患有精神病患者能活多久者现感觉头重想睡觉怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-19 21:18 标签： 信佛的人感觉有精神病
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如何判断是否患有精神病
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&&如何判断是否患有精神病
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你可能喜欢试用期内发现职工患有精神病应如何处理？
& 某用人单位咨询，金某2012年5月入职任店铺导购。面试时未发现异常，上班后时常发呆，精神恍惚，目光呆滞，无法接待顾客，无法独立销售，疑似精神病症。公司主管决定当月劝退。其家长认为公司无故辞退员工，要求继续留用，多次到公司纠缠，严重影响正常办公，其实家长明知其子精神有病。公司坚持不留用该员工，此事后来不了了之。困惑：试用期内发现职工患有精神病应如何处理？今后如何避免招聘精神病患者入职？
&&&评析：本案显然是用人单位招聘职工的一个失误，没有在招聘时对拟录用职工进行全面体检，没有在订立劳动合同时告知劳动者隐瞒、欺诈的法律后果。试想温州以年薪30-60万元工资待遇招聘合同制公务员，他们会粗枝大叶到如此地步吗？
第一，职工试用期内不符合录用条件用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”。这是法律赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，是保障用人单位用工自主权的体现。要证明劳动者试用期内不符合录用条件，用人单位只要提供下列证据即可：一是应聘职工岗位的工作职能及要求的证据；二是通过客观记录和评价证明其不符合录用条件的证据。只要符合法律规定解除劳动合同，用人单位就无需支付经济补偿。
第二，劳动者（精神病患者）应聘时应当履行如实告知的义务。《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动者应当如实告知与劳动合同直接相关的基本情况，包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历等个人情况，故意隐瞒就很可能承担不利后果。
第三，精神病患者医疗期满后不能工作的可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动和社会保障部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（日，劳办发[号）称，“辽宁省劳动厅：你省丹东市劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效力问题的请示》（丹劳裁字[1994]86号）收悉，对精神病患者解除劳动合同的问题，现函如下：精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字[1992]5号的规定，即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策，对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。上述意见请转告丹东市劳动局。”劳动和社会保障部办公厅劳办发[1995]1号关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的的复函（日）称：“浙江省劳动厅：你厅《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同制问题的请示》（浙劳仲[号）收悉，现函复如下：合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的，应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》（劳办力字[1992]5号）的规定执行，即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。劳办发[号文的规定，不适用于试用期解除劳动合同的情况。此复。”
第四，精神病患者或其家人具有欺诈行为所签劳动合同无效。精神病患者进入用人单位工作可能存在两种情形：（1）明知自己患有精神病却隐瞒实情的，或者提供虚假信息，致使用人单位违背真实意思建立了劳动关系，就属于本法规定的采取欺诈的手段订立劳动合同，该劳动合同无效，并自始无效。用人单位可以解除劳动关系，并可以不支付经济补偿。（2）精神病患者已经治愈或者病情很轻并得到控制，到用人单位后复发，或者该劳动者本来没有精神病，到用人单位以后因为某种原因患上精神病。对于上述情况：一是，在试用期内发现劳动者患有精神病的，可以依据不符合录用条件解除劳动合同。二是，在医疗期内的，绝对不能解除劳动合同。三是，精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。四是，医疗期满经鉴定确实丧失劳动能力的，可以解除劳动合同，并由公司发给相当患者本人标准工资3-6个月的医疗补助费。五是，对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由公司安排力所能及的工作。六是，对精神病患者，无论何种情况下都可以依据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动合同。&
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净空法师：应如何帮助患有精神病与忧郁症的家人
应如何帮助患有精神病与忧郁症的家人？净空法师：对治精神分裂症，全家念佛最有效患精神病的人我们遇到很多，确实真正他很幸运找到有修行的人帮助他，这都是灵附身。这些灵有的是想要超度的，有的是来报怨、报仇的，遇到佛法给他一开示他明白了，有的他离开。有些真正劝他念佛，他真念佛，真念佛他真往生。现在鬼神念佛往生比人多，这个我相信。　　我们自己不要把这些事情放在心上，知道这些事情的状况，晓得我们怎样去帮助别人。精神病患一送到医院就难了，我在美国遇到的，他们送到精神病院之后再问我，我说那就没法子，送到病院一切听医生的；没有送到病院，我们用佛法帮助他化解，这是有可能的。你说得不错，你帮他化解之后冤亲债主离开，这精神病患就恢复正常，这是正确的。所以，像善导大师所说的，"总在遇缘不同"，这不能不知道。1 现在这个社会里，妖魔鬼怪特别多，常常遇到妖魔鬼怪附在人身上，佛法里面讲着魔，西医讲得精神分裂症。得精神分裂症的人，确实有不少是冤鬼附身，或者住的房子不干净。2 我们住的环境，确实有这些妖魔鬼怪，你住在那里面，感觉到不干净，常常受他的干扰，自己心里面不安。有什么方法能解决这个问题？念阿弥陀佛。3 你念阿弥陀佛，真正发心，“我要求生西方极乐世界，我要见阿弥陀佛”，你只要发这样的愿，发这种诚恳的心，阿弥陀佛马上就派二十五位菩萨来保护你，妖魔鬼怪马上就走了，这最有效！4 但是一般人不懂得，他还要去找这个，找那个，找的都是妖魔鬼怪。找妖魔鬼怪，来对付妖魔鬼怪，这个麻烦就大了，最后吃亏的还是自己。5 遇到这些事情要知道，最好的方法，是全家念阿弥陀佛的名号，念《阿弥陀经》，这个非常的灵验，不要去搞别的。6 你要去请教别人，多半人家骗你，你已经搞得精神不安，还得要破财。破财消灾也不错，财破了，灾又消不掉，这实在是很冤枉！财破了，灾不但消不掉，灾还加重，麻烦大了！7 诸位要晓得，《阿弥陀经》这部经，本来的经题是《称赞不可思议功德一切诸佛所护念经》，所以要消灾，要避免一切的灾难，念这部经好。8 你念这部经，你念阿弥陀佛的名号，十方一切诸佛看到、听到，都赞叹、都欢喜，换句话说，一切诸佛都会护念你！十方诸佛护念你，魔怎么敢惹你？惹不起！净空法师：现在抑郁症增多的原因是压力太大吗？?问：一个周遭的朋友当中，似乎得忧郁症的人增多了。请教老法师，第一个是，真的是现代人的抗压性大幅度的降低，容易患此病症，或是有心人创造出这样的病名，使人们必须长期依靠医药而获取名利？因为这类的药物需要长期服用，一旦中断，精神会变得更糟。答：我想这个原因是现代社会压力造成的，种种不平衡，让你身体、精神都受外面环境的控制，你自己做不了主，我想这才是真正的原因。如果学佛，我相信不会得这个病，为什么？你这一生当中有正确的方向、有正确的目标，你会活得很幸福、很快乐，每天都有成就感，就不会有忧郁。——摘自《学佛答问》（答香港参学同修之八十），编号：21-409净空法师：应如何帮助患有精神病的家人？问：请问应如何帮助患有精神病的家人？他们会痊愈吗？答：精神病是属于业障，这业障有两种，一种是冤业，被冤亲债主找到身上，这一类要化解，要对冤亲债主要跟他沟通，要帮助他们、超度他们。告诉他们，冤冤相报不是解决问题的方法，只是把问题加重，为什么？这个仇恨结下去生生世世报不完的，双方都痛苦，不是一方，双方都痛苦。不如把冤结化解，不要再放在心上，大家好好的念佛求生净土，将来到极乐世界都是同参道友。绝大多数的冤亲债主都能接受，接受他就离开了，你的病就好了。第二种是自己造的不善业，造得太多、太重，这要自己真正忏悔，赶快回头，后不再造，那就有转机了。真正彻底忏悔，那个恢复也很快，所以都有方法，只要方法你能够了解、不怀疑，认真去做。如果一家人都帮助他那就更快，效果更大。——来源：摘自《学佛答问》（答香港参学同修之八十九），编号：21-432净空法师：如何消除忧郁症病人的幻听、幻觉？问：如何抑制妄念的产生？患有忧郁症的病人产生幻听、幻觉，应如何消除？答：这是很严重的业障病，往往到病重真的佛菩萨对他都束手无策。那怎么办？他的病就是消他的业障，等他的业障消除了，他渐渐恢复到正常，佛菩萨就来帮助他。所以，人在没有得忧郁症之前，如果有缘分的话，认真学佛这有很大的好处，对身体健康有很大的帮助。到病爆发了就来不及了，如果刚刚爆发的还轻，还行，很容易对治；如果病久了，那就困难了。防止最好的方法读圣贤书，为什么？圣贤的书籍，言语、心行跟性德相应，也就是随顺大自然，它是道德，道德怎么会出毛病！如果不跟圣贤走，就会违背道德，违背道德就很容易跟妖魔鬼怪靠近，跟他们靠近那就一身的邪气。这个病的爆发，就是业因感得的果报，这些事理总要晓得，我们懂得如何去防范。
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