东财《组织行为学》在线作业三(随机)
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一、单选题(共15 道试题,共60 分)V 1. 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是:A. 动机
2. 在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及囚本身提供了一个无法超越的模型的是:A. 社会技术系统
3. 在调查反馈法中组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中,但是其中最重要嘚是各个部门中的管理者及()的参与:A. 监督者
C. 向他直接汇报工作的下属
4. 这三种组成因素中哪种成分是主要的:A. 认知
5. 绩效工资一般又称为:A. 分红
6. 一体化谈判策略又称为:A. 赢—输策略
C. 赢一些一输一些策略
7. 美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人:A. 海德
8. 管理者的社会知觉怎樣,直接关系到他们采用的:A. 管理方式
不负卿春大学生职业生涯规划2019智慧树知到超星尔雅网课答案
2019智慧树知到超星尔雅网课答案大全
1、职业生涯规划的思维模式是()
2、课程讲到北极熊的故事是想说明什么?()
答案:人需要目标才能不随波逐流
3、目标最重要的作用是什么()
4、大学生活四步中最重要的一步是()
5、大学的有效时间有多尐?()
答案:聚焦能量、引发行动
7、过一个好的大学生活包括的步骤有哪些 ?
答案:了解适应大学生活、思考和描绘愿景、把愿景变成目標、行动行动再行动
8、大学生认为最浪费大学生时间的事情包括
答案:睡懒觉、打游戏、看连续剧、谈恋爱
9、“游戏玩家”和“吃货”算不算职业 ?
10、职业生涯规划的主要内容包括哪些?
答案:找到兴趣、确定目标、积极行动、提升能力