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请问生育津贴是多少的呢？麻烦告知，谢谢--在线法律咨询|律师)
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请问生育津贴是多少的呢？麻烦告知，谢谢
我一直有缴纳，最近生了小孩，请问生育津贴是多少的呢？能报销多少钱呢？麻烦告知我规定可以吗。非常感谢！
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地区：甘肃&兰州
|解答问题：40441条
您好，关于生育津贴是多少钱的问题，并没有一个确切的答案。生育津贴是按分娩当月单位平均缴纳基数/30天*假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期：正常产假为90天，晚育晚婚增加15天，剖腹产的增加30天，办理了《独生子女光荣证》的增加35天。　　例：具体计算方法　　生育津贴享受的费用标准如下：　　顺产：正常90天*(2268/30天)+营养费天*(2268/30)+独生子女证35天*(529元　　剖腹产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(742元　　以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以帐户(市劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。　　注：生完后一定要办理到独生子女光荣证才可以享受35天的独生子女津贴。所享受的生育福利：　　1、免费产前检查(按照规定标准)　　2、分娩定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用，除自费药外，其它生育险范围内用药及手术费由医保承担)　　3、生育津贴(生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育津贴，根据如上《生育津贴享受的费用标准》支付)。
（咨询请说明来自律师365）
地区：山东&
|解答问题：28675条
您好。参保了生育保险的女职工在生育宝宝后，可享受生育保险的待遇，领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴如何计算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。生育津贴怎么领?怀孕后，带户口本、、等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。这样使得局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。所需材料：1、《证》原件及复印件一份;2、《生育服务证》原件及复印件一份;3、婴儿出生证明原件及复印件一份;4、医学诊断证明书原件及复印件一份;5、男女双方二代身份证正反面复印件;
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