南方网：什么是教师年度考核总结范文

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-13 07:37 标签： 教师年度考核总结范文
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爱钱帮入选“年度最受投资人认可理财平台30强”
　　2016网贷合规元年到了年度考核期，12月18日下午，布谷TIME+宴暨2016年度最受投资人认可理财平台30强榜单发布会在北京召开。布谷TIME年度最受投资人认可理财平台30强榜单是业内第一份完全由投资人投票选出的排行榜，据报道，布谷TIME是通过社群的高净值投资人投票决定，是对高净值投资人资产配置的最直观呈现。爱钱帮在当前严酷监管和激烈竞争的市场格局下，逆势稳健经营，以安全优质的体验入围榜单30强。
　　爱钱帮CEO王吉涛表示，作为依靠技术驱动的汽车科技金融爱钱帮，已经开始将“产品与用户之间如何创造价值”作为核心观点植入平台发展当中，在寻找真正用户的同时，以价值带动平台整体发展。
　　对此榜单进行统计发现，从平台背景看，风投系平台有15家，民营系平台有8家，上市系平台有6家，国资系平台仅1家。30强平台的年化收益率集中在6%—12%，这反映高净值投资人对于投资回报还是比较理性，没有过度追求超高收益。总的来看，这份榜单参考价值很高，基本上代表了主流投资用户的投资喜好。
　　作为高度负责的互联网金融公司，背靠盛大资本的战略投资，已经获得多项殊荣，并创造了多个奇迹。爱钱帮始终坚持合法合规经营，在监管还没有明确的情况下，早在2015年7月，爱钱帮就在业内率先采用了徽商银行的资金存管模式。该套银行资金存管系统上线一年三个月以来，运行良好，爱钱帮团队不断优化功能，提升用户体验。
　　爱钱帮于2014年4月上线，截止目前，爱钱帮已经帮助40万用户实现了财富增值，累计成交额超过40亿元人民币，累计帮助投资人获得收益超过1亿元人民币，同时在业内获得了良好的口碑。
　　统计发现，30强平台的年化收益率集中在6%—12%，这反映高净值投资人对于投资回报还是比较理性，没有过度追求超高收益。爱钱帮资产都是强抵押的车贷跟房贷，周期1-3个月的标地占平台总是的90%，灵活性及资金的流动性也是众多投资人选择爱钱帮平台的重要性之一。整体来看，这份榜单参考价值很高，基本上代表了主流投资用户的投资喜好，而这份榜单同时也提高广大投资人的决策效率。
　　来源：苏南网
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违法和不良信息举报电话：镇街干部可“上挂”市直机关！佛山首批双向挂职干部今日到岗_南方快报_南方网
&&南方网讯（全媒体记者/王芃琹）清明节假期后的首个工作日，佛山首批双向挂职干部奔赴新单位，开启了长达两年的挂职锻炼。
&&日前，《佛山市干部双向挂职锻炼工作意见（试行）》正式印发，搭建起市直与镇街干部双向挂职的实践平台，目的是在全市树立注重基层、注重实践的导向，促进优秀年轻干部锻炼成才，为佛山培养、储备更多、更优秀的干部人才。
&&佛山市委组织部相关负责人表示，与以往挂职锻炼机制相较，今年出台的《工作意见》做出了多项创新，包括挂职时限、考察机制、选派机制等内容。“其中，注重专业、崇尚实干、重视基层，是我们开展干部双向挂职锻炼工作的几项重要原则。”
&&突出基层
&&镇街干部可“上挂”市直机关
&&“能获得从基层到市直机关挂职的机会，这是我之前从没想过的。”作为首批双向挂职干部之一，顺德区陈村镇财政局副局长李德声的挂职单位是佛山市财政局。“这次挂职实现了上下联动，既是对基层干部的培养关爱，也体现了市里对基层的重视。我将珍惜机会、虚心学习。”
&&李德声所说的“上下联动”“重视基层”正是双向挂职锻炼工作的一大特色。
&&过往佛山开展的挂职锻炼工作，大多是市直机关干部单向“下派”到镇街基层。而双向挂职锻炼机制则明确提出，在市直机关干部“下派”到镇街基层的同时，镇街部门也可选派培养潜力大的业务骨干“上挂”市直机关。
&&此外，在挑选市直机关干部“下派”时，组织部门会依据各区域、镇街的经济发展需求，优先挑选基层工作经历不满两年的年轻干部。
&&名单显示，首批30名挂职干部大多来自专业性较强的部门，例如国土规划、科技、环保等，并且在人数上对高明、三水等区域有所倾斜。佛山市委常委、组织部长杨朝晖表示：“这样一来，既锻炼了干部，又促进了市直机关与镇街的沟通交流、团结协作。”。
&&而三水区委常委、组织部长李学坚则认为：“这几年三水发展势头迅猛，对综合素质高、专业能力强的人才需求紧迫，这次市里能派七名干部来三水挂职，说明市委市政府对区域平衡发展的重视。”
&&立足长远
&&干部挂职时限延至两年
&&以往干部挂职一般为半年或一年，挂职干部受时间限制，大多不能真正深入基层，全程参与一项或多项长远计划。
&&因而，双向挂职锻炼首次将挂职时限延至两年。“这体现了立足长远培养干部的决心，把干部挂职锻炼工作与加强地方各级党政领导班子建设的长远计划结合起来。”杨朝晖表示，希望通过双向挂职锻炼机制，把市直机关优秀年轻干部选派到镇街一线吸收基层营养“墩墩苗”，把镇街干部选到市直机关开阔视野“加油充电”。
&&市府办综合五科科长卢岭有着多次挂职经历。“我之前曾挂任三水芦苞镇党政办，分管行政服务中心，需要频繁地接触基层群众。这也促使我在考虑问题与解决问题的时候，更多地从基层群众出发。”
&&这次双向挂职锻炼，卢岭挂任的是高明区荷城街道党工委委员。“以前挂职多为一年，现在延长至两年。在我看来，两年的挂职锻炼能让干部更深入基层，进一步融入到基层工作之中，对个人的提升会更有帮助。”
&&此次，高明区也选派了4名基层干部“上挂”市直机关。高明区委组织部部务会成员秦建明表示：“镇街长期在基层一线工作，政策理论水平有待提高。两年的挂职不仅会拓宽基层干部的视野，也将为基层镇街的经济社会发展带来人才、政策等资源。”
&&从严管理
&&首次建立挂职档案
&&据上述负责人介绍，首批双向挂职干部的选拔比以往更为严格。“按照市委提出的优先选派专业性较强部门干部的总要求，由各区和市直单位结合实际，综合考虑所学专业、工作经历、党派、性别结构需要等因素，推荐初步人选。”
&&与此同时，市委组织部、区委组织部参照选拔领导干部的程序，分别成立考察组，对初步人选进行了考察，了解人选的政治品质、道德品行、工作实绩、履职尽责、勤政廉政等情况，并征求纪检、计生部门意见后，最终确定了挂职干部人选，这在历年来的挂职工作中尚属首次。
&&值得一提的是，《工作意见》还明确了派出单位、接收单位对挂职干部的管理责任。“市委组织部将建立干部挂职档案，对挂职干部实施动态跟踪管理，严格平时考核、年度考核和期满考察。”杨朝晖表示，表现优秀的干部将被纳入后备干部库，以此激励挂职干部扎实工作、遵纪守法，不辜负组织的精心培养和群众的殷切希望。
&&上述负责人还透露，以往佛山开展干部挂职工作，一般选择在市委党校进行一次前期培训。“此次双向挂职锻炼工作，市委书记直接向挂职干部当面提要求，这是10多年来第一次，足以体现市委的重视程度。”
编辑：未闻[责任编辑：温宿县]

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