年产500万吨煤矿，工资能有多少？300万吨呢？_中国矿业大学吧_百度贴吧
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年产500万吨煤矿，工资能有多少？300万吨呢？收藏
技术员，年产500万吨煤矿，工资能有多少？300万吨呢？
今晚八点半，《范伟打天下》，RMB派送，绝不忽悠！
没有多大关系吧。。。
产量越大，工资越高，难道不是吗？采矿的技术员能拿多少？
你就拿300万吨的工资就行了、多出来的煤、自己找个车拉出去卖、真心笨
......1200万吨 1年12万1000万吨 1年10万600万吨 1年6万500万吨 1年5万300万吨 1年3万......
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煤矿管理标准矿
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山西通洲集团安达煤业有限公司
煤矿管理标准矿井自评表 年
项 目 指 标 评分细则 得分
井型规模 新建井工煤矿不低于120万吨/年，露天煤矿原则上不低于300万吨/年。
煤与瓦斯突出矿井最高规模不得高于500万吨/年，高瓦斯矿井最高规模不得高于800万吨/年。瓦斯矿井最高规模不得高于1500万吨（3分） 兼并重组后新建矿井井型规模不满足以上规定或生产矿井超过国家规模或擅自进行改扩建提高生产能力的煤矿该项不得分。
生产规模 生产能力300万吨/年以下的坚持“一矿一井一面”生产；300万吨/年以上的可布置“一井两面”；90万吨/年以上因配采或解放等原因的，可布置“一井两面”露天煤矿按照“一矿一场一线”组织生产。（5分） 煤与瓦斯突出矿井、水文地质条件极复杂矿井未实现“一矿一井一面”的该项不得分；满足两个工作面布置规定的，未布置在不同采区的扣1分；工作面个数超过规定的扣2分（经省厅批准的不扣分）
管理 管理机构健全、管理制度完善、采区及工作面回采率符合规定（4分） 机构不健全、制度不完善扣3分；储量管理人员不足或无专职负责的扣1分；采区回采率低于国家规定不得分。
技术管理 所有矿井均建立以总工程师为首的技术管理体系，建立健全安全生产管理机构和各项安全生产管理制度，各种基础技术资料及相关管理制度完善。
开采冲击地压煤层，容易自燃和自燃煤层的和采用放顶煤开采工艺的要符合《煤矿安全规程》相关规定，并制订有针对自燃发火、冲击地压、水害威胁的开采设计和综合防治措施计划，（10分） 机构不健全扣5分、制度不完善缺1项扣1分；瓦斯鉴定、瓦斯涌出量预测、建井地质报告、生产矿井地质
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我国煤矿企业生产规模分类
20:22:00 来源：互联网
我国煤矿资源丰富，种类齐全。我国煤矿企业生产规模可以分为：特大型煤矿企业；大型煤矿企业；中型煤矿企业；小型煤矿企业。
1. 特大型煤矿企业
指年产原煤1 000万t及以上的矿务局或独立开采煤炭的企业。到1995年底，原煤产量达到这个标准的有大同矿务局等17个单位(表2.2.41)。
2. 大型煤矿企业
指年产原煤1 000万t以下、300万t及以上的矿务局或独立开采煤炭的企业。大型煤矿企业还可以分成两个档次： (1) 大型一档煤矿企业 指年产原煤1 000万t以下、500万t及以上的矿务局或独立开采煤炭的企业。到1995年底，原煤产量达到这个标准的有潞安矿务局等14个单位(表2.2.41)。 (2) 大型二档煤矿企业 指年产原煤500万t以下、300万t及以上的矿务局或独立开采煤炭的企业。到1995年底，国有重点煤矿原煤产量达到这个标准的有北京矿务局等18个单位(表2.2.41)。
3. 中型煤矿企业
指年产原煤300万t以下、90万t及以上的矿务局或独立开采煤炭的企业。中型煤矿企业也可以分成两个档次： (1) 中型一档煤矿企业 指年产原煤300万t以下、120万t及以上的矿务局或独立开采煤炭的企业。到1995年底，国有重点煤矿原煤产量达到这个标准的有邯郸矿务局等30个单位(表2.2.41)。 (2) 中型二档煤矿企业 指年产原煤120万t以下、90万t及以上的矿务局或独立开采煤炭的企业。到1995年底，国有重点煤矿原煤产量达到这个标准的有乐平矿务局等8个单位(表2.2.41)。
4. 小型煤矿企业
指年产原煤90万t以下的矿务局或独立开采煤炭的企业。到1995年底，国有重点煤矿原煤产量达到这个标准的有固庄煤矿等17个单位。
责任编辑：矿秘书
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2014 年 我国煤矿建设项目
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2014 年 我国煤矿建设项目
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3秒自动关闭窗口大煤矿为何破产多 - 煤炭网
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大煤矿为何破产多
1999年，辽宁本溪实业有限公司等11个煤炭企业或煤矿实施关闭破产。最近，又将有8个煤炭企业关闭破产项目启动。这样，已经有将近20个煤炭企业关闭破产或进入关闭破产程序。据了解，到今年底，全国国有煤炭行业将要关闭破产60个企业或煤矿。&
60个企业关闭破产，这么大的规模，不仅对煤炭行业来说是破天荒的，就是在我国国有企业的调整改革中也不多见。更为引人注目的是，这些破产企业，大多是国有大矿，甚至是1个矿务局整体破产，有的涉及职工上万人，资产数亿、十数亿元。这60个企业，1998年生产能力3899万吨，共有职工60万人，其中在职职工36.5万人，亏损额23.4亿元。&
为什么要让这么多的煤炭企业关闭破产？为什么这么大规模的企业也要关闭破产？&
资源枯竭扭亏无望&
1998年，全国有国有重点煤炭企业94个，生产矿井593处，其中257处属于资源枯竭、成本畸高、长期亏损而扭亏无望的矿井和企业，占总数?3％左右。这些矿井生产能力1.2亿吨，亏损额高达43亿元。近些年来，煤炭行业经济运行困难，很大程度上就难在这些差矿、老矿、穷矿身上。计划经济时期也采取了一些解决措施，比如每5年都报废300万―500万吨的煤矿，但是资产及人员安置等问题没有及时有效地处理，矿井关了，包袱并没有减轻；或将衰老矿区与 其他矿区合并，但把包袱转给了其他矿区，几乎把其他企业拖垮；近些年也实行过转产，国家对衰老报废煤矿给予了数额相当可观的三产贴息贷款，但也没能解决根本问题，有的甚至背上了新的包袱。&
在市场经济下，以上路子都走不通了，必须寻找新的办法，从根本上解决问题。让这些资源枯竭、扭亏无望、产品无市场或高硫高灰矿井关闭破产，重新寻找生路，不失为明智的选择。企业关闭破产，无论从眼前或长远来看，都有利于维护职工的利益，也有利于企业摆脱困境，重获新生。因此，煤矿的关闭破产，是市场经济的客观需要，是煤炭行业结构调整的需要，也是党中央、国务院的重大战略决策。
政策扶持企业积极&
党中央和国务院对资源枯竭、扭亏无望矿山企业的关闭破产非常重视，有关政策的研究制定，多次摆上国务院办公会议。最近中办和国办又联合出台新政策，要求进一步加快资源枯竭矿山的关闭破产。
新政策是针对煤矿等矿山企业的特殊情况而出台的。考虑到煤矿等矿山企业资源枯竭的特殊情况，与一般经营不善企业的关闭破产不同，因此，新政策 对煤炭企业的关闭破产给予了特殊政策：相对提高了安置费标准，提高了企业所办社会职能单位移交地方支付的费用，增加了部分全民和集体职工及家庭成员最低生活保障的支出。同时，突出照顾了年龄偏大的职工，增大了职工自主选择去向的余地，明确规定可以利用关闭破产企业的有效资产安置职工，对集体或混岗职工也提出了明确的安置政策等。为此，中央财政将拿出更多的政策性补贴。&
前两年，一听说破产，煤炭企业领导和职工都不情愿。现在，破产或关闭企业非常积极。记者在国家煤炭工业局关闭破产办公室采访时看到，来谈破产事宜的企业领导一拨接一拨。他们认为有关细则出台的太慢，要求抓紧实施。一位矿务局局长说，新政策出来后，不光省里重视，职工也要求尽早实施，以便早点找到出路。&
资产重组重新就业&
据了解，煤炭企业破产后，有几种重组方式。一是将效益好的单位分立出来，成立独立的企业。二是由其他企业收购部分有效资产，并带走部分职工。 三是在关闭破产变现时，由职工出资购买有效资产，组成股份制或股份合作制的中小型企业。&
破产企业职工的出路，除以上几个外，年龄偏大的，可提前退养或退休，也可领取一次性经济补偿金或安置费自谋职业，或到社区管理机构等。据了解，通过以上渠道，破产企业职工大多能重新就业。
截至目前，1999年关闭破产的11个企业或煤矿，已基本到位。本煤公司的关闭破产及职工安置已基本结束，抚顺龙凤矿已安置1700多人，六枝、洛市矿 务局利用有效资产重组的企业，已开始生产经营，其他企业的关闭破产也正在实施。本煤公司和六枝局都是有数万职工和离退休人员的大矿务局，而且是整 体破产，职工的安置是最难的问题。本煤有职工1.49万人，离退休人员2.15万人，六枝有职工1.52万人，离退休人员8700人。现在，两企业的破产总体比较 平稳。&
国有煤炭大企业、大矿的破产，从过去没有搞、不敢搞到现在由点到面逐步铺开，有一个逐步积累经验的过程。在过去一两年里，有些破产企业由于没 有经验，加上各方对煤炭企业的特殊性没有给予充分考虑，在实施过程中也曾引起职工不满，这些都应是正常的。煤炭企业的破产，将继续在探索中前进。
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中煤远大：煤炭贸易也有了“支付宝”
中煤开启煤炭出口贸易人民币结算新时代
下半年煤炭市场依然严峻