城市：
重点城市：
热门推荐：
热门类别：更多公众号：shimenbgy【中国房地产十强】千亿房企碧桂园集团，用专注地产23年的专业智慧，精心选址东城核心地段，全力为石门打造高品质人居环境，树立石门人居品质生活标杆，五星级的家礼献石门！最新文章相关作者文章搜狗：感谢您阅读【放心家】入住以后的碧桂园物业服务到底是咋样的？，本文由网友投稿产生，如果侵犯了您的相关权益，请联系管理员。& 读完这篇文章，你将了解30%的碧桂园！
读完这篇文章，你将了解30%的碧桂园！
点击上方“公众号”可以订阅哦农历八月十五中国传统的中秋佳节碧桂园集团**杨国强先生给未来领袖们写了一封信↓这封信在碧桂园福建区域的一次内部会议引起了极大的反响以下是会议发言节选 & & & & 集团2016年实现首个千亿用时159天，9月19日实现第二个千亿仅用103天，而今年余下的103天内，预计破****亿已是大概率事件！为集团的快速发展深感自豪和喜悦！& & & &企业的发展有赖于人才， &“碧桂园需要真正有能力解决问题的人，需要懂政治、会管理、善于与人沟通、精于计算效益”，懂政治，方可识大局，不会轻易判错方向；会管理，才能充分挖掘团队潜力，以达成目标；善于与人沟通，可事半功倍，提高效率和效益；精于计算效益，才能找到最佳的决策方案，实现经营效益最大化。企业发展的根本在于人才，如何燃烧自我为集团创造更大价值，并在集团发展的潮流中不断完善自我、提升自我，实现与集团共进步、同发展，这是我们需要不断思考并予以持续践行的。& & & & “天空任鸟飞，海阔凭鱼跃”，集团的高速发展给每一个人都带来了广阔的舞台，福建区域也紧跟集团发展步伐，16年项目数量也比15年翻了番有余，预计17年项目个数会接近**个。规模的迅速扩张**增加了管控的难度，如何进一步做好精细化管理，助力项目“快速开发”、“完美开盘、完美交楼、完美收官”，“价值双享”，部门责无旁贷，必将齐心协力、全力以赴，为区域做大做强尽应尽之责任！ & & & &如**所说，碧桂园真正需要的是能够解决问题的人，结合我自己在碧桂园福建区域的工作经历，确实对这句话有比较深刻的感受。平时在解决问题的过程中，可能会出现和其他同事、职能部门、甚至公司领导出现暂时性的关系紧张，但当问题真正得到解决，公司各项经营活动能够正常推进的时候，发生过的不快都变成了收获时节的注脚，也变成了个人成长过程中的一个个驿站。另外在解决问题的过程中，个人认为最终要的事情是实事求是和坚持沟通，不可左右逢源、自相矛盾。最后解决问题的过程中需要做到坚韧不拔，道路基本都是曲折的，唯有具备坚韧不拔的精神，方可拨云见日。 & & & &我们需要不断的努力，学**！我们要全面提高自己的能力，懂大局，善于与人沟通，知人善用，精于管理，知道如何使利益得以最大化。我们要加快自己学**的脚步，多向先进学**，不分年龄，不分资历，提升自我解决问题的能力。 & & & &从福建区域成立之初，我加入福建区域的大家庭，作为未领计划学员，切身感受到了区域领导的爱护和培养，有幸在多个岗位上工作过，也见证了福建区域发展得越来越好，从区域平台做实做强，到攻坚福、厦、泉等市区项目，到现在全省开花结果，省内项目已累计销售近2万套，我个人也在过程中得到了极大的锻炼和成长。 1，从对碧桂园的理解角度：碧桂园是真正做事情并勇于给平台的地方，关键是能不能充分理解集团的运营模式和文化理念，最大限度合法利用各种资源高效达成业绩，用实实在在的成绩说话。2，从人力资源的工作开展角度：(1)从源头开始，要找到认同碧桂园文化和模式，并具备较好能力基础的同路人。(2)在过程中，努力培养他们在政治、管理、沟通、计算效益等方面的能力，不断提升人才解决问题的能力。(3)同时，制定营造以业绩为第一导向的考核评价机制，让符合公司要求的人能够有更好的平台，得到应有的回报，从而更好为公司做出贡献，实现双赢。 & & & &这个舞台需要好的舞者，需要我们有扎实的解决问题的能力，如何做好自己的每一天，实现项目利益的最大化，如何切实领会集团、**的战略决策，不断学**创新，兢兢业业，使项目最终实现价值双享，口碑相传，实现自我价值。我们要向先进学**，向资深的领导请教，三人行必有我师，真正的有效学**，有效工作，得以不断的解决问题，攻破难关。 & & & &碧桂园这个大家庭给了我们每个人充分展示和发挥自己的机会，作为这个大家庭的一员，要充分把握机遇，要求突破，求发展，不能局限固有的模式考虑和解决问题，想方设法干一个项目成一个项目并努力追求项目利润最大话的同时发扬光大企业品牌和口碑，并实现项目团队在一个区域的可持续发展，为碧桂园这个大家庭成为世界的品牌做好自己，让我们个人随着企业的发展而进步。 & & & &碧桂园是能者无限发挥的舞台，要坚定不移地秉承“为人们生活地更加美好”而奋斗的理念，公司所有人应当共同加油努力，把公司做大做强、做向海外，给所有碧桂园的业主一个五星级的家。三十年前，**白手起家，带领大家走向今日的辉煌；如今，杨**再次扬帆起航，带领我们攀登更高的山峰，走向更加美好的未来。从三四线到一二线，从中国到森林城市，走出中国，冲出亚洲，只有不断的向前，把眼光放得更远，把目标定的更大，我们才能真正发展成国际性的企业。我们力争做全球最具影响力、最出色的房地产商！ & & & &**提到“碧桂园需求真正有能力解决问题的人，需要懂政治、会管理、善于与人沟通、精于效益计算”。1、懂政治（1）要懂项目所在地的政治，对执政党方针、政府政策、城市发展思路、城市规划要有深入理解，懂得政府的关注点，并能够将自身项目与政策很好结合。（2）要懂得集团和区域的战略思路、制度、规定，使自身与集团和区域保持高度一致。（3）个人要有判断取舍、得失的智慧，要有忠于企业的职业品德，不能钻进钱眼里去。2、会管理（1）最重要的是做好团队管理，让项目上每个人能够激发出最大的潜能，为项目服务。（2）做好质量、成本、进度、资金、销售的管理，顺利完成区域赋予的经营目标。（3）在不同时期做好各目标的平衡。3、善沟通（1）善于与政府部门沟通，通过锲而不舍的沟通和努力，让政府感受到碧桂园人的执着和专业精神，不轻易丢失原则，也会从政府角度考虑他们的风险和关注点。（2）善于与上级沟通，正确反映项目的实际情况，不偏不倚，在自身努力和寻求区域支持方面拿捏得当。（3）善于与下属沟通，创造良好的项目环境和氛围，激发团队的创造力和活力。4、精计算（1）项目上做每一个决策，都从经济效益、时间效益、品牌效益等角度进行权衡比选，取得最优的方案进行实施。（2）权衡决策产生的效益与决策产生的风险的大小。 & & & &企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业发展的软实力和硬道理；持续引进充满竞争力和创造力的人才，通过学**型企业的塑造和团队协作，培养出各个层面所需要的一流的管理、技术人才是碧桂园人才战略的核心内容。作为第一生产力，人才是企业发展的基础，碧桂园在发展壮大中始终将这一原则作为圭臬，积极推进人才建设朝着高学历、高素质和专业化、梯队化的方向谋划发展。有了优秀的团队，才能形成企业发展的核心竞争力，在跨越发展中创造奇迹。 & & & &碧桂园，作为一家有社会责任感的阳光企业，为我们这些碧桂园人提供了进步与发展的平台，也惠及我们的合作伙伴和客户，碧桂园国内国外的发展，特别是森林城市的建设，不仅为社会发展贡献力量，更着眼于人类未来的发展。 & & & &作为永远奔跑在一线的营销人员，初心是起点时心怀的承诺与信念，是困境时履行的责任与担当。作为碧桂园营销人的初心，是每月营销目标势必达成许下的诤诤誓言，是融入血脉的全心全意为实现销售业绩的不变宗旨。 & & & & 本人同福建区域一起走过2015至今，可谓是一路荆棘也有一路惊喜。福建区域在区域总的带领下一步步茁壮成长，至今已拿了很多优质的土地，引进了大量的优秀人才，建立了各项有效的管理措施。现在的福建区域已经是一个竞争力极强的公司。我们每一个人都要努力提高自己，去提高自己的专业能力，提高自己的管理能力，提高自己的沟通能力，提高自己解决各项复杂事务的能力，适应公司的高速发展。 & & & &好时机，大平台，当立志，快提升，助发展。1、好时机：市场难得良机，公司管理完善，核心竞争力优势，抓好了，公司及个人均能实现跨越式发展，方能立于不败之地；2、大平台：随着公司的发展壮大，可提供的发展空间也不断增多，吃苦、用心、表现在公司的平台上发挥余地更宽，同心同德，与公司一同成就一番伟大事业；3、当立志：公司的发展，需要有宏伟目标，碧桂园要成为世界最具竞争力的企业，员工也要立志，**奋斗，成为最优秀的员工；4、快提升：一方面是管理的提升，另一方面更是体现**对人才，尤其是能人的渴求，能解决问题，尤其是快速完美地解决问题，不仅要找好人，更要员工不断学**、提升；5、助发展：有了好的平台、好的人才、好的管理、好的制度（价值双享）支撑，公司定能良性飞跃发展，员工也能在公司的发展中获得应有的回报和能力的提升，实现公司与员工利益的双赢，更为社会的发展贡献力量！ & & & &文化有了，平台有了，激励也有了，只要勤奋就具备了个人在企业成功的条件。感受着身边专业的职业经理人高管团队和高级知识分子的博士团队，时刻警醒自己如何把个人的职业发展和公司的战略发展相契合，从而实现同心双赢。 & & & &进入公司近1年，感受很深：优秀的人才很多，但是不是能适应碧桂园福建区域简单务实不虚荣的文化，是不是能适应集团多角度考核的模式，是不是能带导团队一起成长；各职能系统是不是能担责，摒除盈余管理事不关己的短期行为，在沟通中检视多系统协调的管理漏洞，共同补缺补漏；工作中遇到困难多想多问，灵活理解制度来协调解决，在集团巨无霸解构标准化生产的基础上去创新，总有老碧值得追赶，也总有新碧异军突起。担责，学**，果断，硬气，携手共建福建区域，共勉。 & & & &自加入碧桂园以来，时刻感受到碧桂园对于人才的重视。无论是大量招聘未来领袖、毕业生还是有丰富经验的管理人员，都体现了集团对人才孜孜不倦的追求。秉行能者上、平者让、庸者下的用人理念，是成就碧桂园快速发展的核心竞争力之一。 & & & &公司近年高速发展，特别是今年业绩大概率冲击****亿新高，对我辈是极大鼓舞。入司九个月，很庆幸能成为碧桂园人！如此发展，离不开公司秉承的脚踏实地、勇于创新、坚持不懈。营销工作贯穿项目开发始末，我们会更加努力领会**提出的懂政治、精效益、善沟通、会管理。努力做好福州片区的营销工作，争取做一个成一个。 & & & &碧桂园从之前突破千亿到今年已突破2000亿，做为房地产领先者，碧桂园从原先着重规模阶段，到注重成本控制，到注重开发速度，到注重产品品质，我们一直走在房地产行业的前端，碧桂园快速成长的同时，也快速成长了我们，也给了我们更多更好的机遇，无论在处理问题、沟通、协调、管理方方面面都让我们得到锻炼，公司快速发展的同时，也快速提升我们自己的能力。在阳光企业下工作，提高自身才能紧跟企业发展步伐。 & & & 碧桂园是一个充满无限想象的企业，是一个有高瞻远瞩企业，是一个秉承“对人好，对社会好”的企业，是一个可以让个人施展才华的企业，森林城市项目的成功证明了碧桂园人的创造力是多么的巨大。 & & & &从第一天开始，就要“以身作则，**达己”作为修身的最高标准，柳传志说，员工不会听你说的，就会看你做的！以身作则不是说服下属的重要理由，而是唯一理由。如果你做不到这一点，员工当面服从你，背后就会骂你官僚。你的领导力就失去基础。 & & & &虽然不是未来领袖，但作为碧桂园多年员工，感触颇深，集团的发展会带动自身发展，对海外事业贡献不大，但把国内自身本职工作做好，就是对集团发展的最大支持，同时，通过自身朋友圈层，吸引更多优秀人才汇聚碧桂园这个大家庭，对企业和自身的发展都是百利而无一害的。 & & & &很幸运，在集团处于高速规模扩张期我加入了碧桂园！在**的战略指引下，我们不但在三四线城市稳扎稳打，更是在一二线城市处处开花，取得了优异的成绩。每一个正确的战略决策和落地，都离不开上下一心的共同努力。随着集团全面进入一二三四线城市，我们不但要做好原有三四线高性价比的房子，更要发挥**劳斯莱斯产品的优势，同时也要学会适应做一二线城市高地价高房价的竞争项目，打造碧桂园的产品力！ & & & &1.解决问题的能力是我们需要的第一技能，办法总比问题多。2.要有坚韧不拔，持之以恒的精神。3.不断的学**提高，学海无崖。4.公司的平台是广扩的，就看自己是否有这个能力。 & & & &结合自己在莆田项目三年来的经历，真的很感谢碧桂园能给我提供这么好的一个平台，让我学**，让我成长。也深深的体会到，人才是企业发展、企业壮大的基石。未来企业的竞争，未来企业是否能最大做强，关键的核心因素还在于人才，让优秀的人才，在适合的平台上，发挥出无限的潜能，这是企业真正要考虑是事情。走好第一步固然重要，但扎扎实实地走好每一步、走稳每一步，这才是对企业真正的考验所在。碧桂园有优秀的人才，有适合人才发挥的土壤，有让优秀人才为之拼搏的制度，相信碧桂园很快会成为全球最大、最具竞争力的房企。 & & & &喝水不忘挖井人，**多年来一直默默的在做慈善事业，用行动诠释了公司的企业文化，这种精神也影响了每一个碧桂园人。只要我们努力做到极致，终能实现公司效益与个人成长的双赢，定会实现做全球最好房企的愿望！ & & & &**的中秋寄语，我仔细研读、用心体会，感觉既温暖人心又催人奋进，既指明方向又传授方法，让我受益良多、心潮澎湃…… 作为入职碧桂园五年多的员工，有幸经历了集团由300亿到****亿的飞越。庆幸当初自己的正确选择，感恩集团发展带给我个人的成长与进步。放眼现在，我感觉压力巨大：集团越来越大，平台越来越高，同事越来越强（那么多未来领袖来自世界名校、那么多精英同事来自世界名企），行业及企业内部竞争越来越激烈，个人不学**、不努力、不创新，就要被淘汰。 & & & &只要在工作中以结果为导向，监控过程，培养结果思维和对于过程节点的敬畏心，在执行中实现一对一责任制，同时在节点上予以把控实时跟踪、即时的激励，将员工利益与公司利益保持一致，实现经营管理效益的最大化！ & & & &进入公司以来深有感触，碧桂园是一个务实的平台，内部关系简单，靠业绩说话。这充分表明了老板的理念，重视人才，能者上平者让。价值双享紧密团结了管理层和优秀人才，先进的制度和对人才的重视程度，保证了集团肯定会越来越壮大。**的话也提醒了我们，必须时刻保持学**的心态，将之前的经验与行业先进结合，精心研究劳斯莱斯项目的经营模式，用心把项目做到又快又好。针对大家的学**心得25日杨**又亲手写下这段寄语杨**的寄语让大家收获颇丰小编也备受鼓舞未来的日子我们一起努力吧！能看到这里的小伙伴都是真爱么么哒~微信公众号：碧桂园福建区域扫二维码，关注更多精彩咨询！
其它相关文章
24小时阅读榜扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
盐城赶集网 &
盐城碧桂园招聘监控员
更新时间：01-10
职位名称：
店铺已认证
最低学历：中专/技校
工作经验：1-3年
年龄：不限
招聘人数：5人
联系电话：
工作地点：盐城盐都区丽都公园旁
公司福利：
住房公积金
岗位职责： 1、负责监控视频的调取及监控视频的查看；& & & &2、负责质量文件的填写，晚间客诉电话的接听与记录任职资格： 女性，40岁以内工作时间： 12小时工作制，五险一金
联系电话：
联&系&人：蔡先生
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：盐城盐城盐都区丽都公园旁
- 盐城盐都区丽都公园旁
1、负责监控视频的查看及录像的调取工作
2、负责质量文件的规范填写
3、客诉电话的接听及记录
4、只限女性（男士勿扰）,40岁以内
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：
公司规模：人
在招职位：个
已收简历：份
电话求职：人
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：
扫一扫微信管理职位
分享、收藏更方便
无需海量投递
24小时企业主动联系您，坐等好工作！
随时随地找工作,尽在赶集生活APPX