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2017恩施州利川市公安局招聘20人公告
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2017恩施州利川市公安局招聘20人公告
为全面加强公安队伍建设，因工作需要，利川市公安局现面向社会公开招聘20名警务辅助人员。现将招聘事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘警务辅助人员20名(限男性)。
二、招聘基本条件
(一)本地常住户口;
(二)政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事辅警工作;
(三)18周岁以上、35周岁以下(即日以后出生至日前出生，以身份证日期为准);
(四)具有全日制专科以上学历(中国人民解放军、中国人民武装警察部队的复原退伍军人，学历放宽至高中及以上);
(五)身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，双眼矫正视力在1.0以上，身高在172厘米以上;
(六)具有正常履行工作职责的身心条件，具备一定的法律知识和岗位需要的工作能力。
三、福利待遇
聘用后，试用期为一个月，试用期满考核合格后，与市公安局签订劳动合同。具体薪酬标准按《利川市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理及考核实施办法》核发。
四、招聘程序
(一)现场报名(3月23日、24日、27日上午8:30至11:30，下午14:30至17:00)。
竞聘人员需携带本人身份证、毕业证原件及复印件一份，退伍军人同时携带退伍证原件及复印件一份，近期免冠1寸彩色登记照片1张，到市公安局802办公室初审登记，初审合格者，如实填写《报名登记表》(附件1)，由本人到相应单位签字盖章后，交市局政治处并领取《利川市公安局2017年招聘辅警准考证》(以下简称《准考证》)。
(二)考试(3月28日上午9:00-11:00)
凭《准考证》和身份证原件，按《准考证》上考试编号对号入座，参加笔试。考试范围为《公安基础知识》和相关法律基础知识。考场设在市公安局3楼报告厅。笔试成绩于3月28日下午在&利川市公安局2017年辅警招聘群&公示。
(三)面试(3月29日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00，30日上午9:00-11:30)
根据笔试成绩，按岗位招聘计划的1:3比例(前60名)进入面试，面试人员凭《准考证》和身份证原件入场，面试顺序按姓氏笔画为序。面试及等待地点另行通知。面试成绩及综合成绩(按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算)于3月30日下午在&利川市公安局2017年辅警招聘群&公示。
(四)体能测评(3月31日上午9:00-11:30)
按招聘计划的1：1.5比例(即综合成绩的前30名)进入体能测评。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评成绩其中有一项不达标的，不予招聘。
(五)体检(4月1日8:30)
笔试、面试、体能测评结束后，根据综合成绩由高分到低分的顺序，按计划招聘人数1∶1的比例，确定进入体检和政审的人选。体检按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
(六)政审(4月5日至6日)
由体检合格人员在&利川市公安局2017年辅警招聘群&下载《利川市公安局政审表》(附件2)，到户籍所在地村委会及派出所进行政审，政审内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审不合格的，不予招聘。
因体检、政审不合格出现缺额时，从综合成绩由高分到低分依次递补体检、政审人选。
(七)公示(4月7日至4月13日)
对拟招聘的20名警务辅助人员，由市公安局在《利川新闻网》予以公示，公示时间为7天，公示无异议的，上岗试用。
对在招聘工作各个环节中弄虚作假、未按时参加的竞聘人员，一律取消成绩，不予聘用。
联系人：肖彩顺
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利川市公安局
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家乡区县：
利川市第五中学，创建于1973年，地处于湖北省甘溪山麓、清江河畔的利川市西城路237号西城区的大塘街上，占地面积60亩。学校整体布局合理，环境幽雅，居闹市而无喧嚣之虞。学校教学、生活、运动三区自成体系，工作、学习、生活环境舒适别致，校园内树木葱茏，碧草如茵，四季花香，景色宜人，是读书治学的理想园地。截止到2011年9月，学校共有33个教学班，2800余名学生。利川市第五中学共获得过恩施州&高考优胜单位&、湖北省&安全文明校园&，并且是恩施州首批教育部定点的&农村计算机网络信息站示范校&。 学校概述编辑
利川市第五中学坐落于湖北省恩施土家族苗族自治州，背靠状元山，俯瞰清江滨。从20世纪90年代开始，利川市第五中学犹如一条巨龙，
利川市第五中学校门腾起于八百里清江源头，创下了恩施州一般高中连续二十年高考质量数量第一的辉煌业绩，被恩施州人民政府授予&州级示范学校&。1973年，利川市第五中学建立，这原本是一所默默无闻，不见经传的小型高中。伴随着中国改革开放的春天，教育发展的春潮给利川市第五中学带来了迅速崛起的大好机遇。到2010年，利川市第五中学已经全面建设了多媒体，全校所有教室都配有多媒体设备，从此进入恩施州信息化教育的示范单位。 校园文化编辑
从1973年建校开始，利川市第五中学就以&管理立校、制度兴校&为方针，
2010年利川市第五中学国庆晚会现场照片成为了五中不变的追求，更是五中建校以来高考立于不败之地的制胜法宝。经过历届领导班子和教代会损益修改，自成体系、全面详实的《利川五中管理制度》在2010年成为学校开展教育教学活动的纲领和依据。在这一制度下，各处室，各部门有着相应的管理规章细则，学校从教育到教学，从教学到教研，从教师到学生，从前勤到后勤，从安全卫生到突发事件处理都做到了有规可依，有章可循，量化管理，便于操作。严格而科学的管理，不仅从宏观上更从微观上对学校的一切工作进行全面全程控制，达到了有条不紊，秩序井然的效果。制定制度，是为了落实制度，提高教育质量和教学水平。 师资力量
到2011年，学校共有教师160人，学历合格达标者占95%。学高为师，身正为范，打造一支德艺双馨，充满活力的教师队伍，是利川市第五中学不断发展，超越自身的可靠保证。五中不是重点高中，在享受教育资源特别是师资配置上受到一定特约。但学校历届领导班子都立足现实，着眼未来，立足在战略的高度重视提升教师素质，特别是师德师风的培养和师魂的煅造。学校争取政策支持，实行竞聘上岗，合理流动。1999年到2011年，利川市第五中学连续12年从利川市选拔优秀教师，并且在武汉、重庆等地招聘毕业生充实教学后备力量。利川市第五中学也从2004年开始，每年都分期分批组织教师外出培训、考察，以更新教育教学理念，学习现代教育技术，紧跟教育改革步伐，从而使得五中保持一支永葆青春，与时俱进的教师队伍。到2011年底，利川市第五中学在职教师中，不仅有相当比例的中高级教师，更有省州市级教学骨干，教学能手，学科带头人，多人次受过政府部门表彰。历经数十载风雨铸就的五中精神对每一位后来者都是无形的感染，起着潜移默化，润物无声的作用，献身教育事业，钟爱三尺讲台，情倾全体学生，造就栋梁之材。每一位五中人都把自己的毕业精神带入了这一崇高的师魂之中，正是他们在山区教育这块园地里辛勤耕耘，无私奉献，利川五中才播撒出希望，收获着未来，一次又一次地屹立在高考的最高点上。 所获荣誉
从2000年以来，利川市第五中学高考无论是数量还是质量更是连续跨越，攀上新高，上湖北省线人数逐年递增。2008年高考本科，学校上线高达756人，五中不仅在同级同类高中里遥遥领先，无出其右，而且超过了好几个恩施州内重点高中。&五中现象&，&高考奇迹&已成为业内同仁谈论探讨的话题。改革开放以来，利川市第五中学连续二十载的辉煌离不开各级政府部门的领导和社会各界的大力支持，也得到了他们的充分肯定和赞誉。2000年到2010年，利川市第五中学连续获得了湖北省&高考优胜单位&，&教育质量楷模&，&勤政廉政合格单位&，&先进基层党组织&、&文明单位&、&安全文明校园&等三十多块奖牌。而其中最令五中人欣慰的则是恩施教育局从2002年开始，连续八年颁发的&高考教育质量奖&，以及2006年恩施州人民政府颁发的&示范学校&的牌子，因为它们包含着五中人太多的辛勤和汗水，凝聚着五中人无悔的青春和生命。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
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