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职位分类：
工作经验：1-3年
学历：中专
公司规模：500-999人
公司性质：合资
工作内容： 1、负责分校日常收费及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案； 2、记录统计分校员工业绩数据、考勤数据，按照制度公布分校员工考核业绩； 3、负责将公司最新制度传达给分校员工、证照年检及印章使用记录的管理； 4、在分校负责人领导下管理使用分校备...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
职位：客户经理 岗位职责： 1、开发客户、完成任务指标； 2、及时维护和更新合作渠道网点内的各种宣传资料； 3、主动向客户推介公司的各项产品、服务，派发宣传资料； 4、指导并协助客户办理开户等有关手续； 5、按要求填写各类表格，搜集、整理各种市场信息（竞争对手营销策略、客户建议及合作渠道业务反馈等...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：合资
招聘要求 1.身体健康，爱岗敬业；有厨房经验优先； 2.沟通交流、团队协作能力良好，服从工作安排；
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：10000人以上
公司性质：合资
岗位要求： 1. 初中以上学历，精神面貌良好，协调沟通能力良好； 2. 熟悉安全生产及消防应急常识，具备安全保卫工作技能； 3. 退伍军人、军警校毕业、有保安工作经验优先； 工作职责： 1. 严格执行上级领导分配的工作，在公司内部及周边...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：
公司性质：民营
试客是一个新兴工作，工作内容简单，就是对一些知名的手机应用（如携程、京东）进行试用，试用就是打开应用后随便浏览几分钟即可获得1-10元，因此只要会用手机都会做。只需要利用自己的空闲时间在手机上领取任务并完成即可。地址不限制，有wi-fi的环境就可。 职位描述： 1、根据要求在应用商.店中...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：合资
岗位职责： 1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益； 2、严格按照公司制度，防止未经许可的人员、物资擅自进入公司，维护公司的治安秩序； 3、及时处理公司内发生的各种突发事件并及时报告； 4、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，维护公司形象； 5、学生家长的接...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：合资
岗位职责： 1、管理ERP系统，操作每日订单审核、配货；操作公司管理后台系统； 2、熟练掌握ERP各模块的流程、功能设置和操作，每天对进出货的登记，及时更新系统数据； 3、负责更新产品信息和库存状态； 4、协助各部门查询订单信息，与客户做好及时有效的沟通； 5、撰写项目实施文档，...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：人
公司性质：国企
岗位职责: 1、管理仓库货物分类存放，合理安全摆放 2、按时盘点仓库物品并做好相关记录。 3、做好仓库相关的安全防护措施，杜绝安全事件发生。 4、物品收发记录齐全，物品采购计划合理不浪费 岗位要求 1、大专及以上学历，男女不限，35岁以下；有相关领域工作经历者可放宽学历； 2、积极耐劳、责任心强...
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惠阳淡水电脑办公，办公软件，电脑文员培训，一对一一、为什么要学习办公软件？办公软件指可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、简单数据库的处理等方面工作的软件。包括微软office系列、金山WPS系列等。目前办公软件的应用范围很广，大到社会系统，小到会议记录，数字化的办公。离不开办公软件的鼎力相助。目前办公软件朝操作简单化，功能细化等方向发展，同时也是公司员工必备的软件之一。二、上课内容1.计算机硬件、软件基础知识2.操作系统及中文平台的使用3.文字处理软件的使用:word文档4.电子表格软件的使用：excel&表格5.图形演示软件使用：PPT幻灯片6.应用软件的联合操作三、就业方向：各类企事业单位中从事办公室接待、文员及秘书工作、档案管理工作、中英文速录工作、信息收集与管理工作等。&&【上课时间】上午班，下午班，晚上班，周末班，班次多，业余提升，还有教务老师专业排课一、培训模式：1、一人一机，专业辅导2、理论讲解+上机实践+项目实训+网上技术指导3、一对一指导4、包学会为止二.联系方式：联系人：陈老师联系地址：惠州市惠阳区淡水街道办事处开城大道北48号京粤楼三楼（区公安局正对面）
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前台接待/总机/接待生
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、对来访客户进行接待、产品介绍，对接业务人员，登记信息并做后期回访；2、监督员工考勤情况，检查每周考勤记录，完成月度考勤报表；3、前台值班轮班，保持店面良好形象，管理仓储材料和工具；4、负责门店行政事务，办公用品盘点登记，档案管理、基础财务报销管理工作；5、协助上级完成门店业绩指标，参与吸粉、活动推广工作。任职要求：1、中专/高中及以上学历；2、前台文员相关工作经验；3、形象气质佳，有亲和力，大方得体；4、熟悉使用办公软件；
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容：1、主要负责前台客人、应聘者的接待工作。2、办理新员工入职手续。3、公司快递的收发管理工作，工衣收发，办公用品的申请。4、每月水电表计算统计，宿舍名单的整理，每月早餐、卡位表的登记，饮用水，办公用品统计管理等工作。5、人事行政部其他资料的保管。6、领导交办的其他工作事项。岗位要求：***，国语流利，品貌礼仪端庄，服从领导安排，责任心强，有相关人事工作经验优先录取。
学历要求：中技|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
职位描述：1.根据酒店的预约和入住房态情况，准确、快捷为宾客办理入住和离店手续；2.维护酒店实时预订系统，开具和和整理收据、账单、信用卡签购单，掌握当日客房的租用情况、退房数及宾客的账单情况；3.负责宾客的接待留言服务、问询服务、换房服务、宾客物品转交服务，叫醒服务等处理；4.负责总机接听，销售会员卡，处理顾客投诉及被安抚；5.根据规定收集、整理、保管资料，复查入住宾客情况以及准备次日预离宾客团队资料；6.阅读和填好交班日志，认真做好交接班工作；上级领导交代的其他事项。任职资格：1.中专以上学历，男女不限，身体健康，品行良好；2.懂电脑操作，普通话标准流利，能接受轮班工作制；3.工作勤奋，有进取心。3.会英语口语或有酒店前台工作经验者优先考虑。工作地点：惠州河南岸螺仔湖1路2号其他：一经录用，酒店提供社保和住房公积金，提供住宿，享受伙食补贴及提成，工作满一年享有带薪年休假。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.前台接待。2.文件编辑。3.文件制作。4.客人招待。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
1.大专及以上学历，文秘专业优先；2.一年以上文职工作经验，有前台工作经验者优先；3.熟练操作办公自动化设备，包括：打印机、传真机、复印机、扫描仪、投影仪等；4.亲切、有专业的客户服务意识，熟悉商务礼仪、电话礼仪；岗位职责：前台接待工作，会议室、会客室管理，营销中心及综合行政部文职工作。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、一年以上相关工作经验；2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.服从主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理3.熟练掌握学校概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档5.负责学校文件、通知的分发，做好分发记录并保存6.配合各部门完成部分文件的打印、复印、文字工作7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记11.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见12.完成领导交办的其他或临时工作
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
【岗位职责】1）负责排课消课，给学生安排最合适的老师，完成课消数据统计；2）负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理，协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标；3）负责定期向家长反馈学生学习情况，并提出各种建议，获取学生和家长的高度满意，促进学生二次报名、转介绍等推广业务；【任职要求】1）大专以上学历，其他方面条件突出者可放宽。2）熟练操作办公软件，形象气质佳，有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。3）语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强，性格积极、开朗、外向。4）热爱教育行业，认同聚能教育的文化理念，喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。【 薪酬福利】1）固定工资+提成+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入4000元--6000元，优秀者月度综合收入8000元以上。2）法定节假日+带薪年假3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。【员工培训】1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。【晋升发展】随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。1）专业发展通道：初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师2）管理发展通道：教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责车辆调度、宿舍管理工作；2、负责饭堂监督管理；3、办公用品的领用和发放；4、来访客人接待；5、办公室和会议室卫生办公环境管理。任职资格：1、中专以上学历，160cm以上，形象良好，活泼开朗，沟通能力强；2、熟练操作常用电脑办公软件；3、有行政工作经验优先。备注：该岗位工作地点为博罗县城。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：负责公寓前台，客户入住接待、收银及日常行政事务。岗位要求：形象气质佳，热情诚恳，服从公司的管理。
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为规范事业单位公开招聘人员工作，根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位人员聘用工作有关问题的通知》精神及《广东省事业单位公开招聘人员办法》和单位实际情况，制定本方案。
一、用人单位情况简介
惠州市人民政府驻广州办事处于上世纪六十年代成立，是惠州市人民政府派驻广州的办事机构，正处级建制。主要工作职责是：做好惠州人员到省上访的疏导、劝返工作；宣传推介惠州，推动区域合作；管理在穗物业，确保国有资产保值增值；收集、整理、报送政治、经济等方面信息；加强与各地驻穗办的沟通和联系；做好接待工作等。
二、招聘人数
因工作发展需要，我单位本着&公平、公开、公正&和&择优录用&的原则，拟向社会公开招聘工作人员一名。
三、招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬和相关待遇
（一）招聘岗位名称、岗位职责
科室负责人员，其岗位职责是：协助领导做好办事处日常工作的组织协调；做好各类公文、函件的起草及归档管理工作；担负办事处办公会议的记录与整理工作；负责办事处干部职工的学习和培训工作；负责协助财务工作；根据上级的要求，完成领导交办的其他任务。
（二）资格条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
2、全日制硕士及以上学历，具有三年以上工作经验。
3、哲学、历史、财经管理等相关文史类专业，专业基础扎实。
4、年龄在35周岁以下（日后出生）。
5、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
6、符合计划生育政策规定。
7、有会计证者优先考虑。
（三）岗位薪酬和相关待遇
聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘办法
（一）报名
采用电子邮件方式网上报名。有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并请将个人简历、工作业绩证明、学历、学位、职称、职业资格证书、外语水平证书等扫描件一并发送到电子邮箱。
（二）报名时间
2011年7月16日至7月18日。
（三）资格审查
按照报名条件，对报名者进行资格初审。通过资格审核者，将接到电话通知，参加复审和考试。
通过初审的报名者须在日当天，到惠州市人民政府驻广州办事处进行资格复审，审查合格者领取准考证。复审提交的资料如下：（1）身份证及复印件；（2）学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；（3）获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本；（4）会计证原件及复印件；（5）近期一寸免冠正面照片2张；（6）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。
（四）考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试阶段，第二阶段为面试阶段。
1、笔试阶段采用文字水平测试的方式，主要考查应聘者文字应用能力，考试时间为一个小时。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。
根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
考试时间、地点具体安排见准考证。考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局网站公布。
2、面试阶段：面试内容包括能力测试及现场问答。办事处成立面试评审小组，由处领导、人事秘书科、物业管理科、财务科等科室人员组成，人数为奇数，不少于5人。
参加面试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。面试人选出现空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他应聘人员。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向应聘人员公布面试成绩。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩&60% 面试成绩&40%。
面试的地点在惠州市人民政府驻广州办事处，时间另行通知。
按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，已确定的拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。不按时体检的，视为自动放弃。体检合格人员，确定为拟聘人选。
六、考查&&&&
体检合格者进入考察程序。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，办事处组成考察小组，对拟聘人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。因体检、考察不合格而出现人员空缺的，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员按前述程序办理。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
七、公示与聘用
拟聘人员名单在惠州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，按照有关规定办理相关聘用手续。
八、联系方式
联系人：郑纪荣、李科
电子邮箱：
惠州市人民政府驻广州办事处
二〇一一年七月四日
你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
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