最开始的那个选项多少对决策没有影响有什么影响吗

东财《组织行为学》在线作业三(随机)

试卷总分:100 测试时间:--

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一、单选题(共15 道试题,共60 分)V 1. 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是:A. 动机

2. 在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及囚本身提供了一个无法超越的模型的是:A. 社会技术系统

3. 在调查反馈法中组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中,但是其中最重要嘚是各个部门中的管理者及()的参与:A. 监督者

C. 向他直接汇报工作的下属

4. 这三种组成因素中哪种成分是主要的:A. 认知

5. 绩效工资一般又称为:A. 分红

6. 一体化谈判策略又称为:A. 赢—输策略

C. 赢一些一输一些策略

7. 美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人:A. 海德

8. 管理者的社会知觉怎樣,直接关系到他们采用的:A. 管理方式

不负卿春大学生职业生涯规划2019智慧树知到超星尔雅网课答案

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1、职业生涯规划的思维模式是()

2、课程讲到北极熊的故事是想说明什么?()

答案:人需要目标才能不随波逐流

3、目标最重要的作用是什么()

4、大学生活四步中最重要的一步是()

5、大学的有效时间有多尐?()

答案:聚焦能量、引发行动

7、过一个好的大学生活包括的步骤有哪些 ?

答案:了解适应大学生活、思考和描绘愿景、把愿景变成目標、行动行动再行动

8、大学生认为最浪费大学生时间的事情包括

答案:睡懒觉、打游戏、看连续剧、谈恋爱

9、“游戏玩家”和“吃货”算不算职业 ?

10、职业生涯规划的主要内容包括哪些?

答案:找到兴趣、确定目标、积极行动、提升能力

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