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　　留学申请中推荐信是大家所熟知的一个申请点。关于推荐信，不同的学生看法不尽相同，有学生认为拿到一个牛人的推荐信就能稳进名校，也有的同学认为推荐信只是辅助参考作用，所以并不怎么放在心上。然而究竟推荐信能不能帮助你拿到好录取对很多人来说像是谜一样。
　　你说可以吧，为什么一些拥有大牛推荐信的申请者被拒掉。你说不可以，但是通过推荐信加分的例子数不胜数。今天为大家答疑解惑，小道给大家一些推荐信必备经验：写好一份推荐信，这些坑你千万别踩！
　　推荐信是留学申请文书中，老师、领导对学生的客观评价信息，是美国传统社会认知中，非常重要的辅助材料。相信有很多有留学意向的同学，可以很容易的从身边的学长学姐打听到推荐信的准备方式。比如跟老师沟通好，自己写好推荐信，然后拿给老师签字。但是这样的推荐信在申请中是否真的有用?
　　中国人其实也有些推荐信的习惯，比如早在汉代，就有了举荐优秀人才去当官的举孝廉制度。不过，中国人写推荐信的思路和西方人有着很大的不同，我们常见的写作方式在很多录取委员会人员的眼中是不好理解的。
　　比如，曾经有个小王同学，申请公共管理的城市规划方向，小王的家人帮着他找到了一个实习推荐人，是国家发改委的某官员。在小王、小王的爸爸妈妈和官员的一同努力下，共同完成了一篇长达1000字的推荐信，而且，其中有将近200字是描述国家发改委的工作职能，另外400字是在描述这个官员如何一步步获得如今的地位的。看过这个学生的推荐信后，我只能说，这个推荐信对小王的申请真的意义不大。
　　另外一个中国人写推荐信的特点是不爱得罪人，什么叫不爱得罪人呢？就是只说自己好，不说别人差。这种中庸思想在西方人看来很费解，你可以说你成绩好，但是不提供对比人群，那究竟对方如何知道你好到什么程度呢？以前有个在加拿大读书的同学，他偷偷听到教授们在讨论申请人的推荐信，其中一个教授说，现在的推荐信不爱看，因为里面全是表扬自己非常杰出，但杰出这个词是可以随便用的吗?我自己都不敢说自己是个杰出的人，我宁愿看到的是直接把这个学生在人群中做对比，比如，这个学生学习能力在同年级的学生中占前1%，那我就会觉得他是非常优秀的。教授的这番话对这个学生产生很大影响。
　　最后，我这边还有一个对大家推荐信写作的建议，推荐信是一个真实反应学生能力的材料，如果能开诚布公的讲出学生的优势与劣势，并提供更多的评价，这样的推荐信更有价值。不写学生缺点的推荐信，只有一个形容词――假，这说明推荐人对这个学生并没有任何的了解。那结果也是可想而知~
　　关于有效的推荐信写作也跟大家讲的比较透彻了，希望可以帮到想要留学申请的同学们，一定要避免推荐信书写上的各种坑，别让大牛的推荐信变得弄巧成拙~
　　本文原创名师：韩辰明
　　承接专业：金融/金融数学、市场营销、人力资源管理、公共管理、经济学等。
　　北京研究生首席顾问，天道资深留学咨询专家，2007年毕业于澳大利亚麦考瑞大学市场营销专业，曾就职于首开集团房地产市场开发部门并拥有创业经历，针对商业学习、企业管理领域有充分的实践经验。2008年从事留学咨询服务，曾于同行业上市公司任职商科部留学业务经理，2010年获得美国ASCA升学委员会认证咨询师。加入天道后，凭借8年留学行业服务与管理经验，专注为高端院校文商科研究生提供专业升学咨询。韩辰明老师熟知美、英、加、澳、新加坡研究?项目申请，擅长挖掘客户潜在竞争力，培养学生商业感官及商业技能，为学生提供MBA、金融、经济学、会计、市场营销、公共管理等硕博专业申请辅导。
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中国人民大学政治学教授申请MBA我可以请我的老板写推荐信吗？_无忧文书吧_百度贴吧
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申请MBA我可以请我的老板写推荐信吗？
在西方的信用社会中，推荐信在MBA申请人的材料里起着独特的作用。做为第三方提供的信息，推荐信可以描述申请人在别人 眼里的印象，也能更准确地反映申请人的行为举止对别人的影响。比如：申请人可能在个人声明中宣称自己善于细节管理，但合作伙伴的推荐信有可能会把”拘泥于细节，大方向感不强”讲为申请人的一个弱点。最后，推荐信往往能用做某些客观考试成绩较差的申请人的”救命稻草。” 比如：一个本科GPA比较低的申请人，如果上司的推荐信中讲到此人在工作中善于从失误中汲取教训，迎头赶上，那么申请评审人可能会推断申请人较低的本科GPA不应成为应对MBA学习的障碍。MBA申请理想的推荐人应该能够真切地反映申请人的管理潜力，智力水准，及个人性格。推荐人的管理潜力可以由现在或过去的老板 （包括直接上级与间接上级）来反映，智力水准可以由现在或过去的教授（包括上过课，帮他/她做过研究项目的）来反映，个人性格可以由那些与你有密切接触的相关人士来反映：如：上司，老师，同事，合作伙伴。所以，如果MBA 学校要求2-3封推荐信，申请人可以组合使用不同的相关人士。有些申请人也许不会有理想的推荐人群; 例：你在工作中出头露面的机会不多，或申请是偷偷摸摸的不想让现在的老板知道，或担心现在或过去的老板会在推荐信中散布对自己不好的信息，或是离开最后一个职位已太长，或你和现在或过去的教授没有太多接触。那么你的应对策略应该是什么？ 以下是几个考虑的要点：1、选了解你的人：也许你公司的总经理是很有名的人物，但如果他/她对你不熟，你还不如请你的直接上级来写—即便他/她没有显赫的头衔。了解你的推荐人应该能举出一些可信的而生动的例子来说明申请人的管理潜力，智力水准，或个人性格。2、选真正喜欢你的人：一个真正喜欢你的推荐人会花足够的时间写一封认真的推荐信；而一个不是真正喜欢你的推荐人也许会敷衍了事地写一封不痛不痒的推荐信。另一个选真正喜欢你的人做推荐人的原因是他们会举对你有利的例子，把一件事往好里写，或强调一件事的正面意义，但一个不是真正喜欢你的推荐人也许会把脑袋里首先想到的与你相关的（也许不是对你最有利的）写进去。3、选能支持你申请定位的人：比如你在申请中把自己描述成一个营销专家，那么你应该找公司的营销总监在推荐信中提供具体例子而不是请财务总监写。4、选个性正面乐观的人：有些人天生倾向于是悲观主义者，应避免让这类人写。5、选办事细致可靠的人：你的推荐人应该遵造学校给出的框架回答有关你的各个问题，在截止日期前把写好的推荐信寄到学校。一封迟到的推荐信即使再好也没有意义。6、选与你共事时间近的人：一封由你十年前老板的推荐信即使再好也没有现在（或两年前）的老板写的有说服力。与推荐人接触的注意事项1、第一次请求推荐人写推荐信时最好与推荐人定一个30分钟左右的会面。解释你的职业追求，MBA学位会如何对你的职业追求有帮助，你需要的申请材料是什么，以及学校对推荐信有何要求。2、给推荐人在最后一刻一个婉拒请求的机会。如果推荐人突然觉得不能给你写一封很好的推荐信，他/她可以借此机会脱身。3、当确认推荐人会为你写一封很好的推荐信后，可以考虑你自己先草拟一封，然后让推荐人根据个人意愿修改。这样一来可以让申请人节约时间。4、如果推荐人坚持自己写，你应该提供很多关于自己的资料（例：主要成就，简历，个人声明，申请定位，等） ，这样一来推荐人在组织其推荐信时可以参考使用。5、在截止日期两星期前提醒推荐人完成。提供回邮信封。总之，选择一个合适的推荐人是申请过程中非常重要的一环。是否让自己的老板写推荐信应该具体分析。如果能从现任老板处拿到一封好的推荐信最理想。否则的话，应扩大推荐人的搜索范围，只要是能提供正面及可信的关于你的信息的人都可以作为你的推荐人。
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谁在推荐信里写缺点？
看到的推荐信基本都是写优点的，请问有人写自己的缺点吗？
我自己写的推荐信给老公看，他说夸的很好，但是感觉夸的不够。
想想倒是缺点有不少，可是不能让别人知道。哈哈！
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留学美国研究生介绍信缺点的写法
来源：互联网&&& 17:13:17&&&
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　　去美国研究生留学申请的时候，我们需要递交很多的材料，推荐信就是其中之一，美国研究生留学推荐信能够让学校简单的了解一下一个学生的综合素质水平，在研究生推荐信当中我们应该适当的加入一些缺点，但我们又不能把缺点写的太严重，下面就给大家简单的介绍一下留学美国研究生介绍信缺点的写法。
　　一封美国研究生留学推荐信如果阐述的完全是被推荐的同学的优点，不免让人觉得有粉饰之嫌，如果能恰当地加入一些&缺点&，不仅能令推荐信真实，还会通过&似贬实褒&，反而突出了被美国留学研究生推荐人的特殊气质。
　　那么究竟美国研究生留学推荐信中个人缺点应该如何处理呢?
　　第一、推荐信的基调。推荐信通常是由老师评价学生，所以这样的评价要内敛，不要张扬;要客观，不要激进。整体基调应该是胸有激雷，而面如平湖。
　　第二、留学美国研究生推荐信中的推荐未必一定要好话连篇，有的时候可以给出中肯的建议，甚至是些许批评。这样，推荐信看上去才更真实、客观。但是所批评的东西一定是申请人可以改进的。比如说，如果推荐人评价学生在某一个领域上的知识不够丰富，有待提高，这就是可以改进的。
　　以上就是关于美国研究生留学推荐信技巧之缺点写法的写法，希望能对您留学美国研究生有所帮助，我们都知道一句话，那就是人无完人，在厉害的人也是有缺点的，所以在美国留学研究生推荐信当中写的几乎接近完美那是非常令人难以信服的。
[编辑：liuhaiyan]
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