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多了解 多比较在决定
首先,这两个都是大机构,传至还行,达内我貌似听说好多都是用视频直播来上课的,其实你可以考虑考虑尚观这类的大机构,跟达内是一样的,做了11年了,但是没上市,比传智做的时间长,口碑还不错,其次就是多对比,这些机构都可以去试听的,去试听一下,看看那个机构的老师你觉得讲的你能听懂,哪个老师的授课风格你喜欢,再对比一下价钱再做决定。
肯定船啊,我朋友一同学去达内培训完到现在还没找到工作了。。。。。。。。。。。。。
能自学最好别培训,培训基本都是坑,自己想好吧,掉进去就出不来
怎么说,建议你自学下,再去考虑要不要培训,我可以送你套视频,你先自学看看
不管是哪家,培训机构性质都是一样的,都是靠自己呢,建议你先自学一下,不同老师的视频,我这儿有Java大数据从入门到进阶到项目实战全套视频,可以送给你看看,
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我门这边初创,学费啥的也优惠期间,可以聊聊哈
不用挑培训班······大部分都一个操性,找个便宜的进,关键是自己要用心
这两家都是大机构,达内的话 视频教学,我个人认为教师面授加线上教育相结合比较合适,学习JAVA我有同学在卓跃教育 。培训的话还是要多对比的, 这个要多试听几家 。尤其是教学质量和方式,适合自己的就是最好的!
我建议 楼主下看一下基础这块 都看一遍 能记住多少记住多少 在考虑要不要去培训班,不然小白去培训班的话你会感觉呆若木鸡似的,不过也看自己的领悟能力。
个人觉得中软高科的还不错 好多同学都去了
有个叫赵亮的残疾人,没有手,用脚趾头敲代码,在达内培训了5个月。上非你莫属这个节目应聘程序员,试用期7K。你们可以百度一下,这算是励志吧。楼主做选择的时候不会不如一个残疾人吧。
这样都可以了啊
培训太坑、
既然你只是问哪个机构, 那就是不介意学费了(但我还是想说 某内 培训费的事,现在估计得2万+了吧,我前年在那里学的16800,再用了他们合作的贷款(能自己找贷款还是自己找吧, 某内合作的某信不划算),加起来有20000了);再说说某内,都是在月底开班,但是一般会有一个月的学习培训(主要针对零基础,如果有学过语言,不建议浪费这一月,如果想用这个月适应那种像高中一样封闭式学习环境可以参加),再在下个月正式开班,四个月正式课程,通过北京中心的视频远程授课,课上有老师,课程有JAVA基础,API,web基础,oracle,JDBC,Servlet,基础spring框架,struts,hibernate,ssh,培训最后会一起完成一个小项目(但算不上项目经验),之后基本就能进公司了。学习氛围还是可以的,感觉有点像高中,时间是一周六天,早九点,晚九点,但老师授课是工作日白天,平时的晚上和周六是安排自己学习,做做练习,试卷什么的。希望有帮助你选择,我是自己跳入这坑的,不想夸他但也更不想说他坏(最后说下去公司面试不要说有项目经验,除非你真参与了课程外的项目)
尚学堂不错啊,课程系统,练习项目也多
其实都一样。好老师就那几个,都是雨露均沾轮着教的。培训是有个学习氛围,和竞争压力。是自学不下去的人,填鸭的地方。
自学能坚持就不要培
不建议你直接走培训,小白自学然后找公司从最基础开始做一段时间,既能学东西又能对这个行业有点了解。有朋友在这一行更好,能帮到你。另外就算到最后觉得不适合你也损失不了什么,培训大部分学到的东西都没什么用
不培训最好
5年前,达内真心很厉害,但是后来达内越来越商业化了,课程的知识性少了,但是工作的针对性强了,口碑的话,现在的达内仿似不是很好了
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北京达内java培训怎么样
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北京达内java培训怎么样
达内java培训怎么样,我并不是很清楚,但作为一个过来人,如果你觉得自己学习有难点,很多思想和技巧没办法领略,可以去培训,但是要严格要求自己。另外你说的培训机构怎么样?这个我可以回答你:每个培训机构都有自己的教学特点和教学方式;毕业能拿多少钱的话,就看你的能力了。但要我推荐的话,推荐甲骨文java,原厂技术转移! &&
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&&& 在达内的学习使我受益匪浅,不仅让我掌握了扎实的专业知识,还成功帮助我就业.以下是我在达内5个月的感触 && &首先是学习思路,达内的合理的课程按排是我们高效学习的保障,就像李翊老师说的那样学习不能要老师一个个知识点的教。我们更需要的是有个人指导我们学习的方向;这段时间达内的老师教给了我们很多,他们不像学校的老师那样照着课本讲知识点,说实话那样我们也学不到什么真正的技术,而是一群有着丰富经验的老师在一起研究最新的技术和最新的教学方法后在传授给我们技术;这样的教学方法对我们非常有帮助,他教给我们软件开发的整个思路,教我们什么地方用什么技术,教我们怎么去分析问题,教我们该怎么根据客户要求架构我们的项目...,很多,这些都是我们最需要的,有了这些我们才会明白什么需要去学,还给我们介绍大量的网络资源,这学到的可不是课本上那么一点点。 &&&&&& 再说说学习效率,效率这东西是靠自己的,黄老师经常要求我们的作息时间也就是为了提高我们的效率,再说既然选择了软件这一行就必须多学,毕竟这个行业是不断革新的。在达内的指导下我明白了学好编程不是靠看书的而是靠写代码;只有写的多了才更好理解每个对象每个方法的用法,更重要的是理解这其中的设计思路;只有写多了才能明白什么是设计模式,什么是程序的重用性健壮性;这些都是看书学不来的。在第一个月的基础学习中我把老师布置的每个小程序都精心的分析、设计和开发了一遍.从写的这些程序中自然的就理解了很多java开发的思想,还有我想说的是学习不是为了完成任务,我在开发过程中每当查资料遇见一些新名词新技术是都会去自学一下这样极大的扩展了我的知识面;通过查资料看网下载的代码及自己开发程序我基本有了自己开发程序的风格,有了自己感觉还不错的一个框架和思路这是我学习最大的收获。 &&&&&& 最后就是工作了,记着一定要有自信,面试的时候不要紧张,多听就业指导老师李老师的意见,总结每次面试,笔试的经验.放低自己的姿态.还有学习是无限的,到哪都要想着多学点!&&
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    达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金融领域的 Java、C++、C#/.Net、测试、嵌入式、PHP等方面中高端软件人才,由美国国际数据集团IDG和集富亚洲JAFCO ASIA投资,是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。经过8年运营,达内IT培训集团实现了95% 的专业就业率,78%的口碑入学率,学员平均毕业薪资3800元/首月平均薪资。目前,达内IT培训团已经发展成为集培训、咨询、开发、人才服务于一体的高新技术集团公司,公司下设达内高端IT培训、达内软件人才服务中心、达内软件研发中心。
  达内IT培训集团以中关村科技园区为依托,在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原20大城市,建立了近40家培训中心,占地2万平米,年培训1万多名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了5万多名中高级软件人才,目前达内全国拥500多名员工,年产值近2亿元,是中国最大的中高端软件人才培训机构。
  由于达内IT培训集团优秀的教学效果和行业领先的经营模式赢得了社会各界的广泛赞誉和好评,近年来达内荣获了各界权威机构的颁奖:达内成为业界唯一的一家、连续4年入选德勤评选的 “中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”,中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中最具影响力的IT品牌”等等。
公司大事记包括:
·2001年 - 创业
2001年8月,由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多成立;
·2002年 - 回国
2002年3月,与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师,成为首家与北大软件学院合作且规模最大的培训公司;
2002年9月,入驻中关村国际孵化园,成为首家中关村园区的IT培训公司;
·2003年 - 融资、发展
2003年9月,获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资,成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司;
2004年3月,被信息产业部授权为“全国信息技术人才培训基地”;
2004年3月,与知名软件外包公司博彦合作培训“赴微软工作软件工程师”;
2004年4月,荣获《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”;
2004年5月,与知名软件外包公司文思创意合作培养“赴IBM软件工程师”;
2004年5月,荣获《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”;
2004年6月,达内外企IT培训落户申城,开课上海。
2004年10月,与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获“中关村优秀留学人员创业企业”;
2004年12月,获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金,建立“中关村软件人才培训示范基地”;
2005年1月,达内外企IT培训广州中心成立;
2005年8月,与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。
2005年8月,与上海大学合作“上大达内软件工程硕士教育” ;
2005年12月,被北京市高校毕业生就业指导中心授权为“首都大学生就业培训基地”;
2006年4月,达内外企IT培训南京中心成立;
2006年10月,与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地;
2006年7月,达内外企IT培训武汉中心成立;
2006年8月,与山东大学网络教育学院合作共建实训基地;
2006年9月,达内外企IT培训苏州中心成立;
2006年10月,达内外企IT培训成都中心成立;
2006年10月,与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地;
2006年10月,与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地;
2006年11月,达内入选 “2006年度德勤中国高科技、高成长50强”;
2007年3月,北京王府井校区成立;
2007年5月,荣获“2006北京最具影响力的IT职业教育机构”称号;
     总裁、CEO获得“2006 北京教育机构影响力人物”称号;
2007年7月,达内IT培训集团杭州中心成立; 2007年7月,Java训练营首期开营;
2007年9月,达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟;
2007年9月,达内引领应届生入职名企的“蓝色之路”计划正式启动,并同时推出500万助学基金;
2007年10月,马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内;
2007年10月,达内科技有限公司蝉联“2007德勤中国高科技、高成长50强”;
2007年12月,达内入选“2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构”;
2008年1月,达内获得2007年度“十大品牌教育集团”及“最受推崇IT培训品牌”荣誉
2008年2月,达内大连中心盛大落成
2008年3月,达内上地校区盛大落成
2008年4月,达内举办第一届专场招聘会
2008年5月,山东科技大学与加拿大达内外企IT培训集团合作,联合办学共同培养软件工程领域硕士和
      计算机技术领域工程硕士
2008年6月,达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会“软件人才培养与发展论坛”
2008年6月,坦桑尼亚教育部官员访问达内
2008年6月:达内深圳校区落成
2008年10月,达内连续三届荣膺“德勤高科技高成长中国50强”
2008年11月,北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生
2008年11月,主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动“暖冬工程”
2008年11月,CCTV2 “经济信息联播”与“第一时间”相继报道暖冬工程
2008年12月,达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物
2009年1月, 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”
2009年4月, 清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内,合力演练“中国实验室项目”
2009年4月, 与南京大学合作,联合培养软件工程硕士
2009年4月, 北京CBD校区盛大落成
2009年4月, 中央人民广播电台采访达内CEO韩少云先生
2009年7月, 达内亿美在北大北阁会首,联合启动中国大学生移动商务孵化计划
2009年10月,达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准
2009年11月,达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心
2009年12月,达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”
2010年1月, 达内IT培训集团总裁韩少云先生参加腾讯网“高端访谈”
2010年1月, 达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”
2010年1月, 达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”
2010年3月, 达内获得新浪2009年度最具就业竞争力IT教育机构”
2010年3月, 达内与微软强强联手,成立微软中国发展中心,推广实训新模式
2010年4月, 达内获得中国IT实验室 “中国 IT 教育产业十大品牌”
2010年4月, 达内获得首届“腾飞奖”归国人员创业企业中国60强
2010年4月, 韩少云先生出席(第三届)中国教育产业创投发展时代峰会
2010年7月, 达内济南中心成立
2010年7月, 浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心
2010年8月, 达内成为2010年互联网大会指定官方培训机构
学校地址:杭州文三路259号昌地火炬大厦1号楼14层
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咨询时间:周一至周日9:00~18:0
主营行业:软件开发
课程总数:共36个
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刘老师是我们都很尊敬的一位老师,相对那些比较年轻的老师的偶尔不着调,刘老师最有师者风范。讲课细致入微不说,特别有耐心,他是我见过的最负责的老师。每次讲一个知识点,他都会问有没有人没听懂,只要有人举手示意,他都会用另一种方法再讲一次。有时为了不耽误大家的上课进度,他会在课间给个别学生单独讲解。很多同学在课程结束后,还会打电话给刘老师,请教一些问题,也不管是技术方面的,还是生活工作方面的,他都很耐心地给我们分析,将自己的经验分享给我们,让我们做参考。心灵鸡汤的由来,还得从微博说起。自从刘苍松老师有了微博,许多达内的同学关注他,不管是上过他课的还是没上过他课的。他也不论是教过还是没教过的,只要评论他私信他的,他都帮忙学生解决问题,还时不时发表一些生活的感悟。这些行为很容易让人联想到心灵鸡汤李开复,于是心灵鸡汤的美誉就这样传开了。/&&/
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