大学生村官和选调生明年起并轨_凤凰资讯
大学生村官和选调生明年起并轨
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“从2017年起本市大学生村官和选调生将首次并轨合一。记者昨天获悉，本市出台了“关于实施大学生村官和选调生工作并轨的通知”，决定明年的首次选调规模为400人。大学生村官（选调生）合同期满且考核合格，即可办理公务员录用手续。”
原标题：大学生村官和选调生明年起并轨“从2017年起本市大学生村官和选调生将首次并轨合一。记者昨天获悉，本市出台了“关于实施大学生村官和选调生工作并轨的通知”，决定明年的首次选调规模为400人。大学生村官（选调生）合同期满且考核合格，即可办理公务员录用手续。”选调生将成村官唯一来源通知称，按照中央组织部工作要求，根据《关于印发的通知》，结合本市工作实际，经研究决定，本市从2017年开始实施大学生村官和选调生工作并轨，每年选调400名左右应届优秀高校毕业生到村任职。记者了解到，新政相当于规定了本市选调生将必须当大学生村官，今后选调生就是大学生村官的唯一来源，二者被画上了等号。没有成为选调生的大学生，也无法成为大学生村官了。此前从2011年至2015年，本市每年选调生规模基本是300人左右，2016年尚未开始选调。本市今年招录了约800名大学生村官，去年则招录了约1500名大学生村官。整体来看，本市大学生村官的招录规模是在逐步减少。据透露，开展选聘大学生村官工作和选调优秀高校毕业生到基层工作，是改善基层干部队伍结构，增强基层组织活力的重要方式，将两项工作并轨可以进一步统筹工作力量，实现“培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才”和“强基层组织、促农村发展、让农民受益”的工作目标。同时，这也可以提高本市大学生村官的质量，优化本市大学生村官的结构。■要求1>>关于选调范围 本科不超24岁硕士不超27岁本市此次的选调范围是列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高校北京生源、北京地区全日制普通高校非北京生源应届优秀毕业生。相关人员还要符合一定的选调条件包括专业符合经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位；学历为本科及以上，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；中共党员或获得过三好学生、优秀学生干部、校级奖学金等荣誉和奖励；身心健康，能适应基层工作需要，按期报到上岗等。同时，对于报考原籍所在地的，同等条件下优先录用。特别优秀或因特殊岗位要求的，可适当放宽条件。2>>关于选调程序 统一报名考试后各区资格审查选调过程中，市教委负责组织协调北京地区普通高校推荐符合条件的应届优秀高校毕业生报名；市委组织部、市人力社保局负责结合本市公务员考试录用工作组织全市统一报名考试；各区进行资格审查，通过笔试、面试、体检、考察、公示等环节实施招录，确定大学生村官(选调生)名单报市委组织部、市人力社保局备案。此外，各区负责本区的大学生村官(选调生)报到和组织上岗工作，报到时间为每年7月，岗前培训一般不少于5天，提供必要的工作和生活条件安排上岗工作。3>>关于录用待遇 合同期满考核合格可当公务员大学生村官(选调生)与乡镇签订劳动合同，合同期为3年，党团关系转至所在基层组织。北京生源毕业生的档案转至所在区人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生的档案由原毕业学校保存，户口暂不迁移，毕业当年按有关规定上报市人力社保局办理进京预审批手续，工作两年、连续考核合格的，档案和户口转至所在区人力资源公共服务机构。大学生村官(选调生)纳入干部教育培训规划，参加公务员初任培训，实行全员轮训。大学生村官(选调生)在村任职期间，执行公务员工资福利和社会保障等相关政策，办理重大疾病、人身意外伤害保险。大学生村官(选调生)合同期满且考核合格，办理公务员录用手续，综合考虑德才素质、任职表现及个人意愿，主要安排到街道、乡镇机关工作，在村工作年限按规定计入工龄，视同乡镇公务员工作经历。
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问题描述咨询者：洑琴
老师，您好！我想咨询下：浙江省选调生村官是什么意思？是选调生还是村官？选调生工资待遇和公务员类似还是怎么样？
管理员解答好评率：100%
您好，选调生村官在所报考县（市、区）范围内统一调配，分配到乡镇、街道工作。（二）录用为乡镇（街道）公务员后，下派到村担任大学生村官3年，期间不得借用到乡镇及以上机关工作。试用1年期满后，按照公务员管理有关规定任职定级。担任村官期间，同时执行大学生村官管理的一些基本规定。（三）选调生村官担任大学生村官满3年后，回所在乡镇（街道）工作，保留选调生身份。能力素质好，群众公认度高，适合做基层领导工作，经考核表现优秀的，按照公务员职务晋升有关规定，及时提拔到乡科级领导岗位。（四）浙江省省直单位面向基层公开遴选优秀公务员时，视情划出一定比例面向选调生。市、县党政机关部门公开遴选工作人员，优先从选调生中选用。（五）各地各单位有计划地对工作满3年的选调生村官进行多岗位交流锻炼，既可安排从事党务工作，也可安排从事经济和社会管理等工作。担任乡科级职务的选调生村官，根据工作需要可进行跨县（市、区）交流。其中强调选调生村官担任大学生村官满3年后保留选调生身份。选调村官与大学生村官的区别
08:56:10 |
&2015吉林大学生村官
近年来，成为最热门的考试之一，以其特有的优势吸引着广大应届毕业生，但对于而言，很多同学却对此抱有疑虑，认为选调村官就是，这种认识显然是错误的。
选调村官与大学生村官具有本质上的区别，具体体现在编制、选拔条件、发展空间等各方面。中公教育特撰此文为各位考生解答相应的疑惑。
一、编制不同
选调村官与选调生一样，也是公务员的一种，但是大学生村官不是公务员编制，而是带有志愿者性质的工作。
选调村官的组织关系直接由省委组织部管理，大学生村官的组织关系在村党支部。
二、选拔条件不同
选调村官比大学生村官更加严格，选调村官的报名条件与选调生一样，要求是党员(或预备党员)、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生，而大学生村官的报名条件则相对宽松。
三、培养目标和待遇不同
选调村官服务期满直接录用为选调生，有机会直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，享受同等级别公务员待遇。
大学生村官在任期内发放基本工资，边远艰苦地区发放安置费和中央财政补贴，任期满后可以选择留村任职、考录公务员、另择行业。
四、晋升渠道不同
选调村官在村服务满两年后，经考核考察合格，录用为选调生(选调生是重点培养的公务员，其档案归党委组织部管);成为选调生后，其提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。目前我国部分省市干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的&源头工程&。
大学生村官不属于公务员，大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造&五条出路&有序流动。
五、选调村官考试更科学化
选调村官：全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。所以，考试科目以及题型相对较固定，且题目相对严谨，有章可循，复习范围相对稳定。
大学生村官：由市委组织部统一组织的笔试;由区县党委组织部进行面试;由各区县党委组织部提出选聘意见，报市委组织部审批。题目虽然不是很难，但是各地差异化较大，题型题量不稳定，不好掌握复习范围，而且考试时间次数不常规。
以上即为关于选调村官与大学生村官的一些常见疑问，如果学员们还有其他的问题，可随时登陆中公教育官方网站，向中公客服咨询，或者到当地中公向前台或者市场专员咨询，中公教育随时为您解答疑惑。
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　　导读：近年来，选调生考试成为最热门的考试之一，以其特有的优势吸引着广大应届毕业生，但对于选调村官而言，很多同学却对此抱有疑虑，认为选调村官就是大学生村官，这种认识显然是错误的。
　　选调村官与大学生村官具有本质上的区别，具体体现在编制、选拔条件、发展空间等各方面。北洋燕园教育为各位考生解答相应的疑惑。
　　编制不同
　　选调村官与选调生一样，也是公务员的一种，但是大学生村官不是公务员编制，而是带有志愿者性质的工作。
　　选调村官的组织关系直接由省委组织部管理，大学生村官的组织关系在村党支部。
　　选拔条件不同
　　选调村官比大学生村官更加严格，选调村官的报名条件与选调生一样，要求是党员(或预备党员)、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生，而大学生村官的报名条件则相对宽松。
　　培养目标和待遇不同
　　选调村官服务期满直接录用为选调生，有机会直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，享受同等级别公务员待遇。
　　大学生村官在任期内发放基本工资，边远艰苦地区发放安置费和中央财政补贴，任期满后可以选择留村任职、考录公务员、另择行业。
　　晋升渠道不同
　　选调村官在村服务满两年后，经考核考察合格，录用为选调生;成为选调生后，其提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。目前我国部分省市干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
　　大学生村官不属于公务员，大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造“五条出路”有序流动。
　　考试更科学化
　　选调村官：全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。所以，考试科目以及题型相对较固定，且题目相对严谨，有章可循，复习范围相对稳定。
　　大学生村官：由市委组织部统一组织的笔试;由区县党委组织部进行面试;由各区县党委组织部提出选聘意见，报市委组织部审批。题目虽然不是很难，但是各地差异化较大，题型题量不稳定，不好掌握复习范围，而且考试时间次数不常规。
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