师考试是全国统考吗？3000元的培训费是否太贵，考这个有用吗？
应该是参加统考每年的5月和11月，具体情况你问一下学校吧！
中华人民共和国劳动部和社会保障部于日批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。现有职业资格等级鉴定为四、三、二级，分别为“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师”。每年二次，考试时间分别为5月、11月。
北京华夏英才培训学校是专门从事外语类、建筑类、财经类的培训机构，培训中理论联系实际，授课新颖、独特，在历次考试中，学员都取得了较好的成绩。
一、学习内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利管理、绩效管理、劳动关系
二、主修教材：劳动部指定教材：《基础知识》、《企业人力资源管理人员》、《职业道德》
三、报考条件：人力资源管理师（具备以下条件之一者）
助师证书+3年本职业工作证明
硕士学历+3年本职业工作证明
本相关信息历+6年本职业工作证明
专科学历+8年本职业工作证明
高中、中专+10年本职业工作证明
四、学费标准：人力资源管理师：2380元/人（含教材费、培训费、鉴定费、报名费）
报名时请带...
应该是参加统考每年的5月和11月，具体情况你问一下学校吧！
中华人民共和国劳动部和社会保障部于日批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。现有职业资格等级鉴定为四、三、二级，分别为“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师”。每年二次，考试时间分别为5月、11月。
北京华夏英才培训学校是专门从事外语类、建筑类、财经类的培训机构，培训中理论联系实际，授课新颖、独特，在历次考试中，学员都取得了较好的成绩。
一、学习内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利管理、绩效管理、劳动关系
二、主修教材：劳动部指定教材：《基础知识》、《企业人力资源管理人员》、《职业道德》
三、报考条件：人力资源管理师（具备以下条件之一者）
助师证书+3年本职业工作证明
硕士学历+3年本职业工作证明
本相关信息历+6年本职业工作证明
专科学历+8年本职业工作证明
高中、中专+10年本职业工作证明
四、学费标准：人力资源管理师：2380元/人（含教材费、培训费、鉴定费、报名费）
报名时请带二寸黑白照片三张，学历、身份证复印件，相关证明。
五、培训时间：100课时，周六、周日班：8：30—11：30
13：30—16：30
资：多年从事人力资源教学，经验丰富的专家授课
七、资格认证：参加全国统一考试，分为理论知识和技能考核，经鉴定考试成绩合格者将获得劳动部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（二级）。证书全国通用，并作为今后上岗技能证明。
八、报名地点：石景山区古城大街51号
九、咨询电话：（010）
十、网站：
十一、信箱：hxyc2000@
人力资源师三级也称为助理人力资源师。它下面还有个四级人力资源师，一般考证都是从三级开始。
人力资源师的考证都必须在培训班交费培训的，没有直接报考的...
正确的做法应该根据企业的具体情况入帐：
一、在企业筹建期间（工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前）发生的职工培训费借记“长期待摊费用--开办费”。
教育咨询师的认证通常需要经过系统的教育专业知识和咨询业务技能的培训（培训方式有面授培训和网授培训），并需要通过材料申报、资格审查、理论考试、案例评审等环节的严格...
答: 因此作为父母更要确立好自己的价值观，树立深远的教育原则
答: 这是两个概念
两个出版社而已
楼主不要迷惑
答: 高等教育自学考试简称自考。
高等教育自学考试是我国高等教育的重要组成部分。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的，有中国特色的高等教育形式。且参加自学考试的考...
答: 教育培训证书到哪办理？
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《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：
权威性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
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据《中国高等教育评估杂志》报道，上海交通大学人力资源专业排名全国第一。
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我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节，自国家人力资源管理师证书推出以来，就一直致力于考前培训工作，经过多年的历练筛选与改进，授课内容专业、系统、全面、针对性强，考试合格率高，深受学员的信任与好评，学员在获得证书的同时，职业技能也获得了切实的提高。
颜世富 博士
上海交通大学的石金涛教授与颜世富博士受中国劳动和社会保障出版社委托，负责1＋X人力资源资格认证考试系列教材的组织、协调与编写工作，并担任《助理人力资源管理师》及《高级人力资源管理师》的主编；人力资源资格认证考试题库的建立工作。
张文贤老师
复旦大学管理学院会计学系主任、教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴获得者；兼任中国人力资源开发研究会理事兼学术部部长、中国人才学会素质测评专业委员会副理事长、中国人才教育研究会副理事长、中国劳动学会理事。上海市人力资源管理师1＋X系列教材总主编
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取得本职业二级职业资格证书，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
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取得助理人力资源管理师资格证书
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大学专科（高职）
从事本职业工作1年以上
取得人力资源管理员资格证书
从事本职业工作2年以上
高中（中职）或大专、本科在读的高校学生
从事本职业工作1年以上
注1：对于无中级职称，但具有专科以上学历且从事本职工作五年以上的学员，可以先报读交大中级经济师（人力资源方向）的考前培训，通过经济师考试后可以再参加二级的培训与考试。
【考试内容】&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 电话咨询热线：021-1-
实务技能（项目策划）
综合能力（命题论文、论文答辩）
理论机考（选择判断）
技能笔试（案例分析、项目策划）
专业英语笔试
理论机考（选择判断）
技能笔试（案例分析、项目策划）
专业英语笔试
理论机考（选择判断）
技能笔试（案例分析、项目策划）
1、根据2013年人保局职业技能鉴定中心鉴定考试公告，从日起，人力资源鉴定考试调整至每年5月、11月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。
2、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
&& 一考双证：“国家职业资格证书＋上海交通大学结业证书”
&&& 鉴定通过由中国人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；出勤率达80%以上的学员还将获得上海交通大学颁发的《上海交通大学国家人力资源管理培训结业证书》，该证书有统一的编号，可以在交通大学相关网站查询，终身有效。
【教材讲义】
国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列
国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》
主讲老师自编课件及内部复习辅导资料
高级人力资源管理师（一级）
1月9日,15期
5200(培训费)+845(代收鉴定费) +205(含书费资料费)
12月17日，16期
人力资源管理师
1月9日，86期
2800(培训费)+585(代收鉴定费)+140(含书费资料费)
7月10日，88期
2016年11月
助理人力资源管理师（三级）
2月27日，121期
2200(培训费)+150(代收鉴定费)+90(含书费资料费)
5月21日，123期
6月26日，125期
7月23日，127期
8月14日，129期
10月22日，131期
11月20日，133期
人力资源管理员
1800(培训费)+115(代收鉴定费)+50(含书费资料费)
11月20日，133期
★　常年滚动开班，具体开班日期以交大网站为准
& 优惠政策：
1、上海交通大学（含网络、成人教育学院）学生凭学生证/毕业证可享受培训费九折优惠。
2、三人以上团体报名可享受培训费九折优惠。
3、上海交通大学继续教育学院人力资源管理师、企业培训师等项目的老学员可享受培训费九折优惠。
4、以上三种优惠政策不可同时使用。
5、凡参加企业人力资源管理师培训班的学员，如继续报读交大国家心理咨询师（二、三级），可享受培训费八五折优惠。
6、凡报名学员，可不定期参加交大组织的管理论坛。
补贴奖励说明： 长宁区补贴
我院已具备承担政府补贴培训项目的条件，同时受委托承担“上海虹桥临空经济园区”高技能人才培养基地的培训项目。自日起，凡在交大报读《企业人力资源管理师（一二三级）》的长宁区学员（户籍所在地或任职企业注册地为长宁区），考试合格后可享受补贴奖励，参加考试但考试不合格的长宁区学员（一二级）也可享受部分补贴奖励，作为政府对高技能人才培训的支持。
根据《关于实施2014年上海工会服务职工实事项目的通知》（沪工总办[号）精神，上海市总工会决定于2014年试行职工晋升技师、高级技师奖励计划，对本市职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工，由市总工会及相关工作组织给与现金奖励。该计划为上海市总工会2014年推出的首批服务职工实事项目之一。根据文件精神，凡发证日期在日后的一、二级学员，可以从上海工会网站()查阅下载相关申请文件。
【免费复读】
学员符合下列条件者可以免费复读，补考需交补考费。
1、出勤率80%以上。
2、已参加考试，未无故缺考且考试未通过。
【报名地点】
广元西路55号徐汇交大浩然高科大厦西侧教三楼继续教育学院报名大厅（进校门左转）
周一至周日 8：30―19：30　电话：
交通线路：地铁1号线、9号线（徐家汇站）、26、920、44、大桥六线、911、945、923等
【报名所需资料】
1、身份证原件及复印件。
2、最高学历证书原件及复印件。
3、2寸照片1张（结业证书专用）。
4、单位证明；一级除单位证明外，需再提交一份职位聘书。
二三四级格式证明
兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年，特此证明！
加盖单位公章并签署日期
一级证明格式证明
兹证明***同志在*******公司从事人事工作满**年，现任人力资源总监。
　　公司属***行业（须归靠至工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、邮政业、住宿和餐馆业），现有从业人员***名，年销售额***万元（所有行业），资产总额***万元（仅限工业、建筑业）。特此证明！
加盖单位公章并签署日期
一级聘书格式聘书
为提高公司人力资源管理水平，特聘请***同志为*******公司人力资源总监/人力资源经理（相当于人力资源部正/副负责人），全面负责我公司人力资源管理工作。
加盖单位公章并签署日期
注：报名时带好学生证明（交大学员）、及相关费用（培训费可刷卡，考试费及书费须现金），其他材料上课的时候统一收取。
【详情咨询】
电　　话：021--　
报名地址、网址等信息可扫描以下二维码至手机，以便随时储存：
上海交通大学继续教育学院全国免费咨询热线：021--下半年人力资源管理师考试培训报名通知
详细内容： 2014下半年人力资源管理师考试培训报名通知 2014年下半年人力资源管理师考试时间为11月23号，想要报名的考生，即日起即可咨询报名，龙翔教育多年来致力于人力资源管理师一二三级考试考前冲刺培训，零基础零精力，你再也不用为考试痛苦不堪了，高
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2014师　　2014年师考试时间为11月23号，想要的考生，即日起即可咨询报名，龙翔教育多年来致力于人力资源管理师一二三级考试考前冲刺培训，零基础零精力，你再也不用为考试痛苦不堪了，高通过率，拿证不用愁，专门为那些工作繁忙没有时间看书或者没有精力长期培训的考生量身定制，协议通过，不过全额退款。　　报名流程　　1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心代理培训机构咨询报名，　　2、提交材料(身份证、2寸蓝底彩照、工作证明等电子版资料)，交考试费用　　3、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件　　4、考前短期集训　　5、领取准考证　　6、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排　　7、考试结束后，三个月至四个月内考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)　　另寻有资源的企业或个人成为代理长期合作。　　相关搜索：一级人力资源师报名 二级人力资源师报名 三级人力资源师报名 人力资源师培训 人力资源师通过
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(责任编辑：sunning)
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长线自考与短线自考的区别是什么？【人力资源管理师考试网】2017年人力资源管理师考试时间|报名时间|报考条件|科目|真题|成绩查询|考试试题|人力资源管理师考试培训班人力资源管理师_中大网校
2016年下半年人力资源管理师考试成绩预计考..
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注：①2015年招生已开始！
　②为保证课程学习质量，零基础签约保过套餐自日起停止招生；
　③保过套餐报名后需签署协议
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人力资源管理师考试相关:
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2016年11月南京市人力资源管理师三级考试报名时间入口
摘要：“江苏职业教育培训品牌第一、市场占有率第一、招生人数第一、考试通过率第一、优质服务第一”。学校的最终奋斗目标以规范化、专业化流程打造“仁人成功学院”，走向全国，树立中国人力资源培训教育的第一品牌！
国家人力资源管理师考试培训报名
“南京人力资源师培训”我们的口碑是南京人力资源培训中最好的！！
南京人力资源管理师考试服务
1、根据学员具体情况，专业人力资源管理师讲师团队为学员量身定制个人学习计划；
2、特聘对于人力资源管理师考试最具实战经验的权威人力资源讲师，从全新的授课内容到新颖的教学形式，理论与实际工作相结合，让您不光轻松应试，同样熟练人力资源相关工作流程。
3、对于学员的任何问题都可拨打24小时服务热线，有专门老师给您解答。
4、免费论文辅导，设立专门教务邮箱，考前专人进行专业辅导，保证论文通过率。
5、分批赠送人力资源管理师考试辅导资料，为人力资源管理师考试通关提供有力保障；
6、赠送额外增值服务，人力资源选修课与人力资源必修课相结合，额外赠送人力资源管理师选修课程。
7、结合人力资源管理师历年真题，取其精华，精确重点分析、精彩精准讲解，人力资源考试考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
8、一次人力资源管理师考试未通过，下次可免费再参加人力资源培训，直到通过为止（即一次人力资源管理师培训，终生可免费复训）；
9、独家内部复习资料及应试宝典。为您一次性通过人力资源管理师考试提供有效保障。
10、突破传统人力资源管理师培训局限，采用模块化授课方式，分章节系统讲解，优质师资力量，每期人力资源培训班配备3个以上老师授课，让最专业的老师讲授最擅长的内容；
一、南京人力资源考试主办单位
国家人力资源和社会保障部（国家劳动部）
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二、南京人力资源考试承办单位
南京仁人职业培训学校（办学许可证号：7，该机构是国家考试教育品牌单位，是全国最早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省第一。该机构是全国最有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来，凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）
三、南京人力资源考试介绍
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
四、南京人力资源考试证书简介
通过培训者，将取得培训合格证明（香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思科赛斯管理咨询公司联合颁发），参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的中华人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在官方网（www.）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
五、南京人力资源考试教材和师资
采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘请著名人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的学者授课。
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六、南京人力资源考试报名条件
1、人力资源管理员――四级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师
2、助理人力资源管理师――三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上可考人力资源管理师
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上可考人力资源管理师。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书可考人力资源管理师。
3、人力资源管理师――二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上可考人力资源管理师
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。
4、高级人力资源管理师――一级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书可考高级人力资源管理师。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上可考高级人力资源管理师。
七、南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取最多的知识和能力。
八、南京人力资源考试培训师资
特聘南大、南师、等高校著名人力资源教授、博士和知名企业资深人力资源实战专家及阅卷组老师授课，确保一流的通过率。
南京仁人职业培训学校www.
吴老师&& 咨询QQ:国家人力资源管理师考试培训报名
地址 南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
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公交28、35、38、100路等新街口南站下
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